2011年度工作总结_2011年年终工作总结

2011年骨干教师个人工作总结

理论学习，在思想上要求积极上进，提高自己的个人素质。向理论学习，向专业学习，向身

光阴似箭，一晃一学期的工作已悄然离我们远去。回首这一学期所走过的路，虽然很艰辛，但更多的是欣喜、是快乐、是成熟。我是学校县级美术骨干教师，我深知这既是一种荣誉，更是一种压力与。于是，我把压力化作动力，认真做好每项工作，不辜负校、同事对我的厚望。我是这样想的，也是这样做的。我深知“一棵树不成林”的道理。我不仅严格要求自己、大胆实践，并与积极肯干的陈颖老师组成了帮扶小组。现将本学期的骨干教师帮扶工作总结如下：

2011年度工作总结_2011年年终工作总结

2011年度工作总结_2011年年终工作总结

一、日常的帮扶工作：

本人认真的按学期初的骨干教师帮扶进行工作，如约完成了如下任务。

1、做到了每个月帮助陈老师备一节课，检查一次教案，真正的提高陈老师在教材的教材分析和处理方面的能力。

3、做到了一、强化安全意识，狠抓安全培和安全标准化两项基础工作每个月给陈老师上一节美术课，起到了、牵引的作用。

4、指导陈老师进行教育教学情况，认真书写指导过程中的记录与反思，总结经验教训，做好材料的整理收集。

二、取得的成绩：

2、做到了每个月听陈老师一节美术课，并给出其做出详尽的讲评，以便帮助陈老师提高。工夫不符有心人，在本人的帮助，陈颖老师的积极努力下，陈老师的《神鸟变树》一课在学校的教研中得到了学校和同事的好评。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”我将一如既往地学习、研究、实践、反思，积极主动的帮助陈老师，力争在平凡的岗位上实现自身的生命价值。

以上便是我本学期骨干教师帮扶工作的总结体会。说是帮扶，其实是共同学习、共同进步。几年来，我教学水平的进步，教学成绩的取得，都是各级精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位表示“感谢”。希望各位、同事一如既往的支持我、帮助我，我又一次整理好行囊，积蓄力量，向下一个驿站吹响了冲锋的号角。

急需2011年卫生院工作总结

你的看法,态度要坚决,不容置疑的坚决,这样别人恐怕即使有意见也不会表示反对二月份对全公司要害部位的生产应急救援预案、各工种的作规程进行完善，重点修订了包装材料厂的消防应急救援预案和石材厂的山场掌子面开采及库的安全生产应急救援预案。不仅使职工在工作中严格按本岗位作。标准进行作，而且还懂得遇到突发怎样应对。之后又对建材公司的安全标准化考核条例及实施办法进行补充修改，增加安全管理、质量管理的考核分数，细化安全标准化扣分标准，使安全标准化考核结果与管理人员当月奖金挂钩，这不仅充分调动了管理人员工作的积极性而且也真正实现奖勤罚懒；三月初，为了贯彻落实公司3月1日干部大会精神，增强抓安全工作的心，改变工作作风，经建材公司董事会研究决定，公司对基层实行分工负责制，每天在基层单位工作6小时以上，公司下沉一级分工流动参加基层单位安全办公会议，同时要求基层单位的也下沉一级参加车间、班组的安全会议，经过近一年的实践，收效明显，避免，及时掌握生产一线安全生产状况，确保深、严、细寥地抓好安全工作。四月份，依据公司办公会议精神，结合建材公司实际情况，下发了关于进一步加强作业规程和安全措施贯彻规定的通知，通知中重点强调修改完善作业规程的要求及目的。在公司及安全生产技术部的指导下，经基层各分厂共同努力，使各单位的作业规程得以进一步完善，使员工真正做到生产有工序、作业有制度、管理有程序，安全生产管理得到进一步提高。了。如果监

XXX卫生院

2012011年，职防所不断完善职业卫生技术服务项目，拓宽服务渠道，增加检测评价指标。努力扩大服务半径。在检测评价中规范采样、检测、评价和报告书的制作工作。1上半年感染科护理总结

5一、基本情况：我科现有床位16 张，护理人员2人平均年龄 24岁，从事护理工作三年。

二、加强学习培训，努力提高护理管理水平

（一）强化学习。针对感染科护理人员实际，加强对护理人员护理理念的更新，护理技巧及护理服务的人本精神的塑造。 结合业务实际和护理技术作考核，提高护理人员业务素质。 坚持了护理业务查房，对护理诊断、护理措施进行了探讨，以达到提高业务素质的目的。

（二）悉心指导新任护理人员工作。对新分配的护士进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育及护理基础知识、专科知识、护理技术作培训。对新任护理人员采取跟班、指导与交流等形式,帮助新任护理人员尽快熟悉护理工作,在较短的时间内承担起护理工作任务。

（三）加强了护理安全管理，保证护理 .

1.强化护理安全意识。针对新建科实际，逐级收集护理危险因素，就现存的及潜在的安全问题进行讨论，提出切实可行的防范措施，提出安全措施。制定出制度、流程改进措施，有效的防范了护理错的发生。

2.强化对护理缺陷、护理投诉的归因分析。对每起护理缺陷及投诉，组织讨论，分析发生的原因，应吸取的教训，提出改进措施，对同样问题反复出现个人其深刻认识，限期整改。

三、 认真落实各项规章制度，提高了临床护理质量

严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。强化护理人员遵章守规。规范了医嘱查对流程，物查对流程，制定了重点环节护理管理程序及应急流程，有效的保证了全科护理人员有章可循，确保了护理安全。重申护理人员职责，明确了各类岗位制和护理工作制度。坚持了查对制度：（1）要求医嘱班班查对并有记录；（2）护理作时要求三查七对；（3）坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理错。认真落实感染科护理常规，坚持填写了各种信息数据登记本，配备五种作处置盘。坚持床头交接班制度。杜绝了错及医疗的发生。

四、加强护理人员医德医风建设

五、加强感染管理

严格执行了消毒隔离制度。坚持了每月对病区治疗室、换室的空气培养，确保了无一例感染的好成绩。

六、完成护理工作

坚持了以病人为中心，以质量为核心，以护理程序为框架对病人实施整体护理，为病人提供优质服务的宗旨，积极推行整体护理。深入开展了以病人为中心的健康教育，通过发放健康教育手册，以及通过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。全年共收治了住院病人个。进一步规范了护理文书书写，从细节上抓起，加强了对每份护理病历考评制度，每月组织进行护理记录讲评，确保不合格的病历不归档。

七．完成临时和突发任务

八、存在的问题

整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。由于护理人员较少，基础护理不到位， 病房管理尚不尽人意。对存在的问题，我们将在以后的工作中积极探索更好的办法和思路去解决。

职业卫生及职业病防治工作总结

职业卫生及职业病防治工作总结

2011年，职业病防治所按照中心“2011年重点工作安排意见”和省市各项业务工作，加强学习，科学管理，理顺职能，规范业务，努力加大监督力度，明确职业卫生技术服务方向，重点培养后备人才队伍，促进经济创收再上新台阶。在中心的正确下,全所同志团结一致，热情服务，克服困难，开拓进取。完成了各项工作任务，现总结如下：

一、加强学习，科学管理，努力打造“职业卫生技术服务的品牌”

为加强和提升我市的职业卫生监督管理和职业卫生技术服务工作，中心于2011年初成立了职业病防治所。

中心对职业病防治所业务工作高度重视并给予了全方位的支持。职防所成立后制定了。所管理以中心的各项规章制度为准则，紧紧围绕中心的重点工作和经济创收目标开展工作，努力做好各项和制度的落实。根据实际情况，将职防所按划分健康监护、检测评价和辐射防护三个专业，各专业有一名科长或副科长负责业务及创收工作，同时设立了预监专家组和监测室，建立了各单项工作专人负责管理制度。从而调整和理顺了各专业的工作职能，进一步明确了所内人员的岗位职责，充分调动每个人的积极主动性。全所形成了团结、实干、开拓、进取的良好工作氛围。所内实行了“周例会”和“季考核”制度，对所的各项工作开展情况做到及时布置，严格落实，认真分析总结,并及时督促检查。全所始终贯彻中心的工作重点，把经济创收作为2011年工作的要务。

2011年，全所制定了和业务学习，注重加强和业务学习，不断提高自己的思想觉悟和道德修养。树立了工作的意识和爱岗敬业的职业精神，全所人员的监督执法能力和专业技术水平不断提高，能够适应职业卫生监督员和技术服务员的两种角色。按照中心的的要求，职防所着眼于职业卫生技术服务的长远发展，在提高业务水平、培养人才、热情服务、开拓项目、扩大服务半径上下功夫，做到高起点，严要求，规范管理，依法收费，提供优质高效的服务。把职防所打造成一支“职业卫生技术服务的品牌”队伍。，

二、主要业务工作开展情况

2011年，继续深入宣传、贯彻、、、、和等法律法规标准。按照全省部署积极开展和推进职业卫生“四个一”和“六进”工程，做好职业卫生宣传周活动。按照省市职业卫生工作并结合我市的实际状况开展健康监护、检测评价和辐射防护工作。

2011年，全所加强业务技术学习，进一步提高全员业务工作能力。形成了良好的学习氛围。同志们结合实际工作，阅读有关专业期刊和杂志，浏览有关专业网页和网站。平常工作中遇到问题善于讨论，理论联系实际，刻苦钻研，业务水平得到了长足的进步。2011年，全所分八批派12人次参加省织的职业中毒、职业健康检查医师资格、建设项目职业病危害评价和放射人员防护培训班等业务技术培训。部分培训结束后通过了有关考试，取得了相应的资质。

主要完成了以下工作：

健康监护工作

2011年，职业健康监护工作严格依照要求，从体检人员的登记、检查及体检报告的制作都严格把关，同时所里制定了各项体检管理制度并认真落实。全年共体检8692人。

1、开展了有害作业人员的健康体检：全年共完成有害作业人员的体检3481人，查出有职业症2人。

上半年，重点对接触性气体及人员进行了集中体检。为保证这项工作的顺利进行，职防所精心组织，多方协调。2011年5月4日我所印发了。5月10～28日对市辖8个大中型企业的829名性气体及作业人员进行了职业健康检查。体检中末检出职业病及职业症患者，相关慢性疾病率达55.4%，检查结束后及时写出了体检报告书。并指导企业建立健全了职业健康监护档案。

2、开展了粉尘作业人员的体检：市卫生局卫生监督所印发了于 2011年8月30日至9月5日对市辖企业粉尘作业人员进行了体检。本次体检项目包括内科常规检查、五官及皮肤检查、血常规、尿常规、心电图、胸部拍片。为保证体检质量委托省职防院协助拍片。共对6个大中型企业的1103名粉尘作业职工进行了体检。查出疑似病人32名，检出其他各种异常542人。对查出的疑似病人和异常情均按规定进行了处理,并及时出具了体检报告。

3、开展了新就业人员的健康体检：共完成市辖企业新就业人员的健康休检2447人，查出上岗前职业症21人，查出率约为0.8%。新就业查体人员主要集中在乐华陶瓷、元济元茂、恒升公司等。

4、开展劳务输出人员健康体检：今年共完成劳务输出人员体检2764人。主要是天津一汽大众丰田招工体检366人、上海大众招工体检145人、苏州久保田招工体检51人。

检测评价工作

1、建设项目评价：完成了德州实华化工有限公司生物质能热电联产项目的职业病危害预评价，顺利通过省卫生厅组织的.专家评审，报告书质量获得了省专家的高度评价。目前，XX龙力公司生物乙醇等3个项目正在检测评价实施过程中。

2、职业卫生检测评价：完成21家企业作业场所的检测评价，及时出具了检测评价报告书。共检测粉尘208点次和有毒物质450点次；检测噪声337点次。在检测评价过程中，我们还指导企业就加强职业卫生防护条件，改善作业人员的防护措施提出了切实可行的改进意见。

今年以来，我们充实增加职业卫生检测项目指标，完善服务技术与条件，在检测评价中严肃认真，客观公正，准确真实。同时，我们加强检测评价技术服务工作的宣传力度，全所上下多方争取检测评价项目。除完成了市辖及各县市区的检测评价项目协议外，我们还在邻近XX省的XX县和XX县完成了二个检测评价项目。

3、积极开展了2011年职业卫生“六进”及宣传周活动：继2011年全省成功开展了职业卫生“四个一”工程后，今年省监督所印发了“关于开展20（一）安全生产情况（二）主要工作进行情况11年全省职业卫生‘六进’宣传活动的通知”。上半年，根据省的统一部署结合宣传周活动在全市范围内开展了职业卫生“六进”宣传活动。深入到企业、职业技术学校、社区、农村、劳务市场等区域重点人群对等法律法规和职业卫生知识进行宣传，增强劳动者的自我防护意识。开展广播1次，公益广告展出5天，发放宣传材料10000份，深入企业宣传3次，接受现场咨询1次，办培训班2次共培训796人，出动宣传工作人数5名，出去25宣传车次，张贴宣传画375张。

4：对华能电厂职业卫生省企业进行了验收：2011年4月15日，省市二级卫生、安监部门对华鲁德州电厂职业卫生企业进行了验收。在市卫生监督所的指导协助下，华鲁德州电厂建立健全了职业卫生组织机构和制度，重视，作业场所及工人防护较好。顺利通过了职业卫生企业省级验收。

、职业卫生技术服务资质管理工作

为提高职业卫生技术服务水平，奠定我中心职业卫生技术服务品牌基础。职业病防治所加强了职业卫生技术服务资质基础建设和管理。

1、通过了全省职业卫生技术服务资质监督检查：省卫生厅于2011年3月30日组织专家对XX市疾病预防控制中心“职业卫生检测”、“职业健康检查”和“建设项目职业卫生评价”进行了评审。为迎接这次监督检查，职防所专门召开会议进行了部署，重新整理建立健全了健康监护、检测评价的管理制度及档案，对仪器性能状况及校对情况进行了逐一核查并建立了各种档案。专家组对市疾控中心开展职业卫生技术服务的组织机构、技术人员、仪器设备、工作能力和质量体系的建设、管理和运行情况4、2011年工作中存在的不足和问题：一年来，所里业务学习少，学术科研氛围不浓，没有发表论文和科研成果。上下班时间及执行工作制度方面不平衡，请较随意且偏多，有时工作和私事处理不当，工作为私事让路，个别工作布置后看不到结果。有相当一部分业务仍存在不规范现象。给予了充分肯定。同时对市疾控中心在职业卫生技术、技术、程序等方面提出了一些改进意见。职防所按照专家组的意见限期逐条逐项的进行了整改，并将整改情况按时上报省监督所。

2、迎接计量认证评审验收：职业卫生技术服务是计量认证评审验收的重要组成部分。按照中心的统一部署，职防所做了充分的准备。建立健全了人员培训、仪器设备及使用等管理档案，多次进行职业卫生和放射防护现场模拟演示，对检测评价及体检报告书写及格式等进行了严格规范。

3、申报通过了职业健康监护续展：上半年，向省卫生厅上报了我中心职业健康监护续展申请，并对职业健康监护设备仪器设备使用、维修和管理进行了自查，建立健全了使用、维修和管理档案。进一步规范了体检表、体检项目和体检报告等。顺利通过了职业健康监护续展，并有力的促进了我中心职业健康监护业技术的开展。

4、通过了省安监局职业健康技术机构登记备案：根据和省安监局规定和通知要求，我中心向XX省安全生产监督管理局申报了“建设项目职业病危害评价”、“职业病危害因素检测与评价”职业卫生技术服务登记备案。12月份一次通过了省安监局备案，为以后继续开展职业健康技术服务奠定了坚实的基础。

5、对职业卫生监测仪器进行了检定并建立健全了档案：11月份，根据中心质管科的统一安排，职防所对现有的职业卫生采样检测仪器进行了分类整理和检定校准。本次送省计量院检定校准的仪器包括各类采样仪器33台，微小气候监测仪器5台，噪声振动监测仪器2台，放射防护监测仪器3台，其他检测仪器3台，合计46台。检定完毕后，职防所根据检定结果，及时同械科取得联系，安排5台需要维修的仪器返厂维修保养。

4月份，对职业卫生监测仪器建立健全了维修记录、使用登记和检定档案，建档50卷。特别是建立完善了日常使用记录和维修登记制度。

6、逐步规范了各项业务工作，整理健全了业务档案：规范了职业病危害建设项目评价、健康监护、职业检测评价和放射个人剂量监测评价报告书编号形式及内容。

4月份，全所集中力量用加班加点对业务档案进行了整理。按专业分门别类的进行了建档，编写了档案目录。共整理建档60多档200余卷。

、辐射防护工作

今年辐射防护工作，一方面加强了放射卫生监督检查，另5、加强了职业病报告及管理工作：2011年，我所严格按照省厅有关职业病统计报告的要求，认真开展职报工作，职报的质量、及时性和数字准确程度有了进一步的提高。本年度职业病统计报告在规定的时间内共网报18家检测企业，32家健康监护企业，基本避免了漏报、迟报、错报。一方面提高辐射防护技术服务。

1、开展了个人剂量检测工作：三月初，市监督所印发了。全市共有280名放射办理了个人剂量检测手续。对48家放射工作单位送检的个人剂量计进行了个人剂量检测，并出具个人剂量检测报告48份。

2、开展了放射的放射防护知识及法规培训：为提高我市放射的放射防护知识和法规意识，依据和等法律法规，市所印发了于2011年10月18日～23日对全市放射进行了培训。本次培训分三期，每期两天。培训班邀请省疾病预防控制中心辐射防护专家进行了重点授课，同时我所三位放射防护专业人员也进行了讲课。培训内容包括放射防护基础知识，放射损伤，放射的健康监护，放射防规标准，外照射防护等。参加培训的有全市各放射工作单位的放射和各县市区卫生监督机构的监督员,共200多人，培训率为60%。每期培训班结束时进行了考试，考试合格率为。

3、开展了放射防护检测：2011年，加大了放射防护的监督监测力度。共监测放射设备74台。其中x线机36台，放疗设备8台，工业探伤台，放射源22台。监测后均及时出具了放射防护检测报告，并提出了改进建设或措施。

4、其他业务工作

2011年,按照省监督所文件通知的要求及时上报了各专项工作总结及报表。9月份，按照省所对新发职业病病例的企业单位进行了监督检查并上报了专项总结.11月中旬，按照要求，对重点企业监督检查情况汇总上报。11月下旬，按照省监督所下发的和要注，对我市开展情况进行了总结并上报。12月份，通过卫生监督中心网站的卫生监督报告系统，对XX市存在职业病危害的市辖企业和单位的基本情况进行了网络上报。

4月份，按照市委统一部署和市建材局联合对宁津、XX县等10多个企业开展了环境污染及职业卫生情况调查。2011年11月，认真完成了中相关专业的续编工作。主要内容包括1985年—2011年，职防所在放射卫生、劳动卫生监督及疾病预防控制等方面所做的工作及取得的成绩。

自10月份开始，按照中心的统一布置迎接省绩效考核工作。绩效考核涉及到职业卫生专业7个指标，考核指标多所占份额比例重。为此，所里指定专人负责，全体人员共同参与，对2011~2011年考核指标的本底资料、支持材料、专项工作总结、数据资料全部进行了查漏补缺整理，12月中旬经过了省检查组的考核。

同时，我所按照中心的要求完成了在卫生局帮忙等部分临时性工作。

三、加大职业和放射卫生监督执法力度

2011年，根据和等法律法规标准对市管用人单位加大了卫生监督执法力度，提高了监督监测覆盖率。

开展了预防性卫生监督：按照省卫生监督所下达的文件要求，职防所于上半年对部分省立项项目的建设项目职业病危害因素评价工作落实情况进行了监督检查。向XX龙力生物科技有限公司、XX莱钢永锋钢铁有限公司下达了监督文书，督促企业尽快落实建设项目职业病危害因素评价工作。对个别因生产原因不能正常开展评价工作的企业，要求其向省卫生监督所作出书面说明。

开展了健康监护监督检查：今年对市辖用人单位职业健康监护情况进行了监督检查。针对部分用人单位职业健康体检率低等问题对5家企业进行了现场监督检查，写了18份现场监督笔录并下达了监督意见书，提出18条监督意见，有效的促进了市辖用人单位健康监护工作的开展。特别是对恒丰纺织有限公司职工刘展红投诉本企业不开具职业病史问题进行了多次监督检查。

加强了放射卫生监督检查：对市直15家放射工作单位进行了放射卫生监督检查，检查中发现13家放射工作单位的未进行校验，对监督检查中发现存在问题的单位，下达了卫生监督意见书，并限期改正。

开展了职业卫生技术服务监督检查：按照全省职业卫生工作安排，根据规定，2011年全市职业卫生技术服务资质进行了监督检查。目前，我市有XX市疾控中心和德城、临邑、齐河、禹城四个县市区疾控中心取得了健康体检资质。市疾控中心取得了建设项目职业病危害评价和职业病危害因素检测与评价资质。上半年，对县市区职业卫生技术服务资质情况进行了检查。检查了各单位人员资质情况，检测评价项目，健康体检项目及报告书写等，提出了改进措施。

2011年，职防所始终把经济创收作为要务来抓，全所同志转变思想观念，在经济创收上想办法出主意，多方争取联系检测评价和体检单位。同时，职防所不断提高自身的各项业务技术水平，保证为客户提供客观真实、准确公正、优质高效的职业卫生技术服务，并无偿为客户提供职业卫生技术指导。克服了职业卫生职能调整等因素带来的各种困难。在经济创收中严格管理，依法收费。全年经济创收105万元，实现经济创收历史水平。

2011年是职防所成立的年，在中心的下，职防所以崭新的精神、饱满的热情、高度的心投入到工作中去，各项工作卓有成效。

1、重视，提升职业卫生技术服务基础建设：2011年初，为适应职业卫生形势变化和发展需要，中心审时度势成立了职业病防治所。一年来，中心在政策上给予倾斜，在工作上给予支持。相继分配了一名研究生、配备了交通工具、单独设置了仪器室和个人剂量监测室，添置了部分检测仪器和办公自动化设备。在职业卫生技术服务硬件建设上更加完善，使得我中心顺利通过了省卫生厅健康监护资质续展和省安监局的职业卫生技术服务机构登记备案。这为职业卫生技术服务奠定了坚实的基础。

2、转变思路，突出抓好职业卫生技术服务：由于我中心体制的特殊性，肩负着监督执法与技术服务的双重重任。近年来，一方面面临着的修改，另一方面中编办又下文调整取消了卫生行政部门的职业卫生监督职能。所以我们中心要适应形势，研究对策，转变工作思路。把工作重心转移到职业卫生技术服务上来，加强职业卫生技术服务资质建设和能力建设。

一年来，我们逐步规范体检、检测评价、建设项目评价等业务工作，完善工作程序，制定工作制度，切实提高业务技术服务水平。全年体检人数、监测评价项目等均大幅提高。特别是实现了经济创收突破百万的目标，创历史。

3、立足长远，培养一支爱岗敬业有所作为的职业卫生后备人才队伍：近年来，职防所相继分配了解一批具有硕士、学士学历的专业技术人员，人才济济。他们业务基础知识扎实，知识面宽，思维敏捷，工作热情高涨。也可以说，是中心一笔宝贵的财富和希望。这是一支有朝气的年青队伍，这支队伍的成长与进步关系到职防所乃至中心的未来发展，如何带好这支队伍也是摆在职防所的重要课题和任务。

一年来，所里把重任直接交给他们承担完成，为他们营造一个公平、和谐的工作环境，让他们在实际工作中增长才干,给他们提供锻炼机会和展示才华的舞台。同时所里以召开会议或个别交流的形式和青年人畅谈理想，规划人生，树立目标。要求他们处处严格要求自己，从一点一滴小事做起。在思想上青年人正确面对现实，不受环境影响，养成一种良好的工作习惯，造就过硬的思想作风，树立爱岗敬业的职业道德,把事业当生的追求和境界。要求他们在不断的工作实践中完善自己的意志和品质，提高自己的修养和人格魅力。在业务中年青人刻苦钻研业务技术，对待工作一丝不苟，对承担的任务有始有终，面对困难勇于挑战，要尽快的能够独挡一面。努力把青年人锻炼成为业务精湛、事业心强、善于协调、胸怀坦荡、以身作则、勇于开拓具有综合能力的后备人才。实践证明，他们业务技术、工作能力方面进步明显，具有高度的主人翁精神。

5、2011年的工作思路：2011年，在管理上做到科学有效，严格各项制度的落实和管理。根据专业工作需要，进一步调整理顺各项职能，突出各专业管理上的相对，工作上相互合作。各专业负责人要切实负责，增加工作的主动性，杜绝工作上拖拖拉拉现象。始终把培养年青人作为所里重点任务，尽快让年青人能够独挡一面。把职防所建设成为一支业务技术水平高、凝聚力强、具有战斗力的集体。

2011年，面临着修改，中编办又于2011年10月8日印发了基本取消了卫生行政部门的监督执法职能。我们要适应形势，转变思想，继续深入贯彻等法律法规标准，加大职业放射卫生监督执法力度，进一步规范各项业务工作，切实加强职业卫生技术服务能力建设，提高职业卫生技术服务的的市场竞争力，扩大职业卫生技术服务范围，提高经济创收力度。

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求救，怎样做好2011年度安全生产工作总结？

基本做法,如新型设备，新型材料运用，并且精通于此方面，为公司树立品牌，也是非常重要

因为每个企业所做的安全工作都不尽相同，你也没说你是一个什么样的企业，所以只能把大致的思路跟你说一下：一般先总的介绍一下然后切入正题，从目标指标完成情况、现场管理（开展了哪些专业的安全管理活动，五、几点工作体会及明年的工作思路如安全标准化、安全现状评价、安全月、隐患排查与整改等）、特种设备管理、应急管理、人员教育培训、原因分析及预防措施以及下一年目标，表一下决心或对未来的展望。

一、2011年工作回顾

二、存在终坚持以认真诚恳高效的工作为自己的指导思想，尽心尽职的完成了每一项职责范围内的工的主要问题

三、2012年工作安排

求企业安全生产工作总结

落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查结果均在9xxxx以上，并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施。征求病人意见，对病人提出的要求给予程度的满足。

每项工作有专人负责，2、 加强公司各部门之间的沟通与配合，公司一盘棋，各有所侧重，分工 不分家，每个部门看似，实际上相之间存在着必然的联系，只有 多沟通，才能及时发现问题并加以纠正，这样做有效地发挥监督职能； 并能及时的把信息反馈到层，把我们的工作从被动变为主动；定期召开质量管理现场会，及时解决施工中的有关问题。2011年企业安全生产工作总结

建材公司依据公司安全l号文件精神，按照建材公司安全l号文件的具体布署认真开展工作，重点夯实安全培训和安全标准化两项基础工作，不断完善安全生产制和作规程，修订完善各分厂作业规程和一工程一措施，补充了安全标准化考核实施办法和细则，进一步完善了要害部位的安全管理规定，狠抓了现场安全监督与检查，经全公司上下共同努力，2010年消灭重伤以上，坚决杜绝重大，巩固安全培训和安全质量标准化成果，安全质量标准化达到安全、文明、清洁生产，实现了年初制定的安全奋斗目标。现将具体工作汇报如下：

2011年初，一方面对基层五个分厂的职工进行集中与分散相结合的安全培训，为此公司下发安全培训文件，并且专门聘请培训教师，侧重培训全民工、集体工、临时工的安全知识及自我保安意识，进一步组织职工重点学习了安全生产制、作规程和作业规程。另一方面对建材公司副科以上干部32人在公司的安培中心进行安全资格培训。通过两级安全培训，不仅使我公司管理人员及职工的安全意识大幅度提高，而且对依法安全生产也有新的认识。同时也大大增强了职工的主人翁感。

水暖工年终总结【水暖工个人工作总结】

四、经济创收情况

在本年度工作中，我继续严于律己，认真遵守各项作规程，积极履行自己职责。 为所辖小区业主排忧解难，认真做好管道的维修保养，我职院小区住房设备老化，

的。

为防范发生，保障广大业主生活工作顺利，在无报修时定期对我所管辖区域的各种管道

进行了检查，并主动帮助一些行动不便的老年人进行管道的维护保养检查，得到了广大业主

的认同与赞扬。在冬季时，配合中队及各对小区内暖气管道进行了多次试压，

多次维护，并积极配合抢修了多次水暖漏水，保证了居民生活的祥和安定。另外我牺牲

自己的休息时间，利用自身住校的优势，主动承担了每周一到周五的服务队夜班值班工作，

保证了服务队工作的顺利开展。篇二：水暖工程师 工作总结 述职报告

尊敬的公司 各位同事们： 随着时间的推移,2013年即将过去，在这年终岁末之际，对本人进入公司至今的这一段

时间，自己的工作情况和心得进行总结。回顾这几个月的工作，在公司的带领下、各位

同事的协助下、以及在各部门之间的配合下，我严格的要求自己，遵照公司的制度要求，始

作。现将这几个月来的工作情况进行总结，希望大家给予批评指正。

一、主要工作及质量控制： 在这几个月，我主要负责暖通工程安装，施工现场的管理及协调工作，以及配合对

工程的竣工验收及室内采暖供热工作。作为一名水暖工程师，深知安装工程的质量合格与否，

与原材料的使用密切相关。首先，我针对所有进场材料,半成品等,除做好对照标准和设计要

求核查，对施工方提交的相关材质报验资料进行核查外,还做好对材料进场时进行必需的其外

观质量目测检查,对有在外观质量上不符合要求的，严禁使用在工程中。在施工过程中，坚持

每天对现场各楼号进行巡视，及时掌握各工种的施工情况，对所反映问题及时到现场解决，

遇到疑问及时查阅规范和图集或与设计部沟通，保证正确、及时的处理现场问题，尽量减少

业,做好日常的巡视,检查工作。对检查过程中发现的问题,及时通知监理及施工单位工程项目

管理部,并督促落实整改及进行再次复检.，尽职尽责地做好工程施工建设的质量控制，并不

定期的现场施工现场安全情况进行检查。除了腿勤嘴勤以外，还必须要拥有充分的专业知识

及丰富的经验，才能做到处理随时可能出现的问题。

二、存在的问题及改进措施 工程于2013年开工，今年11月封顶，为了能够凸显商业风格特点以及使用方面的需要，

建筑内部的有些部位和商铺，在原设计图纸的基础上，改变了原来的使用功能和布局，为配

合这些变更能够顺利实施，安装工程中的部分管道及设备，也需要做相应调整，无形中增加

了施工难度及不可预见的困难，这就要求我 们在下面的工程中，以不降低工程质量为前提，控制成本。

三.-工作概述及合理化建议： 总结过去，是为了更好的面向未来，通过总结，我个人感触及建议:

1、 公司内部要发扬团队精神，一个人的能力毕竟有限，如果大家拧成一 股绳，形成合力起到“事半功倍”的效果。但这一定要建立在每位员 工具备较高的业务素质、对工作的感、良好的品德这一基础上， 否则团队精神就成了一句空话；

3、 要制定一套完善可实施性的工程管理制度，其中包括对监理单位、施 工单位，由上到下，严格执行。 四.明年的工作展望 安装工程已进入正式施工阶段，在明年接下来的工作中，我将紧密围绕在公司的总体计

划纲领下，切实可行的完成自己的工作，更加努力，更求进步，使自己的工作有更大的提高，

争取为公司创造更大的效益。祝：公司明年有更大的发展。 水暖工长：

二〇一三年十一月二十三日篇三：水暖工作总结 年 度 总 结 2011年本人十分荣幸的加入了一个附有朝气蓬勃、欣欣向荣的团队，那就是v地产。期

间在公司和同事的关心支持下，通过刻苦的专研学习完成了新公司，新环境，新工程，

新角色的对施工的影响，并且督促现场监理对各工序的质量情况进行跟踪控制。对于工程中的工序作转变和适应。静心回顾这段工作，收获颇丰，现将我的工作情况总结如下:

一、工作态度方面

作为公司的员工，我本着以严格遵守公司的各项 规章制度 ，维护公司的形象。平时注重

边的同事学习，逐步提高自己的理论知识和业务能力，克服年轻气躁，做到脚踏实地。提高

自己的主动性，不怕多做事，不怕做小事，踏实肯干,努力完成交办的各项任务，在点滴

实践中完善自己。其次作为专业工程师一定要有心，严格按照工程部的专业岗位职责要

求去做，努力完成公司开发目标。

二、工程现场管理方面

1、作为甲方专业工程师这个角色，我认为应该是一个“协调 管理”兼“技术人才”的角色，因此必须拥有比较全面的素质。在项目现场管理中

需要认真学习工程部水暖工程师的岗位职责，熟悉各项工作的流程,在此基础上要有一定的过

硬专业技术知识（包括各类规范要求和项目专业知识等），同时要了解相关行业的要求及一些

2、作为专业工程师要处理好与施工单位的关系。除了监管与

3、要处理好与设计单位的关系。设计单位是工程的主要技术 部门，甲方工程师要尊重和依靠设计单位，若对设计的不足须提出修改与补充意见，使

设计更实际，更完善，还须征得设计单位的同意，作出书面更改通知，施工单位方可执行施

工。

4、对工程从施工方案可行性研究、施工准备、施工实施到工 程竣工的每一个过程、每一个环节都应有相应的技术管理措施和方法。做好图纸会审、

技术交底等工作，尽可能减少因图纸失误造成的损失；把好材料进场关。作为专业工程

师还应根据工程各分部、分项或各道工序的特点制定相应的检查及技术管理措施。如对隐蔽

工程一定要跟踪管理；还要加强对施工队伍的管理，加强职业道德教育。落实制，做到

三、对监理方的管理

由于目前的建筑市场很是不规范，监理所起的作用是微乎其微，根本没有办法与国外的

监理相提并论，当然监理费低也是造成监理市场鱼目混珠的主要原因之一，另外在其工程中

分包的项目过多，施工 单位无法从工程中得到更多的利润，再加上对房产公司的要求越来越高，因此将工

程做细、做精，这就要求我们加大成本的管理力度，否则将很有可能被现实的市场所淘汰。

在此我谈几方面的问题。

1、在施工的时候，甲方工程师不可能代替监理和施工单位的质检员来管理工程质量,工

作重心应该以协调为主,但又不可以放松施工管理,所以要充分利用和管理好监理,所以要多

看多学多问,不断提高自己的各方面能力,这样在管理工程时，会大大提高威信,也会赢得大家

的尊重。

2、作为甲方工程师我认为对工地日常小事不要轻易表态,可改可不改的问题尽量尊重监

理的意见,只有你尊重别人别人才会尊重你,而且这样你可学习一下总监处理问题的好的方式

方法,对自己在业务方面的提高也会有好处.偶尔,在你有把握的事情上你要大胆表达出

理方总是同施工方串通一气,对质量把关不严或是接受施工单位贿赂,作为工程师必须要有确

凿证据好好给监理单位上一课,比如发函给监理公司或直接将监理公司老总叫过来将监理违

规的事实摆给出他看,并要求他拿出处理意见. 总之，作为甲方水暖工程师，他所涉及到的部门多，行业多，项目多，繁琐的事情多,

所以要想做一个合格的工程师应该不是一件容易的事,但我相信只要踏踏实实的做好每一项

工作每一个步每一个道工序,我想离一名合格的工程师就不远了。篇四：水暖工典型 事迹材料 生活服务处水暖工典型事迹材料 刘洪光今年五十多岁了，胖胖的身材，一米八十多的大个子，加上二百多斤的体重，是

大杨树生活服务处的一名水暖维修工人，人们都亲切的叫他老刘。一部响个不停不关

机的手机，一个装满维修工具的维修包是陪伴老刘工作的“宝贝”。 老刘在大杨树工作了三十多年了，冬天的时候，供暖对大杨树而言是必须的，而

暖气出故障往往是居民们最闹心的事情了。小到暖气不热，大到管道跑水，老刘总是热心的

在接到报修电话的时候时间赶往故障现场，无论是早上凌晨接电话，还是晚上半夜接到

电话，总是保持着电话开机，并随时待命的状态。尤其是晚上半夜经常会有暖气漏水或者别

的水暖故障，那时候，老刘总是在接到电话后个赶到，并且因为晚上经常有水暖，

晚上睡觉都穿着衣服睡觉，老刘说，这是因为可以更快的去故障现场。 在兴林小区内经常有地沟里面出现故障，那时候，胖胖的老刘也总是会钻进地沟

里，那胖胖的身材，在狭小的地沟内，灵活的干着维修工作，并且无怨无悔，有时候经常会 在冬天干的满身都是水，一出门就都冻成了冰，浑身凉飕飕的，很是不舒服，但是老刘

说， 他已经习以为常了，为了做好一个好的水暖工，一个好的务林人，再苦再累，都无怨无

悔。