小深给大家谈谈劳动合同备案与不备案有什么区别，以及劳动合同备案网上查询流程应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

1、单位的劳动合同签订后，应该都要到劳动所备案，如果没有备案的劳动合同，劳动所无法单位对你的保障是否尽到了，如社保的缴纳，有备案的就由劳动所监督执行，单位不执行的劳动所可采取措施来要求或者强制执行。

2、可根据保险法条款来对单位进行处罚。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。