本文目录一览:

五化建设是哪五化

1、加快工业化,就是突出工业主导地位,着力在提升总量、优化升级、集群发展、促进转型上下功夫,努力提高工业对经济发展的引擎作用和反哺能力,实现传统农业县向工业强县转变,由农业向工业转变;

五化建设内容是什么(五化建设是指哪五化)五化建设内容是什么(五化建设是指哪五化)


2、提升产业化,就是突出主导产业发展,着力在扩张规模、提质增效、增强关联、互支互促上下功夫,努力提高产业对富民强县的支撑作用,形成特色鲜明、优势凸显的产业发展新格局;

3、打造生态化,就是牢固树立生态发展的理念,把生态融入经济发展的全过程,毫不动摇、持之以恒地促进城乡绿化和美化,提高森林覆盖率,有效控制污染,精心打造天蓝、地绿、水碧、气爽、宜人的生活环境,以良好的生态文明促进秀美灵台建设;

4、加速城镇化,就是突出城镇的聚集功能,着力在突出特色、统筹规划、增强配套、完善机制上下功夫,努力构建布局合理、相得益彰、共同发展的城镇体系,以城镇化促进工业化、产业化快速发展;

5、实现一体化,就是统筹优势资源的综合开发利用,着力在有效整合、科学配置、良性互动、一体推进上下功夫,努力形成工农互补、产业互促、城乡共荣、生态和谐的一体化发展格局,推进县域经济全面协调可持续发展。

五化建设哪五句话

1、深入推进社区卫生体制机制改革,实现社区卫生服务“化”。坚持社区卫生服务的公益性、广惠性和均衡性,打造中心,建立团队,开展服务。一是深化房托管工作,探索房托管新模式。

2、不断丰富医疗惠民服务内涵,实现惠民医疗“慈善化”。继续拓展惠民医疗新领域,总结惠民医疗新经验,进一步强化惠民医疗在全国的领先地位。

3、继续完善公共卫生服务体系,实现公共卫生服务“品牌化”。坚持项目,规范管理,强化服务,创新举措,推出品牌,打造高品质健康城区。一是构筑长效监管机制,提高食品卫生安全保障水平。

4、不断加强班子能力建设,实现干部素质“优质化”。努力改进干部思想方法、工作方法和工作作风,着力提高干部驾驭全局的能力。一是“想干事”,明确“为谁干”。

5、不断加强,实现品牌特色效应“公众化”。

6、继续深化医德医风建设,实现规范服务“常态化”。

参考资料来源:百度百科-五化建设

关于基层支部五化建设内容是什么

推进支部“五化”建设,要紧扣的建设总要求,紧贴基层实际,通过、典型带动,切实把全面从严治要求贯穿落实到基层建工作全过程和各个方面,提升基层支部组织力。

(一)五化建设的主要内容

支部设置标准化

围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标,突出发挥组织功能、组织优势、组织力量,优化组织设置,理顺隶属关系,扩大组织覆盖;选优配强支部和班子,按期做好换届工作,持续排查整顿软弱涣散支部,着力解决支部凝聚力、战斗力、创造力不强,战斗堡垒作用不明显的问题。

组织生活正常化

围绕性主题鲜明、氛围严肃认真、融入日常经常、员乐于参加的目标,突出增强内生活的性、时代性、原则性、战斗性,严格落实“三会一课”、主题日、组织生活会、员干部参加双重组织生活等制度,不断创新形式、丰富内容,使组织生活成为学习的阵地、思想交流的平台、性锻炼的“熔炉”,着力解决组织生活不经常、不认真、不严肃和表面化、形式化、娱乐化、庸俗化的问题。

管理服务精细化

围绕日常管理有力、教育培训有效、服务群众有为、整体功能提升的目标,突出加强支部规范管理,建强员队伍、改进员教育、管理和监督,增强支部功能、提升服务能力,提高信息化水平;积极搭建员发挥作用的实践平台,丰富工作载体,构建服务网络体系,推动基层治理创新,着力解决宗旨意识不牢、工作作风不实、服务能力不足的问题。

工作制度体系化

围绕基本制度完备、内容务实管用、执行严格到位、工作规范运行的目标,突出制度建和制度治,把制度建设贯穿支部建设全过程,不断完善支部落实、服务群众、投入保障等方面的制度机制,严格制度执行,着力解决制度缺失、系统性不强、整合不够、落实落地不力等问题。阵地建设规范化

围绕场所布局合理、基本设施配套、管理措施完善、整体功能优化的目标,突出建、坚持服务导向、整合资源下沉,完善活动服务场所等相关基本设施,延伸服务项目领域,提升综合服务效能,大力实施“智慧建”工程,推进线_上和线下阵地深度融合,建立健全阵地场所日常管理制度,着力解决布局分散、建设重复、管理不善、服务单一、效能低下等问题

简单来说建五化是以“组织设置网格化、工作运行化、员管理一体化、服务群众品牌化、保障机制标准化”为主要内容的社区建“五化”工作新模式!

建五化详细可理解为:

一、构建网格化组织设置机制,提高社区组织水平。

二、推行化工作运行机制,增强社区组织民意基础。

三、建立一体化员管理机制,增强社区组织内聚力。

四、创建品牌化服务群众机制,密切社区组织与群众关系。

五、完善标准化保障机制,夯实社区组织工作基础。

建五化以创建和谐社区为主轴,以服务群众为重点,逐步形成组织有力、员作用发挥明显、社区资源整合有效、氛围文明祥和的良好局面。

(二)推进支部五化建设措施:

1、提高认识、加强。把推进支部“五化”建设作为夯实基层建的基础性工程,以严实作风和创新精神扎实推进。各单位支部要切实履行主体,统筹协调推进。支部要担负起直接,对标“五化”标准,列出问题清单,将明确到岗、任务落实到人,确保各项工落到实处,积极争创先进支部。

一、2021年湖北城市建设职业技术学院新生宿舍条件环境怎么样,有卫生间吗 二、2021年湖北城市建设职业技术学院录取通知书什么时候发放,发放时间及查询网址入口 三、干部作风建设方面存在的问题范文 四、队伍作风建设方面存在的问题及整改措施范文 五、2021年山东城市建设职业学院录取结果查询什么时候公布 附查询入口时间 六、2021年山东城市建设职业学院新生宿舍条件环境怎么样,有卫生间吗 七、2021年山东城市建设职业学院录取通知书什么时候发放,发放时间及查询网址入口 八、2021年江西建设职业技术学院新生宿舍条件环境怎么样,有卫生间吗 九、机关扫黑除恶和平安建设工作总结范文 十、社区平安建设工作总结与(两篇)

2、强化,精心组织。坚持上下联动,整体推进,形成齐抓共管的良好格局。各单位要主动作为,研究对策,有效解决“五化”建设的重点

难点问题,推动市委部署要求落地见效。流出地组织要与流入地组织密切配合、有机衔接,共同做好流动员的教育管理。

3、严格考评,务求实效。紧紧围绕中心工作加强支部“五化”建设,把开展建工作与完成业务工作结合起来,通过发挥支部的战斗堡垒,用和员的先锋模范作用,推动各项工作再上台阶。把支部“五化”建设纳入基层组织“双述双评”的重要内容。各单位要将推进支部“五化”建设进度及时报告市社委,11月开始至底前,市社委将采取“四不两直”方式,对单位落实情况进行督查考核,对弄虚作 、推进不力的,将严肃追责。 ;

建五化的内容是什么

建五化的内容是:

1、必须坚持常态化。抓基层建并不是一朝一夕的事情,要把抓基层打基础作为长远之计和固本之策,一任接着一任干,一张蓝图绘到底,要常磨常新、坚持不懈、为功,决不能打“突击战”、搞“一阵风”。

2、必须坚持制度化。通过建立健全委抓建清单、问题清单、任务清单、领办项目和公开承诺等工作制度,层层压实支部抓建的主体。要建立完善考核体制机制,量化工作绩效,把作风扎实、苦干实干、干出成绩的干部选出来用起来,切实将建成果转化为发展成果。

3、必须坚持信息化。善于积极运用“互联网+员教育”“智慧建”等信息化手段,对“主题日”“村务管理”等实行全流程记录、大数据分析,提升员教育管理服务信息化、精准化水平,解决组织生活和监督管理“限时、限地、限人”的成本高、效率低的难题,进一步加强基层组织的凝聚力和执行力。

4、必须坚持实效化。要把建工作与经济发展紧密结合起来,坚持工作推进项目化,建立红色细胞网格,善于借助的建设推动工作落实,做到的建设与改革发展稳定同向发力、相互促进。推动基层建全面过硬,更好实现经济健康持续发展。

5、必须坚持严肃化。要进一步健全村级组织工作规则,理顺“两委”关系,明确树立村支部的核心地位。要完善基层建巡察、第三方调查等监督制度,综合运用“反馈、通报、约谈、问责、函询、入档”等手段,切实加大基层建落实不到位的问责力度。

扩展资料:

推进支部“五化”建设,要紧扣新时代的建设总要求,紧贴基层实际,按照定性与定量相结合的方式,建立支部可遵照执行、上级组织可考核监督的标准体系,推动基层建各项任务落地见效。

支部设置标准化:围绕组织设置合理、职能定位明晰、工作全面覆盖、班子素质优良的目标,突出发挥组织功能、组织优势、组织力量,优化组织设置,理顺隶属关系,扩大组织覆盖,实现应建尽建、全面覆盖;

选优配强支部和班子,切实加强培训、管理、考核,按期做好换届工作,持续排查整顿软弱涣散支部,着力解决支部凝聚力、战斗力、创造力不强,战斗堡垒作用不明显的问题。

参考资料:

网-坚持“五化”抓好基层建

支部五化建设的内容是什么?

支部五化建设的内容是:支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化。

自在的群众路线教育实践活动总结大会讲话中首次提出全面推进从严治以来,管治被摆到更加突出的位置,全面从严治上升为“四个全面”协调战略布局中的不可或缺的内容之一。

支部五化建设对支部设置、组织生活、管理服务、工作制度、阵地建设等内容作出具体规定,着力增强基层组织功能,提升组织力。

扩展资料:

支部各项工作应进行标准化、流程化管理,强化了支部基础工作;建立支部“三会一课”旁听督导制度,形成常态化督导检查制度,促进支部组织生活规范化。

加强支部阵地建设,对支部机构设置、员亮身份、发展员流程等内容上墙管理,做到阵地使用经常化;开展员理论学习和业务知识学习,促进员理论水平和业务技能的“双提升”,形成学习教育常态化制度;推行支部例会制度,构建有利于强化支部,发挥支部作用的监督考核科学化机制。

参考资料来源:网——夯实支部“五化”建设 推动国企高质量发展