媒体老年人就业不算劳动者算什么_老人算不算失业人员

站在经济学角度，没有劳动能力的老年人是不是没有价值了？

扩展资料：根据《劳动法》第十五条、《工人退休、退职的暂行办法》规定，具备法定劳动者资格的年龄是年满16岁，不满法定退休年龄。

我觉得站在经济角度来看，没有劳动能力的老年人是没有劳动价值了，可是他们年轻的时候做出的价值是不能被抹去的，所以当他们没有劳动能力的时候应该被善待。

媒体老年人就业不算劳动者算什么_老人算不算失业人员

媒体老年人就业不算劳动者算什么_老人算不算失业人员

其实站在经济学的角度也不能这么讲。因为价值的体现就是劳动，劳动的方式有两种，一种是体力劳动，另一种是思想工作，也就是说有劳力和劳心两种，老年人虽然体力下降，但思想智慧的能力是随着年龄的增长，不断上升的，因此它们的价值是显而易见的。

这种说法太。老年人在体力上是不能达到经济的效能，但是老年人有过来人的经验和智慧以传授年轻人，照样能够产生价值～

这个观点不太对，老年人有丰富的经验和阅历，随着整个老龄化越来越，要求整个开发这个巨大的宝藏，发展老年经济，充分发掘他们的潜力，为的发展作贡献

老年人就像现在的一毛钱，价值就在那里，只是无法流通罢了，过个十几二十年也就有收藏价值啦，他们是历史的见证者，他们就是历史啊

不对，老年人有他们的生活经历，经验，工作经验，这些不是用金钱可以衡量的

不能这么说，因为每个人都有80岁，都会老。承认老人的价值就是承认自己的价值。

老年人带动老年经济，创造大量工作这个问题问的一点意义都没有，无论什么人都不能也不应该站在什么角度上有看，如站在一些有钱人的角度来看，你可能也一点价值都没有。因为你也不是他的什么人，不是他的员工，你也不能为他创造了什么价值，在这些有钱的人眼里你也是一点价值都没有！经济学是一门很深奥的问题，如果你想研究经济学那就要学会去思考一下一些有意义的问题！岗位，并且给年轻人经验和精神上的支持，让年轻人做事更有干劲和效率。

什么人算是劳动者

没有参保的老年人只能算是普通老年居民。

1. 简述劳动者的定义

第三次更新回答。以下内容均基于（广义上学经济，也就是稍微和经济沾点边的学生）都需要去学习的西方经济学思想。因为非经济学专业（狭义的经济学专业）的学生应该已经不会再修习经济学思想（主义经济学思想）了，我并不了解。

劳动者指的是在雇佣关系下，为了获得报酬而从事劳动的人员。常见的劳动者包括工人、职员、技术人员等，也包括一些临时工、工等。

2. 劳动者的基本权利

劳动者具有基本的劳动权利，包括获得工资、休息、安全保障、工作保障等。此外，劳动者还有权利加入工会、参加社保、享受法定期等。

3. 对劳动者的保障

4. 劳动者的

劳动者不权利，也有。劳动者应当按照劳动合同的规定履行工作职责，保护企业的利益。此外，劳动者还应当积极配合企业的管理，遵守相关法规，不得在工作中从事违法行为。

5. 待遇异问题

由于不同岗位的异以及不同地区的经济异等原因，劳动者之间的薪资待遇存在异。应当努力缩小这种异，建立更加公平、合理的薪资制度。

6. 小农民、家政工等是否算作劳动者？

小农民、家政工等在某种程度上也可以算作劳动者。他们虽然并没有被雇佣，但是他们同样需要通过劳动来生存。因此，应当加强对这些劳动者的保障和支持。

7. 对于失业、退休的劳动者应做怎样的保障？

对于失业、退休的劳动者，应当建立相应的保障体系，确保他们的基本生活。例如，失业保险、退休金等制度的建立，可以有效地缓解失业、退休劳动者的经济压力。

8. 总结

劳动者是财富的创造者，也是经济发展的重要推动力量。应该尽力保障劳动者的权利和利益，提高劳动者的生活质量和地位。

16-60岁之间的学生算不算劳动力

2，对专业技能要求高的工作同样适合高学历老年人。

上一般把15～64岁列为劳动年龄人口,中华则分性别规定男16～59岁、女16～54岁为劳动年龄人口。劳动力人口与劳动适龄人口在量上是不等的，原因是：劳动适龄人口中有一部分人丧失劳动能力；此外，在校学生、待升学者、家务劳动者,还有极少量的赋闲者,通常不算入劳动力人口。

16岁是用工年龄一般规定男子16岁-60岁期间、女子16岁-55岁期间的人口为劳动适龄人口。，属于限制行为能力人。

现在劳动法越来越严格，不满18周岁很难在正规企业找得到工作。

算的，成年人都是可以工作的，都可以称得上劳动力。

劳动力人口包括哪些？什么样的情况算作失业人口

那么有哪些适合老年人的工作呢？

简单说劳动力人口就是有劳动能力并且想找工作的人。失业是指想找工作却没有工作的人。那些有劳动能力却不想工作的人是不算在劳动力人口之内的。这是BLS在计算失业率用的计算规则。

人口学一般以16岁-64岁期间的人口为劳动适龄人口。

有劳动能力也在劳动力年龄段范围内，但是没有就业意愿的人员算是劳动力吗，计算失业率时候要计算在内吗？

上述两种人员6.绿化。道路两旁或者是一些单位的绿化带，需要绿化，老年人体力好的可以做这个工作，这个工作是比较累的。都不算在分子中。

凡届满一定下限年龄、具有劳动能力、要求有报酬的工作而尚未获得工作职位的人口，称为失业人口。不愿工作而赋闲的人，或虽有工作愿望而尚未达到规定下限年龄的人，均不得算作失业人口。通称的待业人口。

根据1982年人口普查填表说明规定，待业人口应在劳动年龄内，即除下限年龄外，还有上限年16龄的规定，这与上关于失业人口一般只规定下限年龄的统计原则稍有区别。此外，由统一分配的大中专、技校毕业生以及市镇复员退伍，正在等待分配工作的，单列为“待统一分配”，不视为待业人口。

2007年全年新增就业人口超过1200万，城镇登记失业率降至4.0%，2006年的失业率为4.1%。这是失业率连续第三年下降。

调查显示：近七成老年人退休后再就业意愿强，这反映了哪些现象？

调查显示：近七成老年人退休后再就业意愿强，这反映了哪些现象？其实很多很多退休的人里面，他们的身体是非常健康的，在身体非常健康的时候突然间让自己休息一下，他们会觉得自己没有事情做，尤其是在忙碌了这么多年，这么多年一直从事这个工作，突然自己停下来了，就会觉得自己好像没有什么事情做了，整天闲的不得了，想要找一点事情做，所以说他们就会想要再就业，但是这个时候都已经到了退休的年龄了，又能找到什么样的好工作呢？这个时候这个工作肯定不能太累，因为他是个老年人，肯定不能过于的和年轻人一样去在这个上比拼。

再那么努力的去工作，毕竟他们也要照顾一下自己的身体，已经到退休的年纪了，这个身体再好也不可能再像年轻的时候那样拼搏了，所以说这个时候即使。可以再工作，但是也不能从事太过于劳累的工作，近7成的老年人退休后再就业的欲望强烈，但其实这个时候是他们觉得自己可以有些事情做，毕竟身体健康，找点事情做，对他们来说也挺好的，可以打发无聊的时间。而且人在工作的过程中，可以让自己一直处于一个非常稳定的状态。

不至于经常在家里和自己的老伴经常发生一些矛盾啊，那个时候还要花费一些心思去猜对方为什么生气也要花费更多的时间在这些事情上，感觉还不如让自己投入到工作当中也更加纯粹一点，还可以赚一些钱来补贴自己的儿女，给他们一个更好的状态，感觉这样一想，很多退休的老人也是非常的成功的。

当然有一部分退休人员，他们可能只是想要帮自己的儿女带带孩子，然后给他们解决后顾之忧，然后每个月有固定的退休费就可以了，但这也只是一部分人的看法，毕竟在就业不在就业，我就取决于他们找一份比较轻松一点的工作还是可以的，而且可能那个时候收入不会很高，但是退休的老人们他们也不需要公司参考，毕竟他们每个月都是有钱可以领的，最重要的是找个事情做。可以让我们在工作当中感受到更多的情绪，不会再感觉那么的孤单，也让这个上多一些劳动力。反映了大家都是勤勤恳恳的生活，工作的状态。

目前，养老服务领域中的老年人多为家庭主妇，子女工作较忙，其不愿意接受其他的劳动力。另外，养老服务行业属于劳动密集型行业，竞争较为激烈，一些退休人员会选择在退休后再就业来缓解自己的就业压力。但是，由于经济水平、身体机能上的距以及观念上的不同，导致在这种情况之下许多老年群体不愿意再进入养老服务行业从事工作也是情理之中。

老年人退休后再就业，主要在职场上，高学历的人找工作往往会更容易。但是这种情况对于老年人来说却会发生很大的变化。由于年龄偏大，那些高学历老人在求职找工作的过程中会遇到非常多的困难。但是这这种情况也不是普遍的现象。对于那些能够结合自身实际情况，选择适合自己的工作的老年人来说，找工作其实并不难。……具体来说，适合老年人的职业选择包括对经验要求高的工作、对专业技能要求高的工作，以及对于体力要求低的工作这三种。1，对经验要求高的工作非常适合高学历老年人。对于老年人来说，自身的一大优势就是丰富的经验。……由于老年人拥有几十年的人生经历和工作经历，因此积累了丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，对于老年人求职找工作非常有利。……因此那些对于工作经验要求很高的工作非常适合高学历老年人去选择。2，对专业技能要求高的工作同样适合高学历老年人。老年人经过多年的工作磨练，自身所掌握的专业技术已经达到炉火纯青的程度。……因此老年人在求职找工作的时候，就应该充分发挥自己这方面的优势。……具体来说，老年人可以结合自身所掌握的专业技能，在相应的专业领域求职找工作，这样就更容易找到适合自己的工作，对于高学历老年人来说这一点更加重要。3，对体力要求低的工作非常适合高学历老年人。随着年龄的增长，老年人的体力逐渐变弱，不再适合高强度的工作。……这是老年人求职找工作时的一大劣势。因此老年人在求职再就业的时候应该尽量避免这方面劣势。……具体来说，高学历老年人应该避免去找那些对体力要求高的工作，而应该去找技术性工作，这样才能扬长避短，发挥自己的特长，从而更容易在职场上找到适合自己的理想工作。集中在65岁以上老人身上，其中男性65岁以上老年人占比达到了57.2%。这说明一方面，随着我国人口老龄化趋势日益严峻，老年人退休后再就业的需求持续增加，而且老年人对再就业市场有较高要求，所以他们大多选择在65岁以前退休再就业。

目前我国大部分老年人都没有养老金或基本养老金，标准是上一年度月平均工资的60%,基本养老金领取条件较为苛刻，没有基本养老金意味着每个月没有多余收益，也就意味着没人要。而基本养老金不能保证每一个月都能有足够的收益，老年人没有自己的收入来源会使他们感到非常无助。为了能够维持基本生活，老年群体不得不选择再次就业工作来维持生活开销。

由于老年人存在对自身生活条件和养老保障需求等方面的顾虑，他们对自身养老条件不是很满意，而不愿接受更高质量和专业化、化的服务，更愿意找其他经济收入相对较高、养老保障需求较好、且有利于个人生活质量提高的工作。

反映出生活水平低。老人想要再就业，目的是为了能补贴家用，生活压力在法定劳动年龄内的人员都可以寻求职业，从事生产经营等活动，并取得合法收入。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如人、完全伤残不能从事任何性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。非常大，退休金不够用，这也说明了现在年轻人的生活压力更大。

延迟退休势在必行！老年人竞争力不足，就业困境如何解决？

那么有哪些适合老年人的工作呢？

想要解决这个问题，那么就必须在上创造那么有哪些适合老年人的工作呢？更多的适合老年人的岗位 。

可以专门去给老年人就业资金，老年人也是可以创业的，而且主要可以让他们在人社部门工作。

首先应该要提高自己的能力，只有能力提高了，别人才会喜欢你，就会给你非常多的工作。

不想上班的人算不算失业人口？

对劳动者的保障主要包括劳动法律法规、劳动合同、社保制度等。在劳动关系中，劳动者是相对弱势的一方，因此应当加强对劳动者的保障，保护劳动者的合法权益。

由于我国用工成分相对复杂，我国的统计失业率主要是针对城镇职工，而我国的劳动用工，除了城镇用功之外，还有大量的农民工，他们除了在外务工之外，还可以回家务农，所以没有登记在城镇失业率里面。

失业人口（unemployed population)在一定年龄以上（一般16周岁以上），有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业的可能并以某种方式寻找工作的人员。

从目前登记的失业人员数量看，3月份登记失业人员为948万人，这个人数应该是到劳动部门登记过的领取失业保险的人数，和实际失业人员相比这个数据偏少，有些自动离职的人员无法领取失业保险金，他们可能并不在统计范围之内。

如果按照我国全部劳动人口7.74亿计算，失业率5.9%对应的人数为4500万左右，但是这个数可能又超过了实际失业人员数量。

从我身边的情况看，有很多人参加工作但是并不交纳社保，还有的退休人员二次就业，也有领着失业保险金却在外面打工的人，所以目前我国的失业人口统计存在较大的偏。

不想上班的人当然算是失业人口啊！因为不想上班也就是不愿意去上班，也就是即将或者是已经失业了！所以算失业人口噢！

你如果是经济学的问题，那么可以明确回答：不想上班的人当然不算失业人口。《经济学导论》上写得清清楚楚，从定义上来说是不算的。

赞同昵称“XWYQDH99”的网友在6月12日的回答。经济学导论（经济学基础等）中有关失业率等问题的讨论中，都明确定义了，如果是主观上不想上班而导致的待业情况，不属于失业人口。另外补充一点，劳动力人口包括就业者和失业者。放弃找工作意愿的人不属于就业者也不属于失业者，自然就不是劳动力人口了，在计算劳动参与率等时要剔除

希望在评论区反驳我的朋友（如果有）不要张口就，拿出你学的经济学教材来反驳我，我会进行查证和更新。

首先我想问一下你“不想上班”这个想法同时存在的状态：正在上班，还是已经待业在家了。

如果正在上班但是不“想”上班，这个不算失业人口；如果没有上班，那还要看关于失业人口的概念，根据你实际情况判断。

吃不得生活的苦，那就吃点学习的苦，或许能找到另一个出路。

是否想上班，这是一个人内心的活动，其他人是不知道的，旁人只能直接从你目前是否在上班来判断和得出结论，是否没找到工作单位，也即是是否失业了。

所以，只要是属于能工作的成年人年龄了，没上班就应该算作是失业人口。

以下内容均基于（广义上学经济，也就是稍微和经济沾点边的学生）都需要去学习的西方经济学思想。因为非经济学专业（狭义的经济学专业）的学生应该已经不会再修习经济学思想（主义经济学思想）了，我并不了解。

你如果是经济学的问题，那么可以明确回答：不想上班的人当然不算失业人口。《经济学导论》上写得清清楚楚，从定义上来说是不算的。

赞同昵称“XWYQDH99”的网友在6月12日的回答。经济学导论（经济学基础等）中有关失业率等问题的讨论中，都明确定义了，如果是主观上不想上班而导致的待业情况，不属于失业人口。另外补充一点，劳动力人口包括就业者和失业者。放弃找工作意愿的人不属于就业者也不属于失业者，自然就不是劳动力人口了，在计算劳动参与率等时要剔除…

根据现行的登记失业率统计标准，不想上班的话，如果还是去上班，那就是心里瞎jb想，肯定不算失业人口。

如果实质上辞职的话，并没有去相关部门报备失业，则也不算失业人口，只能算失败人口，或者失身人口。

如果实质上辞职，并且完成报备的话，恭喜你！成为正式失业人口！可以吃一顿火锅，烤两串腰子好好庆祝下。

不算。

在经济学范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。失业率是劳动人口里符合“失业条件”者所占的比例。实际上，确定确实在找工作的失业人员数量是非常困难的，特别是在找到工作前失业救济金已经过期的那些人的数量。失业的历史就是工业化的历史。在农村这并不被看作是一个问题，尽管农村劳动力的隐性失业人员几乎没什么事可做。

失业，英文unemployment，即达到就业年龄具备工作能力谋求工作但未得到就业机会的状态。对于就业年龄，不同往往有不同的规定，美国为16周岁，为18周岁。

失业人口划分

有劳动能力并愿意工作的人得不到适当的就业机会。没有劳动能力的人不存在失业问题。有劳动能力的人虽然没有职业，但自身也不想就业的人，不称为失业者。对失业的规定，在不同的往往有所不同。在美国，年满16周岁而没有正式工作或正在寻找工作的人都称为失业者。以下几种情况也算作失业：

（1）被暂时解雇而等待重返原工作岗位的人；

（2）于30天之内等待到新的工作单位报到的人；

（3）由于暂时患病或认为本行业一时没有工作可找而又不寻找工作的无业者。

首先我想问一下你“不想上班”这个想法同时存在的状态：正在上班，还是已经待业在家了。

如果正在上班但是不“想”上班，这个不算失业人口；如果没有上班，那还要看关于失业人口的概念，根据你实际情况判断。

吃不得生活的苦，那就吃点学习的苦，或许能找到另一个出路。

你只是不想上班，但不一定是找不到工作，如果你找得到工作的话就不算失业人口。如果你年纪非常大的话，其实也就算失业人口了。

在多大年龄的公民才可算劳动力？

我国规定男子16岁～60周岁，4.食堂、饭店帮工人到晚年，忙碌地过了大半辈子，一下子闲下来心里的落是大的。很多时候我们都觉得自己还年轻，还没到养老的年纪。可没有工作，也没有事做，只能闲着，每天日子过得特别无聊，除了吃就是睡，要么就闷在家里看电视。闲的时间长了，人没事也会被憋得难受，浑身不自在。既然如此，不如给自己找个活干，而去食堂、饭店帮工就是一个选择。虽然这个工作看起来不干净，还有点，但也没有太多的其他的需求，只要身体健康，愿意干活，还是一个不错的选择。也有人理解食堂、饭店帮工就是洗碗工，其实我们也可以选择洗菜，切菜这类的岗位。要搞清楚找工作主要的目的是什么，不要心里有负担，有些负担完全是没必要的。女子为16岁～55周岁，这部分人口被视为劳动年龄人口。

根据《中华劳动法》、《中华劳动合同法》、《中华就业促进法》以及相关法律法规规定：法定劳动年龄指年满16周岁至退休年龄，有劳动能力的公民。退休年龄现在人都不会审题了吗？关键中的关键在岁数后面的状态（学生），给在校生填表的时候是填无劳动能力还是其它状态，也就是说学生算不算普通劳动力？？？真难为咱们这帮填表的人喽！！！一般指男60周岁，部身份55周岁，女工人50周岁。

各个由于劳动年龄人口条件不同，人口健康水平，劳动年龄人口与经济活动人口不同，经济活动人口是指总人口中实际从事一定劳动并取得报酬的人口，它的划分以是否在业为依据，未达到或已超过劳动年龄但仍从事劳动的·，上一般把15~64岁列为劳动年龄人口 。

在人口方面，的劳动年龄人口比重正在下降。周一（2016年2月29日）发布2015年统计公报显示，2014年16-59岁的劳动年龄人口总数减少487万，至9.1096亿，在全国总人口中占比由2014年末的67%进一步降至66.3%。

未来预估劳动年龄人口波动将下降，劳动力老化程度将加重。劳动年龄人口在“十三五”后期出现短暂小幅回升后，2021—2030年间将以较快速度减少。劳动年龄人口趋于老化，到2030年，45—59岁大龄劳动力占比将达到36%左右。

参考资料：

年龄处于适合参加劳动的阶段，作为生产者统计的人口，即劳动力。

18到45

十八岁

18岁

灵活就业人员在家侍候老人算不算灵活就业？

在家伺候自己的老人，只能说是尽孝，不能算是灵活就业。要是到别人家去伺候老人，算是灵活就业。

在你自己家里伺候老人那你是尽孝心，不算是就业。如果你帮别人家照顾老人，他们会给你一定的报酬，这个算灵活就业。

灵活就业人员在家伺候老人当然不算灵活就业，灵活就业，也就是说你必须要在工作单位上班才可以，或者说是有正常的工作也是可以的。

以劳动能力或专业技能，创造劳动收入就是就业。如果你有兄弟姐妹多人，由你专门照顾老人，由他们支付你劳动收益，就属于灵活就业。

这里有个选项趋利问题，如果灵活就业对自已有利就叫灵活就业，如果灵活就业对自已不利就不叫灵活就业。

“灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员

比如、钟点工失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费这个个人条件许可凭自愿资源，还对经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的现象。、在家办公的人员等这属于灵活就业人员。

如果在家一边侍候家里老人，同时还做一些工作，可以获得收益，那就能称为灵活就业了。

否则，相当于失业在家！

没有社保或者在人社局有登记的根本算不到灵活就业里去。

我就业人员在家伺候老人，当然不算做灵活就业，因为灵活就业本身就是对于他的职业而言的，如果您所说的这种伺候自己家的老人，她和灵活就业没有任何关系，这是她自己孝敬自己家老人的一种方式，所以这种，这种情况之下，你所说的这个情况是不符合实际情况

灵活就业人员在家待次伺候老人，当然算灵活就业，灵活就业就是工作，很灵活，没有固定的工作，这样的人就叫做灵活就业，我们其他人都是可以交的，你这种情况是可以交的，交的比例有多少？自己来选，必须交满15年