学校财务管理制度 学校财务管理制度范本免费

民办学校张成应当规定的主要事项包括

公司人制定的员工奖惩制度， 比如考勤设有全勤奖，迟到早退有罚款。表

民办学校张成应当规定的主要事项包括：

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第二条 本制度是处理公司财务事项的规范和准则，适用于公司管辖范围内的所有公司和部门。

1. 学校类型和办学层次：

一、业务

张成应当明确学校的类型，如小学、初中、高中、大学等，以及办学层次，如、小学、初中、高中各个年级，确保学校的合法性和合规性。

2. 课程设置：

3. 教学质量标准：

学校应当规定教学质量标准，包括教师的任职资格、教学设施、教学用具等方面的要求，确保教育质量。

4. 师资队伍：

规定教师的资格要求、培训要求，确保师资队伍的素质和能力，提高教育教学水平。

5. 学生管理：

包括招生、入学标准、学籍管理、学业考核、奖惩制度等，确保学生的权益和学校秩序的稳定。

6. 学校管理机构：

规定学校的管理组织结构，包括、教务处、学工处等职能部门，明确各个部门的职责和权限。

7. 财务管理：

明确学校的财务管理制度，包括经费使用、财务报表、审计制度等，确保财务合规。

8. 安全管理：

规定学校的安全管理制度，包括校园安全、食品安全、突发处理等，确保学校的安全。

明确学校与家长沟通的方式和频率，包括家长会、通知书、家长代表等，建立良好的学校与家长之间的沟通机制。

10. 学校文化和特色：

财务部门管理制度的内容有哪些？

3. 制原则：责权利相结合以责为中心，赋以相应的权限，完善内部授权制度，明确、奖罚分明；

每家企业的财务部门都是有一定的管理制度的，那么财务部门的管理制度的内容有哪些呢？如果对这部分内容不感兴趣，那就和深空网一起来学习吧。

应得到相应的回报。

财务管理工作内容包括哪些？

9. 与家长沟通：

财务管理制度的基本内容，主要包括总则、财务会计、原则问题、财务管理、设施管理和其他事项，财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础上。严格执行财经纪律，以提高经济效益、壮大企业经济实力为宗旨，财务管理工作要贯彻“勤俭办企业”的方针，勤俭节约、精打细算、在企业经营中制止铺张浪费和一切不必要的开支，降低消耗，增加积累

主要的具体内容是什么？

1、总则、岗位职责、会计档案管理、费用报销、费用审批、收付结算等

2、总则：制定目的、简要说明财务机构方向性职能、人员分工及构成、适用范围

3、岗位职责：按照财务机构实际分工言简意赅的定责，同时兼具到实际工作开展各方面

4、会计档案管理，具体管理项——整理要求——归档要求

5、费用报销，日常业务工作开销申报流程及时间

6、费用审批，分别从申报人员任职部门或协办机构及财务机构审核真实合理性——与制度冲突或特殊项申报要求——凭证填写规范要求——逐级审批确认

7、收付结算，付款：由行政人员办公司事项——借款限额标的——预付款程序——对外付款依据——最终审批确认

8、收款：交接流程，借款：禁止项——程序履行——报账时间——担保项——冲销；单据：填写要求及规范，开票：开具依据——变更告知财务管理和会计有哪些区别？哪个好就业？

财务管理制度

3. 综合管理、分级管理相结合；

激励艺术

民办学校应当规定各个年级的课程设置，包括必修课和选修课，确保学生获得全面、均衡的知识体系。

——论东莞华美家具有限公司激励艺术

华美家具是一家专业从事家用家具的生产、销售等业务的私营企业。拥有自

己的生产车间、销售团队，企业处于东莞厚街的业业区内。

现良好的员工有奖金。平时节日有期和礼品。一切为了让员工安心踏实更好地

工作，为公司创造更良好的利润。平时人非常关心员工，主动帮助员工解决

生活中遇到的困难。提升员工对公司的认可度。

员工工作积极性存在的问题大概有：

1、待遇：员工认为待遇，劳多得少，付出多回报少，也会出

现员工辛辛苦苦终于完成一项工作，及得不到上司的认同。

2、环境：对工作现状不满意，有的是眼高手低，有的是与同事或老板产生矛盾，

导致情绪低落。

3、心态：干不好走人，对公司不用负。公司里员工大多数是合同工，合同

签订基本是三年，少数是一年，根据工种不同有异。

4、能力：现在大多数员工虽然都是大专或本科或以上学历毕业，但是在学校学

到的知识并不能适用于公司，但他们又不能安下心做到再提升。就以为公司工作

和自己想象的不同，导致消极怠工。

华美公司所采用的激励原则主要有物质激励和情感激励。这

也是最有效最适用的激励方法。

物质激励：公司通过制定员工奖惩制度、对表现的员工会发奖金等制度

对提升职工积极性是很好的激励，通过真金白银的获得来调动人员积极性，使员

工认为只要付出了就会有相应的回报，劳有所得，做起事来也开心，更好的激发

员工斗志，从而达到完成工作目标的目的。

关怀激励：对公司员工很友善和照顾，经常和大家交流，定期会找员工谈

话，如果有员工在生活中如有的员工遇到小孩上学、教育等问题，会积极协

助帮忙解决困难。使员工对感激，对公司也会更用心的工作来报答。

榜样激励：有时为了完成任务，会和员工一起加班、讨论，甚至会亲自到现场进行调研、开发和联系，以期找到更好的解决办法。员工与一起奋战首先

会提高员工工作积极性，第二员工跟着也会有明确的目标感，不会走偏，第

三看到和自己做一样的工作，自然也没有抱怨等消极心态的形成，无形中就

增加工作效率。通过一起工作，也会发现员工的优点，就可以知人善用，合

理调配人员分工，对公司减少人员成本，也是利润。

的激励也要做到公平公正，奖惩分明，对事不对人。为员工创造良好工作环

境，才能激发员工积极工作状态，把员工的事当自己事对待，员工就会把公

司的事当自己的事来做，让公司充分体现正能量和维持良好发展。

赠人玫瑰手有余香，如果每个人都可以善待他人，相信无论是我们的工作环境还

是我们的生活环境都会越来越好，为创造真正的和谐献一份薄力。

我认为提升员工工作积极性的建议有：

1、认同感 ：现在公司与员工之间的相结合基本是通过双向选择来完成，无论是

公司还是员工都是看到对方的好，才会联系在1、 今年9月，迎接了省对我区的检查工作，对检查中可能出现的问题做好准备，终于顺利的通过了检查。一起，形成雇佣关系。所以公司在

今后的工作中也要多多肯定和认同员工的工作及成绩。也要使员工认同公司的企

业文化，愿与公司一起进步发扬光大。

2、成就感：当员工取得一项成绩，公司一定要给予表扬，不管是物质上还是精

神上，员工付出了时间和心血得来的成绩，哪怕是让他在众人面前展现自己的成

力得来的成绩而自豪，增加自信心，并且全心投入今后的工作中。对公司益处多

多。

3、满足感：让员工得到应有的收获，对待员工，公司应该因才适用，对岗用人，

做到不浪费人才，同时员工也能发挥能力。并且员工在所在岗位做出的业绩

所以公司各部门间，各同事间应友好相处，分工明确，互帮互助，相互理解的舒

适环境。

财务管理制度

工作中午努力的去充实自己的工作，主动去做一些力所能及的事情为大家带来便利。这不仅让我得到了锻炼，也让我在银行的人际关系得到了提升。我还利用休息时间和同事们一起谈论经验，听取他们的意见，让我能更好的避免发生同样的错误。

财务管理制度

一． 总则

条为了加强公司的财务管理和经济核算，规范公司的财务行为，根据《企业会计制度》和《中华会计法》，结合公司的实际情况，制定本制度。

第三条 企业财务管理的基本任务和方法：做好各项财务收支的、控制、监督、分析和考核工作，依法合理筹集资金，有效利用企业各项资产，努力提高经济效益。

第四条 企业应当认真执行各项法律、法规，建立健全内部财务管理制度，加强财产物资的管理和资金运用全过程的，严格内部牵制制度，防止弊端。

第五条 企业应当加强财务管理基础工作：

1．原始记录：生产经营活动中的产量、质量、工时、设备利用、存货的消耗、收发、领退、转移及各项财产物资的毁损、报废、变卖，都要按照公司有关职能部门统一规范的各种原始记录格式、内容的填制要求及时做好完整的原始记录。

2．计量验收工作：公司各种财产物资的购置、领用、转移，产品的入库、销售及各个环节都要严格执行公司的计量验收制度，做到手续齐全，计量准确。

3．定额工作：配合公司各职能部门，对生产经营活动中人力、物力、财力的配置、利用、消耗等方面制定合理的定额，参与考核修订。

4．内部价格工作：财务中心牵头负责公司内部价格的制定工作，根据财务管理和经济制要求，制定和完善各种产品、在产品、原材料、半成品等的价格。

5．财产清查工作：公司各项财产物资的转移、调出、调入、收发、领退、盘盈、盘亏、毁损和报废处理，都要履行严格的报批审核手续。每年11月底进行一次全面财产清查工作，及时处理财产变动情况，确保公司财产物资的帐帐相符、帐表相符、帐实相符。

第六条 本公司财务人员必须持证上岗，遵守有关法规、公司内部各项规章制度，认真履行职责，如实反映和严格监督各项经济业务。企业财务人员有权拒绝承办不合法、不真实和损害投资者利益的经济业务，必要时可直接向上级财务主管部门反映。

第七条 公司财务应接受财政、税务、审计机关的监督，定期、及进、准确地上报会计报表和财务分析资料。

二． 资金管理

第八条 资金管理应遵循的原则：

1． 取之合法，使用合规；

3． 内部牵制，防范风险；

4． 管理有序，到人；

第九条：资金筹集：

1．公司倡导多种方式、多渠道筹集资金，包括：吸收、非投资，长期、短期借款，发行股票、债券等；

2．资本金的增加、变动，应按法律程序经批准和会计师事务所验资确认，不得弄虚作；

3. 款应根据经可行性论证的项目和生产经营需要，有可靠的投资回报和还款来源并讲求资金成本。

第九条 及等价物管理

1．内部牵制

（1）货资金实行账款分管，印鉴分管；

（2）出纳不得任采购、销售、实物收发、保管业务，不填制及管理往来帐，不核对银行对帐单和银行日记帐;

2．财经纪律

（1）的提取、保管、使用应遵守的《管理条例》；

（2）银行帐号的设立、使用应遵守的《银行结算办法》、《银行帐户管理办法》，严禁设立帐外帐或公款私存，一经发现，严肃追查并追究；

（3）出纳必须凭经审核、编号、手续齐全的原始凭证办理收付款业务，不得先斩后奏或以借条、白条原始凭证充抵库存；

（4）外汇的收入、使用必须符合外汇管理的各项法规、政策。

2. 等价物

短期投资的购入或证券帐号的开设必须遵守证券管理有关法律、法规，并按企业内部职责、权限、程序批准后办理，严禁私自炒作。

第十一条 结算资金管理：

1． 应收帐款管理应遵循以下原则：

（1） 入帐有据，处理合规；

（2） 跟踪管理，掌握动态；

（3） 清理及时，回款迅速；

（4） 节约资金，力戒损失；

（5） 职责明确，失误必究。

2． 债权的成立应符合以下条件：

（1） 各类业务发生应收帐款应符合销售成立的有关条款；

（2） 应收股利、应收利息应符合有关投资项目的规定和文件；

（3）暂借和垫付款项应按内部规定经批准，附件和手续齐全。

3． 跟踪管理和清理回款

实行“源头负责制”，谁经办的业务，发生的款项，谁负责到底，并纳入业绩考核。

4． 债务重组事项应按程序，经批准，并预测分析可有发生的重组损益。

三． 投资管理

第十二条 公司根据规定和企业实际，以货资产、实物、无形资产等方式在不超过净资产的50%的比例内，进行投资；兼并、收购、租凭其他企业的股权；购入一年内不予出售的股票以及其他有价证券均构成公司的长期投资。

第十三条 对外投资的计价方法，应以投资时支付的价款或者评估确定的金额计价，即成本法计价。企业对外投资取得注册会计师出具的验资报告，分清占股比例、投资总额等并妥善保管。对企业溢价或折价购入的长期债券，其溢价或折价额，应采用直线法在债券续期内分期摊销。对短期投资或者说长期债券的转让，应严格审批手续，正确计算损益。中期或年度终了，应对长期投资逐项检查，如果由于市价持续下跌，或被投资单位经营状况恶化等原因，导致其可收回金额低于帐面价值，并且此项降低的额在可预计的未来期间内不可能恢复，应按此额计提长期投资跌价准备。

第十四条 企业根据拥有被投资单位股权比例分别采用成本法、权益法进行核算，企业对外投资股权在20％以下的（不含20％）的采用成本法，股权在20％－50％的采用权益法，股权在50％以上（不含50％）的，应编制合并会计报表。

第十五条 本公司对投资项目实行专人跟踪管理，财务部门应做好项目投资成本与收益的核算。凡是本公司投资的项目，都要建立项目投资档案，按照投资对象、反映和记录自该项目资金投入之日起的投资成本（包括应计利息和有关费用）和投资回报（实现上交利润）对每个项目的投资回报率进行定期与不定期考核。

四． 财产物资管理

第十六条 企业应建立、健全财产物资管理制度，对非货性资产的购置、建造、增加、出售、减少、盘存、计价等作出规定，规范作。

1. 全员管理：物资管理是企业各部门、有关人员共同的任务；

2．全过程：从采购、生产耗用、出售到保管、收、发、存动态；

4. 遵守内部牵制制度，涉及采购、验收、保管、使用等环节的业务实行物、款、帐三分管原则，不可同一人单独完成。

5. 实行资金管理、物资管理，业务工作相结合，管物的部门和人员，必须对相应的采购成本、资金占用等负责。

第十八条 物资增加：

1.企业应建立物资询价制度，掌握市场价格信息，货比三家，主要生产物资应有定点供应单位；

3.物资应按归口管理坚持质量检验、核实数量、凭证验收；

4.固定资产的购置，应符合企业投资业务管理的要求；

5.禁止使用部门自行采购物资；

第十九条 物资减少2． 开源节流，讲求效益；：

1． 不论什么原因发出和减少物资都必须按规定办理手续，严禁以购代耗或以便条、借条发货和充抵库存；

2．存货减少应按企业会计政策进行计价；

3．处置、转让固定资产应按内部管理权限经批准办理；

5. 生产耗用物资应按企业生产、消耗定额规定，使用凭证、办理手续，产品报废补料应有质检部门确认；

第二十条 物资保管和盘存

1．仓库保管人员对库存实物数量完整、质量完好、帐务记录正确、手续完备、库房整洁安全及资金定额负责；

2．各类存货根据不同情况分别采用永续盘存制或实地盘存制，每月自行盘点，年度中期组织抽查，年末全面清查，并在部门自查的基础上进行复查，符合率低于规定指标的应扩大抽查面；

3. 各部门涉及物资保管、使用和业务的人员离岗时，应先办妥交接手续，按规定退还或借用的物资。

第二十一条 其他事项

1. 年度中期和年末存货对符合规定条件的物资应计提存货跌价损失；

2. 按企业确定的会计政策正确计提固定资产折旧。

五． 成本管理

第二十二条 加强成本管理和原则：

1. 经济效益的原则：这是企业经营管理的核心，也是成本管理的目标；

2. 全面管理原则：即全过程管理、全方位管理、全员管理；

4. 科学管理原则：科学的分析、预测，有效的防护性控制和过程控制，避免盲目性单纯的事后算帐；

5. 归口管理与分级管理相结合，财务部门是归口总管单位，各项指标应按业务性质、 级下达落实各部门、各工段直至个人。

第二十三条 企业应建立、健全成本管理保障体系及规章制度；

第二十四条 建立定期、不定期的多种形式的定性、定量分(一)认真遵守本单位各项规章制度，多出勤，多出力。一学年来，我没有请过一天，坚持早上班晚下班。全学年出满勤。析制度，及时发现问题，迅速予以纠正；

六． 内部稽核

第二十五条 为加强财务管理，确保财产安全、增值和经营业绩真实，信息数据正确，企业应建立内部稽核制度，明确职责、权限, 财务部门相应设置稽核人员或岗位，按《会计基础工作规范》要求进行财务稽核；

1. 对会计各岗位处理的原始凭证、记帐凭证帐簿启用、结转、会计报告的核查；

2. 对、预算及执行情况进行核查；

3. 对银行及票据保证金帐户进行核查；

4. 财产物资出入库凭证及帐实相符等情况稽核；

5. 重要票证管理情况核查；

6. 其他必要的内容。

应付会计工作总结

2、 根据上级拨付的款项，及时发放各项应发经费和补贴。

应付会计工作总结5篇

作为会计人员只有认识到自身的不足，与会计工作的重要性，才能让自己更了解自己的位置，肩负的，与工作的真实意义，作为一名会计人员，你知道怎么写会计工作总结汇报吗？下面是我为大家收集有关于应付会计工作总结，希望你喜欢。

应付会计工作总结1

转眼间我们送走了20__年，回顾这一年来的工作情况，还是收获颇丰，作为银行会计，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

本人严格按照财务人员的相关制度和条例，实现管理，收付，凭证的审核以及日记帐登记等业务谨慎细致不出错，能够确保做到的收支准确无误，认真复核会计主管审核的原始凭证数量，金额计算与金额是否一致，逐笔登记日记帐，保证了工作的准确性，及时性。

二、银行业务

日常与银行相关部门联系紧密，根据需要正确开具支票转账进账，提取备用，井然有序地完成了职工日常报销。在平日与银行接触的工作中，我认真复核所要求开具的银行结算凭证的台头，帐号，用途是否一致，认真填写银行结算凭证，保证金额填写准确，认真审查收款结算凭证的真伪性，及时掌握银行存款余额情况，逐笔序时认真登记所有帐户的银行存款日记帐，每月按帐号与银行对帐，落实并督促未达帐项及时入帐。

三、其他工作

从质和量上完成了交办的各项临时性工作。维护并保持了与各银行之间的良好合作关系，认真处理好与其他财务人员的合作关系，另外，对于本职工作，严格执行管理和结算制度，定期向会计核对与帐目，发额不符，做到及时汇报，及时处理。及时回收整理各项回单、收据，及时将存入银行，从无坐支。根据会计提供的依据，及时发放员工报销和其它应发放的经费。在工作中坚持财务手续，严格审核算，对不符手续的不付款。

在新一年中，我一定更加严格地要求自己，积级参加银行的各项活动和学习，从去年的工作中认真吸取经验，缩小在业务上的距，让自己今后的工作更加严谨有序，让自己以更踏实的态度为银行的发展作出自己的努力，决不辜负大家对我的期望!同时我也衷心期待和前辈能够多多在工作上指导我，在思想上帮助我，我会尽力为银行的进一步发展和壮大发挥自己应有的作用。

应付会计工作总结2

转眼2019就结束了，随之结束的，还有我在20__年的会计工作。在结束了这一年的工作之后，我也开始反思这一年的情况。这年里，我紧跟__银行的发展，按照的要求在自己的工作中，不断的改进，也在不断的调整自己的情况。让自己能随着银行的发展而改变，也能更好的完成自己的目标。

现在，一年过去，自己工作中发生了很多的改变，也的完成了自己在这一年的工作。趁着总结之际，我也要好好的对自己这一年的工作做好总结，方便自己能更好的下一年对自己的要求和发展方向。我的年终工作总结如下：

一、个人情况

思想上：思想上我贯彻银行理念，廉洁自律，对自己的工作认真负责。在工作中有充足的热情、上进心。同事自己不断的完善自己，让自己能在工作中团结同事，在一年的工作中有较大的进步。

工作上：工作中我认真、严谨，对待自己的工作从不马虎，认真的听从的教导和批评，根据的要求和银行的方向发展自己。与同事互帮互助，通过同事间的配合，我们在这一年里共同完成了很多的困难工作。

人际上：通过和同事们的交流，我我增加了很多新的朋友。而在交流中我们互相学习，提升了很多的工作技巧，而且也让部门中的人际关系更加和谐，整个气氛更加积极向上。

二、工作情况

作为__银行的会计人员，我在这一年里深入了解了银行的中心思想，围绕的要求专心做好个人的任务。同时在工作中加强对工作的了解，提升个人的工作能力。在工作之余，我专心强化自己关于财务的各种规定和政策，让自己能更加的准确的完成自己的任务。

我也时常反省自己，了解自己在工作中有什么不好的地方，将自己与的同事互相比较，并积极的去学习，提升自己的不足，让自己能更好的发展。

三、总结

这一年来，我都在努力的提升自己，让自己能做的更加，但是，自己有很多地方依旧算不上。我需要尽力去想办法弥补自己的不足，让自己在今后能更加出色的完成自己的任务

应付会计工绩，他都会很开心。因为工作本身就是要体现自己的价值，让员工因为自己的努作总结3

今年上半年在院的正确下，通过有关主管部门及院属相关处室、相关部门的指导、配合与支持，院财务处紧紧围绕学院的中心目标，结合本部门的实际情况和工作重点，发挥群策群力，充分调动全体财务人员的工作积极性和工作能动性，精心安排，通力合作，全面完成了学院上半年的财务工作，现将上半年的财务工作进行总结。

上半年学院为了适应市场经济的要求，实现“产业集聚化、企业集群化、资源集约化”，全面规范学院产业实体的会计核算和财务管理工作，充分发挥预算管理的功能，进一步加强财务核算、监督功能，使各会计主体的负责人做到既当家又理财，同时考虑到院财务处人员相对较少、历史的会计连续事项相对较多等现状，在进行了充分的论证和可行性研究的基础上，对学院的财务核算体系进行了大调整。

改变了原来学院及院属产业实体的所有会计核算、财务管理工作都由院财务处统一办理的第十七条 财产物资管理的原则：情况，将原来院财务处负责核算的驾驶培训收支核算工作，__会计核算工作及相关的税务等事宜移交给新成立的会计核算中心进行会计处理。院财务处的工作内容的重点主要为学院机关处室、校区系部分项目、分部门核算，学院基本建设的会计核算工作，学院工会的会计核算工作，培训中心的技能鉴定收支核算，营运驾驶员从业资格证及分账以后由会计核算中心进行会计核算的相关账务的未了事宜。

认真、细致地做好会计报销、工资发放、每月离退工人的费定点上门报销工作、会计原始凭证、记账凭证的审核、记账、装订及相关财政、税务票据的领用、核销等日常会计核算、会计监督工作，做到工作仔细、认真、无错。每月及时办理学院个人所得税和所经办的产业实体的纳税申报、税款上交工作及相关人员的养老、公积金的交存工作，做到准确无错，切实维护学院的整体利益和教职员工的合法权益。按学院档案管理的要求并结合会计档案工作的特殊性，及时进行会计档案的整理、归档工作，确保学院的会计档案全面、完整，便于日常查阅和利用。

积极与相关税务主管部门联系争取相关部门对学院教育、教学事业的理解与支持，限度的利用相关的税收优惠政策，为学院节约每一分资金，确保学院发展和教育、教学工作的正常开展。在院财务处和相关部门的积极努力和争取下，先后取得了主管税务部门栖霞地税局的批准，为我院教育、教学用车辆争取了车船税款税款优惠。

院财务处在做好自己本职工作的同时，坚持“全院工作一盘棋”，积极配合相关部门的工作，利用财务处现有的各项资源做好力所能及的工作，先后为相关产业实体争取了多项财政、物价、税务优惠政策。利用与银行等金融机构的长期友好合作关系，为学院校园一卡通等智能化建设工作做出了自己的努力。

应付会计工作总结4

__小学在上级的大力支持和关心下，财务工作开展顺利。作为一名财务，我努力实践 “”重要思想理论，认真贯彻上级各项方针、政策、规定，始终以严谨的工作作风、诚实的工作态度、勤奋的工作精神，严格按财经纪律办事，尽心尽责为全乡师生做好服务工作。一学年来，取得了一些成绩，得到了师生的广泛好评。现对一学年的工作小结如下：

一、 思想道德方面

(一)“身正为范”。作为一名财务人员，思想素质首先要过硬。我平时十分注重学习，努力提高自身的理论水平。作为一名员，我本着忠诚的教育事业的赤诚之心，默默地为__教育事业奉献自己的光和热。工作中，对上级各项方针、政策、规定深刻领会，认真贯彻落实。在平时工作生活中，模范遵守师德规范，尽心尽责，克已奉公。在待遇面前不争，在工作面前不推，努力团结同志，时刻注意自身形象，竭力增强教办的凝聚力。

(二)学校财务是教师和关注的焦点和热点。工作中，我始终把“清、慎、勤”当作座右铭，严格执行财经制度，遵守财经纪律，认真审核各类凭证票据，坚持原则，坚决违反财经制度的行为。待人真诚热情，对教师提出的问题能答复的及时答复，不能立即解决的及时向汇报，从不搪塞或推脱。

(三)坚决服从安排。除了担任报帐员工作外，我还具体负责学校的安全、综治、卫生及办公室等工作。在工作中我总是积极主动地参与其他工作，平时经常到各学校与教师交流。一年来，全乡各小学没有发生一起安全和其他危害师生安全的案件，各小学校园始终保持着良好的教育教学环境。

二、 业务能力方面

(一)随着体制的改革，学校财务与财政系统联系多了起来。因此，我平时十分注意业务能力学习。向书本学，向同事学，虚心请教。对总帐、明细帐科目的列支需求力求熟练掌握并合理运用。能按规定合理科学记好备查帐，帐路清晰。能熟练运用进行各类财务工作。各类报表及时准确。平时经常向提供准确的财务信息，不仅为安转 排全局工作当好后勤参谋，也及时制止了超支项目的付款。

(二)为使每一分钱都能合理地用到教育教学中，本学年度在过去工作的基础上，创新思路。首先在每学期初对各校经费按预算外局规定，规范地执行了票据领销制度，实行了统一帐户入帐，统一管理，然后按各校不同情况核定公用经费，由各校自主使用，平时和校报帐员及时结帐、记帐、对帐，期末对各校进行财务检查，做到帐务公开。一年来，各校开源节流，经费使用运转正常，有力保证了正常的教学秩序。

(三)自我从事财务工作以来，一直坚持学年末财务公开的原则。每学期末先在会上对财务情况进行审核，然后在教师中公开。进一步增强了财务收支的透明度，保持了教师多年来对学校班子的较高的信任度，有力地保证了各项工作顺利开展。

三、 勤奋工作，出勤出力，扎实完成各项工作任务

(二)__是山区小乡，全乡在校学生仅400余人，教育经费不足。如何把有限的经费合理地使用到教育教学上，是一个难题。为此，__小学一方面制定了“学校财务管理制度”，要求学校勤俭节约;另一方面，竭力争劝外源”。工作中，我积极配合争取各级以及乡村两级大力投入，争取各界的大力支助。本学年度，我们争取上级主管局教育建设经费三万余元，争取乡财政补助经费二万元，各村及__企业也给小学教育大力支持。大大改善了我乡小学办学条件。

(三)平时按报帐员职责要求及时建立各类帐簿，从不拖拉。工资及其他报表准确及时，对严格管理，不坐支，无挪用现象。

(四)对各类报表及时进行分类归档，将历年会计资料装订成册，妥善管理。

由于本人对工作态度认真，勤勤恳恳，积极勤奋，完成了本学年度安排的包括财务、综治、安全卫生等工作的各项任务，受到了和师生的一致好评。然而，前进的道路是无止境的，任何事物没有，只有更好。在新的一学年里，我将更加努力，开拓创新，扎实工作，争取更好的成绩。

应付会计工作总结5

一、经费管理

作为学校的财务人员，深知学校财务状况的窘迫。我严格执行管理和结算制度，定期向会计核对与帐目，发额不符，做到及时汇报，及时处理。坚持财务手续，严格审核(上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的不付款。面对每一笔开支，我都会细心地核对，以保障学校财务收支准确无误。在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利地完成了各项日常工作。一是做好文件规定的收费，事先公示收费标准，及时发放收费票据，保障经费及时归拢到位。二是与保险公司办理好了对全体学生的校园险的投保工作。

二、其他工作

3、认真及时地收取各项经费，保障经费按时到位。

4、及时上介各种款项到中心学校。

5、认真完成上级各部门安排的各项统计。主要有：布置的基础教育年报和校舍、经费年报;布置的劳动情况年报等。在填写报表时，做到了数据的真实、准确，上交报表及时，不拖沓，并且还备份存档。

6、对帐务进行认真整理，迎接各项的检查。

7、为了更好的胜任工作，还参加了各级组织的业务知识培训。

三、不足及打算

1、财务专业知识还不高，需努力学习。

2、有时候存在懈怠现象，导致帐务处理不及时，以后需要改进。

财务管理都有些什么制度？

规定学校的文化建设和特色，包括校训、校歌、学校精神等，形成学校的品牌和文化3、争取安装财务软件，实现财务电算化，跟上时代发展的步伐，减轻帐务工作的负担。特色。

首先我们来廓清企业“财务管理体系”的概念。笔者认为企业的财务管理体系包括财务会计人员、财务会计机构、财务管理制度和企业的会计政策四个方面。

2.采购、生产、加工、盘盈及接受投资、捐赠或债务重组的物资应按规定计价；

通常公司的财务管理包括如下的几个方面的制度：预算管理、投资管理、资金管理、资产管理、税收筹划、价格管理、财务信息管理、财务制度管理、财务人员管理等几个方面。

因此相关制度也应至少包括：财务管理制度、融资管理制度、电算化管理制度、预算管理制度、会计核算制度、资金管理制度、财务管理工作制度、费用报销管理制度、应收账款管理制度、存货管理制度、及银行存款管理控制制度等。

教育十项顽疾整治整改台账怎么写

一、教育十项顽疾整治整改台账

1、整改项目在这一年里，自己围绕着银行的前进方向不断的发展，在工作和生活中都有了不小的改变。现在总结如下：：

（1）改善学校管理，建立健全学校管理制度；

（2）加强学校安全管理，建立完善的安全管理制度；

（3）加强学校财务管理，建立健全的财务管理制度；

（4）加强学校教学管理，建立健全的教学管理制度；

（5）加强学校科研管理，建立健全的科研管理制度；

（6）加强学校管理，建立健全的管理制度；

（7）加强学校绩效考核，建立健全的绩效考核制度；

（8）加强学校组织管理，建立健全的组织管理制度；

（9）加强学校信息化管理，建立健全的信息化管理制度；

（10）加强学校环境管理，建立健全的环境管理制度。

2、整改措施：

（1）建立健全学校管理制度，明确学校管理职责，完善学校管理机制；

（2）加强安全管理，建立完善的安全管理制度，实施安全管理措施；

（3）加强财务管理，建立健全的财务管理制度，实施财务管理措施；

（4）加强教学管理，建立健全的教学管理制度，实施教学管理措施；

（5）加强科研管理，建立健全的科研管理制度，实施科研管理措施；

（6）加强管理，建立健全的管理制度，实施管理措施；

（7）加强绩效考核，建立健全的绩效考核制度，实施绩效考核措施；

（8）加强组织管理，建立健全的组织管理制度，实施组织管理措施；

（9）加强信息化管理，建立健全的信息化管理制度，实施信息化管理措施；

（10）加强环境管理，建立健全的环境管理制度，实施环境管理措施。

3、整改进度：

（1）学校管理制度：已完成；

（2）安全管理制度：已完成；

（3）财务管理制度：已完成；

（4）教学管理4、良好工作氛围：工作环境直接影响员工的工作心情，也直接关系着工作效率。制度：已完成；

（5）科研管理制度：已完成；

（6）管理制度：已完成；

（7）绩效考核制度：已完成；

（8）组织管理制度：已完成；

（9）信息化管理制度：已完成；

（4．盘亏、报损物资应按规定权限经批准，并分别情况进行处理；10）环境管理制度：已完成。

4、整改结果：

（1）学校管理制度：学校管理制度已建立，学校管理工作已有序进行；

（2）安全管理制度：学校安全管理制度已建立，学校安全管理工作已有序进行；

（3）财务管理制度：学校财务管理制度已建立。