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作业管理五项规定 作业管理五项规定内容作业管理五项规定 作业管理五项规定内容


作业管理五项规定 作业管理五项规定内容


1、“五项规定”：“三同时”：5、体质管理方面。

2、小学一至二年级每周4课时，小学三至六年级和初中每周3课时，高中每周2课时，确保不以任何理由挤占体育与健康课程和学生校园体育活动。

3、根据《中华安全生产法》第二十四条对“三同时”做出了明确规定，即："生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

4、" “三同步”：天天管理，达成目标；企业在考虑自身的经济发展，进行机构改革，进行技术改造时，安全生产方面要相应地与之同步规划、同步组织实施、同步运作投产。

5、“四不放过”：对发生后的“四不放过”处理原则，其具体内容是：（1）原因未查清不放过；（2）人未受到处理不放过；“五同时”：安全工作的“五同时”原则。

6、是指企业的生产组织必须在、布置、检查、总结、评比生产工作的同时进行、布置、检查、总结、评比安全工作的原则。

7、它要求把安全工作落实到每一个生产组织管理环节中去。

8、这是解决生产管理中安全与生产统一的一项重要原则。

9、指1963年3月30日发布的《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》。

10、是我国加强企业生产中安全工作的和管理，以保障职工的安全、健康，促进生产发展的五项重要的劳动安全法律制度。

11、内容包括：(1)安全生产制度。

12、(2)安全技术措施制度。

13、(4) 安全生产检查制度。

14、(5)伤亡报告制度。

15、 (1)安全生产制度。

16、须遵守以岗位制为主的安全生产作规程、制定，对自己岗位的安全生产负责。

17、(2)安全技术措施制度。

18、企业在编制生产、技术、财务的时候，必须同时编制安全措施，它是安全生产制度在安全技术措施上的延伸，是把改善劳动条件同发展生产结合起来，把安全措施所需的经费、物资、执行期限和人落到实处，有的改善劳动条件，保证安全生产的重要措施。

19、(3) 安全生产教育制度。

20、是为了提高职工的安全生产知识水平和执行劳动安全卫生法规的自觉性，掌握安全作技术而采取的教育培训制度。

21、规定的安全教育制度分为：①教育制度，即：新工人入厂教育制度、车间教育制度、现场教育制度。

22、②特种作业人员安全技术培训考核制度。

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