一般来说个人缴社保多少钱

个人保险的缴费有不同的档次，费用在一千到三千之内，参保人自主选择一个档次每年进行缴费。保险缴纳的越多，申请相关保险费用能够收到的补偿也就更多。并且一般费用缴纳的方式是通过自动代扣。

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一、一般来说个人缴社保多少钱?

(一)缴费基数

养老保险:缴费标准增设为每年100-1000元(100/档)、1500元、2000元、3000元13个档次，参保人自主选择档次，按年缴费，多缴多得。

医疗保险:1618元

(二)缴费比例:养老保险:8%，医疗保险:2%

(三)缴费流程:银行自行绑定的代扣

二、试用期内不买社保违法吗

试用期内要买社保的。根据《保险法》第五十八条，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向保险经办机构申请办理保险登记。未办理保险登记的，由保险经办机构核定其应当缴纳的保险费。

如果用人单位未按时足额缴纳保险费的，由保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局。

1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳保险。

2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。

《中华劳动法》第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期”，点出了只有在劳动合同存在的情况下才能约定试用期。劳动部《关于贯彻执行〈中华劳动法〉若干问题的意见》更是明确了:“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”

《劳动合同法》第十九条第四款明确规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”

三、社保当中的法律规定

根据《劳动部关于〈中华劳动法〉若干条文的说明》第七十二条明确规定:“保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。本条中的‘保险类型’是指需建立基金的养老、医疗、工伤、失业、生育五种保险。”

从该法律可以看出，交纳保险费是用人单位和劳动者的法定义务，不应该因双方任何私下约定而改变。只要建立了劳动关系，就应缴纳保险费用。

以上就是对个人缴社保需要多少钱的相关解释。在员工的试用期内，企业应该为员工购买保险。但如果签订的劳动合同中没有写明该试用期，那么在法律上就不具有保护效益。所以，在我们在签订劳动合同的过程中，需要看清合同中有没有相应的条款。

社保个人交要交多少钱？

1、养老：单位按基数的20%缴纳（200020%=400元），个人按基数的8%扣缴（20008%=160元）；

2、失业：单位按基数的1.5%缴纳（20001.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（20000.5%=10元），农民工个人不缴费；

3、工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（20001%=20元），个人不缴；

4、生育：外地户口的员工不上此险，户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（20000.8%=16元），个人不缴费；

5、医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（200010%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（20002%+3=43元）。

个人社保每个月要交的费是多少？

个人社保一个月要交的费用要根据本人工资收入而定，社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。

1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；

2、失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；

3、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；

4、工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；

5、生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

以为例，按规定社保单位要承担16%养老保险，9%医疗保险，0.5%失业保险，0.2%工伤保险，0.8%生育保险。职工个人要承担0.5%失业保险，3元大病保险，2%医疗保险，8%养老保险。如果是按照缴费基数5869来参保，社保每个月要缴纳2174.54元。

自费社保一个月需交多少

每个城市每年的缴纳基数（缴纳基数就是月收入）是不一样的，但是大同小异，都是按照比例缴纳的，其实每个人也是一样的，收入不同，就看单位是按照您工作正常月收入给您定缴纳基数还是按照每年城市的缴纳基数缴纳社保。

一般社保缴费比例为：（具体以当地社保局公布为准）

医疗保险：单位承担8%，个人承担2%；

养老保险：单位承担22%，个人承担8%;

生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；

工伤保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费；

失业保险：单位承担2%，个人承担1%。

社保自己缴纳多少

法律主观：如果没有去公司上班就没有公司为你缴纳社保，那要是自己没有工作怎么缴纳社保呢，自己缴纳需要多少钱？自己每月缴纳社保费=缴费基数×缴费比例自己缴纳社保与用人单位缴纳的职工社保有区别，自己缴纳社保一般只能缴纳养老保险和医疗保险，而且还要承担全部的费用，不像职工社保，养老、医疗和失业保险费用由用人单位和职工个人一起缴纳，而工伤保险和生育保险费用全部由用人单位承担，职工个人不缴纳相关费用。另外，自己缴纳社保具体的险种包括：灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险、城镇居民养老保险、城镇居民医疗保险、新农合和新农保等等，每种保险的缴费标准是不一样的，可以向当地的社保局咨询。城市案例：南昌自己缴纳社保多少钱?2014年我市无雇工个体工商户和灵活就业人员基本养老保险缴费基数具体档次如下表(单位：元、%)：缴费基数：档1420元，档2130元，第二档2840元，第三档3550元，第四档7100元，第五档10650元。占上年度全省岗平工资比例：档40%，档60%，第二档80%，第三档，第四档200%，第五档300%。月缴费额：档284元，档426元，第二档568元，第三档710元，第四档1420元，第五档2130元。已与社保经办机构签订养老保险银行缴费协议的灵活就业参保人员，仍按原选择档次缴纳基本养老保险费。如需变更缴费基数档次，须在2014年缴费前向社保经办机构提出变更申请并重新签订协议;按原协议规定缴费后再申请变更的，在下一缴费年度再按变更后档次缴费。2014年我市城镇灵活就业人员职工基本医疗保险缴费基数，按同年度灵活就业人员养老保险第三档基数，即全省岗平(3550元/月)的标准确定;持有效《就业失业登记证》，经审核符合条件的灵活就业人员，医疗保险缴费基数可按档基数(即2130元/月)的标准确定。法律客观：《保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。和参照法管理的养老保险的办法由规定。