标题：保障女职工权益，广东省出台劳动保护条例
2024-11-10 09:55
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为了保障广东省女职工的劳动权益，促进妇女就业和发展，广东省人大常委会于近日通过了《广东省女职工劳动保护条例》（以下简称《条例》），并将于2023年3月1日起施行。
标题：保障女职工权益，广东省出台劳动保护条例
标题：保障女职工权益，广东省出台劳动保护条例
《条例》的主要内容：
一、加强产和哺乳保障
《条例》规定，女职工生育享受98天产，其中产前15天，产后83天。多胞胎生育的，每多生一个婴儿，产增加15天。女职工怀孕期间或哺乳不满1周岁的婴儿时，用人单位不得安排其从事不利于其身体健康的劳动。
二、保护特殊女职工权益
《条例》对经期、孕期、哺乳期的女职工以及女农民工、家政等特殊女职工的劳动保护进行了明确规定。例如，用人单位在妇女经期不得安排其从事重体力劳动、接触有毒有害物质的工作。
三、促进女职工就业和职业发展
《条例》要求用人单位不得女职工，并促进女职工就业和职业发展。鼓励用人单位为女职工提供职业培训和技能提升机会，帮助其提升就业能力和职业发展空间。
四、健全监督和保障机制
《条例》明确了劳动、卫健、人社等部门在监督检查和执法方面的职责分工，建立了多部门联动监督机制。同时，赋予工会组织监督和维护女职工权益的职责，鼓励职工参与监督。
意义：
《条例》的出台充分体现了广东省对保障女职工劳动权益的高度重视，为女职工创造了更加公平公正的劳动环境，对促进妇女就业和发展具有重要意义。
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