工会经费返还比例_工会经费返还比例是多少

收到工会经费返还怎么做账务处理？

企业收到工会经费返还的时候，按上述分录做相反分录冲减。

工会经费是工会组织开展各项活动所需的费用，企业每月应按全部职工实际工资总额的2%拨缴。若是发生的工会经费返还的情况，收到时如何做账？

工会经费返还比例_工会经费返还比例是多少

工会经费返还比例_工会经费返还比例是多少

贷：应付职工薪酬—工会经费。

收到工会经费返还如何做账？

按照规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会组织会按一定的比例返还给企业的工会组织，作为企业工会组织的活动经费。

如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算;

收到返还工会经费时，借记“银行存款”科目，贷记“其他应付款—工会经费”科目。工会组织支付活动经费时，借记“其他应付款—工会经费”科目，贷记“银行存款”(或)科目。

《中华工会法》的规定，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的会拨交的经费这二项，其中这2%是工会经费的主要来源。按此规定，工会经费计提比例为2%。

公司没有成立工会需要缴纳工会经费吗？

安徽省地方税务机关代收工会经费实施办法

安徽省地方税务机关代收工会经费实施办法

税务机关、银行国库不办理退付业务。

工会经费按什么比例提取，每个企业必须缴纳吗？

的通知》(皖工发〔2018〕2号)文件规定，建立工会组织的缴费单位按每月全部职工工资总额2%的比例计提并拨缴工会经费，其中60%部分拨给所在单位工会，40%部分上缴上级主管工会;未成立工会的企业、事业单位、机关和其他组织，按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金。

企业必须缴纳工会经费，但借:管理费郸是缴纳的时间可依据当地税局我做的分录是厂往厂工会交钱呀.要求来进行申报缴纳，一般分为月度、季度或年度申报缴纳。缴费比例按照按工资的2%计提缴纳，总工会定期返还工会经费的一半给公司工会.

一、5%的比例是不对的，工会经费提取是全部职工工资总额的2%。

《工会法》 第四十二条

工会经费的来源：

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；

二、公司只能按照法律规定的比例提取，无权自行规定比例。

沈阳工会经费返还比例

贷 ： 根据《关于印发其他应付款--工会

沈阳工会经费返还比例60％。根据工会经费管理规定，企业按工资总额2%计提的工会经费，40%上交总工会，60%直接留企业工会使用。上交总工会的部分，总工会会视企业工会开展工作的情况酌情返还一部分。总工会返还部分和直接留企业工会的6当然可以，成立联合工会的目的就是为了保障和维护职工的合法权益。0%部分，都归企业工会支配。

收到的工会经费返还如何做会计分录

的通知》(皖工发〔2018〕2号)文件有关规定：税务机关代收工会经费(建会筹备金)过程中，因误收、错收造成多缴的，缴费单位应向所在地方总工会提出申请，由所在地方总工会审核确认后，将多缴的工会经费(建会筹备金)直接退还缴费单位，并在缴费凭证上注明已退款项、加盖工会印章，同时将退费信息抄送同级税务机关。

工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。成立了工会组织的，按工会经费的40%上缴上级工会组织；未成立工会组织的，计提的工会经费全额上缴上级工会组织，再由上级工会组织返还使用，一般返回比例为60%。其分录为，

工会经费申报错误，多缴纳了怎么办？

1、计提工会经费时，

借：管理费用—工会经费，

2、实际交纳按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费后，按当地规定比例一般为40%向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。留成部分一般为60%由企业同时拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。工会经费拨付给工会后，工会单独设账核算。时，

借：应付职工薪酬—工会经费，

贷：银行存款。

工会经费返还比例规定70%是什么时候开始的

的比例计提。

小微企联合工会的工会经费返还款都划拨到街乡的财务中心 企业使用的话申请就可以 不过需要审批之后才能使用 因为工会经费只能用于服务职工以及开展工会活动业工会经费返还的条件为：

2、用于履行工会职能、加强自身建设和开展业务工作；

1、月销售额15万元以下（含本数）的小规模纳税人；

2、小微企业已经建立工会组织、开设经费银行账户、进行财务核算。

返还经费归属期为：自2022年1月1日至2022年12月31日期间小微企业上缴的工会经费。

返还方式以先交后返的方式。

工会筹备金返还问题

《中华外资企业法实施细则》第六十九条外资企业应当积极支持本企业工会的工作，依照《中华工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体、文化、体育事业。外资企业每月按照企业职工实发工资总额的2％拨交工会经费，由本企业工会依照制定的有关工会经费管理办法使用。

现在工会经费（筹备金）都是委托税务机关代收的，要是不建立工会筹备金肯定是不会返还的，但是单位成立工会以后，以前年度缴纳的筹备金还是会返还的。筹备金是在所得税之前列支的。

工会经费费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，开支不需要交税。

这个需要你们为了这个建立一个公会返还专用账号，他们会把钱打到这个指定账号上，如果职工人数较少的那种，他们可以开始一个大的集体账户，具体的你可以问问税务局。

工会经费怎么算的?

如果企业工会组织单独建立了工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算;

工会经费是如何计算出来的？

企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或区总工会。

如果能够取得《工会经费拨缴款专用收据》的，其工会经费可以在企业所得税前扣除，否则，不得企业所得税前列支。

工会经费 是如何计算的

工会经费计提是按职工工资总额2% 你应全额上缴到代收工会经费的地税(收缴部门),然后工会在返还。

工会经费计提是如何计算得?

借:其他应收款-工会

贷:银行存款

发生费用时

贷:其他应收款-工会

不是往市总工会交钱呀.

工会经费怎么上缴,比例是多少?

1、工会经费按实工资总额的2%计阀；

三项费用是指:应付费、工会经费、职工教育经费,每月分别按工资的14%、2%、1.5%计提,这三个费用除了工会经费,其他的你可以计提,也可以不计提.

工会经费:每月工资总额(耽50000/3)2%=1000元

工会经费缴税如何计算

工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的主要来源。

现行标准，根据全国总工会1978年工发101号通知规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会

勿需上交。

工会经费如何核算？

工会经费按照计税工资总额的 2％算计提：1、若是执行企业会计制度：借：管理费用－工会经费贷：其他应付款－工会经费借：其他应付款－工会经费贷：银行存款2、若是执行新会计准则：借：管理费用－工会经费贷：应付职工薪酬－工会经费借：应付职工薪酬－工会经费贷：银行存款

工会经费的计算教育经费:每月工资总额(150000/3)1.5%=750元

1.工会经费是按每月工资总额的2%计算提取的。2.上缴时，按提取工会经费额的40%上缴

用应发工资合计2%40% 即可计算出来上缴经费额；计提的工会经费，

借： 管理费用

缴（上缴）40%时

借 ：其他应付款--工会

贷： 银行存款2、成立工会组织的，按工会经费按40%上缴上级工会组织。未成立工会组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织。

项目1应分摊的工会经费=2000002%=4000

实际就是每个项目的工资总额乘以2%就是每个项目应分摊的工会经费。

工会经费是如何计提、如何计算的？基数是哪里来的？

根据工会法的规定，

机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨交的经费。

因此，工会经费应当以当月全部职工工资总额为基数、按照2%

工会经费怎么返还给企业

工会3、用于工会所属为职工服务的非核算的文化、体育、教育、生活服务补助。经费，职工教育经费怎么计算

一、正面回答

工会经费返还：

1、对于成立工会的小微企业，缴费的40没有工会，钱就是白交了%部分按原缴款渠道全额返还；

2、对于未成立工会的小微企业，待工会组建后将工会筹备金60%部分返还至单位工会账户。各地执行时有异，有的地区需要申报返还，有的地市无需申请主动返还。

二、分析详情

工会经费收缴比例。凡属于以上范围的企业单位，按照单位全部职工工资总额2%收缴工会经费。应建立工会尚未建立工会的企业单位，按照单位全部职工工资总额2%收缴工会筹备金。回拨企业工会经费及补助比例。高新技术企业按规定拨缴2%经费后，上级工会按收到2%经费回拨90%至企业工会，其中60%为规定应返回企业工会留成的经费，30%为上级工会拨给企业工会开展工作、活动的补助。不属于高新技术企业的企业企业按规定拨缴2%经费后，上级工会按收到2%经费回拨80%至企业工会，其中60%为规定应返回企业工会留成的经费，20%为上级工会拨给企业工会开展工作、活动的补助。

三、工会的性质

工会，或称劳工总会、工人联合会。工会原意是指基于共同利益而自发组织的团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工，在某一产业领域的个人。工会组织成立的主要意图，可以与雇主谈判工资薪水、工作时限和工作条件等等。

税务局工会经费返还流程

《中华工会法》

一、正面回答：

就是先全额缴纳，然后再返还。建立工会组织的单位，先按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会经费全额向工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经的税务机关缴纳。上级工会组再按规定比例一般为60%转拨给缴费企业基层工会。未建立工会组织的单位，按每月全部职工工资薪金总额的2%计算出工会建会筹备金全额向上级工会组织拨缴，或者向受委托代收工会经费的税务机关缴纳。

1、工会会员缴纳的会费；二、详情分析：

三、什么是3、用于职工、文化教育、组织活动等。工会经费

工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。无论是成立工会还是没成立工会的单位，都应按规定缴纳工会经费。注意：没有成立工会的企事业单位也需要缴纳工会经费工会筹备金。有工会组织的企事业单位拨付的活动经费叫做工会经费，没有工会组织拨付的叫做工会筹备金，有时候统称为工会经费了。

工会经费返还的60%怎么使用？

建立工会组织的全民所有制和集体所有制企业事业单位、

工会经费返还，是指代收的工会经费由市总工会按 60%的比例返还给缴费单位。

工会经费计提比例多少？

返还的工会经费，可以用于工会为会员及其他职工开展教育、文体、宣传、劳动保护、法律援助、困难职工帮扶、送温暖等活动发生的支出。

1、用于开展职工教育、文娱、体育、宣传活动以及其他活动；

那么，这笔工会经费怎么用？

1、用于慰问生病或困难职工。

2、逢年过节组织文体活动。

3、发放劳防用品、高温送清凉等。。。

这个钱是返还到你们公司专门的工会经费账户，你们是可以取出来的。

主要是使用方向有一定的限定，即报销的内容限定在了，组织活动方面。

工会经费计提比例

我国法律规定，工会经费的计提比例为每月工资薪金总额的百分之二。其中工资薪金包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。列入企业员工工资薪金制度，固定与工资薪金一起发放的性补贴，符合税务规定的，可以作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

一、工会经费返还比例具体如下：

3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

1、个人缴纳比例。工会会员每月应向工会组织交纳本人每月工资收入百分之零点五的会费，工资尾数不足十元的不计交会费；

2、行政拨交比例。凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2％向工会拨交当月份的工会经费；

3、上缴比例。成立工会组织的，按工会经费按40％上缴上级工会组织。未成立工会工会经费按工资的2%算是什么意思?组织的，工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60％。

二、工会经费的用途有以下：

总之，行政方面每月按全部职工工资总额的2%向工会拨交经费，这是法律固定下来的，具有长期的法律效力。上缴经费支出是按规定比例上缴上级工会的经费。