农民工工资结清承诺书 农民工工资结清承诺书范文大全

农民工向监察大队申诉了扡欠工人工资处理的结果告知双方书面承诺书怎么写？

拖欠工资违反《劳动法》第五十条的规定，侵害了农民工的合法权利。

既然已经向劳动监察大队申诉了拖欠工资处理的结果，被告知需双方形成书面承诺，建议还是咨询监察大队，请他们帮助书写，或提供书面承诺书范本为宜。

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4. 批发现属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁的方式予以解决。金支付。很多雇主仍然采用批发支付的方式发放薪资，导致农民工在领工资时遭遇困难。

为什么农民工月工资都是年底结清？

第十四条用人单位与以上内容参考农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节日或者休息日的，应当在法定节日或者休息日前支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

农民工往往面临领工资难的问题，原因如下：

1. 薪资结构不完善。很多雇主没有明确的薪资结构，导致农民工工资的计算和领取变得模糊不清。这使得外来农民工往往无法得到公平的薪资待遇。

3. 工资不稳定。很多企业面临竞争激烈、经济不景气等不确定性因素，会原因导根据《保障农民工工资支付条例》第十三条实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。致工资短期波动较大，导致农民工难以稳定地领到工资。

建筑工地农民临时工工工资年前没有结清违法吗?

另外，实行“月薪制”本身并不困难，但需要遵循三个基本原则：一是必须符合相关法律法规的规定，如必须在劳动合同中约定；二是必须是双方自愿的合同约定，确保劳动者了解公司的具体计算方法和薪资标准；三是必须有一个合理、透明、公正的薪资计算和支付机制，保障农民工能够按时、足额领取工资。

建筑工地农民临时工的工资在年前没有结清是违法的，因为农民工的工资必须要双方约定的时间结清。

2. 阶段性发放工资。除非雇主已按协议在合同签订时约定工资阶段性发放，否则雇主不得在社保部门将社保缴纳的前提下阶段性发放工资，这样劳动者领到的工资就会减少。

关于农民工工资的其他规定。

《保障农民工工资支付条例》第二十条合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的，应当依法予以清偿；不清偿的，由出资人依法清偿。

第二十一条用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。