小华给大家谈谈教师管理制度，以及培训机构员工规章制度应用的知识点，希望对你所遇到的问题有所帮助。

教师管理制度(培训机构员工规章制度)教师管理制度(培训机构员工规章制度)


教师管理制度(培训机构员工规章制度)


教师管理制度(培训机构员工规章制度)


1、教师担任着 教育 学生的职责，对教师队伍的管理也是学校的重点。

2、本文是我整理的教师管理规定，欢迎参阅。

3、关于教师管理规定篇1力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。

4、一、师德1、教师应树立正确的教育观、 儿童 观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。

5、严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。

6、2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请。

7、3、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外。

8、严格做到:视线不能离开孩子。

9、4、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和早教中心声誉。

10、上班期间要微笑面对每一个孩子，对家长和来宾态度友好，严禁与家长争吵。

11、5、教师要注意仪容仪表，上班要穿工服，不能带明显饰物，不留长指甲;女教师不化浓妆，高跟鞋，长头发扎起来。

12、6、教师带班不接、不打电话、手机调成振动状态，不接待人。

13、进班不跷二郎腿，不坐桌子及幼儿床。

14、不随意请幼儿替老师做事。

15、二、教育教学1、教师必须遵循幼儿身心发展规律、幼儿的年龄特点和学习特点，以游戏为基本活动，保教并重，寓教育于生活及各项活动之中，关注个别异，促进每个幼儿富有个性的发展。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。