杭州取消大专生人才引进落户 杭州人才落户大专紧缺专业有哪些

2021年杭州有什么人才引进落户政策

注：2019年5月份之前需要缴纳一年以上社保，之后就改成有一个月社保到账就可以

杭州市人才引进落户政策：杭州市正式发布了全日制大专（含高职）和全日制本科学历落户新政，大幅降低了人才落户的门槛。现将目前施行的所有杭州人才引进落户政策总结如下：

杭州取消大专生人才引进落户 杭州人才落户大专紧缺专业有哪些

杭州取消大专生人才引进落户 杭州人才落户大专紧缺专业有哪些

一.全日制普通高校大专及本科及以上学历人才引进落户。

1、具有全日制大专学历者（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

2、具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

3、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受“先落户、后就业”政策；

4、随迁条件：全日制大学专科（高职）学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。

二.高技能人才引进落户。

1、具有（二级）以上职业资格人员（45周岁以下，不含45周岁）；

2、具有高级工职业资格人员（35周岁以下,不含35周岁）；

4、随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

三.职称类人才引进落户：

1、具有中级专业技术职称（45周岁以下,不含45周岁）资3、在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所，第3类人员需在杭落实工作单位，可迁移户口入杭；格者，在杭落实工作单位，满足连续缴纳1年及以上保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户；

2、具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下,不含50周岁，正高55周岁以下,不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，可以办理人才引进落户；

3、随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

【法律依据】2021年杭州人才引进落户政策：全日制大专学历人才引进落户一、申请条件。全日制大专学历（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

杭州人才引进大专学历可以吗

法律分析：根据杭州市2021年实施的人才引进落户政策， 具有全日制普通高校大专学历者（35周岁以下,不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的 ，即符合人才引进落户条件。

法律依据：《中华保第十二条 用人单位应当按照规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。险法》

职工应当按照规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机第十九条 发展的教育事业，提高全国的科学文化水平。构申请办理保险登记。

建立全国统一的个人保障号码。个人保障号码为公民身份号码。

《中华宪法》

举办各种学校，普及初等义务教育，发展中等教育、职业教育和高等教育，并且发展学前教育。

发展各种教育设施，扫除文盲，对工人、农民、和其他劳动者进行、文化、科学、技术、业务的教育，鼓励自学成才。

鼓励集体经济组织、企业事业组织和其他力量依照法律规定举办各种教育事业。

推广全国通用的普通话。

第二十条 发展自然科学和科学事业，普及科学和技术知识，奖励科学研究成果和技术发明创造。

发展体育事业，开展群众性的体育活动，增强体质。

第二十二条 发展为服务、为服务的文学艺术事业、广播电视事业、出版发行事业、图书馆博物馆文化馆和其他文化事业，开展群众性的文化活动。

保护名胜古迹、珍贵文物和其他重要历史文化遗产。

第二十三条 培养为服务的各种专业人才，扩大知识分子的队伍，创造条件，充分发挥他们在现代化建设中的作用。

2021杭州人才引进落户政策内容是什么?

5.与单位签定的有效期一年以上的《劳动合同》（原件及复印件）；

2021杭州人才引进落户政策内容为：具有全日制大专学历者(35周岁以下，不含35周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。

具有全日制普通高校本科学历者(45周岁以下，不含45周岁)，在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的。全日制普通高校硕士研究生(50周岁以下，不含50周岁)、全日制普通高校博士研究生(55周岁以下，不含55周岁)学历者，可享受“先落户、后就业”政策。

随迁条件：全日制大学专科(高职)学历以上人才可随迁配偶和未成年子女。具有(二级)以上职业资格人员(45周岁以下，不含第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。45周岁)。具有高级工职业资格人员(35周岁以下，不含35周岁)。

扩展资料：

杭州人才引进介绍如下：

获得高级职业资格证书的我市高级技工学校应届毕业生;其中1、2两类人员需在杭州市区同一用人单位连续工作满3年且持有在杭申领的有效《浙江省居住证》，并在杭州市区有合法固定住所。

第3类人员须在杭落实工作单位，可迁移户口入杭。随迁条件：本人符合落户条件且在杭拥有合法固定住所，其未成年子女可随迁，满足市外夫妻投靠条件的，其配偶可随迁。

参考资料来源：

杭州人才引进落户政策2021

全日制大专学历人才引进落户

一、申请条件：全日制大专学历（35周岁以下，不含35周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

二、落户材料

1、居民；2、或户籍证明；3、书；4、个人参保证明；5、劳动合同（有效期一年及以上）；6、结婚证（申请人已婚的需提供，未婚的无需提供）；7.1、在杭无房：人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；7.2、在杭有房：房产证（若选择此项，如房屋为夫妻共有，还需提供共有权人签署的《同意落户证明》）。

全日制本科学历人才引进落户

一、申请条件

全日制本科学历（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保（社保需为已缴状态）。

二、落户材料1、居民；2、或户籍证明；3、书、书；4、个人参保证明；5、劳动合同（有效期一年及以上）；6、结婚证（申请人已婚的需提供，未婚的无需提供）；7.1、在杭无房：人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；7.2、在杭有房：房产证（若选择此项，如房屋为夫妻共有，还需提供共有权人签署的《同意落户证明》）。

二、落户材料1、居民；2、或户籍证明；3、书；4、书；5.1、在杭无房：人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；5.2、在杭有房：房产证（若选择此项，如房屋为夫妻共有，还需提供共有权人签署的《同意落户证明》）。

职落户条件：称类人才引一、申请条件1、全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下），无社保和居住证要求，享受“先落户，后就业”政策；2、全日制普通高校博士研究生（55周岁及以下），无社保和居住证要求，享受“先落户，后就业”政策。进落户

一、申请条件1．具有中级专业技术职称（45周岁以下，不含45周岁）资格者，在杭落实工作单位，满足由工作单位连续缴纳1年及以上保险（不含补缴）的可以办理人才引进落户。2．具有副高以上专业技术职称（副高50周岁以下，不含50周岁，正高55周岁以下，不含55周岁）资格者，在杭落实工作单位，由工作单位缴纳保险（1个月以上已缴状态）可以办理人才引进落户。3．随迁条件：具有中级专业技术职称者，可随迁未成年子女，具有副高级专业技术职称及以上资格者，可随迁配偶及未成年子女。

二、落户材料1、居民；2、或户籍证明；3、书；4、个人参保证明；5.1、在杭无房：拟迁入地房屋产权人出具的《同意落户证明》（挂靠亲友可选择此项，还需提供杭州市《无房证明》）或人才市场出具的《同意落户证明》（若选择此项，还需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）或工作单位出具的《同意落户证明》（单位有集体户可选择此项，需提供杭州市《无房证明》、集体户首页）；6、职称证书；7、职称评审表；8、合格登记表；9、达到规定年限的单位劳动（聘用）合同。

2021杭州人才引进落户政策是什么

应届普通高校毕业生（全日制本科及以上学历）应在毕业当年12月31日前在杭州市区落实就业单位（单位签劳动合同，缴纳杭州当地社保，研究生也需要缴纳社保，博士生不需要缴纳社保），全日制大专学历从2021年10月15日起不能通过人才引进直接落户杭州。

往届普通高校毕业生落全日制研究生博士生人才引进落户户

1.具有全日制普通高校本科学历者（45周岁以下，不含45周岁），在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

2.全日制普通高校硕士研究生（50周岁以下,不含50周岁）、在杭落实工作单位并由用人单位正常缴纳社保的；

对2017年以后录取的符合条件的非全日制研究生，毕业后来杭参照全日制研究生落户政策。这里的符合条件是指：1.录取时间为：2017年以后；2.毕业学校类型为：普通高校；3.年龄要求：50周岁以下，不含50周岁；4.须持有及（很多人只有一个没有，这种是不行的）。

3.全日制普通高校博士研究生（55周岁以下,不含55周岁）学历者，可享受直接落户政策。

4.全日制大专学历从2021年10月15日起不能通过人才引进直接落户杭州。

所需材料：

1.进杭落户审批表

2.书、书（原件及复印件），大专无需；

3.迁移人员的户口簿、或户籍证明（原件及复印件）；

4.挂靠落户证明：

①落户人才中心的，由人才中心出具;第二十一条 发展医疗卫生事业，发展现代和我国传统，鼓励和支持农村集体经济组织、企业事业组织和街道组织举办各种医疗卫生设施，开展群众性的卫生活动，保护健康。

②落户单位集体户的，单位出具同意落户证明及集体户口簿;

③落户亲友家的，提权人、房产证、户口簿、户主同意落户证明;

④落户本人房产的，提供房产证原件及复印件;

6.落户在本人合法稳定住所以外场所还需提供无房证明;

7.杭州缴纳保险证明（不含补缴）。

杭州人才引进落户政策：