app功能测试岗位 app功能测试包括哪些方面

软件测试这个岗位怎么样？

单从软件测试这个岗位来说，是个不错的岗位，随着互联网产品的丰富，企业和用户对软件产品的质量都有很高的要求，因此软件测试工程师的角色就非常重要了。

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app功能测试岗位 app功能测试包括哪些方面

但是软件测试从业者分两种：

一是初级软件测试员

技能需求：手工测试，也就是点点点，薪资水平一般，并没有突出。工作内容也并没有什么过多技术含量，从业者众多，很难获得长期稳定的发展。

二是软件测试工程师

技能需求：自动化测试、编程能力。薪资水平较高，甚至能与程序员薪资水平一致。前景非常好，未来可期。国外软件测试工程师相较于国内更受重视。

这个岗位确实不错，但看你有没有往更高层面发展的念头和毅力。如果只是在手工测试点点点，点到职业寿命终点的话，那入行软件测试，反倒耽误了您的宝贵时光。

总之，如果热爱就勇敢的去尝试，难度不大，易上手！

目前软件测试涉及的行业是多种多样的，从金融产品到电信、 游戏 、 汽车 、杀毒、网站、企业管理、学校教育、本地化产品等等。你是否有这样一个疑问：软件测试前景如何？近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试这么火？在这背后是有一定的深层次原因的。在的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出。而且很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快软件测试人员已经成为当务之急。中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，和上海将会带动其他城市一起发展。软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试或者部门主管，所以职业寿命更长；另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。

作为一名IT行业的从业者，我来回答一下这个问题。

首先，软件测试工程师的发展空间还是比较大的，未来在平台化开发时代，软件测试工程师的从业规模依然有较大的上升空间，而且岗位职责也会不断得到升级。在IT行业内，有不少产品、项目以及行业策划专家都是从测试工程师成长起来的，也有不少测试工程师终走向了产品研发岗位。从这个角度来看，测试工程师未来既可以选择走管理路线，也可以选择走技术研发路线。

从当前产业互联网发展的大趋势来看，软件测试工程师要想在职场发展中有更大的发展空间，应该关注以下几个方面的内容：

：丰富自身的知识结构。测试工程师对于技术结构的要求是比较全面的，虽然并不需要像研发人员那样深入了解技术细节，但是需要接触到的知识面却比较广泛，而且要能够把握住各种技术的功能边界。简单地说，软件开发涉及到的知识，测试人员都需要有所了解，包括各种类型的作系统和数据库知识都是必须要掌握的。所以，测试工程师要不断丰富自身的知识结构，以便于能够不断拓展自身的岗位任务边界。

第二：掌握开发平台相关技术。当前软件开发正在向平台化方向发展，云计算平台、大数据平台、物联网平台和人工智能平台将广泛落地到软件开发领域，所以测试工程师也要掌握一定的开发平台知识，这样才能更好地完成软件测试任务。目前云计算平台的应用已经比较广泛了，应该重点关注一下云计算平台的相关知识，目前很多云计算平台也集成了一些测试工具，应用起来也比较方便。

第三：掌握行业技术。测试工程师也需要具有一定的行业知识，这一点在产业互联网阶段会更重要，因为不同行业的软件产品在测试的过程中有不同的侧重点，这就需要测试工程师要在岗位上不断总结行业经验。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言，或者私信我！

软件测试这个岗位怎么样？就个人的亲身体会简单谈一下吧。

1.薪资：同等学历背景下，薪资同研发岗，的软件测试工程师可能还会略高于研发岗。

2.个人发展：大公司。一般情况下，大公司的软件测试流程比较完善，而且重视测试，测试人员会相对来说具备一些话语权。而且大公司的产品具有市场竞争力，技术相对前沿一些，相应的对于测试工作也具备一定的挑战性。有些小公司，测试人员真的是“点点”，测试流程也不完善，甚至测试的时候都没有测试用例，整体的测试过程都无法追溯，测出问题了，开发人员也不会积极响应，没有严格的监管制度，互相甩锅。

3.就业机会：一线城市软件测试就业还是可以的，比较好找工作。尤其是测试开发工程师，市场上比较抢手。

4.注意事项：

软件测试本身属于质量保证体系，相当于质检部门。 所以对于软件测试人员的沟通协调能力要求比较高 。在这里要先说一下，一个团队里为什么要存在软件测试工程师？个人觉得主要有两方面原因：一方面是希望产品的质量可以更好，提高商业竞争力。而另一方面就是提高开发人员的代码水平。试想一下，如果没有人给开发人员提bug，他们自己又发现不了，没有问题驱动，他们的代码怎么优化？怎么提高？在实际项目开发过程中，一般都是比较急，加班加点的，项目时间点卡的特别严，开发人员将代码转测之后也是比较疲惫的，在这种状态下，收到了测试人员一堆bug，势必会有一些小情绪。所以测试人员要具备一种能力，让开发人员开开心心的认可你的bug。

简单小结一下：

（1）软件测试这个岗位在市场上有一定的就业前景，但是对技术要求目前也越来越高，软件测试入门容易，深入难。真正的软件测试工程师，掌握的技能是全局的，多方面的。

（2）软件测试也是比较辛苦的，因为卡在项目后的一个，在时间紧，任务重的时候，通常需要加班加点甚至通宵，但是整体还是有忙有闲的。

其实不应该把选择和努力去搞一个对立，但是现实告诉我，选择真的大于努力。

毕业了一直从事运营工作，也就是seo，刚开始就是简单的发帖，码字这样，虽说枯燥，更没有什么技术含量，不过还算说得过去。每天把我该做的东西做完了拿包就走。

后来这不新媒体起来了嘛，误打误撞就接触到了，说是需要的技术含量吧，懂点规则内容优质一点就行。那会是在一个美容院工作，因为运营的领域对于整个互联网都特别敏感，所以面临的就是限流，就是无止境的封号.一个平台好不容易有些起色了，紧接着就封号，真的是绝望了.在加上施压，扣钱，终于在一个月拿了两千多的工资以后，撤了~~

撤了以后还得工作啊，还得换地方啊，不过当时还是想着做这方面的工作。结果各种软件上一看，就那么四五千块钱，确实没法干，又是在，交完房租根本没法活。

也是一个机会吧，家里亲戚介绍说去学软件测试吧，门槛低，有比较热门，上升空间也比较大。当时也是实在没辙就只能去了。培训了三个月以后，还上岗了，一个月能挣八千多块钱。可比之前强多了，之前是挣不多，扣的多，有点业绩是真难，事还多。现在已经是第四个年头了，自动化测试已经没啥问题了，一个月不多3万左右。

这不就纯纯体现了选择大于努力吗？比如很多人学修车，几年才能出师，又苦又累，当然没有贬义。我想说的是都是技术，你去学个互联网it技术，肯定是比干别的强。

如果你只想要一份看起来不错了工作，软件测试岗位还是不错的选择。进一家中小型公司做APP，网页等软件测试，工作内容说的通俗一点就是让你打开APP，网页，所有能点的地方都多点几下看有没有问题。看着很简单对不对，初级测试确实是这样，要求你能理解需求，对相应的需求进行验证，看是否符合要求。

这些仅仅是基本的要求，随着慢慢地接触，你会发现要想把所有的场景测全面其实并不容易，你得有基本的测试思维。比如一个登录场景，你要看正确输入手机号，密码的情况，还得看不正确的情况。是否有次数限制，避免穷举，也要避免请求过多（毕竟是要花钱的），你得会抓包看数据。像不同浏览器的异，不同Android系统的异等，有时候会遇到总有那么一两台手机，浏览器器上就是有问题，其它的都正常，不容易发现，更不容易复现等等。

随意接触的时间越来越长，你掌握这些场景的测试问题不大，也能有一份工作，想上一个台阶，要求就更高了。你得会一些自动化脚本，你的测试用例要写的全面，有些甚至还要求你会基本的性能测试。你得会写SQL语句查数据，甚至是为了模拟一些场景，你还得用SQL造数据。再比如测试一些股票指标，算法很复杂，你算一个点的数据就得几十条数据，你不可能去手动计算，你得会简单的编程等等。

你想要一份看着不错的工作，掌握功能测试就够了，若想深入发展，得学更多的知识，也能发展的不错。

亲身体验，简单讲一下吧

不讲虚的，如有一技之长，比如代码能力，就不要入行软件测试，直接做软件开发，软件开发的话，“钱途”会更好。

如真的准备或已入行软件测试，除了熟悉软件功能代码逻辑之外，请不要停止学习，功能测试除了点点点之外，可以学习fiddler和tman的使用来抓包和做接口测试，后面如果有机会，则要学习代码知识，接触自动化测试，因为软件测试门槛较低，入行的人越来越多，这也就造成了用人单位的要求越来越高，自动化肯定是必备知识项了。

如果要坚持做技术，可以按照功能测试->自动化测试->测试开发->测试架构师的路线来走

如果想做管理，则可以制定功能测试->测试主管->测试->测试总监的路线

希望可以帮助到你

我就是一个软件测试工程师，在一个公司

干了4年了，从培训机构出来的，哈哈，干久了就干烦了，没有突破，关键还是自己想干成什么样子，哈哈

枯燥乏味，夜以继日，但是未来必不可少。

可以分享自己收集的学习资料给你

软件测试是干什么的

、通过测试发现软件中的缺陷或不足

通过测试发现软件中存在的不足是其中一个内容，测试软件的技术分为两种，一是黑盒测试，二是白盒测试。之后通过黑盒和白盒进行不同类型的测试比如有类弄分法、因果图法以及白盒测试中的分支覆盖等等，通过这些不同的测试可以发现软件中存在的不足，以让软件开发工程师再次进行完善。

第二、软件测试需要把发现的的问题整理成报告

软件测试的工作还包括把发现的问题整理成报告上交，提交缘分开发工程师，当得到确认后再对软件进行修复。对于软件测试是干什么的问题，大家还需要了解，测试人员在整理报告的时候应使用专业的术语，同时要具备很好的文字表达能力以及较强的语言组织能力，也只有这样才能把发现的缺点或不足详细、清楚的表达出来，让开发人员更好的对软件进行修复。

第三、测试人员需要分析软件的质量好坏

除了要测试软件的不足，还要分析软件质量的好坏，需要根据测试的结果来分析，计算出软件的缺陷率和缺陷分布的情况，以及提出对软件修复的趋势等。测试工程师需要给出软件各种质量特性的具体度量，比如功能性、可靠性以及易用性等，并得出结论提交给软件开发工程师。

很直观告诉你软件测试是干什么的：

软件测试的主要工作就是验证软件功能是否满足用户需求。

软件测试有哪些岗位：软件测试开发工程师SET，有测试工程师，有软件开发工程师，WEB测试工程师，APP测试工程师，游戏测试工程师，嵌入式测试工程师，等。

软件测试的目的和原则：目的和概念描述类似，主要就是验证软件有还是没有缺陷。

原则：软件测试是以客户为中心的，要遵循软件测试的规范，流程、标准和要求。

4.bug缺陷：

当有规格说明书，而且说明书正确的前提下，程序与规格说明的不一致、不匹配就是bug

当没有规格说明书时，程序没有实现终用户合理预期的功能要求，就是软件bug。

读懂这段文字的话基本上就了解了，当然软件测试包括的内容很多是要系统学习的，该行业前景很大，如果打算从事该行业，早点行动起来吧。

app开发中测试的工作主要内容是什么

app开发中的app测试工作内容主要是指app应用程序的功能测试以及性能测试、功能测试包括app应用的所有功能是否可用，是否会出现bug的现象，性能测试就是用户使用流程是否顺畅，如支付流程，注册流程这些是否都顺畅等。

如何做好app的测试工作

测试人员常被看作bug寻找者，但你曾想过他们实际是如何开展测试的吗？你是否好奇他们究竟都做些什么，以及他们如何在一个典型的技术项目中体现价值？

作者将带你经历测试人员的思维过程，探讨他们测试移动app时的各种考虑。本文的目的在于揭示测试人员的这一思维过程，并展示他们通常所考虑内容的广度和深度。

测试人员需要询问问题

测试人员的核心能力在于提出有挑战性的相关问题。如果你能将调查、询问技巧和技术、产品的知识结合起来，渐渐地，你也会成为一个好的测试人员。

比如，测试人员可能会问：

·这个App应该在什么平台上使用？

·这个App到底是干什么的？

·如果我这样做，会发生什么情况？

诸如此类。

测试人员能从各种场景中发现问题，它们可能来自对话、设计、文档、用户反馈或者是产品本身。这些可能性太多了……因此，让我们一探究竟吧！

从哪里开始测试

理想情况下，测试人员应该掌握所测产品的所有新细节资料。但事实上这很少见，因此，像其他人一样，测试人员只能将就使用手上有限的资料。但这不是不能测试的借口！测试人员其实是可以从内部和外部多种不同的来源处收集信息的。

这个阶段，测试人员可以问这些问题：

· 有哪些信息：规格？项目会议？用户文档？知识渊博的团队成员？有支持或者是公司在线提供帮助？有现存Bug的记录吗？

·该应用是在什么系统、平台和设备上进行运作和测试？

·该应用是处理什么类型的数据（比如个人信息、等等）？

·该应用有整合外部应用（比如API和数据来源）吗？

·该应用需要用到特定的移动端网页吗？

·现有消费者如何评价这个产品？

·有多少时间可用于测试？

·测试的优先级和风险是什么？

·哪些用户使用起来不愉快，为什么？

·如何发布和更新？

基于以上收集的信息，测试人员可以制定测试了。通常预算决定测试方法，一天测完，一个星期或一个月测完的方法肯定不同。当你逐渐熟悉团队、工作流程以及这类问题的解决方式时，你就更容易预测结果了。

案例：Facebook App的评论

当作为一名测试人员收集信息时，我喜欢选用Facebook App作为案例，因为用户的抱怨到处都是。以下仅仅展示了部分遇到难题的用户在iTunes App Store中发表的评论，网络上还有很多。

iPhone上的Facebook App有很多负面的评论

如果我接受挑战去测试Facebook这个App，我肯定会考虑这些反馈，否则就是傻子。

测试人员的创造力

你可能知道这个App原本想做的事，但是它究竟可以做什么事呢？用户实际上是如何使用它的？测试人员擅长作为旁观者来思考，尝试不同的事物，以及不断地询问“如果。。。会怎么样”和“为什么”的问题。

比如，移动端的测试人员常常以不同的用户角色进行测试——当然有点夸张，但是，这种把自己当成不同用户进行思考、分析和设想的能力对测试是备受启发的。

测试人员可能会设想自己是以下用户：

·毫无经验；

·很有经验；

·爱好者；

·黑客；

·竞争对手。

当然还有更多可选的角色，这主要取决于你们所开发的产品是什么。其实除了角色特点外，其作行为和工作流程也很重要。人们使用产品方式常常很奇怪，比如：

·在不应该返回的时候返回了；

·不耐心而且多次敲按键；

·输入错误的数据；

·不理解该怎么做；

·可能没有按要求进行设置；

·可能会自以为是地认为自己知道该怎做什么（比如通常不阅读说明）。

测试人员遇到这些问题时，也常常发现意料之外的Bug。有时候，这些Bug微不足道，但是更深入的调查就会发现更的问题。

很多问题是可以被预先确定和测试的。测试移动端App时，以下的问题并不都有关，但是也可以尝试问问：

·是否按照所说的来做呢？

·是按设计完成任务的吗？

·不是按设计完成任务的吗？

·如果处于一直被使用或者负荷情况下，状况会怎么样？会反应迟钝吗？会崩溃吗？会更新吗？有反馈吗？

·崩溃报告会反馈到App吗？

·用户可能有哪些创造性的、逻辑性的或是消极的导航方式？用户相信你的品牌吗？

·用户的数据安全如何？

·有可能被中断或是被吗？

·运行到极限时会发生什么状况？

·会要求打开相关服务吗(如GPS、Wi-Fi)？如果用户打开会怎样？没打开又会怎样？

·将用户重新引向哪儿？去网页？还是从网页到App？这会导致问题出现吗？

·沟通过程和市场反馈是否符合该App的功能、设计和内容？

·登录流程是怎样的？能在App上直接登录还是要去网页端？

·登录是否整合了其他服务，比如用Facebook和Twitter帐号登录？

案例：Run Keeper’s gy Update

RunKeeper，是一款能跟踪你健身活动的App，新发布的版本里有个“目标设置”的功能，对此我很感兴趣去体验一下，一部分从测试人员的角度来看，更多的是作为一个真心喜欢产品的用户来体验。但我发现了一些问题：

1. 默认单位是英镑，我却想要把公斤作为重量单位；

2. 英镑和公斤间的切换根本不好用；

3. 当设定目标后，会导致展示错误的数据和图表，这让我很迷惑；

4. 由于第3条，我想删除目标，但却根本找不到删除的地方；

5. 为了解决这一问题，我不得不改变的个人体重的值，直到 “目标设置“范围之内，这样目标达到了，就能重新设定目标了；

6. 我会再次尝试添加目标；

正因为以上疑惑，我花了更长的时间把玩它，看能不能找到其他的问题；

以下是一些发现问题的屏幕截图：

该App的新版本包含了一个新的“目标”部分。设置日期的时候，我发现开始和结束的日期都可以从公元1年开始，另外，为什么有两个1年可选（译者注：年份那列从上往下应该显示为“1、2、3”）？

另一个Bug，是“当前体重”部分的一个拼写错误，当清空数据时会出现拼写错误的“Enter“（应用中用的是Etner），这只是一个小Bug，但是看上去非常不专业。

发现问题没有捷径，你只能反复的慢慢的试用。每个App及其团队都会面临很多不同的挑战。但是，测试人员的典型的特点就是：超越极限，做一些非

常规的、可以改变周围事物的事情，保持长时间的测试（测试几天、几个星期甚至几月，而不是几分钟就测完），即使明明知道这些事情是不可能发生的。这些也正

是可以找到和引出的场景所在。

哪儿有所有的数据？

测试人员喜欢从数据上找问题，这让开发人员有时候很郁闷。事实上，用户或者是软件开发人员在信息流中确实太容易迷惑了，因为可能会出现很多错误，所以基于数据和云的服务更为重要

也许你可以尝试在以下场景中检查出问题：

· 移动设备数据已满；

·测试人员移除了所有的数据；

·测试人员删除了App，那数据怎么办？

· 测试人员删除并重装了App，数据怎么办？

· 过多或者过少的内容导致设计和布局的改变；

·在不同的时间段和时区使用；

· 数据不同步；

·同步被中断；

·数据更新影响其他的服务（比如网页和云端服务）；

·快速处理数据或是处理大量的数据；

·使用无效的数据；

案例：Soup.me的错误

我试用过的Soup.me， 是一个可以通过地图和颜色将个人Instagram 中的照片进行分类的网页服务，但是我却没用多久。当注册时，

它提示我Instagram上的照片不够多，然而我的账号中明明有500多张照片。我并不清楚问题出在哪儿，也许是数据问题，也许是表现层的问题，也有可

能是该App出错提示的问题。

另一个案例：Quicklytics

Quickytics是一个iPad上的网页分析应用。在使用过程中，尽管我已经从Google Analytics中删除了网站配置，但它仍然存在。这里有一些问题：

·我已经删除了网站配置，为什么还是有这些信息？

·左边模块没有解释为什么“该作无法完成”，那么是不是可以改进以避免迷惑用户呢？

测试人员也很喜欢测试极限数据下的情况。他们常常是作为典型用户来了解这个App，所以极限下的测试并不会花很长的时间。数据是混乱的，所以测试人员要考虑到软件的用户类型，以及在不同的数据场景下如何进行测试。

比如，他们可能尝试以下场景：

·测试用户可输入的极限值；

·用重复的数据进行测试；

·在全新无数据的手机里测试；

·在老手机上测试；

·预先安装不同类型的数据；

·考虑聚集大家的资源来进行测试；

·让一些测试自动化；

·用一些超出预期的数据去测试，看它是怎么处理的；

·分析信息和数据是怎么影响用户体验的；

·不管用户看到的是否正确，都要一直问问题。

创建出错提醒和消息

这里，我不是从设计师的角度来要谈论好的错误消息的设计，而是想从用户或是测试者的角度来看这个问题。出错提醒和消息是测试人员很容易发现问题的地方。

关于错误信息要问的问题:

请考虑以下问题：

·出错提醒的UI设计可以接受吗？

·错误信息内容可以理解吗？

·错误信息是否保持一致？

·这些错误信息有帮助吗？

·错误信息内容是否合适？

·这些错误是否符合惯例和标准？

·这些错误信息本身是否安全？

·运行记录和崩溃是否能被用户和开发者获得？

·是否所有的错误都被测试过？

·用户处理完错误信息后，将处于什么状态

·是否在用户应该接受错误信息时，却没有错误信息弹出？

错误信息会影响用户体验。然而，不好或无用的出错提醒无处不在。虽理想的状态是避免用户遭遇错误信息，但这几乎不可能。出错情况的设计、实现和确认可能与预期相反，但是，测试者往往善于发现意料外的Bug，并能仔细考究是否改进它们。

手机系统测试工程师的主要职责

手机系统测试工程师的主要职责1 职责：

1、 参与评审软件需求说明书，防止需求遗漏、错误和对用户需求的曲解，输出评审结果及测试需求;

2、 参与软件测试规程、测试用例的制定和评审;

3、 了解测试对象、软件测试策略、软件测试采用的工具和方法，并根据项目软件测试进行实施;

4、 根据软件测试规程、测试用例进行测试，记录测试结果;

5、 编写软件测试报告，并对测试结果进行初步分析;

6、 对软件测试规程和测试用例中的缺陷，及时提交修订需求;跟踪验证缺陷的解决情况。

职位要求：

1. 中专以上学历，通讯、电子、计算机应用相关专业优先，英语必须四级以平。

2. 1年以上手机测试相关工作经验;熟悉手机测试标准、流程及测试内容;

3. 熟练运用办公软件及有关测试工具;

4. 沟通能力良好，工作踏实稳重，具备的分析判断力，具备高度的团队合作意识和心。

手机系统测试工程师的主要职责2

职责：

1、执行现有测试用例，包括软件测试和硬件测试;

2、负责对发现的软件问题进行跟踪分析和报告;

3、负责构建测试环境，设计测试用例;

4、负责内部产品功能测试、系统测试，及对产品的功能、性能及兼容方面的全面测试;

5、负责外部公测的前期协调，用户反馈的搜集、整理、鉴别和跟进工作;

6、在项目中保持有效沟通，推动问题解决，与产品、开发工程师等密切合作。

任职资格：

1、大专以上学历，有3年或以上手机软件测试经验;

2、熟悉测试流程、测试理论及测试方法;

3、具备良好的需求、问题分析能力;

4、具备良好的内外部沟通能力以及团队协作精神 ;

5、有丰富的系统技术知识，熟练使用BUG管理系统;

6、熟悉Android系统者、或熟悉测试工具者优先;

7、熟悉并掌握app的兼容性测试、自动化测试，能完成测试用例编写者优先。

手机系统测试工程师的主要职责3

职责:

1、负责手机平台端的测试和品质管理工作

2、参与需求分析、设计评审，制定全面的测试方案

3、设计测试用例并执行测试和编写测试报告

4、测试质量分析与测试方法改进

5、评估自动化实现范围，参与自动化落地建设

任职资格:

1、全日制本科学历

2、具备1年以上手机基本驱动/安卓框架/音频/相机/蓝牙/NFC等模块测试经验者优先，能承担或主导复杂软件的功能测试和性能测试，能熟练使用python写测试脚本

3、能熟练掌握各种软件测试方法，有较强的品质意识

4、具有良好的沟通能力和逻辑思维能力，能够承受一定的工作压力

手机系统测试工程师的主要职责4

职责：

1、根据产品规范编测试，设计测试数据和测试用例;

2、实施软件功能测试，创建和执行测试脚本以满足测试需要，完成对产品的.集成测试与系统测试，对产品的性能及客户上线和项目验收测试任务，并对软件bug进行跟踪分析和报告;

3、协助开发人员分析bug原因，提交产品功能优化、性能改进的建议。

任职资格：

1、熟悉手机测试过程，熟悉常见的缺陷管理工具;

2、熟悉手机功能测试、性能测试，黑盒测试方法，能写简单测试、根据软件需求编写测试用例;

3、熟悉bug跟踪管理工具;

4、有较强的逻辑分析能力和学习能力，工作心强，细致有耐心;

5、2年以上软件测试经验，有一定的GPS测试经验者优先。

手机系统测试工程师的主要职责5

1.手机行业5年软件测试，外单，整理收集客户需求，参与评估客户需求。

2.提交客户和销售需求以邮件方式发送到方案公司，和方案随时保持沟通软件需求的正确性和合理性 。3.配合电子工程师确认硬件效果(主要包括摄像头，TP，LCD，音频等)。

4.负责新项目的软件跟踪、测试、验证，确保软件满足项目量产需求。

5.随时以微信或QQ方式与客户沟通，确保软件需求的正确性和稳定。

6管理软件版本，清晰记录版本详情 。

7.释放量产软件和量产文件到产线，跟进产线试产和量产的相关软件工作。

8.完成销售部所有样机的硬、软件测试，确保样机功能完善。

9.对于量产软件遗留的问题进行总结，避免后续其他机型出现同样问题