离职后养老保险怎么办_离职后养老保险怎么办理

离职后社保断交三个月怎么办

三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

离职后社保断交三个月可能会导致社保缴费不连续，影响到个人的社保权益。

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这个是社保机构之间的事，现在全国不是打算要转了么？关键是看你外地所在的社保机构愿不愿意接收你原单位转过去，能接收就好了，但是目前一般还是不能接收的，你多问问。

针对这种情况，具体解决方法如下：

1、补缴社保费用：个人可以自行前往社保机构补缴社保费用，以确保社保缴费连续。补缴社保费用的时间一般有限制，具体以当地社保政策为准。

2、重新参保：如果社保断交时间较长，且补缴费用较高，个人可以选择重新参保。重新参保时需要提交相关的材料，如明、、离职证明等，重新办理社保手续。

3、其他方式：个人也可以向社保机构咨询其他解决方法，如申请社保减免、社保补贴等措施，以减轻社保费用负担。

社保中断的影响因具体情况而异，具体情况如下：

2、社保中断会影响参保人员的社保待遇计算。如养老保险中断可能导致养老金待遇的计算受到影响，失业保险中断可能导致失业金待遇的计算受到影响等。

综上所述，为避免社保中断，参保人员应按时足额缴纳保险费用，如确因特殊原因无法按时缴纳，应及时联系当地社保部门或社保机构进行处理。对于已经发生社保中断的参保人员，应及时补缴社保费用，恢复社保关系。在社保中断和恢复社保关系的过程中，参保人员应及时与当地社保部门或社保机构联系，了解具体作流程和注意事项。

【法律依据】：

《中华保险法》第二条

建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

离职社保怎么处理

最关心的医3、社保中断可能会导致参保人员的保险记录出现空白期，影响个人社保记录的完整性和连续性。疗保险

离职后社保怎么办

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。

辞职找不到工作作，你可以选择自己支付社保、第三方社保机构支付或保持社保封存。一是个人缴纳社保。在户籍所在地定居或自主创业的，可以准备户籍簿、、复印件及相关资料到当地保障局申请，作为灵活就业人员缴纳保险。个人缴纳的保障只有养老保险和医疗保险。其中，缴费基数为60%、70%、80%、90%、、150%、200%、300%50%、200%、300%。养老保险按基数的20%缴纳，其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户。二是选择第三方社保机构代缴。企业家、辞职、辞退、灵活就业、个体工商户或定居工作城市不是保障支付，可以找到保障支付机构帮助更新，被保险人根据保障期限和基础支付保障费和保障机构收取，保障支付公司收到费用，帮助被保险人支付保障。第三：保障直接封存。原单位停止保障账户后，保障账户将被封存，如果个人因经济条件暂时无法续签保障，可以保持封存状态，但在保障封存状态下不能享受疾病住院医疗保险报销待遇，保障封存状态账户资金仍将在账户中，不会清除，保障余额也可以使用。

这三项险除了失业险自己缴纳1%，其他两项是没有自费成分的，都是单位缴纳。与养老保险不同，工伤、生育保险没有个人账户，不能转移，一旦失业后，就不能享受了。失业保险则只能省内转移。

辞职后养老保险怎么办

(4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。

一、辞职后的养老保险：

1、参加城乡居民基本保险

一般的养老保障会比普通职业的来的高，提供的也更全面。你如果现在辞职，以前的养老金是不会变的。依然是可以享受到的，只是一些的特殊待遇就不能再享受了，如报销比例之类的。会按走。主要还是看你去私企后，你的收入情况了。如果还想享受到以前那种全面的保障。就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了。一般都没有辞职费。如果是单位开除你，可以要求相应的补贴，可你这是主动离职，性质不同。

1。根据《关于辞去公职或被辞退以后有关养老保险问题的复函》规定：

辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。

因此您辞职就业后，可由所在企业为您办理基本养老保险登记，然后您携带您的工作档案，到当地社保中心两个确认办公室进行原先工龄的视同缴费年限确认工作。

2。辞职后不再是身份，就可以开始参加保险，到新单位或个人去档案托管机构缴纳五险一金，之前的医疗肯定就没有了，但是工龄可以折算，在保险的养老保险中做视同缴费年限处理。具体手续就要问当地社保机构了。

原来在银行上班，现在辞职了，那在银行交的养老保险怎么办？

个体参保人员转成单位参保，按市社保经办机构规定，需参保人持、社保卡（若银行代扣方式缴费，还需提供签订的银行代扣协议）到参保社保经办机构办理暂停后，新单位为参保人办理人员增加接续参保。 缴纳比例如下： 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）； 医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）； 失业保险：单位1.5%，个人0.2%； 工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳； 生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。

档案转移保险也转

转到新单位或自己续缴

可以提出自己交啊

可以到当地的3、联系第三方社保代缴机构进行代缴社保局咨询一下

可以转吧

离职后五险一金怎么办

我公司办理的时候，以前在别的公司有的直接转一下就行，以前没办过的需要就行

对于现在的年轻人来说，最容易引发离职潮，而且离职的理由也层出不穷，比如，待得憋屈了，工作不顺心，有志不得发，这些都是他们离职的理由，但是当你离职后，“五险一金”这个身后的“家眷”，该怎么处理呢？

养老保险

养老保险是由单位缴存20%，自己缴存8%。比如每个月5000元的工资，那就是5000(20%+8%)=1400元。

养老保险在缴存中是可以中断的，只要累计缴满15年以上，就有资格享受养老。平时交的越多，老了之后领到的钱也就越多。

有新单位和没找到新单位两种情况。

有了新单位的。辞职后原单位会为你办理停缴手续，你的账户会处于封存状态。如果你可以马上找到新工作单位，就把你的复印件提供给新单位人事，他们就可以为你办理社保续缴手续，不需要你自己去办理。

没有新单位的则建议购买商业养老保险。或者以灵活就业人员的身份，去户口所在地社保机构参加城乡居民养老保险，缴费金额按照所在地每年月均工资的60%-300%，自行选择。

其次是失业、工伤、如果离职后打算暂时不工作或者短时间内没有找到下一份工作时，离职职工可以采取以下方式处理社保：生育险

值得注意的是失业保险只有被单位辞退才可以享受，自己辞职是不能享受的。（再重申一遍单位辞退你才可以的！一般单位不会主动辞退你，因为要赔违约金，所以单位都会用尽各种手段逼迫你自己辞职。）

医疗保险每个月由个人承担2%，单位承担8%。以每月工资5000为例，5000(2%+8%)=500元。

不同于养老保险，如果中断会比较麻烦。连续中断3个月或累计中断6个月以上，视作失效，不能享受报销服务。

说说住房公积金

住房公积金是每个月单位缴存8%-12%，自己缴8%-12%。

以5000元为例，5000(12%+12%)=1200元。

辞职后账户静置不动。这是一种短暂的状态，因为如果你在同一个地方长期生存，甚至将来打算定居，辞职只是一种短暂的状态，不久你就会有新的工作，这个时候只是一个过渡期，以后可以在新的单位重新续交公积金，以前的所交不受影响，这种情况下不许做任何处理，好好找你的工作要紧。

办理提取是不少人要面临的问题，一般情况下很多外地人在北上广等大都市生存，辞职了以后如果你想到老家或者其他城市生存，这时候的公积金不能全国联网，因此如果离开这个地方公积金将会失去作用，你可以在单位办理手续，并不难，一般情况下一天能解决所有问题。

现在已经出台了新的政策，这部分公积金可以利用租房来使用，因此如果你辞职了，并且不会离开这个城市，这时候的公积金可以用来支付房租或者买房子使用，这也是非常合适的选择，不需要进行，只需要相关部门出具证明即可。

以上就是“离职后五险一金怎么办”的相关法律知识，所以当你辞职后，养老保险可以交给新单位接续或者个人全部缴纳；医疗险看下以前的工资单，每月自己交费多少，现在自己交的话要包括从前单位给你交的；职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

离职后社保要如何处理

1、机构代缴。一般代缴机构会收取一定的代缴，所以代缴综合费用还是比较高的，用户可根据自己的实际情况进行选择。代缴社保一般可以缴纳五险；

种，社保直接断缴，尽管直接断缴的人不算少，但是因为断缴会对社保产生一定的影响，所以不建议断交。

第二种，要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。一般三个月以内可以要求补缴（具体请参考当地政策）。

第三种，以自由职业者的身份办理灵活就业人员社保，不过仅可缴纳养老保险和医疗保险，少部分地区可缴纳三险，值得注意的是需要本地户口才可以办理灵活就离职后五险一金怎么办业社保。

第四种，寻找第三方社保公司代缴，专业的代缴公司可缴纳五险一金，不限制户口所在地，想停就可以停。

离职后养老保险怎么办

自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。

1、养老保险有个人账户，号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，一、养老保险有个人账户，号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：但这样个人负担较重不太合算；三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。

2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。

3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

再就业再继续缴纳，或个人缴纳、或暂时搁置。

自己续交

从单位辞职后，养老保险单位缴纳部分怎么办

从单位辞职后，养老保险可以转移，继续缴纳。

同城1、养老保险有个人账户，号就是帐号，辞职后可以有养老保险是可以中断的, 中间中断无所谓,是累计年限的, 不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续: 同一个城市的单位不用办理转移，异地转移，在老单位所在地社保办列印养老保险缴费单, 交给新单位办理转移合并手续就行。三种处理方式：转移养老保险流程：

社保现在不用转移，只要原来的单位，把社保做停，不用办手续，现在的单位凭号就可以直接上社保。

新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函--原参保地办理转移手续--新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，政策规定每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

(3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

辞职谈不上损失。你辞职，原单位就会为你办理社保停缴手续，你的社保账户会处于封存状态。

现在养老保险和医疗保险可以随着参保人就业地的转移实现跨省转移，《暂行办法》明确，养老保险资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。

从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的关系，个人账户可以跟随转移划转。

单位缴纳部分是进入“统筹账户”的，可以说和既有关系也没关系，所谓有关系用到的时候自然有关系，譬如大病统筹报销、失业金领取、养老金部分组成都是和统筹账户密切相关的。至于统筹账户如何转移，你不必关注，应该你享受的部分用到的时候自然会给到你。