廉政谈心谈话 2023一对一谈心谈话记录简短

工作作风方面存在的问题及整改措施

1、修定完善学校理论学习制度，按学期制定学习，按时印发学习资料，明确学习内容、学习时间。要求员教师每周周五下午集中学习1小时，每月学习不少于8学时，做好学习笔记，强化员的思想、理想信念、宗旨意识。

廉政谈心谈话 2023一对一谈心谈话记录简短

廉政谈心谈话 2023一对一谈心谈话记录简短

2、借助每月一周的组织生活会开展班子与员、员之间、班子成员之间的谈心谈话活动。认真听取员教师对学校基层组织建设工作的意见建议，切实处理和解决好师生反映强烈的热点、难点问题。要求做到谈心谈话有记录、意见建议有归类。

3、支部要减少“以会议贯彻会议、以会议落实工作任务”的形式会议，增强“谋事要实（三）依据《中华农业机械化促进法》、《关于加快推进农业机械化和农机装备产业转型升级的指导意见》，农业农村部办公厅办公厅在3月12日联合下发的《关于印发的通知》（农办计财〔2021〕8号）中指出“为指导各地规范实施农机购置补贴政策，充分发挥政策效益，推动农业机械化向全程全面高九、严格的组织生活制度质高效转型升级，有效支撑粮食安全、重要农产品有效供给和农民增收，促进农业高质高效发展，助力全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，我们制定了《2021—2023年农机购置补贴实施指导意见》，现予印发，请遵照执行。”、创业要实、做人要实”的感，集思广益，科学决策，把解决热点难点问题和教育教学工作结合起来，安心教学务实建，切实提高教学质量。

良好的工五、保持同群众的血肉联系作作风

崇尚实干，就是要树立求真务实、真抓实干的精神，倡导脚踏实地、实实在在的风气，在全市形成以实干论英雄、凭实绩用干部的导向。所有的事业都是干出来的，一切难题，只有在实干中才能；一切办法，只有在实干中才能见效；一切机遇，只有在实干中才能抓住和用好。

农机购置补贴政策

1.农机具购置补贴，又称农机购置补贴，是指对农民个人、农场职工、农机专业户和直接从事农业生产的农机作业服务组织，购置和更新农业生产所需的农机具给予的补贴。目的是促进提高农业机械化水平和农业生产效率。

农机购置补贴政策对乡村振兴的作用有什么？

（3）敬慕式

农机购置补贴政策是的一项重要的强农惠农富农政策，是促进农机化发展、实现农业现代化的重要手段，是推进我市乡村振兴发展的重要措施，是农业农村部门履职尽责的具体体现，事关群众的切身利益，为此，达州市农业农村局切实扛起，在“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”上下功夫,采取有力措施，积极做好农机购置补贴各项工作，推动农机补贴惠民政策落地见效，确保支农惠农政策落到实处。一是扩大政策宣传。通过日常咨询解答、下乡调研、上门核实等途径加大补贴政策宣传，扩大公众知晓度，促使农机购置补贴政策家喻户晓，深入人心。二是强化廉政防控。强化经销商的监管，督促履行经销承诺，强化队伍建设，经常开展廉政谈心谈话活动，督促认真履职尽责，强化工作制度建设，细化工作流程，畅通投诉渠道。三是加快资金兑付进度。把早结算，早兑付作为重要的工作来抓，密切部门协调配合，强化工作措施落实，提高资金结算兑付进度。四是着力提高服务能力。举办农机购置补贴培训会，提高业务能力，大力推行APP服务，采取现场“一站式”办理和等便民服务措施，力争实现补贴资金申领“多跑一次”。

总结：根据上述的文字内容可以得知，农机购置补贴政策，主要是为了推进农村的现代化，农业的现代化，和乡村振兴等企划。

法律依据：（一）2004年11月1日起施行的《中华农业机械化促进法》第六章第二十七条“财政、省级财政应当分别安排专项资金，对农民和农业生产经营组织购买支持推广的先进适用的农业机械给予补贴”。

（二）《关于加快推进农业机械化和农机装备产您好，很高兴为您解答！业转型升级的指导意见》（国发〔2018〕42号）。

（四）依据农业农村部办公厅办公厅《关于印发的通知》（农办计财〔2021〕8号），甘肃省农业农村厅甘肃省财政厅在7月2日联合印发了《关于印发的通知》（甘农财发〔2021〕45号），明确指出“为切实做好我省2021-2023年农机购置补贴政策实施工作，支持农业机械化全程全面高质高效发展，充分发挥政策效益，有效支撑粮食安全、重要农产品有效供给和农民增收，促进农业高质高效发展，助力全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化，根据《农业农村部办公厅办公厅关于印发〈2021—2023年农机购置补贴实施指导意见〉的通知》（农办计财〔2021〕8号）等文件要求，结合我省实际，省农业农村厅商省财政厅制定了《甘肃省2021—2023年农机购置补贴实施方案》，现予印发，请遵照执行。”

组织生活会列席需要发言吗

法律分析：列席生活会的人员，虽然没有明确规定是否必须发言，但既然被邀请列席了，应当发言，对领一、坚定理想信念导班子及其成员提出批评或者建议，否则失去了列席的意义。

第三条 员组织生活会一般采取小组会的形式（员人数较少的支部、总支也可采取支部或总支大会的形式）。每年至少召开一次。小组会、支部大会、总支大会分别由小组长、支部、总支召集或主持。员组织第二条 的组织生活会制度分为员组织生活会制度和员干部生活会制度。生活会的内容包括：员汇报自己的思想、学习和工作情况；开展批评和自我批评；评议员。

第四条 员干部生活会每年至少召开一次，时间一般在员组织生活会之后。员干部要落实双重组织生活制度，除了以普通员身份参加所在支部或小组的组织生活外，还应参加所在支部（总支）委员会的生活会，因故不能参加者，要提前向会议召集人或主持人请。员干部生活会的内容与员组织生活会大体相同，但生活会要侧重谈贯彻集中制、增强班子团结、改进工作作风、密切联系群众，以及求真务实、勤政廉政的情况。非员干部可以列席参加生活会。生活会由或召集或主持，开会时召集人或主持人要带头开展批评与自我批评，大家畅所欲言，要指定专人做好会议记录，会后要向上级组织汇报。

第五条 员组织生活会和员干部生活会的程序基本一致。会前要广泛听取意见、深入谈心交心，会批评和自我批评必须坚持实事求是，讲性不讲私情、讲真理不讲面子；员、干部必须严于自我解剖，对发现的问题要深入剖析原因，认真整改；干部特别是高级干部必须带头从谏如流、敢于直言上要认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后要逐一整改落实。

第六条 谈心谈话制度。组织班子成员之间、班子成员和员之间、员和员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。干部要带头谈，也要接受员、干部约谈。注意听取群众的意见和反映，抓早抓小、防微杜渐。

谈话方式有哪些

望采纳！

（一）日常谈心

《关于新形势下内生活的若干准则》规定：“组织班子成员之间、班子成员和员之间、员和员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。干部要带头谈，也要接受员、干部约谈。” 《支部工作条例（试行）》中规定：支部委员之间、支部委员和员之间、员和员之间，每年谈心谈话一般不少于1次。谈心谈话应当坦诚相见、交流思想、交换意见、帮助提高。

谈心谈话要注重广泛性、深入性、及时性，采取灵活的方式。一般情况下，上级要主动与下级谈，对家庭发生重大变故和出现重大困难、身心健康存在突出问题等情况的员，上级应当帮助做好心理疏导；当重要项目启动时、考核评价结果公布时、工作中遇到阻力时、班子之间出现不团结等情况时，要解疑释惑、打消顾虑，体现组织对员、干部的关心关爱。

（二）召开生活会和组织生活会前必须尊重员主体地位、保障员权利，落实员知情权、参与权、选举权、监督权；内选举必须体现选举人意志，规范和完善选举制度规则；员有权向负责地揭发、检举的任何组织和任何员违法的事实，提倡实名的谈心

这种谈心是生活会和组织生活会的必经程序，应在会议召开前进行。主要是围绕生活会或组织生活会的主题，以广泛听取批评意见为重点，通过谈心查摆出亟待解决的问题，为撰写剖析材料、制订整改措施做好准备。

有效的谈话决不允许在群众面前自以为是、盛气凌人，决不允许当官做老爷、漠视群众疾苦，更不允许欺压群众、损害和侵占群众利益；反对、、享乐主义和奢靡之风；提高做群众工作能力；坚持干部调查研究、定期接待群众来访、同干部群众谈心、群众满意度测评等制度；员、干部必须顾全大局，自觉维护和谐稳定方式有以下几点：

（1）问候式

“您好”是常用的问候语。如能因对象、时间的不同而使用不同的问候语，效果则更好。对 德高望重的长者，宜说“您老人家好”，以示敬意;而对同龄人，称“老x(姓），您好”，显得t亲切; 对方若是医生、教师，说“李医师，您好”，“王老师，您好”，是一种尊敬;节日期间，说“节日好” “新年好”，致以祝福;早晨说“您早”，“早上好”则比“您好”更得体。

（2）攀认式

赤壁之战中，鲁肃见到诸葛亮便说:“我，子瑜友也。”子瑜，就是诸葛亮的哥哥诸葛瑾，他是 鲁肃的挚友，一句话就和诸葛亮攀上了交情。其实，任何两个人，只要彼此留意，就会发现两人 间的“亲”、“友”关系。例如，“你是XX大学毕业生，我曾在XX进修过两年。我们也算是校友了 ！” “您来自苏州， 我出生在无锡，也算是老乡了！”

对初次见面者表示敬重、仰慕，这样显得热情有礼。用这种方式必须注意:要掌握分寸，恰 到好处，不能胡乱吹捧，不要说“久闻大名，如雷贯耳”之类的过头话。要根据不同的情况选择 表达敬慕的内容。

纪委谈话的方式有六种：教育提醒谈话、诫勉谈话、任前廉政谈话、谈话、谈话函询以及组织调查谈话等

新招进行上岗前谈话谈什么内容

公示和审批录用

体检和考察工作结束后，省直各招录机关和各市及省直管县按照职位招录数，根据考生的成绩、体检结果、考察情况等，确定拟录用人选。

六、坚持集中制原则

拟录用人选名单由招录机关分别报省、市主管部门审核，并在省、市相应网站上公示7天。公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，由省、市主管部门按有关规定和程序办理十二、保持清正廉洁的本色审批录用手续。对录用审批后出现职位空缺的，不再递补。

希望对您有所帮助，有问题可以随时追问我。

关于新形势下内生活的若干准则什么是权利

法律依据：《关于的组织生活会的若干规定》

内生活的若干准则：

必须把对主义的信仰、对和的信念作为毕生追求；必须永远保持建时人的奋斗精神；必须加强学习

二、坚持的基本路线

坚持以经济建设为中心；坚持四项基本原则；坚持改革开放；坚持的思想路线贯穿于执行的基本路线全过程；坚决捍卫的基本路线

三、坚决维护讲话一：一是明确角色意识。去掉“学生气”，以成熟的心态、扎实的作风投入工作中。二是加强学习意识。加强理论、业务知识，特别是国土法律法规等政策的学习，虚心请教身边前辈同事，工作中做到“眼勤、口勤、手勤、腿勤”。三是树立纪律意识。严守、工作、廉政、生活等各项纪律。四是树立大局意识。工作中讲大局有担当，有强烈的集体荣誉感。五是树立程序意识。明确岗位职责，严格按程序办事。六是树立服务意识。工作主动热情，耐心细致，态度诚恳。七是树立奉献意识。珍惜工作机会，多思考、多用心、多研究。展现出年轻国土干部的朝气和活力，不辜负局组的殷切期望。权威

全必须自觉服从；全必须严格执行重大问题请示报告制度；全必须自觉防止和反对个人主义、分散主义、自由主义、本位主义

四、严明的纪律

同一切违的纪律的行为作斗争；不准在内搞小山头、小圈子、小团伙，严禁在内拉私人关系、培植个人势力、结成利益；必须对忠诚老实、光明磊落，说老实话、办老实事、做老实人，如实向反映和报告情况；内不准搞拉拉扯扯、吹吹拍拍、阿谀奉承

各级委（组）必须坚持集体制度；委（组）主要负责同志必须发扬、善于集中、敢于担责选拔任用干部必须坚持章规定的干部条件，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤；选人用人必须强化组织的和把关作用；的各级组织必须自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向；内不准搞人身依附关系；建立容错纠错机制，宽容干部在工作别是改革创新中的失误；班子成员必须坚决执行组织决定，如有不同意见，可以保留或向上一级组织提出；任何人都不能向组织讨价还价、不服从组织安排

七、发扬内和保障员权利

八、坚持正确选人用人导向

坚持“三会一课”制度；坚持生活会和组织生活会制度；坚持谈心谈话制度；坚持对员进行评议

十、开展批评和自我批评

十一、加强对权力运行的制约和监督

的各级组织和干部必须在宪法法律范围内活动；干部特别是高级干部必须加强自律、慎独慎微，自觉检查和及时纠正在行使权力、廉政勤政方面存在的问题

各级干部必须严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实；干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边；坚决潜规则，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈

主要听取班子成员一岗双责履职一年几次

“善做善成”就是要能干事、会干事、干成事。能干事，就是要树立强烈的事业心和心，认认真真对待工作，不马虎、不敷衍，为改革发展稳定殚精竭虑，一心扑在事业上，力求有所作为。会干事，就是要不断提高工作本领，掌握科学的工作方法，自觉做到按照规律办事，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，既挂帅又出征，既抓大也抓细，在落实上不断见到新成效。

主要听取班子成员一岗双责履职一年至少4次。根据查询相关息显示主要与其他班子成员之间的定期谈心谈话，每年不少于，。并根据工作需要有针对性地与中层干部、一般干部、编外干部进行谈心谈话。一岗就是一个干部的职务所对应的岗位，双责就是一个干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的风廉政建设制负责。也就是一个单位的干部应当对这个单位的业务工作和风廉政建设负双重。

工作作风方面存在的问题有：对的基层组织建设具体工作抓得不够深不够细；风廉政建设工作中存在着一手硬、一手软的现象；员干部的意识不够强，在工作中缺乏讲话二：一是坚定理想信念，牢固树立四大意识。二是勤学善思好问，认真履行职责。三是爱岗敬业奉献，努力勤奋工作。四是锤炼品德品格，永保艰苦奋斗。五是勤政务实清廉，自觉守住底线。苦干实干魄力，创新意识淡薄。整改措施如下：