抓好整改落实_持之以恒抓好整改落实

市高新技术产业开发区怎样抓好的群众路线教育实践活动整改落实回头看

（二）全程跟踪督导，确保整改取得实效。支部每半月针对整改工作进行一次调度，对巡察组的反馈意见实行分类施治、明确专人、限时改进、定期督查。对复杂问题，主要亲自挂帅，对需要长期坚持严格落实的工作研究实施方案；对能够立即整改的问题，迅速整改，确保取得扎实成效。

各位、同志们：

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抓好整改落实_持之以恒抓好整改落实

一、加强安全思想宣传教育，在提高思想认识上下功夫

自的群众路线教育实践活动开展以来，能源公司在公司委正确和督导组指导下，认真落实活动部署，紧密结合企业实际，扎实推进教育实践活动。公司委围绕查摆“”要求，以整风精神开展批评和自我批评，组织各企业召开班子专题生活会、员组织生活会，开展“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”、“回头看”和整改落实工作等活动，查找工作中存在的问题，认真制定整改措施和整改时间表，以确保分析检查各项工作健康有序、扎实有效地推进。现在就能源公司“回头看”和整改落实工作情况总结如下：

一看学习教育是否扎实。公司委严格按照公司活动小组要求，认真组织班子成员、中层干部通过领读、导读、集中研学、座谈会、个人自学等多种方式，认真学习《的精神》、《的群众路线教育实践活动学习文件汇编》、《论群众路线—重要论述摘编》等学习材料典型案例、重要论述，向广大员工宣传教育实践活动的重要意义，认真学习了和公司的讲话精神。把学习教育与提高思想认识、查找突出问题、搞好分析检查等各项内容紧密相结合。活动中，班子成员和员干部通过深入学习，提升了思想及理论境界，将服务意识不强、一些做法举措脱离实际需要、员工不支持不拥护的问题上升到群众路线的高度去思考、去认识。在对照检查和开展批评与自我批评中，班子成员透过“”问题表面，深刻剖析思想根源，反思个人在世界观、人生观、价值观方面的问题，找到了问题的症结。通过教育活动，班子成员和员干部的群众观点得到了普遍增强，在公司日常各项建设中尊重职工的主体地位、维护员工合法权益的自觉意识进一步增强。

各基层支部按照能源公司委教育实践活动工作部署，采取开辟教育实践活动宣传专栏、简报、网站，将活动学习简报和意见征集进行公告，扩大了实践活动宣传教育的受众面。和翔公司针对企业5％的哈萨克族员工，通过企业内部请精通双语的员工担当“解说员”、“辅导员”，帮助哈萨克族员工开展学习活动；合盛公司水峪矿自教育实践活动开展以来，张锁明同志带领全矿36名员干部，把教育实践活动与安全生产有机结合，收效明显，6－11月产量、利润大幅度提高，同期分别占比59.23％和62.11％。裕丰公司自教育实践活动开展以来，政团结带领班子一起，克服困难，坚强奋战，创下了较好业绩。工程施工，迎难而上；安装工程，摸索前进；很好地把教育实践活动与施工安装紧密结合，就安装工程讲，24名员干部带领160名员工，利用22天时间，把一套完整的综采设备装车、下井、运输、卸支、井下组装，共200多车次。还有其他企业很多事例和奇迹，这些完全有理由说明，在公司委正确下，的群众路线教育实践活动在能源公司上上下下是认真组织，深入开展，不走过场，收到了超期预想的效果。

三看自我剖析是否深刻。公司班子能够严格按照委的要求，在专题生活会上，大家深入剖析自己从遵守的纪律，特别是遵守“八项规定”情况，从企业发展和本职工作的要求出发，本着实事求是的原则，深刻剖析问题的存在原因，开展批评与自我批评，班子成员紧密联系自己的理论学习、成长经历、工作实际，认真自我撰写对照检查材料，制定了今后的努力方向。委、安胜杰同志亲自抓班子对照检查材料，反复修改把关，努力让对照检查再深入一些，查摆问题再深刻一些，整改措施再具体一些。在整改落实中，通过制定查摆问题整改任务书和时间表，将班子问题的整改与成员个人问题的整改相结合，既重视抓好班子的整改提高，又不放过个人问题的整改，使共性与个性问题得到普遍解决，实现了发现问题、剖析原因、增进团结、理清思路、明确努力方向的目标。

四看谈心交心是否充分。公司委通过班子主要负责同志与班子成员之间、其他班子成员之间、班子成员与分管部门负责人之间交心谈心形式，做到了诚心诚意沟通思想、推心置腹交换意见。通过活动使大家更加感受到，进行心贴心的谈话，想群众之所想，急群众之所急，多深入一线倾听意见，定会形公司委将教育实践活动与企业生产经营密切结合，围绕生产经营和改革发展瓶颈，开展了“征集企业发展及降本增效合理化意见和建议”活动，共征集意见和建议219条，经过归纳总结为11类51条，再现了员干部员工的主人翁感，进一步增进了上下携手、共谋发展、共度难关的信心。成一股强烈的凝聚力和饱满的工作热情。定会统一思想，形成共识，增进团结和谐。

六看边查边改是否见效。公司班子坚持边学边查、立查立改。公司对归纳整理的51条意见和建议进行统一梳理，分为11类，即，整章建制5条、生产技术6条、经营管理7条、基本建设2条、安全监管2条、企业战略发展投资10条、财务管控4条、人力资源8条、群工作2条、行政管理4条、其他类1条。目前，已制订了整改举措，并明确和牵头部门。

通过“回头看”活动，目前公司员、干部和职工的思想观念有了转变，工作作风有了改进，公司本级带头压缩会期开短会、精简材料讲短话，勤俭过日子和廉洁办事情的意识强了，让员工看到了教育实践活动带来的实实在在变化。

二、 公司整改落实情况

针对整理的51条11类意见和建议，公司制定了整改方案。（详见“整改方案表”）

通过“回头看”和整改落实工作，能源公司政班子进一步统一了思想，提高了认识。今后，我们要在前期工作的基础上，以更加饱满的热情、更加良好的精神状态、更加求真务实的作风，扎实搞好集中整改，集中时间、集中精力把存在的突出问题解决好，促进员队伍素质的提高，促进各项工作的开展，确保教育实践活动取得实效。

三、 下一步工作安排

1、各基层组织要按照能源公司教育实践活动工作安排，认真做好前两个环节的总结工作，加快落实整改措施，进一步完善规章制度，建立长效机制，防止只说不做、蒙混过关，防止虎头蛇尾、煮夹生饭，确保不虚、不空、不偏、不走过场。

2、各企业要继续加强思想、组织建设，认真学习三中全会会议精神，鉴借先进经验；进一步完善建工作考评体系，增强宗旨意识，抓好后续活动，解决实际问题。

3、各企业要继续加强干部风廉政建设，进一步转变工作作风，严格按照“八项规定”及相关要求扎实开展工作，确保“元旦、春节”两节期间的各项工作。

议题落实不到位整改措施

（一）提高站位，加强组织。巡察情况反馈会后，县委办支部立即召开支委会议，对巡察整改工作迅速部署并制定整改方案，细化分解具体整改任务，明确和整改期限。支部全面压实，明确提出要提高站位，把落实巡察反馈意见作为当前重要的任务，紧抓不放，班子成员、各分管严格落实“一岗双责”，对照问题层层分解整改任务，落实整改，各股室负责同志全面负责本部门的整改落实工作，把思想认识集中统一到支部决策部署上来，统一到巡察整改精神上来，层第三十一条掘进和回采前，应当编制地质说明煤矿安全生产能不能搞好，安全管理机制是否建立健全，技术管理、现场管理、隐患排查管理、建设项目安全管理、劳动组织和安全教育培训管理、应急管理和处理是否得到落实，各项安全机制的运作是否到位，在很大程度上取决于煤炭企业主要对煤矿安全生产的认识程度。可以说，认识有多高，安全就有多好，认识到位，安全就有了保障。因此，要提高职工对安全工作的思想认识，就需要我们建立一套完善的安全思想宣传教育体系，加强对职工的安全思想宣传教育。书，掌握地质构造、岩浆岩体、陷落柱、煤层及其顶底板岩性、煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出(以下简称突出)危险区、受水威胁区、技术边界、采空区、地质钻孔等情况。层传递压力，实施台账管理、销号推进。

（三）建立长效机制，巩固巡察整改成果。在抓好整改、解决问题的同时，及时总结整改经验，深化成果运用，举一反三，研究制定科学的、可执行性强的长效工作机制，持之以恒地长期抓下去，巩固好、坚持好整改成果，真正让整改成为促进工作发展的推手，切实促进干部工作作风的转变，促进履行管治落实，推动全面从严治向纵深发展的过程。

法律依据：

《中华宪法》问题七：怎样把新版煤矿安全规程贯彻执行到工作现场 召开集体会议 对所有工人进行培训第二条中华的。行使权力的机关是和地方各级。依照法律规定，通过各种途径和形式，管理事务，管理经济和文化事业，管理事务。

在工作落实上，效率有待进一步提高怎样整改

二看查摆问题是否聚焦。公司班子坚持聚焦“”查摆问题，不“走神”、不“散光”，能够敞开大门、广泛听取意见。一方面挖掘查找深度，就如何“查摆问题，剖析自己，开展批评与自我批评”，通过召开班子专题生活会、员生活会，对照“”查摆问题，自我剖析，围绕“”整改，从理想信念、政风、廉政方面存在不足和问题，进行深入自查，深入查找自身和班子存在的问题和不足，分析原因，制订整改措施。

要想落实工作，将每2、可以多元化多方位的督促提醒使用者所记录的待办事项。一件做过的工作落实到位，可以借助便签软件的力量，比如敬业签就是一个不错的选择。

第三十二条煤矿必须结合实际情况开展隐蔽致灾地质因素普查或探测工作，并提出报告，由矿总工程师组织审定。井工开采形成的老空区威胁露天煤矿安全时，煤矿应当制定安全措施。

1、它能够合理规划时间，记录工作。

3、团队便签公示性较强，在团队便签中记录的内容全员透明可见，可以很好的担任通知公告提醒和任务指派分配工作，并且可以根据人员的不同设置相关权限。

煤矿如何抓好工作落实

五看开展批评是否认真。公司班子专题生活会充分体现了整风精神。在自我批评中，班子成员在对照检查中普遍联系自己的思想实际、岗位职责和工作经历，从具体事例入手，对存在的“”问题进行了深刻的自我批评，体现了揭短亮丑的勇气。在相互批评中，每位班子成员都开门见山、直奔主题，不讲好话套话，敢于动真碰硬。

问题一：煤矿怎样转变工作作风，提高工作落实力和执行力的论文 煤矿怎样转变工作作风，提高工作落实力和执行力

这个是可以写的哦、我会的

问题二：怎样落实煤矿安全生产岗位制 罚款，号称最有效的落实手段，也是煤矿工人永远的痛

问题三：如何搞好煤矿安全生产工作 煤炭企业是一个高危行业，水、火、瓦斯、煤尘、顶板“”自然灾害时常威胁着企业和职工的生命财产安全。搞好安全生产，是全面落实的必然要求。科学发展，必须坚持以人为本，把人的生命放在位。经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害群众利益甚至牺牲职工生命为代价。因此，要搞好煤炭企业安全生产管理工作，促进煤炭企业的持续、稳定、健康发展，就必须在五个方面下功夫。

1 .多管齐下，多形式开展安全思想教育工作。一是安全思想宣传教育要有针对性。随着煤炭企业的发展、科学技术的进步以及新设备、新技术被大量应用，迫切要求职工的技术水平和知识结构与之相适应，因此，必须有针对性地开展形式多样的在职培训和安全教育。二是干部要在安全思想宣传教育中率先垂范。安全思想宣传教育是为安全生产服务的，在安全思想教育中，各级干部、 员和安全技术管理干部不仅要言教，更应身教，必须用模范的作用、严谨的作风、科学的方法、踏实的行动，教育和职工。各级干部更要加强学习，只有掌握过硬的本领，提高自己的工作水平，在职工安全思想教育工作中才能得心应手。三是必须坚持从基层班组抓好安全思想宣传教育工作。班组是企业的细胞，是生产的线，确保煤炭企业安全生产，班组重大，必须把安全思想教育落实到班组成员，并作为班组建设的重要内容。班组长是班组的核心，具体的安全思想教育工作要由他们去组织、实施，班组长素质的高低直接影响到班组安全思想教育的质量，因此必须在认真配齐配好班组长的同时，对他们进行重点培训，以提高他们从事班组管理和思想工作的能力。

2.齐抓共管，加大安全思想教育宣传力度。抓好对职工的安全思想教育是一个系统的实践工程，也是煤矿工作的长期任务，但由于长期以来，安全思想教育工作处于“头痛医头、脚痛医脚”的状态，在突出对人的教育上力度不够，因而尚未从根本上解决问题。为此，必须形成政工团齐抓共管的系统工程，形成安全管理与宣传教育的合力，从而取得效果。煤矿井下作业，生产条件复杂，安全易发生，为确保安全生产，首先抓好对职工的安全教育，通过大众传媒、思想疏导、“安全教育培训”活动、班前教育、“联责联保”、群安活动、文艺宣传、案例教育八种安全宣传教育方法制度化，常抓不懈。在具体运作上，实施基层支部统一，行政、工、团各负其责，齐抓共管，建立安全教育体制和工作机制，突出组织配合，通过安全知识学习、竞赛、板报、标语、案例分析、安全演讲、安全大讨论等形式，开展安全思想教育活动，行政上则以安全巡视，杜绝违章为重点，加大了安全管理力度，形成教育、管理的有机结合的系统工程，它们相互促进，互为补充，增加了感染力、震憾力和约束力，使职工从思想上、行动上绷紧了安全生产这根弦，遵章守纪，安全作业，从内心深处不愿违章、不敢违章、不想违章，形成自我约束、自我教育的良好习惯，为确保安全生产打下良好的思想基础。

3.创新载体，增强职工的安全思想意识(一)立井井筒检查孔距井筒中心不得超过25m，且不得布置在井筒范围内，孔深应当不小于井筒设计深度以下30m。地质条件复杂时，应当增加检查孔数量。。安全思想教育是安全文化建设的深层次文化内涵。安全......>>

问题四：如何在工作中贯彻新的《煤矿安全规程》 第二编地质保障第二十二条煤矿企业应当设立地质测量(简称地测)部门，配备所需的相关专业技术人员和仪器设备，及时编绘反映煤矿实际的地质资料和图件，建立健全煤矿地测工作规章制度。

第二十三条当煤矿地质资料不能满足设计需要时，不得进行煤矿设计。矿井建设期间，因矿井地质、水文地质等条件与原地质资料出入较大时，必须针对所存在的地质问题开展补充地质勘探工作。

第二十四条当露天煤矿地质资料不能满足建设及生产需要时，必须一、 能源公司“回头看”工作针对所存在的地质问题开展补充地质勘探工作。

第二十五条井筒设计前， 必须按下列要求施工井筒检查孔：

(二)斜井井筒检查孔距井筒纵向中心线不大于25m，且不得布置在井筒范围内，孔深应当不小于该孔所处斜井底板以下30m。检查孔的数量和布置应当满足设计和施工要求。

(三)井筒检查孔必须全孔取芯，全孔数字测井；必须分含水层(组)进行抽水试验，分煤层采测煤层瓦斯、煤层自燃、煤尘爆炸性煤样；采测钻孔水文地质及工程地质参数，查明地质构造和岩(土)层特征；详细编录钻孔完整地质剖面。

第二十六条新建矿井开工前必须复查井筒检查孔资料；调查核实钻孔位置及封孔质量、采空区情况，调查邻近矿井生产情况和地质资料等，将相关资料标绘在采掘工程平面图上；编制主要井巷揭煤、过地质构造及含水层技术方案；编制主要井巷工程的预想地质图及其说明书。

第二十七条井筒施工期间应当验证井筒检查孔取得的各种地质资料。当发现影响施工的异常地质因素时，应当采取探测和预防措施。

第二十八条煤矿建设、生产阶段，必须对揭露的煤层、断层、褶皱、岩浆岩体、陷落柱、含水岩层，矿井涌水量及主要出水点等进行观测及描述，综合分析，实施地质预测、预报。

第二十九条井巷揭煤前，应当探明煤层厚度、地质构造、瓦斯地质、水文地质及顶底板等地质条件， 编制揭煤地质说明书。

第三十条基建矿井、露天煤矿移交生产前，必须编制建井(矿)地质报告，并由煤矿企业技术负责人组织审定。

第三十三条生产矿井应当每5年修编矿井地质报告。地质条件变化影响地质类型划分时，应当在1年内重新进行地质类型划分。

问题五：如何做好一名煤矿基层支部 面对日益严峻的煤炭经济运营形势,如何稳定员工的情绪,保证煤炭企业的安全生产,是煤炭企业管理人员必须重视的问题。

问题六：如何履行安全生产做好煤矿安全生产工作总结 说下简单写法：

一段：一般都是概括性的话语。比方说来单位多久了，单位给你什么感觉，如何关心之类的。

二段：写下在这个阶段里的工作情况，学了什么，做了什么，完成了什么，什么地方做的好，什么地方做的不好，什么地方又存在着问题。如此云云。

三段：写下接下来的工作打算，可以是具体，也可以简单地表下决心。没时间写的话，可追问或者私信。

问题八：如何搞好煤矿的安全生产 到 煤矿安全网 看看

问题九：如何抓好教育整顿工作的贯彻落实 整改落实、建章立制是深入贯彻落实八项规定精神，解决“ ”方面的突出问题，践行的群众路线的长效机制，确保教育实践活动善始善终、取信于民的至关重要一环。它与学习贯彻的精神相结合，将坚持以改革精神，进一步抓好整改落实、建章立制工作，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风。

一、 认真抓好整改落实。紧密结合实际，聚焦“ ”，

找准穴位，到人，下大气力抓好整改。制定整改方案。班子整改方案要准确把握六个方面：一是有清晰的整改思路；二是有具体的整改目标和任务；三是有实实在在的整改措施；四是有具体的人和部门；五是有明确的整改时限和完成形式；六是有检查和问责机制。要以问题为导向，按照查摆问题的清单逐一分解为具体的整改措施，每个措施都要明确具体的人、部门、检查和完成形式，使整改措施可作、可评价、一目了然。各单位的整改落实方案经督导组审定后，报上一级教育实践活动小组办公室备案。制定干部个人整改措施。干部要针对个人对照检查中查摆出的问题、谈心交心提出的建议和生活会上的批评意见，以及班子的对照检查，制定出明确的、可作性的整改措施，认真做好个人和分管领域的整改工作。推进整改方案的落实。各单位委对整改工作负总责。班子成员按照职责分工，分别作为整改落实项目的人。相关部门主要负责人要把整改工作列入重要议事日程，集中力量、时间进行整改。各单位教育实践活动小组办公室要加强对整改情况的协调和检查，对照整改方案措施检查落实情况，完成一项销号一项，确保整改任务件件落实。要建立整改工作定期汇报制度，定期向本单位委会汇报整改情况。对前段边学边改、边查边改中初步解决的问题，要抓好巩固提高，防止反弹；对尚未完成的要加大力度，抓好整改；对新发现的问题要及时列入整改事项，跟进解决。整改工作接受职工群众监督。要坚持开门整改，将整改工作的全过程置于群众监督之下。制定整改方案、出台有关制度要请群众参与。整改的内容、目标、时限、和进展情况，要及时通过一定方式向群众公开，听取群众评价。要通过评议、民意调查等方式让群众评判整改效果，做到整改不到位的不放过，群众不满意的不放过。

二、切实加强建章立制。要深入分析产生“ ”问题的深层次原因，把握制度建设工作重点，建立健全反对“ ”、改进作风的各项规章制度。制定制度建设。围绕解决“ ”方面突出问题，把建立健全工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为重要内容，制定本单位贯彻的群众路线制度建设。制定时，要加强对制度建设的统筹，注意与上级出台相关文件的衔接，防止建章立制敷衍应付、交叉打架、重复建设。制度建设经督导组审核后，报上一级的群众路线教育实践活动小组备案。认真梳理已有制度。要结合实际，对已有制度进行一次全面梳理，列出清单，认真做好废、改、立工作。对于实践证明行之有效、群众认可的制度，要着力抓好落实；对于不适应加强作风建设要求，与现行法规制度相抵触的，要予以废止；对于与新形势新任务要求不相适应的，要予以修订完善；对于制度缺位的，要抓紧研究建立新制度。建立健全相关制度。在反对 方面，重点建立健全科学决策机制和工作落实机制，健全干部选拔任用和考核评价体系，完善规范各类会议、文件、简报、评比表彰和达标活动、调查研究等方面的制度规定，制定规范学会协会管理规定。反对方面，重点建立健全机关、干部以及窗口单位、服务行业履职尽责的相关制度规定，完善员干部直接联系群众制度和畅通群众诉求反映渠道制度。反对享乐主义方面，重点建立......>>

问题十：结合自己的工作岗位谈谈如何做好安全生产工作 你好 楼主。

我觉得至少可以从两个大的方面来写：

1 硬性的要求。 具体来说就是标准的作流程和规范，只要按照标准、规范来工作 ，一般不会出现安全问题；

2 软性的教育。 如 在关键的、容易出现安全的地方贴出醒目的标识，提醒工人；定期做安全教育，提供一些反面事例，起到警醒的作用；宣传应对相关安全的方式方法等。