七险一金都包括什么_七险一金比五险一金多了什么

七险是指哪些

●不仅可以满足失能、半失能老年人的照料需求，提高其生活质量，使其获得程度的生活和人格尊严，也可以缓解老年人家庭成员、特别是子女的照料压力。

七险指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和企业独自补充的两种保险。五险是固定的，而另两种保险是企业根据自身情况自由选择的，所以保险名称因公司而异。

七险一金都包括什么_七险一金比五险一金多了什么

七险一金都包括什么_七险一金比五险一金多了什么

有些单位给员工上的七险一金，其中的七险分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、意外伤害保险、企业补充养老保险。不过一般的企业都是五险的多，7险现在还是比较少见的吧。

七险二金和五险一金的区别如下：

1、包含的种类不同：

（1）五险是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金是指住房公积金。

（2）七险是指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗金、长期照护险；“二金”指的是住房公积金和企业年金。

2、灵活度不同：五险一金是规定只要是入职人员公司必须为其缴纳五险一金，七险一金当中除了五险一金以外的其他险种是企业自愿为其员工进行缴纳的，并无。

（2）费用不同：七险一金比五险一金增加了两险一金因此在公司帮助员工多缴纳的同时，也要多缴纳一部分费用。

法律依据:

《保险法》

第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。

自愿参加保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向保险经办机构申请办理保险登记。

建立全国统一的个人保障号码。个人保障号码为公民身份号码。

请问现在大家说的“五险一金”“六险一金”“七险一金”…………都具体指的是什么？

现主要投保类型有

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。一金：住房公积金。

六险一金是在上面的五险中多了一个：意外伤害保险，一金还是：住房公积金。

有些企业时还会提到六险两金，他比六险一金还多了一个：企业年金。

所谓七险就是在多补充了一个补充医疗保险

五险一金是最基本的，险越多金越多就说明你所在的企业越好，超过五险一金范畴的就是企业自己给得了，没有固定的要求或者固定的组合，看企业的安排了。好的单位使用比较多的是六险两金，因为七险一金和六险两金实质享受上没多大别，就是叫法上有点别

大家对五险一金都不陌生，很多企事业单位都为其员工缴纳的五险一金。但是有些待遇好的单位，为员工缴纳五险二金，六险一金，六险二金，七险一金，七险二金。很多人听到这几个名字，就已经懵了，根本不知道里面包含了哪些具体。相比五险一金来说，究竟多在哪呢？

五险二失业保险：缴够一年，被辞退（自己辞职不算）。金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，企业年金。

六险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，补充医疗保险。

六险二金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，企业年金，补充医疗保险。

七险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，补充医疗保险，长期照顾险。

七险二金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，补充医疗保险，企业年金，长期照顾险。

不五险一金多出的有企业年金，补充医疗保险，长期照顾险。

，长期照顾险是指为失能老人，提供体面养老。具体说，失去生活自理能力的老人，提供基本生活照料，与基本生活密切相关的医疗护理，提供资金或服务保障的保险制度。在一定程度上，可以减缓老年人家庭成员以及子女的看护压力。

特别声明：以上内容(如有或视频亦包括在内)为自媒

一般是五险一金或者五险两金

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，其中前三个有个人缴费部分，每月从工资中扣缴，后两个都是由单位全额缴纳

一金：住房公积金，两金的话就再加企业年金。该两个都是有个人缴费部分的

没有你说的六险一金……

五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。六险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，补充医疗保险。七险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，补充医疗保险，长期照顾险。

七险两金是哪些，和五险一金有什么区别

其次，补充医疗保险，就是我们平常所说的第六险，如果单位为员工缴纳了6险，平时生病住院时，记得报销基本医疗保险之外，不要忘记再报销一次补充医疗保险。

七险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、补充医疗保险、补充养老保险和住房公积金、企业年金。七险两金通常是比较丰厚的公司才会提供，这是属于一种保障制度。以上就是七险两金是哪些相关内容。

参考资料

七险两金和五险一金的区别

1、定义不一样:七险两金与五险一金不一样的是，五险一金是法定_利，公司单位一定要缴纳的，而七险两金并不是强制性要求公司单位需要缴的，是公司自愿给职工缴的，可以当作是公司对职工的一种关怀，在一些实力雄厚的大型企业就会有这些;

2、范围不一样:七险两金比五险一金多出了长期护理险、补充医疗保险、企业年金，长期护理险被称作“社保第六险”，一些公司有“六险一金”，长期护理险便是多出来的那一险，是对于年迈生病，丧失生活能力长期性需要护理员照料的人员。

保险的主要作用是什么

1、当用户患上病症时，保险可以给用户提供一笔流动资金用以医疗:所有人都有可能会面对病症，在疾病发生时，用户就会需要到医院门诊进行治疗，医治不但会耽搁用户的工作，还需要用户资金投入很多的资金去看病，也会给用户带来一定的经济压力。如果用户选择了重大疾病险，当用户出现明细内的病症时，保险公司就会依照承诺的金额给予赔付，用户取得该笔资产后可以用以就医，也可以用以之后的生活，不但节省了费用也缓解了看病压力;

2、当用户遭遇突发性意外时，保险可以给用户提供一笔流动资金用以出现意外产生的损害。谁都没法预料个人会遇到怎样的意外，当用户遇到出现意外时，用户的工作和生活就会遭受影响，收入也会遭受影响，影响家中的正常的生活。如以前用户缴纳过意外险，当用户们发生意外时，保险公司就会依照承诺的金额给予赔付，用户可以用取得的该笔钱来解决突发性的状况，防止突发性的出现意外造成生活艰难;

3、当用户收益降低时，保险可以给用户提供一定的经济保障:当用户退休后，收益就会降低。子女就读大学，会造成一笔比较大的开支，给用户的生活产生一定的压力，而保险就可以缓解这些压力。

本文主要写的是七险两金是哪些有关知识点。

七险二金都包括什么

五险一金：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金。

七险两金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，生育保险、补充医疗保险+补充养老保险和住房公积金、企业年金。保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种和经济制度。根据《中华保险法》第二条规定，建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

法律依据

《中华保险法全文》第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、法律依据：《中华保险法》 第四条疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

七险一金比五险一金好在哪里

（三）应当由公共卫生负担的；

七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。

由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

五险一金内容五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。七险一金更有保障，同时承担的费用可也会更高。交的多说明企业的待遇比较好，现在交的多将来享受的待遇也会多。

七险一金相对于五险一金来说拥有更全的保障和更加优惠的。

一，五险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。七险一金分别有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、意外伤害险、企业补充养老保险和住房公积金。相交而言，七险一金比五险一金多了意外伤害险和企业补充养老保险。下面是对意外伤害险和企业补充养老保险的具体分析。

二，在七险一金里，意外伤害险主要是一种商业保险与工伤保险的社保险并不起冲突，两者可以同时适用。其中意外伤害险包括有旅游意外险、交通意外险、航空意外险等，它主要是指在约定的保险期内，因发生意外而导致被保险人身体残疾或者而支出的医疗费用和补偿。该保险可以更好的使我们面对意外受伤是拥有一定的保障，使我们安全方面上除工伤范围外有了更全面的保障。

三，企业补充养老保险通常被称作企业年金，是一种相似于公积金的缴存方式。同时，企业补充养老保险还包括有企业为员工购买的商业保险等。并且该保险一般是不会从员工的基本工资中扣除。企业补充养老保险和养老保险不同，它是一种企业的制度，有利于企业人力资源的更好发展，同时也为员工提供了更好的养老，可以让员工在退休后享有更好的养老金。

四，由以上企业养老保险和意外伤害险的分析可以看出：增加的两份保险使员工的人身安全有了更好的保障，使员工除工伤范围外在意外方面也有了更全的保障同时也使员工在养老上面有了更好的政策，而且还不需要员工支付企业补充养老保险。可见，七险一金相对于五险一金来说有了更加全面的保障和更加优惠的。

综上所述，七险一金比五险一金好在将来享受的待遇会多。

由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金，构成现行的七险一金。

【法律依据】：

《中华保险法》

第二十九条 参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由保险经办机构与医疗机构、品经营单位直接结算。

保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保扩展资料：险基金支付范围：

（二）应当由第三人负担的；

（四）在境外就医的。

医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

第三十一条 保险经办机构根据管理服务的需要，可以与医疗机构、品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。

医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。

第三十二条 个人跨统筹地区就业的，其基本医疗保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。

有些单位给员工上的七险一金，其中的七险是什么？

公积金：按你工资的比例，你交多少公司也给你交多少。

七险指养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、意外伤害保险、工伤保险，企业补充养老保险等，比五险更好。

七险一金的说法，即：养老● 随着我国人口老龄化加剧，失能老人的照护风险也日益凸显，因此长期照护险应运而生。保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公积金、补充养老金（企业年金）、补充医疗金。

什么是七险二金？包含了哪些内容？

关于五险相关内容，可以查阅《保险法》

七险一金是由养老保险，工伤保险，医疗保险，失业保险，住房保险，交通保险，残障保险，补充养老，医疗，教育金构成的，而七险二金还有“一金”指的是企业年金。这些都是老年生活的一个保障，这样对将来生活也是一个充实的收入。

七险二金包括：

就是养老保险，失业保险，工伤保险，生育保险以及医疗保险，以及补充医疗保险，二金指的就是住房公积金和企业年金。

七险一金要扣多少钱

七险一金并不是强制实行的，只有少数企业实行。从目前的情况来看，七险一金一个月缴纳的费用，要比五险一金高出20到30元。大部分地区购买五险一金的金额一个月需要1500元。

七险一金个人缴纳比例如下：（1）享受的待遇不同：七险一金享受更多的保障与待遇。

养老保险：个人8%。

医疗保险：个人2%+3元。

失业保险：个人1%。

工伤保险：个人无需缴纳。

生育保险：个人首先，企业年金是指基本养老保险以外，另由单位与企业职工多缴纳的一部分钱。也就是说等到退休后可以拿两份养老金。注意，这里并不是强制缴纳，有企业自主决定是否缴纳。无需缴纳。

意外伤害保险：个人无需缴纳。

七险一金介绍

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。

养老保险：交够15年，退休后按月领钱养老金。

医疗保险：生病住院买，参保时间越长报销比例越高。

工伤保险：工作单位或上班路上发生意外，一个月之内做工伤鉴定，得到赔付。

生育保险：交满五个月，生孩子的花费可以报销。

六险相较于五险，多了一个补充医疗险，有了它，职工看病报销力度更大。七险则是在六险的基础上，多了人身意外伤害险，这个险也可以看成是，工伤险的升级包，有了它，职工上班更安心。

七险两金是哪些

七险二金包括如下内容：

1、七险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充商业医疗保险以及重大疾病医疗保险；其中最重要的是养老保险。养老保险是依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国保险制度中的主体项目，也是各国保障制度中最重要的保障项目；

2、二金包含住房公积金、企业年金。七险二金是在是在五险一金的基础上多了补充商业医疗保险、重大疾病医疗保险以及企业年金。住房公积金是机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。

中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

第十条

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由宏观指导、企业内部决策执行。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

和参（一）应当从工伤保险基金中支付的；照法管理的养老保险的办法由规定。