海底捞裙带关系指的什么?

海底捞裙带关系指的是的亲戚等在海底捞工作。裙带关系的意思是：指相互勾结攀援的妇女姻亲关系。海底捞品牌创建于1994年，历经二十多年的发展，海底捞控股有限公司已经成长为知名的餐饮企业。

什么是裙带关系

裙带关系常被用于那些给和自己有关系的人图私利的官员的行为。

汉语中的“裙带现象”，最初指某人因自己妻子或其他女性亲属的关系而获得官职。后泛指因血亲、姻亲和密友关系而获得、经济上的利益，以及人对效忠者、追随者给予特别的庇护、提拔和奖赏。在从前的戏曲里，常有书生一朝独占中了状元，于是好事纷至沓来，金殿封官，骏马得骑，还会娶上漂亮的公主。“驸马都尉”这个职务，因妻而得。在宋朝时候，民间称因此而得官职的人为“裙带头儿官”。通常人们所称的“裙带关系”一词即起源于此。望采纳，谢谢 ！

裙带关系是什么意思？

裙带关系的意思是：指相互勾结攀援的妇女姻亲关系。

裙带关系，汉语成语，拼音是qún dài guān xì，意思是指相互勾结攀援的妇女姻亲关系。出自《朝野类要》。裙带：比喻妻女、姊妹的亲属。

裙带关系造句：

1. 我们的最讨厌任用有裙带关系的人。

2. 我们要凭真本事奋斗出一片新的天地,决不能靠裙带关系去攫取不属自己的东西。

3. 自从他攀上了夫人的裙带关系，便平步青云，成为公司的大红人。

4. 一种形式在学术上称为亲族取向,并且习惯上叫做裙带关系。

裙带关系是指哪些关系

这个关系可以治好的关系，比如说上次庚祥说直接的关系，他们可能有一些亲戚，或者说同时不是说朋友或者说一些亲属关系，那么就造成了他在这个公司会比较的好工作，以及他平时的话可能就会不会说那么多欺负这也是我们所说的裙带关系，还有就是在学校的时候你的亲情是你的老师啊，或者什么之类的他会帮助你这也是裙带关系，总之就是说你在任何的工作也好，学习也好什么之类的关系当中，你的亲戚朋友或者之类的在你旁边跟你一起充当一个伙伴不走收拾上次那么你就有裙带关系了之后有的时候是一个好处，有的时候是一个坏处我们要正确的把握好，因为有的时候裙带关系不能自己变得越来越不好，受到别人的排挤！

如何理解企业中的裙带关系

小公司就是要调节，先以稳定为主。对于管理者而言，裙带关系是一把双刃剑，有利也有弊，既不能完全依靠它，又不能丢了它。裙带关系的好处在于：能够在公司成员之间建立信任感，快速而有效的决策；它的不利之处在于，容易助长特权观念，使公司的制度失去效力。那么，该怎样来扬长避短呢？

战国时期法家的代表人物韩非子曾经说过这样一句话：“法不阿贵，绳不绕曲，法之所加，智者弗能辞，勇者弗敢争……”，这句话的意思是说，无论贵族平民，还是智者勇士，在法律面前都一律平等。建立权威、公正的规章制度是管理者摆脱裙带关系困扰的一个有效办法。规章是面向公司所有成员的规则，一旦制订，任何人都要受其约束，没有任何人可以例外，无论他与管理者的私人关系有多么密切。这样就可才通过集体的相互间约束而取代个人之间的默契。

制定规章时要基于公司的实际情况，做到务实、有理、公正；在制定规章之前还要广泛的听取下属的意见，虽然下属的意见不一定会被采纳，但提前让他们把自己的不满、意见表达出来，会比强制推行一个制度，然后让他们暗中抵触的效果要好得多；规章制定完后要当着下属的面正式宣布，才能够保证它的权威性；，还要奖惩及时，对于那些遵守规则的人，应该予以必要的鼓励，对于那些违反规则的人，应该予以惩罚。做不到奖优惩劣，规章制度也就失去了威慑力。

什么是“裙带关系”

裙带关系”探源

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在从前的戏曲里，常有书生一朝独占中了状元，于是，好事纷至沓来，金殿封官，骏马得骑，还会娶上漂亮的公主。

金殿封官，状元封以何等官职呢？按戏曲所讲，不外乎礼部尚书、八府巡按，最不济也来个到各省主持巡回考试的学政。但实际上，状元的官职有规定，而且品位也比戏中低得多。

以清朝情况而定，会试中举的贡士，在太和殿举行进士考试，头名由点定，即是状元，其次是榜眼和探花。这头三名合称“一甲进士”，可以得到“进士出身”头衔。只有这“一甲进士”，在金殿唱名后立即按规定封授官职。状元的官名叫“翰林院修撰”，是个六品官，榜眼和探花二人，则封授为“翰林院编修”，正七品官，是地道的芝麻官儿。

另外，在状元和公主之间，并没有必然的联系。“附马都尉”这个职务，因妻而得。在宋朝时候，民间管它叫“裙带头儿官”。通常人们所称的“裙带关系”一词即起源于此。

如何看待职场的裙带关系？

在中，无论是哪个企业还是单位，都有一定的裙带关系在里面 ，而在企业和单位的发展中，这种裙带关系就会影响到一个企业或者是单位的发展。因为在这样的一个环境下，企业所用的人员都是比较特殊的人群，这样一来对于整个企业的发展成为了一种制约的条件在里面。所以，裙带关系是企业发展中的大忌。 [ 转自铁血社区 ] 其实，对于这个问题，大家或许都有着自己的一定感想，而我也是对于这个问题深有体会过。说实话现在在许多的企业，可能是一种交际问题，这样的裙带关系在许多的企业中屡见不鲜，这也是人与人交际的一种行为。但对于这样的一种裙带关系，或许许多企业里面都有着自己的想法和感受。而且如果在公司或者企业里面安排了自己的熟人或者是跟上头有点关系的，在一定的情况下，在企业的管理中会产生一定的负面作用，也可能会给企业内部带来影响。而我也看了一些这方面的相关的，其实这无疑会给企业带来了人员发展中的致命缺点。不过现在中，这样的事情已经成为了一种少不了的事情了，也是一种人际交往中的互相人情了。但一朝天子一朝臣，在一些企业里面就是会有这样的人事变动，而且会让属于自己的人上来帮助自己，形成了自己的势力，但这就是企业在发展过程中最为忌讳的事情，也会造成企业在发展中的障碍。 对于企业裙带关系，我有着自己的一些想法： ，裙带关系会影响职位的要求。企业在安排每个职位的时候，都有着这个职位的要求在里面。但就是因为裙带关系，由可能裙带关系的人，会在这个职位上降低要求甚至不进行任何的要求，从而造成了职位上失去的一种真正意义。而当这个对于这个职位的要求却是没有达到，又不会对其的工作进行公正的评价，造成了这个职位上是一种失职，也造成了企业在这方面的一种损失。但最重要的是在企业的发展过程中的这个环节的掉链，致使整个发展变为更加的缓慢。 第二，裙带关系造力资源上的合理调配。在企业之中，如果是依靠着裙带关系进来的，首先在一定的情况下是不会被重新调配的，这样在一定的人员管理上，影响了正常的调配，致使该在这个岗位上的人不在这个岗位上，导致人力资源中的一种人力浪费，这样的浪费不仅仅是人才本身的浪费，也是企业人员管理中的直接损失。因为企业在这些人才的时候，对这些人才进行培训教育，需要的就是依靠他们的这些才能来为企业带来一定的经济效益。但就是由于裙带关系的原因，人员的安排上就出现了一定的问题，造成了这些人才没有及时的安排上，导致了人力和成本上的一种浪费。 第三，裙带关系扰乱合理公平的升迁制度。在一些企业中，因为某个人是老总的亲戚，或者是朋友，在职位和岗位的升迁上，有着一定的特殊性，也相比之下，会比很多人获得的机会更多。但不否认这个人或许在公司做了一定的时间，但这个人并没有达到这样升迁的要求，就可以直接获得了升迁的机会，不仅仅是一种制度上了改变和特殊性，也让许多的员工看到这样的一种企业文化，造成了这个企业在这方面的文化环境上影响较大，也会影响许多有能力的员工对于这样的 一个企业失去了应有的信心。因为这个企业并没有一种公平的竞争上岗的机制，只是任人唯亲，没有真正珍惜有才干的人，这样的损失不仅仅是人才上的损失，也是一种经济和效益，甚至是失去客户的更大损失。 第四，裙带关系有着有利的因素。这个是因素主要是在企业最为特殊的情况下的，比如这次的金融危机一样，造成了许多企业面临着倒闭的境地，而这些裙带关系在这些特殊的情况下，也不会动摇到这些人的正常工作，就算企业要裁员，首先考虑到的并不是他们。这样的一种影响不仅仅会是员工心中不好印象，也是造成大家对此有意义的地方。但或许这个因素的发生几率比较的少，所以对于这个也是有着一定的想法在里面。不过确实这个因素也是裙带关系中最为重要的一个体现，因为如果你的在裁员，导致裙带关系失去了工作，对于你是一个人情上的损失了。 [ 转自铁血社区 ] 所以，裙带关系在企业的发展或者是一种内部管理上，都会造成一定的影响。这也是现在现实中，大家都习惯了的情况 。但不可否认的是，有些依靠裙带关系进入的人，也有着其的才能和用处所在，也有不少的人才在里面，也有着许多对于企业工作有着重要作用的。其实在中，这样的事情是不可避免的了，但要看这个企业如何去正视和管理这方面的事情。或许管理的好，对于企业的发展有着重要的作用，但如果没有管理好，对于企业的人事和发展都是一种大忌。这是我对于这个问题上的一些想法，或许表达的不够仔细或者是全面，也希望大家多多提一些意见。