王健林称王思聪没兴趣接班，万达的未来该何去何从？

2020年11月25日，万达酒店发布公告称，其已经完成出售芝加哥物业项目。至此，万达已将海外地产项目全部清空。

我觉得一定会有人接班的，因为万达的实力是很强的，而且万达有很多的人，所以我觉得万达的未来一定会很光明的。

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可能会传给有能力的人，或者是重新规定发展的方向，还会调整的运营，开展其他的项目，从而建立新的发展万达的未来还是非常不错的，王健林可能会找职业的人来打理万达。毕竟万达是一个非常大的公司，所以王健林不会看着万达倒闭的。渠道。

在万达影城干了五六天，服务员，觉得不太合适，然后就打算离职，结果一开始说离职人事答应的挺好，正好也

公司是25号发工资扣你们的保险，那是个人缴纳部分，还有公司缴纳部分。而这两部分社保中心是月初就从公司账上扣用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。除的，所以如果你的工资不用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休、劳动安全卫生、保险、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。高，是公司钱啊。如果你已经找好下家，不愿意多纠缠的话，就把的钱补给公司就好了，具体可以让人事或者财务算一下。

万达影院需要签实习协议 签这个 可以随时离职吗 为什么电影院还要健康证

王思聪还是以前的王思聪，但万达已不再是过去的万达了。

一般都会签合同的，《短期劳动合同》 签合同不仅是对你的保障，也是对公司的一种保护。万达是大企业，肯定会签。正规的电影院都会签合同的，有些小影院会有一份书面协议。希望可以帮到你。即1月15日，万达地产将上海万达文化产业的9.09%股权转给光大信托，持股从下降为90.%。使他不签，你自己也可以提出。这是你的权益。

万达员工离职录用

伴随着“轻资产”转型，过去一年万达的组织架构和人事安排也发生了大幅调整。

员工离职录用，是公司管理文化。

另外，万达持续推进轻资产转型。根据1月19日万达发布的数据，2020年，万达开业45座万达广场，其中轻资产27个，占比超过60%。

单位和劳动者双方在用工和被用工，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，员工选择单位，单位也选择员工，彼此是双向选择，也是平等的。

因此，当事人离职后，再次选择原单位，需要单位能够接纳，一经接纳，双方就可以签订劳动合同，依法建立劳动关系。

根据《中华劳动合同法》规定

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

“亏光”5亿王思聪回万达“上班”，万达地产、商管人事大换血

2019年底，万达商管完成房地产业务剥离，万达地产将所有地产业务揽进体系之中，继续从事房地产开发业务，通过招拍挂、商业综合体和文旅项目等形式获取开发用地。

除此之外，王思聪近期还与其父与王健林一同成立了万达产业投资有限公司。有媒体猜测，这或是王思聪回万达接班的信号。

不过，如今的万达，已经发生巨大变化。过去一年，万达多位“老人”相继离职，其中原万达地产吕正韬于2020年7月离职、原万达总裁丁本锡于2020年1月离职，万达组织架构也发生变化。

王思聪任万达投资董事，或为接班铺路？

1月15日，王思聪的工商变更动态连更两条。

天眼查显示，王思聪退出了上海香蕉电子 游戏 有限公司的股东及监事。王思聪退出前曾持股9.5%。

2020年12月，香蕉影业拖欠编剧80万奖金的话题登上了微博热搜。香蕉影业的CEO韦翔东彼时称“公司今年确实没钱了，也给不起，现在支付房租、发工资都很困难”，以及“王总（王思聪）没有给我这笔钱”。

2009年，王思聪拿着父亲给予的5个亿创业资金，成立了普思资本。2015年，王思聪又成立了上海熊猫互娱文化有限公司。然而最近三年，王思聪投资失利的消息屡屡传来，在熊猫直播、乐视 体育 等创业和投资项目上栽了跟头。

先是普思资本股权遭冻结的消息冲上各大热搜榜单，随后，熊猫直播背后主体公司熊猫互娱被列为失信被执行企业，王思聪被列为被执行人、被限制高消费，名下房产、 汽车 、存款被查封，且名下多家公司股权被冻结。

有“退”的同时亦有“进”。1月15日，王思聪与其父王健林一同成立了万达产业投资有限公司，注册资本一个亿。

天眼查显示，万达产业投资有限公司法定代表人为王健林，王思聪担任该公司董事职位，公司经营范围包括以自有资金从事投资活动、企业总部管理、等。

新成立的万达投资，是否会成为王思聪事业的下一站，目前仍是未知数。然而，近两年王健林的财富大幅缩水，万达已不是当年的万达。

去年27个开业万达广场为轻资产

万达的一大变化，在于轻资产转型。

根据万达1月19日发布的数据显示，2020年，万达开业45座万达广场，其中轻资产27个，占比超过60%；2020年签约60个轻资产万达广场，是2019年数量的167%；在建142个万达广场中，轻资产占比超过80%。

此外，万达2021年开业万达广场50个，其中轻资产34个，轻资产占比68%；签约70个轻资产万达广场。

2020年9月28日，万达商管宣布，从2021年开始，不再发展“重资产”，全面实施“轻资产”战略。所谓轻资产，是指万达商管不出资建设万达广场，只输出品牌，负责设计、建设与运营，并分得收益。

万达商管总裁肖广瑞表示，根据董事会要求，今后每年签约的“轻资产”万达广场将不低于60个，万达商管将 “轻资产”化。

万达全面转型“轻资产”模式始于2017年。根据公开数据，2018年底，万达广场开业的“轻资产”项目共23个，2019年增加到29个，2020年27个。

万达地产也在退出一些曾经的重资产项目。2020年底，万达商管副总裁兼丙晟 科技 总裁朱战备涉嫌贪腐，被上海警方带走调查。万达一位内部人士向搜狐 财经 证实了这一消息。

去年12月13日，万达地产将天津静海万达房地产的49.0 %股权转让给中融信托，持股从下降为51.0%。

过去一年地产、商管人事大换血

剥离后，万达商管则专攻商业运营管理。轻资产转型后，利润来源为租金和物业管理费分成。

此外，过去一年，万达商管和万达地产的核心高管均发生变动。

十年前，朱战备加入万达，任万达信息工程部，为万达进入信息系统时代奠定基础。2013年，朱战备临危受命，临时接管过万达电商。2018年，万达网科解散，飞凡退化成丙晟 科技 后，朱战备从曲德君处接过丙晟 科技 。

去年1月，原万达总裁丁本锡离任，其职位由原万达商管总裁齐界接任。

继齐界升任万达总裁后，万达商管旗下多个核心业务负责人出现换血。

其中，万达商管副总裁梁飞建、万达商管高级总裁助理兼规划中心黄驾宙、万达商管首席总裁助理兼招商中心王锐均相继离职。

4月21日，原万达商业地产股份有限公司副总裁兼人力资源中心肖广瑞，正式被任命为万达商管总裁。

地产方面，2020年7月，万达地产总裁吕正韬正式提出了离职，接棒者是万达文化总裁张霖。

关于万达置业顾问，楼盘销售完以后就离职了吗？？

在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

linkongliao 9-15 2昨日，王思聪在朋友圈疑似评论郑爽“我很早就说国她脑子有问题”，再蹭热度。1:31

在万达商场上了15天的班，不想干了想辞职，工资给发吗？没有签任何合同

该公司由大连合兴投资有限公司全资控股，后者由王健林持股98%，王思聪持股2%。值得一提的是，去年1月新接任万达总裁的齐界，也在万达投资的董事当中。

如果你提前给老板法了辞职申请他不批你离开或不给你工资你可以到当地劳动保障局去告老板欠薪让劳动保障局介入处理因为如果劳动保障局介入他们会对老板没有与你签订劳动合同的违法行为进行处罚给你按浪费规定的双倍工资因为如果你够万达当然会留用你，培养一个好员工是不容易的。不过就算离开万达你去其他开发商处说不定能谋得更好的职位和待遇，毕竟万达是大品牌，在这个行业可以算是镀金了吧。劳动法规定企业不予员工签订劳动合同的企业应按双倍支付工资

合同问题?公司是否在你工作期间,它们有否提供器材给你使用,若有,就存在合同性质了。公司就需要给予工资,不过,在追讨前,建议你先看公司的离职及薪金规则。