巡察工作汇报材料 村级巡察工作汇报材料

产业项目巡察工作总结

在谈话过程中，巡察人员应根据谈话对象的不同特点，保持“五个敏感”，做到“五个善于”。即：对“矛盾问题”保持敏感，善于倾听；对“弦外之音”保持敏感，善于追问；对“只谈成绩”保持敏感，善于；对“无话可说”保持敏感，善于提问；对“自相矛盾”保持敏感，善于反问。

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，提出合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。

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巡察工作汇报材料 村级巡察工作汇报材料

【篇三】

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与是相辅相成的，要以为依据，制定总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2．成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3．经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等

总结的注意事项

1．一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3．要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。

总结的基本格式

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期

保险公司巡视总结材料

4.立卷归档

巡视工作报告既是巡视组通过对被巡视单位开展工作各个阶段、多种方式了解情况的全面总结，也是了解、掌握被巡视单位班子及其工作情况、被巡视单位据此落实巡视工作意见建议、进行整改的基本依据。（2）个别谈话。因此，写好巡视工作报告是做好巡视工作的基本要求。

参加巡察工作心得体会【三篇】

财务处提供预算执行情况表，审计处提供审计报告，国有资产管理处提供国有资产登记情况表等。

【 #心得体会# 导语】工作不仅是为了拿份薪水，还为了成长和快乐。不要仅仅为了薪水而工作，还应该为梦想而工作，为自己的前途而工作，在以后的工作中只有踏踏实实的干，用心去干，有感，才能把工作做得更好。以下是 为您整理分享的参加巡察工作心得体会【三篇】，欢迎您的参阅。

【篇一】

进入巡察组学习、工作已有半个多月，巡察对于我来说是一项全新的工作，在各位同事的帮助和带动下，我快速的汲取各种业务知识，也从一个崭新的视角有了诸多感悟。

巡察工作初印象：万事开头难

刚接触巡察工作时，面对繁琐的程序和众多“专业术语”，有过一段“凌乱期”，真正开始巡察“实战”的前几天也非常忙乱，对于工作毫无头绪，只是被动地完成指示性任务。恰巧本轮巡察与“”主题教育时间重合，在督促被巡察单位做好主题教育工作的同时，我们更需要在做好“结合”这篇文章上动脑筋、下工夫，切实做到两手抓、两促进，坚持学以致用，以主题教育的成果推动日常工作开展。所以，巡察工作初印象充实又忙乱，非常考验“弹钢琴”水平。

巡察工作进行时：渐入佳境

巡察工作将来时：提质增效

在前期工作的基础上，我对今后两个月的工作也有了一些打算。一是提高站位讲担当。要深刻理解巡察工作内涵，坚守巡察定位，勇于直面矛盾。巡察的目的在于发现问题，形成震慑，促使员干部少犯错，是对员干部的关心和爱护。二是严谨细致辟蹊径。在具体工作中必须要从细处入手，顺藤摸瓜，透过现象看本质，养成认真敬业、严谨细致的工作作风。在例行谈话、查阅档案资料的基础上主动出击，创新方式方法，拓宽问题渠道，时刻保持发现问题的敏锐性和洞察力。三是反向思维促双赢。面对巡察，有的被巡察单位存在抵触情绪、戒备心理以及种种认识误区，在巡察过程中，我们要找到与被巡察单位的“共同利益”，引起思想“共鸣”，形成广泛“共识”，充分发挥被巡察单位积极性，深入推进巡察工作。

【篇二】

20xx年5月，我有幸被抽调到县委第三轮巡察组，参与两个单位的巡察工作。通过这次巡察工作中，我深受感染和教育，深刻体会到巡察工作的紧迫性和重要性，开阔了视野，丰富了知识，促进了理解，收获颇多。县委抽调我们开展巡察工作，是对我们的极大信任，作为一名巡察干部，要做到“四心”，才能不辜负组织的期望。

巡察工作要“忠心”。最讲，最讲忠诚是巡察干部的“底线”。巡察干部要时刻牢记巡察工作使命，加强性修养，在思想上、行动上时刻坚决做到对忠诚、对忠诚、对事业忠诚，对巡察中发现的问题做到不偏不袒、不遮不掩、如实反映。同时，巡察干部要严守巡察工作纪律，强化保密意识，始终绷紧保密纪律这根弦，切实做到守口如瓶。

巡察工作要“细心”。巡察是对基层组织的“体检”，作为一名巡察干部要聚焦基层组织全面从严治存在的问题，成为善于发现问题的“”和“放大镜”。在这次巡察中，组里的同志敢于和自己“较真”，一丝不苟的细化线索，对待蛛丝马迹绝不放过，能抓住细节、顺藤摸瓜，抓取有价值的信息和线索，细心研判，仔细分析，排除各种干扰，实事求是的向被巡察组织反映存在的问题。

巡察工作要“精心”。巡察报告是巡察成果的综合体现，精心撰写巡察报告是巡察工作的重要环节。要客观、准确地反映被巡察单位组织的真实情况，反映的问题要字斟句酌，没有把握的事不能擅自定性歪曲事实；反映的问题要有典型事例支撑，做到言必有据，经得起历史的检验。在撰写报告中，我们采取每人汇报，专家分析，集体研讨的方法让组内每名同志都能发表意见，提出值得商榷的地方，再权衡、比较、修改。通过反复核对收集的佐证材料，与被巡察单位再核实，重新修改、再上报，确保报告经得起推敲，反映事实准确无误。

通过这次巡察工作磨炼，强化了自己、建、财务等方面的知识储备，增强了精心做人、精耕做事、精力担当的工作态度。在今后的工作和生活中，我将继续用巡察尖兵的标准严格要求自己，做一名合格的员干部。

提高站位的迫切需要。巡察工作是一项性、严肃性的工作，巡察人员要提高自己的站位，对被巡察单位进行精准画像。一是巡察人员要提高自己的意识。巡察组临时组成，如果部分人员意识不强，专业素质不精，巡察工作绩效就不能充分体现。二是巡察人员要提高“四个意识”，要有大局观，不能因为在同一地区、同一系统工作，受“好人思想”和“熟人关系”影响，觉得不能深入查找问题，导致在巡察中发现问题“浅巡辄止”、不深不透，质效不高。

提高业务水平的迫切需要。巡察人员的业务水平直接影响巡察工作质量好不好，对问题定性准不准。在四轮的巡察工作中，我和业务水平高的巡察人员一起共事过，巡察有着过硬的业务能力，在巡察中就能够精准发现问题，真正体现了巡察的重要意义。但在巡察中，也有业务不精通的巡察人员，发现的问题不深不透，不符合实际情况，影响巡察质量。

提高队伍素质的迫切需要。巡察工作是一项严肃的任务和，时间紧、任务重。如在区委第八轮巡察中，要用3个月时间对乡镇3年多、10个非村6年多的建、财务、低保、五保、扶贫、危房改造、工程项目等资料进行核查，需要巡察人员全身心地投入工作，才能将问题审查出来。但是在实际巡察期间，部分组员，不能完全与原单位脱钩，“一心二用”，不能全身心地投入巡察工作，致使巡察工作不能按照巡察方案制定的时间推进，导致“一步慢、步步慢”，影响巡察质量。

提高敬业精神的迫切需要。巡察人员工作作风直接影响巡察效果。巡察组临时组成，如果部分人员意识不强，工作作风漂浮，巡察工作效果就不能充分体现。如果在巡察工作中，少数人员在思想上没有意识到巡察工作的严肃性，不能严格遵守工作纪律，工作作风漂浮，不仅影响巡察工作质量，在被巡察单位也容易造成不好的影响。这就2.培训内容：需要巡察人员要端正工作态度，加强工作作风，提高敬业精神，扎实做好巡察工作。

2015县迎接巡视组的汇报材料怎么写

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

1、首先介绍一下本指定专人负责工作。对重要的问题线索和巡察组认为重要的件，由经办人填写《学校委巡察组重要件呈批单》报巡察组组长批示后办理。对其他件进行登记。县的基本情况，人、面积、资源、产业结构及比例，然后在列出一年内审批的项目数目、类型、可能产生的效益。

2、再介绍一下审批项目的进展情况，已产生的效益。

3、综合介绍一下本县的产业结构的动态，对动态做出判断、规划，挺高这方面职工的业务知识。

4、讲一下在这一年中单位里面对办事方法、效率、廉洁度方面做介绍，说出一些不足之处，做出还要继续整改的姿态与口号。

县委对局巡察一般巡察几年的工情况

巡视巡察工作的目的是通过深入查找和推动解决问题，促进被巡视巡察单位改进工作。下面是我整理的《2021年巡视巡察工作流程参考（大学）》，以供参考查阅。 对学校二级组织开展巡察工作，是贯彻落实和全面从严治决策部署的重要举措，是内监督的重大创新。为规范学校委巡察工作，提高巡察质量，务求监督实效，根据学校委对校内巡察工作部署，根据《巡视组专项巡视工作流程（试行）》（XX）、X巡视工作办公室关于印发《巡察工作作指引（试行）的通知》（X）、《2020年全省巡察工作要点》（X），和X巡视工作小组印发《关于规范省级机关和省属企事业单位组（委）巡察工作的指导意见（修订）的通知》（X）等文件精神，结合学校实际，制定巡察工作流程。1、标题

县委对局的巡察时间一般为3-5年。根据县委2016-2020年巡察工作规划，县委第五巡察组对工信委开展巡察，现将工信委的基本情况及近年来的工作向巡察组汇报如下。

被巡察单位组汇报材料的重要作用

（3）受理来电来访。

题主是否想询问“被巡察单位组汇报材料的重要作用有哪些”？提供信息和数据支持，主动沟通和交流。

去年八月份，我所在的无影山街道办事处也迎接过巡察，今年九月份，我作为巡察组成员进驻其他单位，被巡察与巡察的角色互换让我对自己的工作有了更多认识。以前更关注局部，满足于完成个人任务，现在则会更注重全面，自觉地开阔视野，站在全区、全办的高度，坚持运用全面的、联系的、发展的观点思考和分析问题，搞清楚问题产生的来龙去脉、前因后果以及方法对策，工作站位有了明显提高。同时，经过半个月的熟悉摸索，更加明确了巡察的流程和内容，对日常工作也更加得心应手。

1、提供信息和数据支持：汇报材料可以向巡察组提供被巡察单位的重要信息和数据，为巡察组全面了解被巡察单位的情况提供依据。

2、主动沟通和交流：可以表达被巡察单位对巡察工作的支持态度，提供问题线索和自我批评，为协调、合作、解决问题提供平台。

2021年巡视巡察工作流程参考（大学）

自调到区委巡察组工作以来，本人参加了四轮巡察，在巡察工作中，我收获良多，关于巡察工作也有了一些思考和心得体会。巡察工作是加强内监督的重要举措，做好巡察工作需要四个迫切需要。

一、巡察准备阶段

1.学校委研究确定被巡察组织与巡察组组长及其成员。

2.学校委巡察工作小组（以下简称小组）召开学校巡察工作动员会。

3.学校委巡察工作办公室（以下简称巡察办）材料准备。内容包括：巡察组工作规则、巡察组组长讲话（模板）、被巡察组织讲话（模板）、巡察工作报告（模板）等。

4.巡察办向被巡察组织发出书面通知，说明巡察对象和内容。

5.巡察办发布巡察公告。内容包括巡察对象、工作内容、工作方式、时间安排以及工作地址、办公电话等。

6.被巡察组织材料准备：工作专题汇报，主要述职述廉报告、年度工作和 工作总结 、制度建设目录及电子文档（纸质版文档）、会议纪要、会议记录、生活会（组织生活会）相关材料、 主题教育 相关材料、发展员和评议员、审计报告、部门预算执行情况、重大项目建设情况、国有资产管理情况、需要公开的重大事项台账等。

二、人员培训阶段

1.参加人员：巡察组全体成员。巡察办组织和邀请专家开展业务培训，巡察办主任作具体要求。

（1）集中学习巡察工作方案。

（2）解读巡察工作规则。

（3）明晰巡察工作准备、了解、报告、反馈、移交、整改、归档等“七个环节”，按照发现问题、提出解决问题的意见和建议、推动问题解决三个步骤，通过情况通报、巡察了解，形成巡察报告；小组听取报告；委听取报告；情况反馈、整改落实、巡察移交、移交后处理等环节，形成处理结果报告，注重巡察结果在干部工作中的运用，督促整改并以适当方式进行公开。

（4）通过培训，使巡察组成员明晰对《巡视工作条例》《X关于贯彻<巡视工作条例>实施办法》等规纪和文件精神的理解和工作规则的准确把握，精准做到巡察定位、巡察内容、巡察目标、巡察方式、巡察机制、巡察、成果运用、整改、巡察格局和巡察规范“十个明确”。

（5）明晰五类主体。学校委的主体，小组的工作研究部署，巡察组的组织实施，委办公室、委组织部、委宣传部、纪委办公室、审计处、人事处、财务处、教务处、学生处、科技处和其他有关部门的支持配合，被巡察组织的配合和整改落实。

三、具体实施阶段

1.根据小组批准的方案，巡察办于巡察组进驻前一周向被巡察组织发出书面通知,说明巡察对象和内容。巡察办发布巡察公告，公布巡察对象、工作内容、工作方式、时间安排以及工作地址、办公电话等内容。

2.通过多种方式了解被巡察组织班子及其成员的有关情况：

（1）听取专题汇报：被巡察组织主要负责人作专题 工作汇报 。

被巡察组织主要负责人向与会人员述职述廉（参会人员范围为被巡察二级组织所属全体教职员工,必要时可特邀学生代表），接受参会人员测评。

谈话提纲：贯彻执行的路线方针政策和决议情况；贯彻落实、重大决策部署情况；执行集中制情况；执行风廉政建设制和勤政廉政情况；开展作风建设情况；基层组织建设情况；加强思想工作、意识形态工作制落实情况；针对部门工作职能，需要涉及的其他问题。

谈话方式方法：

在与被巡察对象进行个别谈话时，可以选择“二对一”方式进行，根据工作需要，也可以选择“一对一”的形式进行，可以视具体情况而定。如果谈话任务比较重，且“一对一”谈话能够取得谈话对象的充分信任，经组长同意，可进行“一对一”谈话。

在开展个别谈话时，中层干部、支部、教研室主任、专业带头人、、博士、团总支、分工会、“两代表一委员”、外代表人士为必谈对象；巡察组可根据实际情况，随时找其他干部进行谈话。被巡察组织主要负责人和测评中得分较低的干部应由巡察组长组织谈话。

同时，对谈话对象进行应知应会知识测试。

（4）抽查核实干部个人有关事项的情况。

（5）询问情况。

（6）根据工作需要，调阅有关材料，会议记录等。

（7）召开座谈会。

二级学院（部）组织要召开两个座谈会：教职员工座谈会和学生代表座谈会。

（8）列席有关会议。

（9）进行测评，问卷调查。

参加测评人员范围为被巡察组织所属全体教职员工及特邀学生代表，也可采取抽样调查等测评方式。

问卷调查分别针对教职员工和学生。

（10）到被巡察二级组织下属部门了解情况。

（11）专项检查。

（12）受理。

（13）提请协助。

（14）其他方式。

3.巡察中期，巡察办组织巡察组向小组汇报前期巡察工作情况和后期巡察开展。

4.巡察结束后，巡察组将所有件分类汇总后移交学校巡察办，由巡察办按类别分别移交纪委办公室、委组织部等有关部门。

5.经学校委研究同意后，巡察组向被巡察组织反馈巡察意见。

6.被巡察组织根据反馈意见，制定整改方案报巡察办，经小组审定并进行整改。

7.对巡察中发现的违规行为，由学校纪委、组织人事等部门提出处理意见或者问责意见，报学校委、行政研究决定。

8.巡察办可对被巡察组织的整改落实情况进行跟踪监督，学校纪委、委组织部将被巡察组织的整改落实情况作为日常监督重要内容。

四、2.严格执行和巡视巡察工作方针和新要求。总结报告阶段

1.建立小组听取巡察工作报告机制。

听取巡察组工作汇报；研究处理意见和整改要求等。

坚定不移深化巡察，在坚持的上聚神、加强的建设上聚力、推进全面从严治上聚焦，着力发现的弱化、的建设缺失、全面从严治不力，的观念淡漠、组织涣散、纪律松弛、管治宽松软问题。

3.整改要坚持双反馈、双、双报告、双公开制度，构建整改监督闭环，推动立行立改和快查快结，充分发挥治本功能。

双反馈:即巡察组向被巡察组织班子反馈前，先向被巡察组织主要负责人反馈巡察情况。

双：即在整改落实工作中，被巡察组织履行主体，主要负责人履行，班子成员履行“一岗双责”。

双报告：即被巡察组织全面报告整改落实情况，主要负责人以个人名义报告有针对性抓好整改工作情况。

双公开：即整改落实情况要在本单位进行通报，还要根据实际情况在全校一定范围内公开。

将全过程的全部资料进行整理，建立问题台帐，建立巡察档案。

谈谈新时代如何更好的开展巡察工作。

准确把握新时代巡视巡察工作的使命，总结运用巡视巡察理论、实践、制度创新成果。这就要求我们各级委、小组、巡察办进一步提高站位，履行好各自职责。作为巡察工作小组，要向县委特别是县委及时汇报上级巡视巡察重要精神，不断加强沟通。推动县委持续深化巡察，落实好主体，进一步完善县委常委会、县委专题会定期听取巡察情况汇报制度，加强对巡察工作的，充分营造出县委重视、支持、配巡察工作要“专心”。加强学习是做好巡察工作的前提和基础，巡察干部素质能力的高低，直接决定巡察工作的成败。打铁还需自身硬，巡察组每个人都是AB角，所以我们必须要一专多能，这就要求我们要多学、勤学、深学，不断提高自身把握政策、综合分析等方面的能力，成为巡察的行家里手。尤其是作为一名参加工作的年轻人，这次巡察对我来说试一次十分难得的学习机会。通过参与巡察，不仅学习到了平时工作生活中学不到的东西，而且在与各位同事的合作中学到了如何更好地去做人做事，对我个人能力素质提升受益匪浅。合巡察工作的浓厚氛围。同时巡察工作小组要坚决落实好组织实施巡察工作的，特别是对统筹巡察工作要靠前指挥、一线推进，及时听取汇报，研究解决突出问题，做好上下衔接、左右贯通，做到重大问扩展阅读：题考虑全局、普遍问题探寻规律、隐性问题见微知著。巡察办要当好参谋助手，围绕贯彻落实上级决策部署深入开展调查研究，细化办法措施，加强跟踪督促，积极发挥好统筹协调、指导督导、服务保障作用