录用证明模板 录用证明模板免费模板

聘用合同有法律效力吗

姓名 性别

法律分析：聘用合同有法律效力。聘用合同有下列类型：

录用证明模板 录用证明模板免费模板

录用证明模板 录用证明模板免费模板

。

1、固定期限聘用合同。聘用合同分为短期、中长期合同；

2、完成期限聘用合同。指订立合同的当事人双方把完成某项工作、项目、课题或工程等的时间作为聘用合同起始和终止条件，该项工作开始之日即是合同生效之日，该项工作结束之日即是合同终止之日；

3、特殊照顾聘用合同又称无固定期限劳动合同。对在本单位工作已满25年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休的合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同。

法律依据：《中华劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

务工证明的格式是什么？

单位劳动人事部门盖章

待业证明的格式怎么写

正文

兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX，男，现年XX岁，汉族，XX文化，农民。XXX在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，我们支持。相关单位若需人员，大可放心录用。

特此证明。

证明人：XX省XX县XX镇XX村(再加证 书：盖公章即可)

XXXX年XX月XX日

扩展资料：

“打工”一词在内地的含义一般包括：

一、受雇于人，替别人工作；

三、包括体力工作和文职工作，但多指从事比较劳累、每天工作时间比较长、收入不高的体力工作；

四、一般来说，指从事不太稳定，不属于铁饭碗的工作；

五、往往带有寄人篱下、忍气吞声、忍受低收入、长工时工作的意思。

参考资料来源：

本外出务工证明

兹证明_______是我公司员工（号码_____________________），在________ 部门任________职务，已有_______年。

特此证明。

本证明仅用于证明我公司员工的工作，不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。

单位名称（盖章）：_________________________________________

日 期：______年___月___日

其他参考：

外出务工证明

同志(号： )系我单位职工，劳动合同存续期自 年 月 日至 年 月 日，各项保险费用我单位向社保办申报、缴纳。我单位同意该同志外出务工。

特此证明。

本人签字：

年 月 日

介绍怎么写

二、离乡别井到外地、外省工作；

问题一：怎么写个人？谁能给我个范本 本人是一个性格开朗活泼的女生，大方乐观，踏实真诚，积极进取，拥有较强的组织能力策划能力、实际动手能力、团体协作精神，具有吃苦耐劳的精神，勇于奉献的优良品德。

我一直认为用心、踏实是做好每一件是的基础，是取得成功必不可少的条件，而热情、真诚是待人必不可少的条件，也是取得良好人际关系的必要条件。我相信世上无难事只怕有心人，积极乐观、自信细心的性格让我在学生会工作中表现突出，也相信这些品质可以为我今后的工作带来些许优势，让我以更踏实地心态去完成好每一件工作

什么是？

的标准仁者见仁，但有一点不可否认，那就是能抓住HR的眼球，让HR花尽可能多的时间停留在这份上。那么，什么内容是HR在最初的15秒内最想看的？

毫无疑问，那就是工作经验，对于应届生来说，就是实习经历和社团经历。中还要学会用“、数字、结果”来描述经历，把实习和社团经历有血有肉地丰满起来。诸如在报社实习，你可以用一段话写出你在实习中发了多少稿，稿件的价值在哪里等。当你描述了这段实习经历之后，你的含金量将成倍增长。

HR是怎样筛选的？

曾在多家大型企业担任人力资源总监的曾文，在其《像找老公一样做》一书中透露，的内容大体分为两部分，客观内容主要有个人信息、教育经历、工作经历、个人成绩四个方面；主观内容主要有应聘者对自己的描述。一般来说，面试考官的考察重点放在客观内容上，会仔细寻找与成就有关的内容。“在工作经历与个人成绩方面，描述要有条理，符合逻辑。如一份在描述自己的工作经历时，列举了一些单位和一些高级岗位，而他所应聘的却是一个普通岗位……如果HR觉得中有虚成分，一般会将应聘者淘汰掉。”

不应只拥有一份模板

一般而言，外企只需要简单的个人信息即可。中最重要的项目，是应聘者过去的经历，能否说明其具备一定的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化，这要求应聘者用详细的文字或数字化的语言描述在实习中的具体工作及成果。

而国企较为看重的因素有专业课程和成绩、学术活动、研究生师从的导师、与申请职位相关度很强的实习经历、是否学生干部等。

教你几招：

1.不抄袭求职信。把自己的优势、特点融入其中，撰写出属于自己的的求职信。

2.采用倒叙方法。建议采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手。

3.添加创造力。可以用PPT、网页等个性化手段来彰显自己的创新能力、工作能力等。

4.引用别人的评价。适当引用别人对你的评价来写“自我评价”，既客观真实又能引起共鸣和注意。

5.不必附加证书。对于在轮递时就附加很多证书的现象，千万不要这样做，也无须这样做。 来源：致信网

写自荐信时要注意的问题

3.如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的 主管”。(不要使用“尊敬的先生。” 主管或许是位女士)

4.附信要比 更加非正式，它必须能够在双方之间建立融洽谈的氛围。你要热情洋溢、精力充沛和令人振奋。

5.附信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。

6.确保在附信上签署日期。

7.有效的附信应当易于阅读，字体要比 中的字体更大，而且要简短――四五个简 短的段落就足够了。

......>>

问题二：里面个人说明怎么写 寻几句套话 比如：为人诚恳，吃苦耐劳，乐观积极，适应能力强；认识问题有超出实际年龄的深度，注重团队的共同学习和进步；善于与人相处，口才较好，具有良好的交际能力；爱好多项体育运动；在校期间，作为班长，热心学生工作，且业绩突出，深得师生信赖。

为人诚恳，吃苦耐劳，乐观激极，适应能力强；具有较好的组织能力；认识问题有超出年龄阶段的深度，注重团队的学习和进步；善于与人相处，交际口才较好，具有有效的交际能力并保持良好的人际关系；生活阅历较浅，希望在实践中不断完善自我，提高自身素养。

呵呵，最近我就在做。希望有帮助。

问题三：中的个人怎么写？ 一、个人的概念

（一）个人的概念与作用 个人，是当事人全面而简洁地介绍自身情况的一种书面表达方式。求职过程中撰写的个人是求职者向欲供职单位全面、简洁、条理清晰地自我介绍、自我的文书。 近年来，毕业生就业已由包分配转变为双向选择、自主择业，主要途径是通过应聘求职进入工作岗位。从某种意义上说，个人的写作不亚于参加面试。通过短短数百字的个人，不但要能较充分地展现出毕业生的才能及综合素质，而且要使聘任者感到自己是位思维清晰、条理性强、语言表达能力突出的应聘者。因此，写好个人是求职成功的步。 但是，在实际中，不少毕业生对个人和求职信之间的界线辨析不清，影向了求职效果。这里，我就先讲一下两者的区别与联系。 （二）个人和求职信的异同

个人与求职信都是求职文书的一种形式。是一种专门性的求职文书，但它们又各有特点：

1．从适用面来看 求职信是当事人向欲供职的某单位提出求职申请的书信。无论是主动向某单位介绍自己的自荐信，还是根据对方广告，表明愿意应聘其中某一职务的应聘信。在作程序上，毕业生都是先确定一个求职目标，再根据其具体情况来着笔。所以，求职信只适用于单一的求职对象，即只适合应聘一个单位或职务。 个人则是毕业生先根据自身能力和市场需求情况对本人求职范围做一个大致判断，再写成文章（个人），并尽量使其符合此范围内的单位和职务之需要。所以，个人适用面是宽泛的，可以是一定范围内的多个单位或职务。 2．从写作格式来看 求职信是以书信方式求职，如必须有称谓、敬语、落款和日期等。而个人多是毕业生亲自将其个人、学校及专业的概况，连同表、证书、证明、发表作品复印件、个人等有关资料一起当面递交欲供职单位，其本身并不是书信。两者在写作格式上有较大异。 3．从写法上来看 求职信在写法上强调针对性要强，即有意根据欲供职的某个单位或职务的特点、要求来着笔，做到重点明确、突出。个人在写作上则更注重全面性、兼容性，强调用最简短的篇幅如实介绍自己，并尽可能符合多类单位和职务的需求。 4．从发挥的作用来看 求职信的长处是可根据求职对象的需求有针对性的拟订文稿，对于那些欲在外地谋职的毕业生更有一定优势。它的不足是，随着人才市场迅速发展、部门工作效率不断提高，很多单位不愿再通过信件进行交流，直接面试已成为当前机关、企事业单位吸纳人才的主流方式。加之由于它反馈慢，且每应聘一个单位都必须撰写一份求职信，给毕业生带来诸多不便，甚至于耽搁了时间、贻误了时机。 个人则不同，毕业生可用相同的去应聘众多求职单位，同时也节省了发信、等信而消耗的时间。而与个人相应的直接应聘可减少不必要环节，有助于者全面、真实地了解和考察毕业生，使工作变得更加快捷、有效。 可以说，个人与求职信互有长短，毕业生可根据不同情况、不同时机选择恰当的文种，以更有利于求职。 二、个人的格式及写法 个人的写作原则是全面、稳妥又要有很强的机动性、灵活性。在材料选择上以事实材料为主，重点介绍自己的专业水平、能力及综合素质，略谈自己对学习、工作、生活等的观点、看法。语言要求准确、平实、简洁。布局由重点到从属，详略得当地加以安排。具体包括首都、正文、尾部三部分。 （一）首部 应写清下列两点内容：

1．标题 在文章上端居中写明“个人”或“本人”。 2．毕业生基本情况 依次写明姓名、性别、年龄、毕业学校、所学专业、哪一届毕业生等。如果户籍在欲供职地区，也应写明。此段目的是给聘任者一个轮廓印象。需......>>

问题四：个人怎么写 可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般应包括以下几个方面的内容：

(1)：姓名、性别、出生年月、家庭地址、面貌、婚姻状况，身体状况，兴趣、爱好、性格等等；

(2)学业有关内容：就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等；

(3)本人经历：入学以来的简单经历，主要是担任工作或加入团等方面的情况；

(4)所获荣誉；三好学生、团员、学生干部、专项奖学金等；

(5)本人特长：如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。

问题五：投自我描述怎么写 1本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。

学习刻苦认真，成绩，名列前茅。品学兼优，连续三年获得学院奖学金。

曾担任系学生会外联部干部、系团总支组织部副、班级生活委员等，在学生工作和外出拉赞助与商家联系的过程中，大大提高了自己的办事和处事能力。此外，还积极参加课外文体活动，各种实践活动和 工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。在工作中体会办事方式，锻炼口才和人际交往能力。曾连续两年获得学院“暑期实践积极分子”，“学生会干事”等荣誉称号。

在平时学校生活中，做过很多 。例如：家教、电话访问员、酒楼服务员、派、问卷调查，还到工厂打过暑期工，亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。

四年的大学生涯，让我的组织协调能力、管理能力、应变能力等大大提升，使我具备良好的心理素质，让我在竞争中拥有更大的优势，让我在人生事业中走得更高更远。获得了“大学生”和“毕业生”的称号。

2活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。

3忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸；有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废；肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习；自信但不自负,不以自我为中心；愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者；会用的热情和精力投入到工作中；平易近人。为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。

4本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。

问题六：简单的的自我介绍怎么写 自我介绍：本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳;喜欢思考，虚心与人交流,以取长补短。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融合其中。在实习期间善于把检验结果与病人具体病情结合分析;感强,踏实肯干,主动争取锻炼机会。

自我介绍：我不断地完善自己，提高自身素质。我在学好专业课与公共课的基础上，还阅读了大量的课外书籍，不断地增加新知识，陶冶情、开拓视野。不仅如此，我还积极参加实践活动，和各种文体活动，培养了我一定的组织与社交能力。本人热爱篮球、羽毛球、跑步、下棋、唱歌。

自我介绍：我是一个认真工作，认真钻研，勇于创新的人。能熟练运用电脑，掌握一定的off办公软件，与老师与同学保持着紧密的关系，乐于帮助同学解决学习与生活上的麻烦，善于总结归纳，善于沟通，有良好的敬业作风和团队合作精神。已熟悉与掌握本专业的相关知识，在大学4年间学会刻苦耐劳，努力钻研，学以致用，这就是我们所追寻的宝藏。

自我介绍：对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与公司同步发展。

自我介绍：积极主动、性强、具有高度的感和敬业精神，待人真诚、诚实守信、团结协作意识强，能够吃苦耐劳，勇于挑战新事物，具有一定的开拓创新能力，

“踏实做事，诚实做人”是我为人处世的原则。

自我介绍：我是一个性格开朗,外向的小伙子.学习刻苦认真,成绩,为人诚实守信,有很强的感,有团队意识和合作精神,吃苦耐劳,现在我拥有年轻和知识,我可以用热情和活力,自信和学识来克服毕业后生活和工作的各种困难,用自己的学习能力和分析处理问题的协调,管理能力去完成今后美丽的人生.

自我介绍：有一颗热爱工作、热爱生活的心，只要有勇闯的冲劲，没有克服不了的困难!

自我介绍：曾从事过房地产销售一年半，有一定销售经验，有亲和力，沟通能力强，有心，对人真诚，对工作认真负责，虽然专业不对口，但是我有信心能够做好。因为我对销售的热爱。

自我介绍：本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。具有亲和力，平易近人，善于与人沟通,也许今天的我没什么值得的荣誉,但是我有一颗简单的心,做好了面对困难的准备,期望您的机会和慧眼,相信我下次在做自我介绍时,会给您一个惊喜。

自我介绍

1 有较强的自学能力，创新意识和进取精神

2 为人诚恳，做事用心

3 对人对事物都充满热情，积极进取

4 善于表达沟通，亲和力强，能吃苦耐劳

5 有较强的自信心，心和团队精神，能较好的完成安排的任务

问题七：个人怎么写？ 个 人 简 历(一)

姓名 性别 出生年月

民族 面貌 身高

学制 学历 户籍

专业 毕业学校

技能、特长或爱好

外语等级 计算机

个 人 履 历

时 间 单位 经 历

2002年4月

2003年3月

2003年8月

联 系 方 式

通讯地址 联系电话

E-mail 邮 编

自 我 评 价

应聘职位：

姓 名 性别 民族

面貌 户籍

出生年月 婚姻状况 工作时间

技术职称 文化程度 主修专业

英语水平 计算机水平 薪金要求

本人

要求 现从事工作

欲从事工作

联系

方式 联系电话 邮政编码

通信地址工作

评价

个 人 求 职 简 历（三）

年龄 出生日期

所在城市 从事行业

学历 民族

婚姻状况

籍贯 户口所在地

毕业学校 计算机能力

家庭成员 姓名 成员关系 职务 工作单位

工作经历 工作时间 公司名称 职位名称 所属部门

教育情况 时间 学校 学历

培训经历 培训时间 培训机构 培训内容

备注

项目经验 项目 1、

2、

开发 3、

4、

5、

6、

注：

其它项目 8 、

9、

10、

职业技能

语言能力 语言 水平

英语

个人荣誉

自我评价

相关证书

注：

手 机 电移动电话：子邮箱

个人主页 QQ号码

联系地址

备 注 写得好，不如说得好，说得好，不如做得好，干得好，不如干得巧

高质量＋好的方法＋正确的心态 是我的追求!

（四）

姓 名 性 别 年 龄

文化程度 专 业 籍 贯

家庭住址

号码

个人工作经历：

：

简 历（五）

姓名： 性别：

出生日期：

户口所在地：

工作年限：

目前年薪：

期望年薪：

电子邮件：

应聘职位：

工作经历：

学 历：

实践：

语言及作能力：

兴趣爱好：

出色的七大原则

如同你每天都能看到五花八门的广告一样，也是每天都要面对形形 的。怎样才能脱颖而出？如何让官一眼就注意到你？缘何让官相信你正是他们要找的“人才”，并产生进一步面试的想法？

作为权威的职业规划咨询机构，在刚刚结束的第10期JCP超级规划家培训中，向阳生涯专家带学员们了制作需遵循的七大原则，现整理如下，供广大求职朋友参考。

十秒钟原则

当你的写完以后，权衡一下，是不是能够在十秒钟内看完所有你认为重要的内容呢？就业力专家闫岭认为，一般情况下，的长度以A4纸1P为限，越长，被认真阅读的可......>>

问题八：中的个人该怎么写？ 这是我的个人

能熟练的作电脑，对OFFICE系列的WORD.EXCEL有一定的了解及掌握：具备一定的法律常识，并能在实践中加以运用：有良好的语言表达能力以及凝聚力，同时具备一定的交际管理能力。做人诚信踏实，富有感，待人真诚，学习和适应能力强，能坦然面对工作中的压力和挑战

问题九：怎么写 是求职者给单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、面貌、学历、，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等。

现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的对于获得面试机会至关重要。

编写原则

要写出一份出色的不光是对找工作很用更是让陌生人对本人步了解和拉进关系的线。而且必须有原则性。

原则是要有重点。一个者希望看到你对自己的事业采取的是认真负责的态度。不要忘记雇主在寻找的是适合某一特定职位的人，这个人将是数百应聘者中最合适的一人。

第二条原则：是把看作一份广告，推销自己。最成功的广告则要有简短而富有感召力，并且能够多次重复重要的信息。应该限制在一页纸以内，个人情况介绍不要以段落的形式出现，尽量运用动作性短语使语言更加鲜活有力；在页面上端写一段总结性的语言，陈述你在求职上的优势，然后再在个人介绍中将这些优势以经历和成绩的形式加以叙述。

第三，要陈述有利地信息，争取成功的机会，也就是说尽量避免在阶段就遭到拒绝。

在编写时，要强调工作目标和重点，语言要简短，多用动词，并且要避免可能会使你被淘汰的不相关信息。要知道当你获准参加面试，就完成了它的使命。

同时要注意，一份专业的还要注意四个核心原则：

一、真实性

是给企业的张名片，不可以撒谎，更不可以掺，但可以进行优化处理。专家说，优化不等于掺，即可以选择把强项进行突出，将弱势进行忽略。比如一个应届毕业大学生，可以重点突出在校时的学生会工作和实习、志愿者、支教等工作经历，不单单是陈述这些经历本身，更重要的是提炼出自己从中得到了什么具有价值的经验，而这些收获能在今后持续发挥效用。如此一来，HR便不会用应届生没有工作经验为由而拒你于千里之外了。

二、针对性

做时可以事先结合职业规划确定出自己的求职目标，做出有针对性的版本，运用专门的语言对不同企业进行求职递送，这样做往往更容易得到HR的认可，而不是看着千篇一律的海投感觉到索然无味。

三、价值性

把最有价值的内容放在中，无关痛痒的不需要浪费篇幅，使用语言讲究平实、客观和精练，太感性的描述不宜出现。通常的篇幅为A4纸版面1-2页，不宜过长，内容不能只有一页半、半页，能整理成一页。中尽量提供能够证明自己工作业绩的量化数据，比如拓展了多少个新的市场客户，年销售业绩达到多少万元，每年发表学术论文多少篇等。还可以提供能够提高职业含金量的成功经历，比如完成了一个很难的项目，拿下了一个很大的客户等。对于自己的经历一定要保留，在公司工作、参加培训、与人物接触等都可以重点突出处理。

四、条理性

将公司可能雇佣你的理由用自己过去的经历有条理的表达出来，最重点的内容有：个人基本资料、工作经历（职责和业绩）、教育与培训经历，次重要的信息有：职业目标（这个一定要标示出来）、核心技能、背景概述、语言与计算机能力以及奖励和荣誉信息，其它的信息可不作展示，对于自己的最闪光点可以点到即止，不要过于详细，留在面试时再作详尽的展开。

五、关键点

信息真实保护个人隐私

“没拿奖学金，千万不能写。公司会暗中核实。”大学生在保护自己隐私的前提下，应尽量提供自己的真实信息。网络是虚拟的，但却很真实。许多大公司将“面对面”的会摆到网上，就做好了“打”的准备。比如......>>

问题十：怎么写…自己介绍怎么说！ 自我介绍－面试问题现在－将来－过去包括工作模式、优点、技能，突出成就、专业知识、学术背景等。但有一点必须紧记：话题所到之处，必须突出自己对该公司做出的贡献，如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。

1、我们为什么要聘用你DD测试你的沉静与自信 我能做好我要做的事情，我相信自己，我想得到这份工作。

2、为什么你想到这里来工作DD这是所有应征者必先遇到的问题，以积极、正面的回答，除说明公司的待遇、等条件吸引人之外，可进一步说明此工作可活用自己的专长。

3、这个职位最吸引你的是什么DD回答应使考官确认你具备他要求的素质。（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）

4、你是否喜欢你老板的职位 回答当然是“YES，如你不满意，可补充：”当我有这个评测能力时，或“有这样一个空缺时吧。

5、谁曾经给你的影响 选一个名字即可，是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。6、你将在这家公司呆多久 回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，“我在这里继续学习和完善自己。

7、什么是你的成就 准备一两个成功的小故事。

8、你能提供一些参考证明吗 你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。

9、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标 回答一定要得体，根据你的能力和经历。

10、你有和这份工作相关的训练或品质吗 说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。

11、导致你成功的因素是什么 回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：“我喜欢挑战性工作。

12、你的薪金要求是多少 （这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。

13、你还有什么问题吗 你必须回答“当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。这里有一些供你选择的问题：

1、 为什么这个职位要公开？

2、 这家公司（这个部门）的挑战是什么？

3、 公司的长远目标和战略您能否用一两句话简要为我介绍一下？

4、 您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？

5、 决定雇用的时间大致期限要多久？

6、 关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？

7．公司对于录用的大学毕业生有何培训，是否重视他们的职业发展规划？

如果的单位觉得你不合适，没有录用你，给你个答复，你应该怎么回复公司？

有HR指出，企业需要你具备什么的素质，在你的中就应当体现出这些素质，并将对方不需要的删除在之外。“人岗匹配”原则提醒我们，进入职场不应该只拥有一份模板。

如果的单位觉得你不合适，没有录用你，给了你明确的答复，你可以婉转的咨询一下公司不录取的理由，以便在下一次投档应聘时可以根据本次的经念，作好应聘的准备工作，而能顺利的应聘过关。

如果单位觉得你不合适，没有录用。给你的答复。一般情况都不会回复了。

当然是感谢他们给了你这次机会以后如果有机会，的话还是希望可以到他们单位来任职之类的。

如果单位觉得你不适合没有录用你，给你回复之后，你应该及时用诚恳的态度回复公司说：谢谢你们的有效回复，希望以后有机会能够跟大家一起继续工作。

这个说明你并不适合这个单位的，这个我认为既然已经告诉你了。那你就可以说一句谢谢就可以的。希望能够有机会还到这里。这样就可以比较礼貌，大气。

如果的单位，觉得你不合适没有录用你给你个答复，你应该怎么回复公司呢，应该是礼貌客气一点，就说好的，谢谢收到就可以了。

如果单位觉得你不合适没有录取你 给你个答复你应该怎么回复 回答是谢谢你，我会的。

如果的单位里觉得你不合适没有录用你给你个大如果的单位，你觉得你不合适，没有录用，你给你个答复，你应该去怎么回复他？单位的这个肯定跟他毕业学校 毕业时间说谢谢，我去找另外一家找适合自己的

您好，这个时候就不需要答复的。因为别人已经拒绝录用你了，而且是采用的通知形式，你回答知道了就可以，不需要做其他答复。

实习证明找谁开

许多学校要求进行专业实习,而认定其参加了实习以单位开具的实习证明为标准,该证明需要加盖公司的公章以及公司负责人签字,学生将该证明提交给学校,用于换取相应的学分以及成绩。那么实习证明找谁开?实习证明格式是怎样的?下面由为大家介绍相关内容。一、实习证明找谁开?实习证明格式

所在的实习单位给你开就好了,实习证明一般是学校需要,由公司开实习证明,你只要跟你单位说下就行了,开好以后给你盖个章就可以了,内容就是公司名称,实习时间和职位以及一些的评价话语。

实习证明是学生在上学期间参加实习的单位所开具的证明文件,需加盖单位公章,可作为今后求职时用人单位的参考。实习证明包括实习单位、实习时间、实习职位等等内容。

实习证明格式:

1、文头。证明两个字居住,加粗,加大字号。

2、正文内容。输入正文内容,需要证明的事项等。叙述,明了,不要出现语病和歧义。

3、落款和日期。注明落款单位和证明时间。单位和时间与证明内容之间不要距离太远。

4、加盖公章。检查无误,加盖好单位公章,这样一份证明出可以了。

二、实习证明的普通话模板

兹有大学系专业的同学于年月日至年月日在实习。该同学的实习职位是。

该学生实习期间工作认真,在工作中遇到不懂的地方,能够虚心向富有经验的前辈请教,善于思考,能够举一反三。对于别人提出的工作建议,可以虚心听取。在时间紧迫的情况下,加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去,保质保量完成工作任务。

同时,该学生严格遵守我公司的各项规章制度。实习时间,自我 服从实习安排, 完成实习任务。尊敬实习单位人员,并能与公司同事和睦相处,与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。特此证明。(实习单位盖章)年月日

法律咨询:

律师:帮助求职。在求职的过程中我们会发现,在校期间有丰富实习经历的同学往往更容易求得心仪的工作。实习证明和学历一样,就像是一块敲门砖,可以帮助求职者获得企业更多的关注。由于上的实习经历可以捏造,如果能附上一张名企开具的实习证明函,一定能为求职者博得HR更多的好感,在一定程度上会增加录用的几率。而实习证明上如果能有一些实习期间上司对其实习工作的评价则更佳。大学生实习证明可以作为自己工作经历的证据。在毕业之后正式求职很多的大学生或许都拿不出很好的个人经历,这个时候自己的实习经历就成为了非常重要的信息。在当中详细的说明自己的实习经历,对于提高自己的求职竞争力有的非常大的帮助。

获得学分。大学一般以学分来计算学生毕业资格,修满一定学分才能毕业。而这些学分中,除了文化课以外,还包含了实践学分、实习学分等非文化课内容。按照规定,高校要求学生在校期间完成一定时长的实习才能获得实习学分,而学校判定的依据则是单位开具的实习证明。对于实习的要求,不同的学校或许会有不同的要求,但是大学生实习证明似乎就是能够证明你经历过事实的证据,所以在自己实习时间结束之后,一定要记得让用人单位出具自己的实习证明,这样才能够确保自己拿到学分。

实习证明是用于证明学生参加过实习,有利于提升学生的实践能力,将所学知识与实际工作相结合起来,能够增长见识,丰富工作经验。以上就是整理的实习证明找谁开?实习证明格式的相关内容,如果您还有其他疑问,欢迎咨询律师。

外出务工证明怎么写模板

不一样，户籍证明是证明个人身份的，外出务工证明是用来证明本人不在其出生所在地

法律分析：证 明

兹有XX省XX县XX镇XX村XX组村民XXX，男，现年XX岁，汉族，XX文化，农民。XXX在家务农期间无违法乱纪行为，为人和善，做事勤劳，现在本人要求外出务工，7、我们支持。相关单位若需人员，大可放心录用。特此证明。

证明人：XX省XX县XX镇XX村(再加盖公章即可)

XXXX年XX月XX日

法律依据：《中华劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受保险和的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

作为公司，怎么写一个人与公司并未产生劳动关系（从未被录用）的证明（格式，内容）。谢谢。

网友:实习证明有什么用?

这种证明格式不重要，只要能说明内容就行了，不过这种由你公司自己拟定的证明未必有效。3、号XXXXXXXXXX，

是你要准备证据去怎么否认那个人与你公司产生劳动关系.靠写有什么用?如果这个人有考勤记录,有发放工资记录,有社保记录等等.还要收买那些同事.

政审的居委会证明书写格式是什么？

1、兹证明我社区居民姓名XXX，

2、性别：XX，

4、居住地址：XXXXXXXXXXX，

5、自XX年XX月XX日搬入我社区居住至今未有违法犯罪行为！

6、特此证明！自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。

XXXX社区居委会（公章）

XX年XX月求 职 书（二）XX日

1、介绍：政审，主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。

2、政审的方式，分别是面审和函审。

3、面审就是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部派专员到拟录用人所在单位实地调查访问，通过查看人事档案、约谈拟录用人的部门、直接主管以及人事主管等方式了解情况，最终形成审查报告；

4、函审指的是招考单位人事部门或者市县人事局、组织部通过发公函的形式调取拟录用人的档案，通过档案完成审查；

5、提供证明：上面的这两种形式都需要考生提供未婚证明（生育证明）、无犯罪记录证明书等证明材料