劳务合同板本怎么写 劳务合同简单通用版本

劳务合同怎么写

法律分析：劳务合同

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甲、乙双方根据《中华劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

一、劳动合同期限

自________年_______月_______日起至________年______月______日止，乙方须至少工作满一年。

二、工作内容及工作地点

三、工作时间和休息休

四、劳动保护和劳动条件

五、劳动报酬

六、保险和

法律依据：《中华劳动合同法》

第十七条 劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休；

（六）劳动报酬；

（七）保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和待遇等其他事项。

第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：

（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（二）用人单位免除自己的法定、排除劳动者权利的；

（三）违反法律、行政法规强制性规定的。

劳务合同怎么写

一、劳务合同怎么写

1、劳务合同内容如下：

（1）首部写明双方当事人的基本信息（包括姓名，住址等情况）；

（2）劳务双方约定劳务工作的具体内容；

（3）约定劳务报酬金额及如何支付等情况；

（4）约定劳务双方当事人的权利义务；

（5）约定违约条款；

（6）约定争议解决方式；

（7）约定合同成立时间及生效条件等；

（8）合同份数；

（9）尾部签字盖章。

根据规定，劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之间、公民与法人组织之间，一般不作为特殊限定，具有广泛性。同时，双方完全遵循市场规则，地位平等。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。

2、法律依据：《中华民法典》

第四百七十条 合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：

（一）当事人的姓名或者名称和住所；

（二）标的；

（三）数量；

（四）质量；

（五）价款或者报酬；

（六）履行期限、地点和方式；

（七）违约；

（八）解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的文本订立合同。

二、劳动合同怎么写

1、写明用人单位的基本信息；

2、写明劳动者的基本信息；

3、写明劳动合同期限；

4、写明与工作有关的具体事项；

5、写明劳动报酬；

6、签字，写明签订日期。