2022职工退休工资标准出炉！看看你退休能拿多少钱？|养老保险|养老金|定额|工资|工龄

从6月底开始，到现在已经有14个省份，公布了2022年的基本养老金调整方案。

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那么目前为止，哪一个地区的养老金调整标准更高呢?今天养老金调整又有什么新变化呢?

跟我一起来看看~

01

2022年养老金调整

缴费年限大有关系

一、定额调整部分

目前来看已经公布调整方案的13个省份，定额调整钱数是普遍在30元到50元之间。

标准的是云南省，只有20元;标准的是宁夏自治区，定额调整标准是60元。

二、挂钩调整部分

1、按缴费年限挂钩

大多数地方都在1~1.5元之间。比如说广西自治区是1元，湖南省是1.2元、河南省是1.3元。

有一些地区对于缴费年限15年以下的人员是统一按照15年标准或者一定额度增加，超过15年的部分，给予更高的标准，以鼓励人们多缴多得、长缴多得。

比如说吉林省缴费年限25年以下，每年缴费年限增加基本养老金一元。26~30年、31~35年、36年及以上每年缴费年限增加基本养老金2元、3元和4元。

按缴费年限挂钩标准的，实际上还是江苏省。缴费年限15年以下16~25年、26年及以上，每年缴费年限分别增加基本养老金1.4元、2.2元和3.8元。如果缴费年限40年的话，江苏省可以增加100元，但其他地区普遍没有这样高的标准。

另外，如果缴费年限短的话，安徽省的标准相对较高。缴费年限15年及以下可以增加32元，15年以上的部分每年缴费年限增加2.1元。安徽省缴费年限25年就可以增加54元，而江苏省只能增加43元。

2、按养老金比例调整

三、倾斜调整部分

1、高龄老人倾斜调整。

主要是针对2021年12月31日前年满70周岁以上的老人。

标准的地区是辽宁省，70~79周岁、80周岁以上的老人每人每月额外增加基本养老金40元和80元。

多数在5~10元之间调整标准，标准的地区是云南省和河北省30元。

可能大家有点懵，这里以江西省养老金调整方案给大家举两个例子。

先来看看今年江西省养老金调整方案:

一是定额调整。每人每月增加33元。

二是挂钩调整:1、与缴费年限挂钩是按每年1.1元调整。缴费年限不足15年的也按15年算，最少也能增加16.5元。需要指出的是，这里的缴费年限包含了视同缴费年限;2、与基本养老金水平挂钩是以本人2021年12月份基本养老金为参照，按1.23%增加。

三是倾斜调整。对年满70以上进行高龄倾斜调整，分4个档次，5元递增。具体为:70-75岁(不含)32元，75-80岁(不含)37元，80-85岁(不含)42元，85岁(含)以上47元。

案例1:王大爷，2021年底满61周岁，当前月养老金1000元，缴费年限18年。

2022年1月后新养老金:1000+65.1=1065.1元

案例2:张大妈，2021年底满76周岁，当前月养老金5000元，缴费年限38年。

定额调整33元，缴费年费挂钩调整381.1=41.8元，月养老金挂钩调整50001.35%=61.5元，倾斜调整37元。共调整:33+41.8+61.5+37=173.3元

2021年1月后新养老金:5000+173.3=5173.3元

02

部分地区养老金调整方式一览

下面我们具体看看部分地区的调整方案。

一、:调低控高

7月13日，市人社局发布了《关于2022年调整本市退休人员基本养老金的通知》，调整后的养老金7月底前发放到位。 定额调整

每人每月增加36元。

(一)与缴费年限挂钩

缴费年限不满10年的(不含建设用地农转工退休人员)，每人每月增加30元。

(二)与养老金水平挂钩

按照退休人员2021年底前的月基本养老金水平，以2021年本市居民人均可支配收入水平(6元)为基准线划分两档，6元以上的每人每月增加20元，6元(含)以下每人每月增加50元。

同时，为了兼顾公平，对调整前月养老金水平在6元以上的退休人群，如果与养老金水平挂钩调整后仍低于6300元的，还将补足到6300元。 倾斜调整

针对退休时间早、年龄偏大的退休人员，为了进一步提高他们的基本生活水平，今年继续向高龄退休人员适当倾斜，对在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，在按照上述办法进行调整后，再次享受40元至70元四个档次的倾斜政策。

70至74周岁每人每月再增加50元。

75至79周岁每人每月再增加60元。

80周岁以上每人每月再增加70元。

在此基础上，继续对65岁以上退休人员中缴费年限满30年的，每人每月再增加5元，以体现对退休时间早、连续工龄和缴费年限长的退休人员进一步倾斜。 两种特殊调整方式

(一)继续单列调整企业建国前参加革命工作的老工人退休待遇。此次调整仍将按往年办法，以参加革命工作时间进行调整。

1937年7月7日至1945年9月2日参加革命工作的，每人每月增加335元。

在上述两档标准的调整基础之上，他们还享受高龄退休人员的倾斜政策，本次调整合计将普遍增加375元/月至405元/月。

按照定额、缴费年限增加基本养老金和按额增加基本养老金后，企业退休干部、原工商业者基本养老金低于调整后全市企业退休人员养老金平均水平的，补足到平均水平。同时，在2021年12月31日(含)之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员，还享受高龄退休人员的倾斜政策。

二、上海市:恢复工龄、优化高龄

今年上海市的养老金调整方案是各个省份中变化的，今年上海市养老金调整方案出现了恢复工龄调整、优化高龄政策。

定额调整

规定每人每月可以增加60元

1、按照本人缴费年限(含视同缴费年限)每满1年每月增加1元，增加额不足15年的补足至15年。

2、按本人2021年12月按月领取的基本养老金为基数，每月增加1.9%。

适当倾斜调整

2021年底前满70周岁、75周岁和80周岁的人员，每人每月分别再增加25元、35元和45元。

近日，广东省人力资源和保障厅、广东省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(粤人社规〔2022〕20号)，从2022年1月1日起调整增加广东企业和机关事业单位退休人员基本养老金。各地市将于7月底前把调整增加的基本养老金发放到退休人员手中。 定额调整

每人每月加发28元，企业和机关事业单位执行同样标准，体现公平原则。

与本人调整前的基本养老金水平和累计缴费年限挂钩:每人每月按照本人调整前基本养老金(不含职业年金)月标准的2.1%加发。

缴费年限每满1年基本养老金月标准增加1元;在此基础上，超过20年的缴费年限，每满1年基本养老金月标准再增加1元;与本人缴费年限挂钩的增加额少于15元的，按15元发放。

挂钩调整体现效率原则，有利于激励参保人多缴费、长缴费。

主要是对高龄退休人员和企业干部等群体予以照顾:

高龄人员按年龄分四个档次倾斜调整。对年满70周岁不满80周岁、年满80周岁不满90周岁、年满90周岁不满100周岁、年满100周岁以上的高龄退休人员，每人每月加发一定金额，并纳入以后基本养老金年度调整基数，体现对高龄人员的关怀;

向参加企业养老保险的企业退休干部倾斜。参加企业养老保险的企业退休干部基本养老金调整后,江苏省城乡居民基础养老金将继续上调,涨幅预计达8%。仍达不到所在市企业养老保险月人均基本养老金水平的，按所在市企业养老保险月人均基本养老金水平计发。

四、安徽省:独树一帜 提低控高

安徽省的养老金悄悄上涨了，因为调整方案还没有在省人社厅网站上官宣，但是退休人员可以在皖事通上查询到养老金调整明细。

安徽省亮点是定额调整提升，与其他省份的不同是缴费年限挂钩提升，养老金挂钩比例下降。

定额调整

每人每月增加39元，比去年增加了4元。

(一)按缴费年限挂钩:

缴费年限15年以内的，定额增加32元;

超过15年的，每超过1年的，增加2.1元。

(二)按养老金水平挂钩:

分三档进行调整，和去年标准相同。

70岁-79岁，涨10元;

80岁-89岁，涨20元;

90岁及以上:涨50元。

其中，对2021年到达70周岁、75周岁、80周岁、85周岁的退休人员，按照上述办法倾斜调整后，累计享受高龄倾斜部分低于140元、180元、280元、390元的予以补齐。

也就是说，次满70岁的，倾斜调整上涨的金额不是10元，而是140元。次满75岁的，以往70岁至今倾斜调整的金额，如果累计调整金额没有达到180元，按与180元的净额调整。依此类推。

五、浙江省:定额调整不降反增

2022年，浙江下降了挂钩基础养老金调整部分，重视提低控高，缩小养老金距，同时也在一定程度上兼顾了“长缴多得”和“多缴多得”。 定额调整

定额调整32元，不降反增，比去年多了2元。

(一)按缴费年限挂钩

缴费年限15年及以下的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加1.5元(月基本养老金增加额不到15元的，补足到15元);

缴费年限15年以上至30年的部分，缴费年限每满1年，月基本养老金增加2.5元;

本人缴费年限30年以上的部分，缴费年限每满1从今年全国养老金调整的基调来看，继续对高龄退休人员，适当提高调整水平，这也意味着高龄退休人员可以多领些养老金。为了说明高龄倾斜政策，就以2021年山东省养老金调整为例，其中山东省高龄倾斜在全国都是一大亮点，也就是“2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员每人每月分别增加290元、190元和360元。”根据高龄倾斜政策的延续性，预计今年大概率还会保留，换句话说，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员养老金上涨分别为290元、190元和360元。所以说，养老金上涨200元以上，除了工龄长、养老金高的退休人员外，还有高龄倾斜养老金高的退休人员，比如说山东省2021年已满70周岁、75周岁和80周岁的退休老人。年，月基本养老金增加3元。

(二)按养老金水平挂钩

按照1.34%上涨，去年是1.65%，今年下降了0.31个百分点，这有利于缩小养老金距。

2022江苏上半年退休职工补吗？养老金的计算方法！

江苏2021年上半年退休职工补吗?补发时间近了!退休养老金补发的问题，基本上是针对于上半年退休的人，没有在上半年及时发放养老金的个人和每一年正常上涨完养老金之后，那么在经过养老金的测算之后，每个人能够获得多少钱的上调养老金，那么会在下半年左右，都会补发给我们个人的。那么江苏2021年上半年退休职工补吗?一起来看看吧!

江苏省有关部门通知同时明确，今年1月1日至12月31日，全省企业和机关事业单位基本养老金计发基数统一按7602元执行。对今年上半年的企业新退休人员，按7602元重新计发待遇，重新计发水平低于原计发水平加上2020年调整养老金水平的，从7月1日起补足额。

从2021年起，江苏上半年企业新退休人员，将先按上年度基本养老金计发基数预发待遇，待当年计发基数公布后再重新计算待遇，不再参加当年的养老金调整。

按照养老金的计算方法，2021年上半年退休的人员，在大多数地方由于上半年还没有公布上一年度的平均工资数据，他们的养老金计算采取的是上上一年度的数据，那么在7月份左右的时候，会补发养老金，但江苏省是按上年度基本养老金计发基数预发待遇，所以下半年没有养老金补发。

二、养老金计算公式:

基础养(二)保证企业退休干部、原工商业者调整后不低于全市企业退休人员养老金的平均水平。老金部分:计算公式:平均工资(1+养老保险缴费指数)/2累计缴费年限1%

个人账户养老金:个人账户累计储蓄额/计发月数(计发月数50岁195个月，年满70岁、75岁、80岁,分别增加25元、35元、45元。60岁139个月)

2022年退休人员基本养老金上调4%，养老金上浮的标准是什么？

按照上述情况来看,不管是领取城乡居民养老待遇的人员,还是领取城镇职工养老待遇的人员,2022年都享受到了养老金上调的。

上浮的标准就是你必须缴纳社保超过15年以上。而且年龄是80岁左右的。满足这两个条件是可以的。

养老金上浮的标挂钩调整准就是我们的工资水平，一般来说在职人员工资比较高，那么退休人员的养老金也会随之上涨。

会根据市场的经济情况，也会根据的情况，来及时调整养老金的比例。

2022年退休金还能涨吗大概能涨多少？

清楚了江西省的调整方案，那么我们带入一下具体案例:

上涨：4%。

一、调整范围。2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。

二、调整水平。全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定。各省以全国调整比例为高限，确定本省调整比例和水平。

三、调整办法。适当向高龄退休人员倾斜采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。

四、资金来源。对中西部地区、老工业基地等地，财政予以适当补助。地方财政对本地调整企业退休人员养老金新增支出安排资金给予一定补助。未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。

五、组织实施。

2022年退休工资是否会上涨取决于个人平均的缴费指数。个人平均贡献指数是实际缴费基数与平均工资之比的年平均值。下限为零点六，上限为三。

因此，在养老金的两种计算方法中，无论如何，缴费的基数越高，缴费的期限也就越长，养老金也就越高。养老金是无限期提供的，受赠人只要活着，就可以享受每月的养老金待遇。即使个人账户中的养老金已经用完，基础养老金仍将继续按照原来的标准计算发放。而且，个人养老金将根据在岗社工月平均工资的增长情况逐年提高。

江阴2022养老金

或2022(历届)江苏江阴企业退休人员实现连续十年涨工资,退休人员基本养老金上调,全市12万多名企退人员受益,退休职工人均每月养老金增资214元。

江苏江阴从或2022(历届)1月1日起再次提高基本养老金标准,实现江阴企业退休人员养老金十连涨。

此次调整采取普通调整和适当倾斜相结合的办法。普遍调整分为三部分,一是按定额增加,每人每月增加40元;二是按本人缴费年限增加,每满1年每月增加3元,不足45元的按45元发给;三是按本人本次调整前的月基本养老金的4%增加。

以上三项增加总额低于240元的退休人员,再按本人本次调整前基本养老金的3%计算增加额,增加额不低于40元,此项增资和按上述3项增加合计不得高于240元。

按前4项规定调整养老金后,部分退休人员的基本养老金仍低于相应水平的,可按以下比例标准予以补缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元;对于不足整年的余月数，每月增加0.25元。足余额。调整前月基本养老金3000元以下的,本次养老金增加额为本人本次调整前月基本养老金的10%;调整前月基本养老金300不过,上海的工龄单价只有1元,在全国属于次低水平。说明上海不重视工龄单价,更重视养老金水平。换句话说,更注重多缴多得,弱化长缴多得。0元以上的,按比例分段计算,即:3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%、5001元以上部分按2%计算的数额。

此次养老金调整惠泽江阴市12万多名企业退休人员,人均每月增加养老金214元。此次增加的基本养老金将在4月30日前发放到位。

企业退休人员，2022年办理退休，养老金重算补发，能补多少钱？

甘肃省统一了定额调整的范围，2021年人人增加50元。结果也是导致五七工、家属工和被征地农民以及机关事业单位的部分退休人员养老金调整幅度出现了上涨。

根据公开消息，截至2022年11月，2022年养老金计发基数公布的地区已经达到28个，有且福建、浙江和内蒙古三个地区尚未公布2022年养老金计发基数。

定额调整33元，缴费年费挂钩调整181.1=19.8元，月养老金挂钩调整10001.23%=12.3元。共调整:33+19.8+12.3=65.1元

关于2022年养老金计发基数公布之后，很多退休人员对养老金的重算补发还是一知半解，更有甚者仍旧不清楚哪些人员可以享受养老金的重算补发。

以天津市人社局发布的通知为例，2022年9月16日，天津市人社局市财政局发布了《关于公布2022年度本市基本养老金计发基数的通知》，通知明确了享受养老金重算补发的人群为:2022年1月以来已办理退休手续的人员，无需重新办理退休手续，由保险经办机构按照2022年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自退休审批的次月起予以补发。

换句话说，就是2022年1月起办理退休的人员，并且在2022年养老金计发基数已经公布之前，已经办理成退休手续的退休人员，可以享受此次养老金重算补发的待遇，其中不仅包含了机关事业单位退休人员，同时也包括了企业退休人员和灵活就业退休人员。 那么，如果企业退休人员2022年办理退休，具体可以补发多少个月的养老金额，又能补发多少钱呢?根据公开消息，四川省2022年退休人员养老金的重算补发工作已经成，补发的额部分养老金已经于2022年10月发放至退休人员账户中。

以四川省退休人员为例，四川省2022年养老金计发基数为7822元，2021年养老金计发基数为7379元，养老金计发基数涨幅约为6%。

设四川省某企业退休人员工龄40年，2022年1月办理退休，2022年2月起开始按月领取养老金，养老保险缴费指数为1，实际缴费年限为26年，视同缴费年限为14年，过渡性养老金指数为1.3%。 那么该企业退休人员，60岁办理退休，按照2021年养老金计发基数核定的养老待遇分为三个方面:

一是，每月可以领取的个人账户养老金约为:7370.081226÷139=1325元。

二是，每月可以领取的基础养老金约为7379(1+1)0.5400.01=2952元。

三是，每月可以领取过渡性养老金约为7379(1+1)0.5140.013=1343元。

上述三项养老待遇的合计，就为该企业退休人员办理退休时核定的养老待遇，每月预计可以领取基本养老金为1325+2952+1343=5620元。 四川省2022年养老金计发基数于10月份公布，并于2022年10月份补发了重算补发的额部分，因此该退休人员2021年1月份办理退休，预计可以补发2至9月份共计8个月的养老金额，那么该企业退休人员养老金重算补发后的待遇为:

一是，每月可以领取的个人账户养老金保持不变，仍旧为1325元。

二是，每月可以领取的基础养老金预计上调为:29527822÷7379=3219元，其中上调之后的额部分约为:3219-2952=267元。

三是，每月可以领取的过渡性养老金预计上调为:13437822÷7379=1424元，其中上调之后的额部分约为:1424-1343=81元。

因此该企业退休人员养老待遇重新核定后，基本养老金预计将上调至5968元，比使用2021年养老金计发基数核定的养老待遇高出348元，合计补发8个月的养老金额，共计约3488=2784元。

综合上述情况来看，2022年办理退休的人员，2022年养老金计发基数公布之后，如果可以享受养老金的重算补发，那么养老金计发基数涨幅越高，对应的补发额越高。

需要注意的是，享受养老金重算补发的退休人员，具体补发多少额因人而异，主要和个人的基础养老金和过渡性养老金部分有关，也就是说自己基础养老金和过渡性养老金越高，那么对应补发的额越高。

2022江苏养老金计算方法 2022江苏职工退休工资标准一览

2022江苏退休养老金计算方法如何 2022江苏职工退休工资标准一览

一、江苏退休工资计算方法达到法定退休年龄，缴费年限累计满10应调整养老金:年或15年及其以上者，基本养老金按以下方法计发:月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

1.基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)/2×本人缴费年限)×1%。

2.个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。1998年9月30日及以前参加工作的，另有过渡性养老金。

二、江苏职工退休工资标准1、职工养老保险缴费基数

参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。

用人单位应当，以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。

2、养老保险缴费比例

用人单位的缴费(包括个体工商户为雇工的缴费)在普通调整基础上,对高龄退休人员适当倾斜。年满70岁未满75岁、年满75岁未满80岁及80岁以上的高龄企业退休、退职人员,每人每月分别再增发40元、60元和80元;退职人员,每人每月分别再增发30元、50元和70元。在税前列支;参保人员个人的缴费按照法规从个人所得税应纳税额中扣除。

哪些省出台了养老金上调方案

根据统一部署，2022年退休人员基本养老金调整的额要于7月底前发放到位。据初步统计，2022年养老金调整方案已经有13省份有消息了，分别是云南、安徽、江苏、山西、陕西、湖南、河南、吉林、辽宁、宁夏、广西、河北、天津市。

注意：2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，可以参与此次养老金调整。

养老金按“三步走”方式调整

步是定额调整，同一地区各类退休人员统一增加相同额度的养老金，体现公平。

第二步是挂钩调整，与退休人员本人缴费年限（或工作年限）和基本养老金水平挂钩，体现多缴多得、长缴多得的激励机制。

第三步65至69周岁的退休人员每人每月再增加40元。是倾斜调整，高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员等人群，可适当提高调整水平退休金计算方法:。

2022年上海退休人员涨工资计算方法

倾斜调整

上海退休工资调整方案2022消息上海市2022年企业退休人员养老金调整方案上海市关于2022年调整企业退休人员基本养老金消息和调整方案消息!多省份密集公布上调退休人员基本养老金的消息。截至目前,全国均已亮出具体养老金调整方案。那么,你所在的省份究竟是怎么调整的?接下来跟我一起来看看相关资讯吧。

定额调整

上海

增60元/月

一是每满1年增加1元/月; 二是按上年基数增加 三是满70岁、75岁、80岁,增25元、35元、45元。

案例演示

薛阿姨,参加本次调整前养老金4800元,71岁,养老保险缴费年限30年。2022年每月可增加元,调整后每月养老金提高到元,上涨幅度为计算方案说明如下:

定额调整:60元

与缴费年限挂钩调整:301=30元

与本人养老金水平挂钩:4800元

高龄倾斜调整:25元

合计增加养老金=60+30+元)

上海市2022年调整企业退休人员养老金方案

1、定额调整

今年所有列入调整方案的退休人员,定额调整金额均为每人每月增加60元,2021年和2020年分别是70元、75元。今年在去年的基础上降低了10元。

2、挂钩调整

进行了大手术,单挂钩改为双挂钩。在与养老金水平挂钩的基础上,新增了与缴费年限挂钩,充分地体现了多缴多得,长缴多得的激励宗旨。

(1)2、艰苦边远地区倾斜与缴费年限挂钩

每满1年,增加1元,15元兜底。

其实,2020年及以前,上海养老金的挂钩调整一直实行双挂钩调整。既与累计缴费年限挂钩,也与养老金水平挂钩。2021年尝试只与养老金水平挂钩,2022年恢复双挂钩。

(2)与养老金水平挂钩

参照2021年底本人养老金基数,每月增加、高龄倾斜