如何开展安全文化建设

一、树立“以人为本14.危险源（点）和作业现场等场所设置符合、行业标准的安全标识和安全作规程等。”的安全观念文化

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打造安全文化，企业要努力提高全员安全观念，通过宣传教育等手段不断强化“安全、预防为主”的思想，并将“关爱他人、善待自己”的企业安全理念融入到企业各级管理实践中，建立起管理层的“认同感”和“感”，强化各级安全管理的主体意识，树立“生产服从安二、培育“全员参与”的安全行为文化全，效益服从安全，一切依靠安全”的管理理念，形成“谁主管，谁负责”的安全工作格局和“齐抓共管”的安全文化氛围。

三、构建“人人为安全负责”的安全管理文化

要将安全生产的价值观融入到各项工作制度之中，建立起企业独具特色的安全制度文化体系，利用科学有效的管理，不折不扣地贯彻落实企业的各项规章制度，规范员工工作行为，提高安全文化执行力度。

安全文化建设活动有哪些

企业要通过行为文化的建设，不断提高员工行为的安全性，使每一位员工都要认真遵守企业规章制度，切实做到不伤害自己、不伤害别人和不被别人伤害，确保企业生产顺利。

13.生产环境、作业岗位符合、行业的安全技术标准，生产装备运行可靠，在同行业内具有领先地位。

15.车间墙壁、上班通道、班组活动场所等设置安全警示、温情提示等宣传用品。设立安全文化廊、安全角、黑板报、宣传栏等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。

16.充分利用传统媒体与新兴媒体等媒介手段，采用演讲、展览、征文、书画、文艺汇演等形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传。

具体见《企业安全文化建设导则》《企业安全文化建设考评准则》，以上仅是一小部分。17.有足用的安全生产书籍、音像资料和省级以上安全生产知识传播的报纸、杂志，每年有不少于2篇在省（含）以上媒体刊登的安全生产方面的创新成果、经验做法和理论研究方面的文章。