档案安全工作制度机制_档案安全工作制度机制包括

急求安全工作档案和隐患排查台帐管理制度

（八）档案安全应急处置预案

企业安全管理台帐、档案

档案安全工作制度机制_档案安全工作制度机制包括

档案安全工作制度机制_档案安全工作制度机制包括

（建议目录）

为进一步加强安全生产管理基础工作，促进企业安全生产管理台帐的标准化、规范化，企业应建立13本安全生产安全管理台帐、6本档案和一本安全活动记录。

即安全生产会议台帐、安全生产组织网络台帐、安全生产宣传教育和培训台帐、安全生产检查台帐、安全生产隐患治理台帐、安全生产管理台帐、安全工作考核与奖惩台帐、消防安全管理台帐、职业安全卫生台帐、安全防护用品台帐、预案台帐、关键装置重点部位台帐、安全设备安技装备台帐；安全生产制档案、安全生产管理制度档案、安全生产作规程档案、安全评价档案、特种设备特殊工种人员档案、安全学习资料档案；安全活动记录。

1、安全生产会议台帐

包括：安全生产相关文件的传达、学习和贯彻情况。 具体记载会议名称、内容、时间、地点、参加人员、主持人、会议具体事项及处理结果等。

2、安全生产组织网络台帐

包括：企业安全生产小组、本单位专(兼)职安全生产管理人员和从上到下的管理网络及具体人员。

3、安全生产宣传教育和培训台帐

包括：安全生产教育记录、安全生产宣传记录、安全生产培训记录。具体记录企业负责人、安全管理人员、企业安全生产全员培训、新进厂职工、特种作业人员安全教育及培训考核情况（

4、安全生产检查台帐

5、安全生产隐患排查治理台帐

包括：安全生产隐患排查记录及整改记录情况。（要按照“五定”原则进行）。

6、安全生产管理台帐

7、安全生产工作考核与奖惩台帐

包括：安全工作考核情况和奖惩情况。具体记录各部门、各岗位安全生产制的考核情况，要有各级安全工作和安全生产考核细则，对发生个人及“三违”人员进行处罚的情况，对防止和避免发生的有功人员的奖励情况，对在安全管理中做出贡献的个人表彰和奖励情况。

8、消防安全管理台帐

包括：消防安全组织网络、消防演练情况、消防设施台帐、消防工作会议，记录禁火区动火审批情况。

包括：记录职业病防范工作，记录定期对员工体检时9、职业安全卫生台帐间、人数、姓名、性别等，尘、毒、噪声、射线分布情况及定期检测数据。

10、安全防护用品台帐

记录防护用品采购、发放；日常防护用品使用检查情况。

制订应急预案，并记录应急预案演练情况。

12、关键装置重点部位台帐

记录关键装置重点部位人员情况，巡检情况，危险点分布平面图。

13、安全设备安技装备台帐

包括：安全设备维护保养检测记录，建立安全阀、联锁、阻火器、呼吸阀、可燃气体报警器，有毒、有害气体报警器、烟雾报警器、自动喷淋装置等台帐，记录安技设施完好情况。

14、安全生产制档案

15、安全生产管理制度档案

建立1、贯彻执行和上级的安全生产方针、政策，协助企业做好安全方面的技术工作，在公司施工安全生产中负技术。各项安全管理制度。

16、安全作规程档案

建立各个工种的安全作规程。

17、特种设备特殊工种人员档案

包括：特种设备目录，记录特殊工种人员姓名、工种、年龄、本岗位工龄、性别、取证时间、参加培训情况及要复审的时间情况等。

档案管理的注意事项包括那些？

按照行业安全要求或安全标准化内容，企业内部每半年开展一次动态安全评价，并有安全评价意见。

2、要不断提案人员素质，加强管理，完善规章制度，建立内部人员的制约机制。良好的思想素质和业务素质是搞好各项工作的基础。从事档案工作的人员要有良好的思想素质。具体来说，就是要有强烈的事业心和高度的感，要有良好的服务意识，要有默默无闻、无私奉献的档案人精神。档案工作又是一项业务性比较强的工作，档案人员业务素质的高低，对档案质量起着至关重要的作用。档案要从搞好档案工作、提案质量的角度来加强自身的业务学习。要给从事专档案工作的人员创造业务学习和培训的机会，使他们的业务知识能更好地适应新时期档案工作的要求。

4、异地异质保存。对纸质档案进行数字化扫描，一方面在档案利用时通过对数字化档案的利用，保护了档案原件，另一方面可以对档案化档案向对应的档案管理部门进行数据备份。重要档案可以采用异地异质备份保存，档案因受载体的影响，以及客观自然环境的影响，异地异质保存是对档案的双重安全保障。

3、要把全面实现档案的价值作为检验档案工作质量的标准。每个从事档案工作的人员，要通过加强档案的质量管理，更好地为生产、建设、教育、科研服务，促进各项工作的质量和效率的提高，从而实现档案的真正价值。

4、要牢固树立“下道工序是用户”的思想。档案是由多部门、多人共同完成的，不同部门、不同之间能否密切配合，上道“工序”能否给下道“工序”提供高质量的“半成品”，就成为提案质量的关键。如果每个上道“工序”都能把下道“工序”看作是自己的“用户”，为下道“工序”提供质量保证，那么，档案的质量就有了可靠的保证。

5、要以预防为主，防检结合，重在提高。优良的档案质量是“生产”出来的。根据这一基本道理，档案全面质量管理要求把档案管理的重点，从“事后把关”转移到“事先预防”上来。从管结果转变为管因素，做到防患于未然。

档案管理的注意事项包括

一、设立综合档案室，集中统一保管本机关档案。

二、建立健全档案工作规章制度。

（一）文件归档制度

（二）档案保管制度

（三）档案利用制度

（四）档案保密制度

（五）档案鉴定销毁制度

（七）档案岗位制度

三、设4、组织公司的各类安全教育，提高员工安全素质。立档案专用库房，配备档案保管保护“八防”设施设备。

档案库房只能存放档案，不能堆放其他杂物。

（一）防盗－防盗门、防盗网、设施

（三）防虫－门窗密闭、防虫物

（四）防鼠－门窗密闭

（五）防潮－温湿度机、

（六）防尘－门窗密闭

（七）防光－采用无紫外线的照明设施

（八）防高温－温湿度计、空调

四、配备适应工作的专档案，具备专业知识。

公司档案管理办法及实施细则

4、组织分管部门开展安全生产竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验，奖励先进。

公司档案管理办法及实施细则

7、定期召开分管部门的安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。

加强企业档案管理措施，提6、经常进行现场检查，纠正违章指挥、违章作业，现场检查过程中发现有危及安全生产的紧急情况，有权责令停工。并立即报告有关。高企业档案管理水平

一、企业需加大档案管理新技术的应用

当前，信息化的发展对企业档案管理提出了新的发展要求。以往的纸质档案管理是对档案的实体化管理，目前已很难适应企业管理的要求。随着信息技术大量应用于企业生产和管理，可以利用信息技术加强企业的档案管理工作，在积极开发档案信息资源的同时，并使用信息技术更好地为企业服务，提供企业相关知识文献等。因此，企业若想更好的应用信息技术并得到长久的发展，企业必须积极利用各种信息技术带来的优势，开发并使用具有数据分析和决策支持的档案知识管理系统，促进企业档案管理水平整体的提高。

二、强化企业的知识服务能力，实现知识共享

对企业内部的知识服务体系，企业通过构建内部知识网络来实现知识的传递和共享工作。而对于企业外部的知识传递工作，企业也可以外部知识网络实现企业和外部的和外部市场的交流。为了使信息资源达到安全性的标准，公司内部可以建立相应的共享权限，使公司内部用户可以直接访问此系统，而外部网的客户或市场用户必须通过档案管理部门的主页或者站点系统连接，获得权限后实现知识的查找工作。实现知识共享有利于企业的知识体系发展，更加快了档案管理整体水平的提升。

为了更好地完成企业的档案管理工作，档案管理部门可以引进有专业知识的人才或有相关工作经验的成员，使其迅速融入到企业的工作流程中。同时管理部门的负责人要对档案管理的成员进行公司内部的介绍，使成员加深对公司经营情况的理解，使其自身的知识结构可以适应于公司的发展需要，并且要加强档案管理人员的技能培训，使其适应于当前信息技术的高速发展，运用先进的知识管理手段更好地为企业服务。

试论档案知识管理中的工作

11、预案台帐

摘 要： 档案管理从实体管理发展到计算机管理，再向信息资源管理和知识管理方向发展。档案中包含着一些涉及秘密的文件资料、科技成果、经济数据等，在挖掘档案信息、知识管理工作中，要对档案保密工作给予充分的重视。如何在档案保管过程、利用过程及信息化建设过程中做好档案的是一项重要的工作。

： 档案知识管理；

档案管理的发展，从实体管理、计算机管理、信息资源管理发展到知识管理阶段，档案面临着因管理方式、保存条件、技术变化带来的安全隐患。档案的工作是一项重要的基础工作，档案中包含一些涉及秘密的文件资料、科技成果、经济数据等，档案的不当管理以及密级档案的泄密，将在一定程度上造成危害。本文从档案保管过程中的工作、档案利用过程中的工作、档案信息化建设中的工作等几个方面展开，谈谈档案知识管理中的工作。

1、做好档案保管过程中的工作

1、档案库房管理中的工作。档案的库房管理是档案工作的重点。库房要具备“八防”要求，不是任何一间办公室都可以用作库房的，从档案保密的角度来看，不宜将库房设在办公楼的层，库房门窗等应专门加固，以防。还应尽量做到库房、办公室、阅览室“三室分开”。档案库房要配置严格的库房管理制度，并由档案管理人员负责管理，无关人员无特殊情况不得进入档案库房。

2、区分档案的保管期限与保密期限。档案的保管期限定为、长期和短期三种。保管期限的确定，是根据《中华档案法》等有关规定，使保存的档案既能反映和维护一个单位的主要职能活动与历史面貌，又便于保管和利用。而保密期限的确定，是根据《中华保守秘密法》（简称《保密法》），制定的《秘密保密期限的规定》中指出，各单位在确定秘密事项的秘级时，应当同时确定保密期限，保密期限除有特殊规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。

3、强调档案管理人员的职责。档案人员对档案的负有义不容辞的。档案工作的好坏，档案管理人员的素质是个关键。档案管理人员的职责，就是要维护档案的完整与安全。档案保管工作是一项细致、艰巨的工作，档案管理人员要依据规定、坚持原则，按照档案管理规章制度严格办事，时刻注意，防2、负责建立、健全并落实各级安全生产制。止档案信息的泄密与档案实体的损坏，确保档案安全。

2、做好档案利用服务过程中的工作

正确处理好档案利用与保密的关系。档案部门应解放思想，改变传统观念，在严格做好保密工作的前提下，积极主动开放档案，限度发挥档案的价值。保密和利用两者都十分重要，正确处理好两者关系，不可偏颇，可以6、参加特大、重大伤亡的调查，从技术上分析原因，制定防范措施。从以下几个方面来保障。

1、管理制度建设。档案室需要制定阅览制度、外借制度、制度等利用规章制度。根据实际情况，对不同的利用人员确定不同的利用开放范围，规定不同的审批手续，使档案利用工作能有章可循，在大力开展档案利用工作的同时，确保文件信息的不失密、不泄密以及文件实体的完好无损。档案管理的规章制度应简明严密，便于在工作中执行，并且在实际工作中不断加以完善。

3、落实监督措施。档案利用监督是做好档案利用过程中的一项重要措施，它能有效地发现并制止纠正档案利用过程中不利于档案的各种不良行为，从而做到既能利用档案，又能保证档案的完整与安全。档案利用者必须遵守档案管理规定，在指定场所按规定查档，严禁标记、折叠、抽取、撤换档案。档案管理人员要在利用者离去之前，再仔细检查翻阅被利用的档案，发现问题及时处理后入库。有l件的档案馆（室）还可以安装摄像监视器。

3、档案信息化建设中的工作

随着信息技术的快速发展，以网络方式提供档案信息服务和交流档案工作信息，已经成为现代信息档案事业发展的一个重要特征。依托互联网，建立面向、服务公众的档案网站，逐步构建档案信息公享服务平台。网络的共享性、开放性特征决定了其系统的脆弱性，必须采取有力的'措施来保证档案的安全与保密。

1、物理防护。档案馆建设要质量达标、面积符合、功能设施完善，保管的硬件条件安全规范，配备、报警器、自动灭火器、温湿度控制等安全保护设施设备。

2、技术防御。主要从网络安全技术、防护、访问控制、数据加密、网络隔离等几个方面来保障。

（1）网络安全技术，采用防火墙来负责防护单位内部网络与Internet之间的访问，防火墙可以控制哪些档案信息可以被外界访问，以及外界哪些用户可以访问本单位内部的哪一些服务。

（2）防护，主要的防护手段是全面部署杀毒软件，对单机可以采用单机版的杀毒软件，如360、诺顿、瑞星等，对于档案网可采用相应部署的网络版杀毒软件，如瑞星网络版等。

（4）数据加密，数据加密通过对网络中传输的档案数据加密，传输到达目的地再解密，还原成原始档案数据，目的是防止非法入侵的用户盗用档案信息。

（5）网络隔离，网络隔离主要通过两种方式，一种是用隔离卡来实现，隔离卡主要应用于单机的隔离；另一种是用隔离网闸来实现，网闸主要应用于隔离整个网络。另外，还需定期对、工作站等进行安全检查。

3、管理制度。建立档案信息安全管理制度，如《档案数据制度》、《档案数据上网发布审查制度》、《档案数据移交管理制度》、《电子文件与数字档案登记备份制度》、《档案人员工作职责》等，妥善处理档案开放与档案信息安全的关系，明确档案安全到人的制度。硬件安全工具和技术手段在网络信息安全领域只是辅助手段，没有心强、业务素质好的档案管理人员和完善的管理制度，是无法保证网络信息安全的。很多时候，档案的安全与否就在于档案管理人员的一念之间，档案人员要用与行动来捍卫档案的安全。

参考文献

[1]冯惠玲，张辑哲.档案学概论[M].：大学出版社，2001.

[2]杨春缘.试论档案的保密与档案的利用关系[J].兰台世界，2012（12）.

[3]刘阳.大数据时代档案管理模式变化研究[D].湖南：湘潭大学，2015.

[4]刘丹.如何做好新形势下档案工作[J].黑龙江档案，2016（8）.

档案管理制度，其中有档案保管安全与删除管理，分类管理方案

3、3、引进先进的管理技术，完善管理制度。建立健全公司的安全生产保证体系，保证安全技术措施经费的1、必须牢固树立档案质量意识。档案质量的提高，与的质量意识有着密切关系。其中，的档案质量意识最为关键，通知必须提高认识，转变观念，认清档案管理的重要性，认清档案数字化是大势所趋，要高度重视本单位档案网络信息化、数字化建设，因此要求从事档案工作的人员，特别是各级，要牢固树立档案质量意识，用较高的工作质量来促进档案质量。落实。

如何加强机关事业单位档案管理工作

4、严格执行职业安全卫生设施与主体工程同18、安全评价档案时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。

1、改变思想观念，加强对档案管理的重视度。

8、负责危险作业的审批，经常监督检查危险作业管理制度的执行情况。

2、进行人员培训，提高员工素质。

关于办公室档案管理的方法？

1、这些工作的划分只是相对稳定而不是的，也有分为 8个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系四、人事部统又下分若干层次小系统。干部人事档案材料收集范围

机械租赁安装如何确保工程质量，要制度，及安全生产和档案管理等制度

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和上级指示。

各级生产管理人员安全生产制

档案馆和机关、团体、企业事业单位以及其他组织应当建立健全档案安全工作机制，加强档案安全风险管理，提案安全应急处置能力。

一、企业法定代表人安全生产制

1、认真贯彻执行有关安全生产的方针政策和法规、规范，掌握公司安全生产动态，定期研究安全工作，对公司安全生产负全面。

2、编制和实施公司中、长期整体规划及年度、特殊时期安全工作实施。建立健全和完善公司的各项安全生产管理制度及奖惩办法。

5、在调查组的指导下，、组织公司有关部门或人员，做好特大、重大伤亡调查处理的具体工作，监督防范措施的制定和落实，预防重复发生。

二、企业安全生产制

1、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法规和上级指示。亲自主持公司重要的职业安全卫生工作会议，签发公司有关职业安全卫生工作的决定，对本公司安全生产工作负直接。

3、协助公司法定代表人健全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员队伍。定期听取安全管理部门的工作汇报，及时研究解决有关安全生产中的重大问题。

4、组织审定并批准企业安全生产规章制度、安全作规程和重大工程安全技术措施，建立有效的安全投入机制并保证实施。

5、组织制定并实施生产安全应急救援预案。

6、按规定及时上报，并按照处理的“四不放过”原则，组织对重大的调查处理。

7、加强对各项安全活动的，决定安全生产的重要奖惩。

三、企业技术负责人安全生产

2、制定年度和季节性施工时，要确定指导性的安全技术方案。

4、公司安全技术攻关项目、活动，确定劳动保护研究项目，并组织鉴定验收。

5、对公司使用的新材料、新技术、新工艺从技术上负责，组织审查其安全使用和实施。

四、企业经营负责人安全生产

2、坚持贯彻“五同时”的原则，监督检查分管业务范围内对安全生产管理各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。

3、组织制定、修订分管业务范围内的安全规章制度、安全作规程和编制安全技术措施，报经批准后认真组织落实。

5、负责分管部门的安全教育与考核工作的落实。

6、组织分管部门对的调查处理。

五、企业财务负责人安全生产

1、按保障安全技术措施经费、劳动保护经费的划拨使用，保证专款专用。

2、按照有关规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。发现问题及时上报有关。

3、协助安全主管部门办理安全奖、罚手续。

六、项目安全生产

1、对承包项目工程生产经营过程中的安全生产负全面。

2、贯彻落实安全生产方针、政策、法规和各项规章制度，结合项目工程特点及施工全过程的情况，制定本项目工程各项安全生产管理办法或提出要求，并监督其实施。

3、在组织项目工程业务承包、聘用业务人员时，必须本着安全工作只能加强的原则，根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各业务承包人的安全和考核指标，支持、指导安全管理人员的工作。

4、健全和完善用工管理手续，录用外包队必须及时向有关部门申报，严格用工制度与管理，必须提前组织上岗安全教育，要对外包队全体员工的健康与安全负责，加强劳动保护工作。

5、组织落实施工设计中的安全技术措施，组织并包括：各类资料情况。具体记录所发生的各类，包括火灾、爆炸、设备、生产、交通、人身和其他；并按照“四不放过”原则，进行原因及分析，详细填写应吸取的教训、采取的防范措施和处理意见等，人身要将当事人姓名、性别、年龄、工种、工龄及概况等记入台帐。）监督项目工程施工中的安全技术交度和设备、设施验收制度的实施。

6、、组织施工现场的定期安全检查，发现施工生产中的不安全因素，必须及时组织制定相关措施，及时解决。对上一级提出的安全生产与管理方面的问题，要定时、定人、定措施予以解决。

7、发生，要做好现场的保护与受伤人员的抢救工作，及时、按程序上报。组织有关人员积极配合安全的调查，认真落实制定的防范措施，吸取教训。

七、企业专职安全员安全生产

1、认真贯彻和执行和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。

2、参加编制公司长远规划、年度安全措施，参与安全生产制、安全作规程、安全管理制度的制定工作。

3、全面负责公司内部落实各项规章制度和安全措施。

4、参与制定安全生产目标和，并提出完成和目标的措施和方法。

5、指导下级安全员开展安全工作。

6、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。

7、对重大危险源进行监督管理，参与制定应急救援预案。

8、参加或组织伤亡的调查和处理，做好工伤的统计、分析和报告，协助有关部门、人员制定防止重复发生的措施，并检查落实。

9、经常对工作现场进行安全检查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除隐患。

10、监督劳动保护用品的发放工作，并培训员工，使其掌握正确的佩戴和使用防护用品的方法。

11、会同有关部门做好防尘、防毒、防暑降温和女职工保护工作。

八、工长、施工员安全生产

2、认真执行安全技术措施及安全作规程，针对生产任务特点，向班组进行书面安全技术交底，履行签认手续。必须对规程、措施、安全交底要求的执行情况经常检查，随时纠正违章行为。

3、经常检查所辖班组的作业环境及各类设备、设施的安全状况，发现问题必须及时纠正解决。对重点、特殊部位施工，必须检查作业人员及各类设备、设施的技术状况是否符合安全要求，严格执行安全技术交底，落实安全技术措施，并监督其执行情况。做到不违章指挥。

4、定期组织所辖班组学习安全作规程，开展安全教育并做好相关纪录。接受安全部门或人员的监督检查，及时解决不安全因素。

6、发生因工伤亡或未遂要做好现场的保护工作，立即上报有关部门及。

九、外包队负责人安全生产

1、认真执行安全生产的各项法规、规定、规章制度及安全作规程，合理安排班组人员的工作，对本队人员在生产任务中的安全和健康负责。

2、按制度严格履行各项劳务用工手续。做好岗位安全培训，经常组织班组人员学习安全作规程，监督班组人员正确使用个人劳保用品，不断提高本队员工的安全意识和自我保护能力。做到不违章指挥，制止违章作业。

3、必须保证本队人员的相对稳定，重大人员变更必须事前向有关部门申报，经批准后备案，并经上岗安全教育且考核合格后方准上岗作业。

4、各项施工开始前，必须严格依照施工安全技术要求，向本队各工种岗位进行详细的书面安全技术交底。针对当天的生产任务、作业环境等情况，做好班前安全讲话，监督安全技术措施的落实情况，发现问题及时纠正、解决。

5、定期组织有关人员对作业现场进行安全检查，发现问题及时纠正。发现重大隐患应立即停工并上报有关部门解决，在隐患未解决前严禁私自开工。

6、发生因工伤亡或未遂要做好现场的保护工作，组织做好伤者的抢救工作，立即上报有关部门及。

各职能部门安全

一、安保部

1、认真贯彻和执行和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规程和标准。

2、经常对员工进行安全意识和安全知识的宣传教育，定期进行安全考核，组织开展好安全月活动。

3、组织制定、修订公司安全生产规章制度、安全作规程，组织编制安全，提出技术措施方案，并监督检查执行情况。

5、组织公司内的安全大检查，协助和督促有关部门对查出的隐患进行整改，检查整改工作落实情况。

7、参加各项施工工程的设计审查、竣工验收、试车投产工作，使其符合安全生产要求。

9、负责并监督对重大危险源和隐患的管理、和整改。

10、按有关规定，负责制定职工劳动保护用品、防暑降温用品的发放标准，并督促有关部门按规定时间及时发放、合理使用。

11、认真贯彻执行“预防为主，防消结合”的方针，做好消防工作。

12、确保施工现场消防设施完善、消防通道畅通。

13、负责编制公司专用消防器材的采购和配置，做好维护保养工作。

14、参加公司承揽的各项工程有关防火措施、消防设计审查及竣工验收工作。

15、负责各类的汇总、统计上报工作，建立健全档案，组织对的调查处理。

二、技术部

1、编制或修订公司内部安全作规程，工艺技术指标必须符合安全生产的要求，并督促检查执行。

2、在制定、编制施工技术措施时，必须包括安全技术措施，不得以任何理由消减安全技术措施项目和挪用经费。制定增产节约措施时，必须符合安全技术要求。

3、参与生产安全的调查处理。

5、组织并督促公司各生产单位对员工的技术培训工作。

6、对重大危险源和隐患管理、整改和预防措施提供技术上的指导。

7、公司生产过程中采用新材料、新工艺、新技术和使用新设备，负责组织制定安全生产规章制度和安全作规程，进行安全技术教育培训，并制定有效的安全防护措施。

8、负责贯彻工艺、作纪律管理规定，经常检查工艺纪律的执行情况，及时解决存在的问题。

9、负责组织工艺技术方面的安全检查，及时解决技术上存在的问题。

10、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全设备。

三、财务部

1、根据本公司内部实际情况及施工安全技术措施经费的需要，按及时提取安全技术措施经费、劳动保护经费及其他安全生产所需经费，保证专款专用。

2、按照对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准。

3、协助安全主管办理安全奖、罚手续。

4、任何情况下不得挪用安全生产资金，确保安全生产资金足额、按时划拨使用。

1、组织有关部门对新员工进行“”安全教育，经考核合格后方可分配。组织对企业负责人、安全管理人员的教育培训和复审教育。配合安全部门组织对员工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作。

2、制定劳动纪律管理规定，负责对员工进行劳动纪律教育与检查。

3、参加重大调查，办理者的处理手续，参加工伤鉴定工作。

4、在进行员工晋升、奖励考核时，考核其安全工作业绩。

6、按规定，从质量和数量上保证安全管理人员、消防人员的配备。

7、按规定为员工办理工伤保险。

1、及时传达、贯彻、执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时”。

2、在保证安全的前提下组织、指挥生产，发现违反安全生产制度和安全作规程的行为，应及时制止。同时通知安全管理部门共同处理。

3、合理安排生产任务，在生产过程中出现不安全因素、险情及时，要果断正确处理，防止事态扩大，并通知有关主管部门共同处理，认真做好记录。

4、参加安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时通报安全生产信息。

5、参加重大调查处理。

企业档案管理制度的制定

让你们没有啊当地人员一说不就得了。

企业档案管理制度的制定

档案实体管理分收集、整理、鉴定、保管、统计等工作环节；档案信息开发又分信息加工和信息输出两部分，信息加工由编制目录、编辑文献汇编和编写参考资料构成，信息输出由提供阅览、、咨询、函调、外借以及出版、展览等多项服务活动构成。

档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和提供利用的活动。包括：档案收集、档案整理、档案价值鉴定、档案保管、档案编目和档案检索、档案统计、档案编辑和研究(见档案文献编纂)、档案提供利用。

这8项工作的划分只是相对稳定而不是的，也有分为 6个环节的，也有分为基础工作和利用工作两大部分的。由于现代档案管理工作已成为复杂的系统，故也有按多层次进行划分的方法。其层次分档案实体管理和档案信息开发两个子系统，各子系统又下分若干层次小系统。

档案信息安全管理应遵循哪些基本原则

2、人员队伍建设。档案管理人员必须具备较高的素质，对档案的安全负有直接关键的。首先要具备良好3、组织编制和审批施工组织设计、特殊复杂工程项目或专业性工程项目施工方案时，应严格审查是否具备安全技术措施及其可行性，并提出决定性意见。的素质，要有高度的心与事业心，5、组织做好新员工的体检工作，根据职业症的要求，做好员工工种分配和调整，执行有害工种定期轮换的规定。热爱档案事业；再者要具备较强的业务素质与文化素质，档案专业理论知识扎实，熟悉档案法律法规，熟悉馆藏档案内容，还要较强的工作能力，能及时处理解决利用中出现的一些问题。

请高手指点下“安全生产档案管理制度”的详细内容

（3）访问控制，对查询用户访问档案网络，进行档案资源的获取的权限进行严格的控制和认证。例如，对口令进行加密、认证用户身份，通过设置用户访问目录或全文的权限，控制档案网络的设备配置权限等。

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为进一步加强全县干部人事档案建设，实现干部人事档案管理工作规范化、标准化、现代化，特建立干部人事档案工作联络员制度。

安全生产档案管理制度

矿山必须建立完善的安全生产档案,必须由专人管理安全生产档案.

一,安全生产档案内容:

1,安全生产管理小组人员名单及变动记录.

2,专职及安全员名单.

3,特种作业人员资格证名单.

4,特种设备清单及有关档案.

5,危险源管理清单.

6,监测资料(地压,边坡,岩石移动,涌水量,粉尘浓度,风速,风量,噪声及地表环境监测).

7,职工健康档案及职业病档案资料.

8,安全生产整改情况记录.

9,安全例会及安全日,月活4、并支持安全管理人员或部门的监督检查工作。动记录.

10,职工代表会关于安全生产的提案及整改落实情况.

11,记录和统计资料.

12,伤亡登记表存档情况.

14,岗位作业作规程.

15,安全措施费用及使用情况.

16,应急救援预案,演练,实施记录.

二,要编写详细的目录并分档存放,以形成标准化,规范化.

三,按期上报给各有关部门,定期向职工公布档案管理情况.四,主要要经常检查档案管理情况使之完善,科学化.