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1、企业的核心竞争力就是企业的决策力,它包括把握全局、审时度势的判断力,大胆突破、敢于竞争的创新力,博采众长、开拓进取的文化力,保证质量、诚实守信的亲和力。

2、 核心竞争力是群体或团队中根深蒂固的、互相弥补的一系列技能和知识的组合，借助该能力，能够按世界水平实施—到多项核心梳程。

3、 扩展资料： 一、内容构成 1、具备创新的技术 企业是否具备创新技术往往对其发展有着决定性作用。

4、技术创新，它要求实现的是产品的功能性、独特性以及超越行业平均水平的尖端性。

5、这种优势的技术，会为企业带来超过普通企业的客户关注度以及市场广泛度。

6、 2、具备创新能力的人才 即便是在信息时代，各种智能化设备的出现大大降低了对人力资源的要求，但是具备创新能力的人才依旧是这个时代不可多得的财富。

7、 因为创新技术，最终也必须是有创造才能的人才来完成开发设计。

8、所以，在一个企业中，创新人才始终是一个企业能否行业潮流最重要的因素，它是企业构建核心竞争力的必要条件。

9、 3、的企业文化 企业文化，同样属于抽象意识的范畴，与一些生产要素相比，企业文化的价值往往是很难被评判的，尽管如此，在现代化的企业制度中，企业文化的地位却是被普遍认可和尊重的。

10、 二、构建方法 1、企业的规范化管理 企业的规范化管理也是基础竞争力的管理。

11、 2、资源竞争分析 通过资源竞争分析，明确企业有哪些有价值的资源可以用于构建核心竞争力，如果有，具体应该怎样运用。

12、 3、竞争对手分析 对竞争对手的分析能够让企业知道自己的优势和劣势，企业平时要留意收集竞争对手的信息和市场信息，及时掌握对手的动态。

13、 参考资料来源：百度百科-企业核心竞争力 。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。