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平台一般都有24小时在线,并不是说某一个律师24小时都在。

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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同,在仲裁时效内,劳动者可以要求公司支付双倍工资额。

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法律依据:

《中华劳动合同法实施条例》

第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

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前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

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是的,很多法律机构和律师事务所提供劳动仲裁咨询服务,且部分机构和律所提供的24小时在线服务。在进行咨询时,可以通过电话、邮箱、网站在线等多种方式联系咨询律师,获得免费的法律咨询服务。此外,还有那些提供信息查询、劳动法律法规解读和劳动仲裁案例研究等服务的互联网和移动应用软件,也可供人们查询和咨询相关法律问题。无论何时,一个合格的律师都会尽力回答您关于劳动仲裁方面的问题。

劳动仲裁咨询免费24小时在线工伤鉴定十级,现在不离职,五年后离职好申请吗?

如果您已经接受了工伤鉴定,并且由于工伤导致了劳动能力下降或其他工作相关的问题,您可以通过劳动仲裁机构申请一些工伤赔偿和。如果您没有离职,可以在接受鉴定后立即申请,以获得更多的利益。如果您打算在5年后离开该公司,您仍然可以在规定时间内向劳动仲裁机构提出申请。但是,如果您离职后一段时间才申请,需要考虑到证明和证据的问题,同时可能会面临一些难以解决的法律问题。因此,在一定时间内申请赔偿和,以确保自己的权益,避免一些不必要的麻烦。

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