什么样的人适合做策划 学策划该去哪里学

做策划的人需要什么样的特质

2.公关活动策划做得越久，便越是游刃有余，越不偏激。在当前各种利益冲突日趋的情况下，这种人越受欢迎。一个在事业上为了更好地完成项目，还需要第四个能力。成功的公关活动策划人，其家庭和谐的几率，远远高于其他行业。究其因，在于双向沟通是公关的基本职能。

做为一个策划人的基本素养是什么？

意志坚定性格软弱的人在谈判中极易相信客户为讨价还价而发出的各种抱怨，不但对这种抱怨信以为真，而且会向上级汇报。如果销售部门中这样的人太多，销售部就会被许多虚的信息所包围。4.

第1个方面文字表达能力，很多人认为策划一定是策划人的文字表达要体现在三个方面：观点明确，层次清楚，表达准确，能够理性地、客观地、准确地表达。第2个能力是语言表达能力。因为作为策划人员是需要大量的语言的沟通的，语言表达能力的展现呢，就是在方案汇报的时候，要能够把自己的观点表达清楚，同时吸引人们关注，给人以强烈的感染。所以的策划人一定需要能写会说。第3个能力是综合判断能力。策划很多是给项目开方的，因为什么时候最需要策划呢，一个是项目刚刚开始的时候，还有一个非常重要的就是当项目在这段时间销售状况出问题的时候，才专门去找这个策划，那在这个时候呢就要准确的把脉和诊断来给他开方，那其实这个就是我们综合判断能力了，通过各种线索的筛选和分析来找出来这个引发问题的根本原因，然后我们再提出来解决方案，这个就体现在我们进行市场调查和分析报告上了。

什么样的人适合做策划 学策划该去哪里学

什么样的人适合做策划 学策划该去哪里学

第4个能力是管理思维和能力，这个更多体现在对团队的管理上，我们任何一个职场的菜鸟其实都是有机会成长为雄鹰的，任何一个策划高手都是需要一个团队合作的。是否具备管理的思维，是评判他是否有上升潜力的重要的指标，有很多的策划人呢技术，但是没有办法去做的位置，很重要的原因其实就是管理思维的缺失。也正因为如此，营活动的主题就是活动的宣传点，可以使看到活动的用户建立印象。就说明天的七夕，要借助七夕的节日热点策划一个活动。比如华为商城推出的“七夕浪漫购”，主题明确，结合节日热点。销策划在学习时会增加提升我们管理思维和能力提升的内容。

活动策划的主要分类

2.林黛玉型

活动策划的主要分类

一场活动，势必需要专人负责每一项事务，才能确保将整个公司活动举办的面面俱到。所以，我们建议专业的活动策划公司在安排活动之前，将相关的进行细分，才能确保这家公司活动能顺利完成。

筹备人员

所谓的活动策划上的筹备人员，主要指的是负责晚会总体策划工作，分为舞台设计以及会场布置，节目审查的主要负责人员。

工程人员

活动上的工程人员，主要是为了负责活动晚会上电脑、组网和大厅投影切换的主要人员，不过，这些在活动期间，是由技术总监负责。

活动举办现场的也是必不可少的一个环节，它们主要是负责活动的礼仪、后勤方面的，并且它们的工作由行政主管具体负责。

主持人

主持人也是活动现场上一个关键的人员组成。主持人的筛选，关系到整个活动顺利进行与否。一般情况下，或的主持人由四名员工组成，是男主持两名，女主持两名。

做活动肯定是有一定的目的的，比如是获取新用户，活跃老用户，促进成交额等，不同主体的活动目的不一样，同一主体不同时期的活动目的也不尽相同。所以说，要根据自身的情况，明确做活动的目的.，以及期望最终的效果。

常见的活动类型

如果有留意过所见的活动，你会发现，常见的活动类型也就几类，比如投票，测试，抽奖，小游戏，兴趣互动等。基本上就这些，不同的是活动的时间不同，活动的故事背景不同，也就是说活动依托的创意不同。

活动从策划到落地的流程

做活动的目的明活动策划落地的过程中，会涉及到跨部门的沟通，要做好和其他部门的沟通，确保自己所做的策划可以落地执行。至于怎么沟通，就看自己的沟通协调能力哦。确了，活动的基本类型也选定了，那么一个活动究竟该怎么去落地执行呢，也就是说一个活动从策划到落地的流程问题，这里探讨一下。

1. 明确活动的主题

2.活动目标用户的确定

确定活动目标用户，主要是考虑到活动预热时候的渠道选择问题，有的活动只适合部分用户群体，所以要明确所策划活动的目标用户。

3.活动的时间确定

每一个活动策划人员，心中必须要有一个重大节日的日历表，活动更多的时候是根据节日的时间点而上线的。所以要根据节日的时间，合理安排活动策划的排期，保证活动到上线的时候可以准时上线。

4.活动策划的方案

活动策划注意的事项

辛辛苦苦做的活动，肯定是希望参与的用户越多越好，所以从一开始就要考虑活动是否有创意，用户是否愿意分享的问题。关于活动创意，那就是活动策划人员的事情了，看个人是否有创意了。用户怎样才会愿意去分享呢，首先是要让用户觉得这个活动和他有关，其次让他觉得这个活动和他身边的人也有关系。当然了，不仅仅是有关系，用户就愿意分享的，还得看看到底是什么样的关系。之前流行的星座测试，小游戏排名等在一定程度上，满足用户的小小的成就感，用户愿意去分享。关于这一点，其实已经涉及到心理学或是传播学方面的内容了，要好好去研究，才能把握用户的心理，戳中用户的分享心智。

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市场营销(什么样的人适合做营销?)

我们营销面对的是市场，做的是通过什么样的途径来满足这个市场，因此我们营销本科可q女人能做策划这个职业吗？以做的就是市场需要什么我们就可以做什么.包括公关，策划，简单意义上的营销——销售等等。其实这就又包括很多，比如公关包括公关，市场公关等等，而策划又可以是销售策划，战略策划或者是广告策划等等。因此，营销可以的就是更好的满足需求，并保持持久良好的关系。

现在大学生毕业很多人都不是和自己专业对口的工作的,如果是性格不是外向的孩子,营销不是很适合她的,我自己先在是在证券公司营销中心上班,说白了就是业务的一种,但在工作中要学习一些金融知识.我的同学考研的不说了，上班的真是五花八门,有文秘,文员,助理,空姐,业务,储备干部,还有很多定位模糊的跨两种或多种分类的岗位.

营销做的好的确实很赚钱,但不是适合所有人,因为刚开始会很难.毕业以后可以做销售、策划、广告、等等，就是说你可以在所有企业找到需要市场营销专业的岗位。一切和产品，渠道，有关的工作都可以干.

,适合什么专业要看人的性格.关于市场营销，我的经验告诉我所有非这个专业的人都认为它是教人如何做销售的专业。如果要真的学好这个专业是需要极大的热情的。我们找工作得时候比较容易，就业率一般都是整个学院，但做市场的起点工资低，刚工作时的工资是所有管理专业中的。奖金要靠你的业绩来提升，所以会很辛苦，但做的好的话，好的业绩所带来的收益也是非常高的。(

条件:善于人打交道，口审时度势 与时具进齿流利，表达能力，抗挫折能力强，文字功底较强，还能会喝点酒，做事富有想象力和。)学习市场营销专业优势工作范围比较广，只要不是技术性的销售都可以做，但是缺点是门槛比较低，什么专业的人都可以从事销售工作。但是如果坚持从终端销售走向管理层，则会发挥市场营销的专业优势，领先于竞争者而成为领军者！

营销的本质在于实践而不是在于书本，对于一个成功的营销人来说，2年的读研时间，是一种无功的时间浪费，这2年中能学到的东西不是书本里能给你的！那么，为什么不能在读研之后去考虑进行实践呢？因为，比如你毕业23岁，那么公司感觉你年轻，可以培养你到25岁，这个时候是一个有知识有实践有能力而且公司需要的人！那么为什么还要选择一个25岁刚毕业而且并不熟悉这个和公司业务的人呢？营销不是高科技学，不是微电子学，不是所谓的两弹一星，是一种实实在在需要交流的工作！市场营销的工作面比较广，也是一个比较容易让别人抢饭碗的！比如说，我应聘西门子销售代表的时候，和旁边的哥们聊天，问他学什么专业的，居然告诉我他学的是兽医！我就在想市场营销的种种工作，是不分专业的，但是为什么还要学市场营销呢，是因为学了我们就懂得怎么满足消费者，我觉得兽医起码没我们懂的多！市场营销这个专业比较特殊，主要是个人能力的专业，毕业之后实际就业率比较高，书面的就业率比较低，因为大多数的市场营销专业的学生都不愿意签合同，这样跳槽比较轻松。个人能力的好坏决定了这个专业学生的收入，营销专业的学生除了做策划和广告这样的工作以外，只要是做业务的基本上的收入都是利润提层，所以收入的高低直接和个人能力挂钩的。

运营是干嘛的什么样的人适合做？做运营需要具备哪些素质！？运营和策划有什么区别？

1.一个的公关活动策划人必须善于分析问题，寻找出各方利益的交汇点，用让人信服的方式解决问题，长期的专业训练，使得公关活动策划人总是敢于面对各种棘手的问题，用积极平和的心态来化解各类矛盾。

运营就是对运营过程的、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。简单具体来说，运营就是负责把产品从一到一万的过程。

1、学习能力，极强的学习能力，才能让自己管理的产品处于不断进步中。

2、执行能力，执行力直接影响到网站发展，团队的工作效率。

3、分析能力，竞争对手的分析，市场的分析，电商运营数据的分析等等都需要有极强的分析能力。

4、管理能力，再好的产品和团队，没有有效的管理，也发挥不出其真正的价值。

5、决策能力，一个决策，可以改变一个网店铺的命运。

运营和策划的区别：

策划，根据字面意思就可以轻易理解了，策划就是一个产品的总设计师，针对不同的行业不同的企业，其产品各不相同，但是概念是一样的。我喜欢用类比的方式来让读者更轻松的理解我的意思，就拿电影业来比喻互联网行业吧，策划就好像电影业中的导演一样，通常也扮演了编剧的角色，他需要统筹指导整个产品的业务逻辑（清晰地指导影片每一个分镜）：记得是业务逻辑，而不是系统或产品结构逻辑，后者会由系统架构师完成。总而言之，策划是通过获取业务需求（通常是从运营部门、Boss那里获取，或者自我创新），使用自己的专业知识把这种需求转化成技术部门可进行实际工作的指导文档，同时配合其他工作环节进行的一系列相关工作。策划是业务与技术之间的衔接点，也可以说是中枢传导系统。

运营，同样拿电影业作比喻，运营策划就好像是一部电影上映前的预热工作者，映后的炒作者，总体规划运作者，当然并不局限于此，同时还包括很多其他工作。

所谓运营，就是要把现有产品有效的包装宣传（电影大幅广告宣传）。

大幅评论佳绩，炒作自身价值（影评看你做什麽策划了 共同的特质就是要懂得本行业的知识 对市场有准确的洞察能力 如果你们需要路演的话 需要知道演员的价格 和路演机器的收费标准 同时联络演员 沟通关系等等一浪高过一浪）。

一个成功的策划人要具备哪些方面的素质?

理念识别MI它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定，主要包括：企业精神、企业价值观、企业信条、经营宗旨、经营方针、市场定位、产业构成、组织体制、和发展规划等。属于企业文化的意识形态范畴。行为识别BI企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点，对内是建立完善的组织制度、管理规范、职员教育、行为规范和制度；对外则是开拓市场调查、进行产品开发，透过公益文化活动、公共关系、营销活动等方式来传达企业理念，以获得公众对企业识别认同的形式。视觉识别VI是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括企业名称、企业标志、标准字、标准色、象征图案、宣传口语、市场行销报告书等。应用系统主要包括办公事务用品、生产设备、建筑环境、产品包装、广告媒体、交通工具、衣着制服、旗帜 、招牌、标识牌、橱窗、陈列展示等。视觉识别VI在CI系统中有传播力和感染力，最容易被大众所接受，据有主导的地位.视觉识别VI系统设计在CI设计系统中，视觉识别设计VI是最外在、最直接、有传播力和感染力的部分。VI设计是将企业标志的基本要素，以强力方针及管理系统有效地展开，形成企业固有的视觉形象，是透国视觉符号的设计统一化来传达精神与经营理念，有效地推广企业及其产品的知名度和形象。因此，企业识别系统是以视觉识别系统为基础的，并将企业识别的基本精神充分地体现出来，使企业产品化，同时对推进产品进入市场起着直接的作用。VI设计从视觉上表现了企业的经营理念和精神文化，从而形成独特的企业形象，就其本身又具有形象的价值。VI设计各视觉要素的组合系统是因企业的规模、产品内容而有不同的组合形式，通常最基本的是企业名称的标准字与标志等要素组成一组一组的单元，以配合各种不同的应用项目，各种视觉设计要素在各应用项目上的组合关系一经确定，就应严格地固定下来，以期达到通过统一性，系统化来加强视觉祈求力的作用。基本要素系统设计VI设计的基本要素系统严格规定了标志图形标识、中英文字体形、标准色彩、企业象征图案及其组合形式，从根本上规范了企业的视觉基本要素，基本要素系统是企业形象的核心部分，是企业基本要素系统包括：企业名称、企业标志、企业标准字、标准色彩、象征图案、组和应用和企业标语口号等1.企业名称于企业形象有着紧密的联系，是CI设计的前提条件，是采用文字来表现识别要素。企业名称的确定，必须要反映出企业的经营思想，体现企业理念；要有独特性，发音响亮并易识易读，注意谐音的念义，以避免引起不佳的理想。名字的文字要简洁明了，同时还要注意性，适应外国人的发音，以避免外语中的错误联想。在表现或暗示企业形象及商品的企业名称，应与商标，尤其是与其代表的品牌相一致，也可将在市场上较有知名度的商品做为企业名称。企业名称的确定不仅要考虑传统性，还要具有时代的特色2.企业标志是特定企业的象征于识别符号，是CI设计系统的核心基础企业标志是通过简练的造型、生动的形象来传达去企业的理念、具有内容、产品特性等信息。标志的设计不仅要具有强烈的视觉冲击力，而且要表达出独特的个性和时代感，必须要表达出独特的个性和时代感，必须广泛的适应各种媒体、各种材料及各种用品的制作，其表现形式可分为1.图形表现包括再现图形、象征图形、几何图形2.文字表现包括中外文字和数字的组合3.综合表现包括图形于文字的结合应用。企业标志要以固定不变的标准原型在CI设计形态中应用，开设时必须绘制出标准的比例图，并表达出标志的轮廓、线条、距离等精密的数值。其制图可采用方格标示法、比例标示发多圆弧角度标示，以便标志在放大或缩小时能地描绘和准确3.企业的标准字体包括中文、英文或其它文字字体，标准字体是根据企业名称、企业牌名和企业地址等来进行设计的。标准字体的选用要有明确的说明性，直接传达企业、品牌的名称并强化企业形象和品牌祈求力。可根据使用方面的不同，采用企业的全目前的动漫游戏产业正处于蓬勃发展的阶段，对动漫游戏的专业人才需求量极高。而每年毕业的动漫游戏方面的人才，对于这么庞大的市场需求来说只是杯水车薪。据权威机构统计，全国动漫游戏人才缺口高达百万，创意型和技术型的动漫游戏人才月薪上万依旧难觅。称或简称来确定，字体的设计，要求字形正确、富于美感并易于识读，在字.................

渊博的知识，极强的文字写作能天下皆浊，惟我独清，力，敏锐的反应，有一切的创新思维，良好的语言沟通能力

女性适合做策划吗

问题七：什么性格的人适合做销售 1.

a可以；

喜欢制定方案和的女生，可以说是事业性很要强，做什么都有自己的一套，有目标，有的计煤，这样的女生可以到大公司当或销售，因为两个都是要自已定方案有目标性的工作。

q是不是只有有策划职业？

a其实在古就已经有了策划，那个时代讲的是某谋略。而策划这个名字来是“日”本人，而提出来策划名词是西方，当然不是“日”本。

q能做哪方面的策划？

a这个问题取决于你了，每一个行业都有策划，叫法不同。

q策划这个职业辛苦吗？

a如果说辛苦，我只说你AQ是还需要提升。

q干策划都需要学习什么？

a在学得传业知识外，要全面提升IQ、AQ、EQ

q工资高吗？

a干上3年以上方可要求高工资。

q在公司的职位高吗？

a策划仅仅是一个牵头组织或者领衔人。策划所作的工作需要企业的班子和全员合作的结果，企划部门闭门造车，那么企划的危机就会不可避免地产生。

策划人的具备素质

真诚能使得客户选择你。当然这个真诚得靠你自己把握好（有些事情不能太坦白，呵呵

关于策划人与客户打交道，最重要的是要保持自己的性。你不能因为拿了客户的钱，思想也被别人左右，手脚也被别人左右，这样别人请你的意义就不大了。对于策划人来讲，保持自己的性，保持自己的想法是非常重要的事情： 策划人是有心智的人。心智在于一种悟性，而不是学历意义上的聪明。过去我们说知识就是力量，可我们看到的是很多有知识的人并没有产生力量，应该说文1.只有外向型性格的人适合做销售化就是力量才对。而文化的内涵则如大海一般辽阔深远，必须能够兼容并蓄，雅俗共赏。既有感性，又有理性，入得世又出得世。入则全心全意，坦白如初；出则干脆利落，冷静镇定。方寸之间进退自如，这得要经历多少的修炼。

一个具有创新意识和能力的人，适合做哪些工作？

我觉得作为一名运营，需要具备以下素质：

一个具有创新意识和能力的人特别适合做管理人员，以及研发人员，这样能够大大的发挥出自己的力量，发挥出自己的价值。

针对这个问题，我的个人建议是：如果自己的创新意识和创新能力很强，那么适合的工作岗位有很多，例如现在游戏公司的创意设计部门，有关于生活的便民的创意公司，有关于装饰装潢公司的房屋设计部门等都是你可以进行选择的。

具有创新意识和能力的人在工作中能够表现出突出的工作创意，可以选择设计类工作，像平面设计，室内装修设计等。

有创新意识和能力的人，应该去做一些策划、研发等方面的工作，需要你有很，工作做得一塌糊涂。强的创新意识

像这样的人非常有创新的意识，在这种情况下可以做部门的策划，那么经常会有一些新鲜的创意，然后给大家带来不一样的感觉。

一个的公关活动策划人拥有哪些特点？

举办相应活动推广（各种活动支持奖励）。

湖南天泽传媒，分析每一个公关活动策划人，找寻他们的共性，发现了以下特点。

3.公关活动策划人只需将其思维用诸于处理家庭关系上，便会受到意想不到的惊喜效果。因为公关活动策划乃攻心之术，所以公关活动策划人对于人性的洞察，也是核心的必修课程之一。

4.公关活动策划人更善于感知和接收新鲜事物。公关活动策划需要借势与造势，因此公关活动策划人必须了解时下最热门的话题，的风尚与最有效的传播手段。

5.一个非学习型组织的公关公司必然没有任何前途，所以公关活动策划人总是有意识无意识地处在对新事物的探索和学习当中。卓越的公关活动2.什么样的人适合做采购策划人，大多是复合型人才。

6.善于归纳总结、分析与规划之外，公关活动策划创意需要整合不同的元素，需要不断地跨界。服务不同行业的客户，也使得公关活动策划的视野更加开阔，这样才更有助于灵感的迸发。

7.做公关活动策划同时开发左右脑，了解有关项目背景、了解客户需求、分析受众以及制订公关活动策划策略。一个好的公关活动策划方案所呈现的逻辑性也是至关重要的。但公关活动策划创意是需要感性的，表达的形式也必须是感性的。因而，公关活动策划人做方案不像咨询顾问写研究报告那样极为严谨，甚至刻板乏味；也不像广告人那般天马行空，不着边际。是理性与感性的结合体。

8.真正的公关活动策划人，有点像老中医，越老越值钱。而不像演员和模特，吃的是青春饭。从业经验、人脉资源会成为不断增值的财富，公关活动策划老男人，会不断被贴上成熟、睿智、洒脱、风趣、圆融的标签，而公关活动策划女子，则会逐渐被冠以优雅、时尚、从容、聪慧、干练的封号。这跟外表与年龄关系不大，却与气质与个性紧密相关。