企业人力资源管理师有几级_人力资源4级是什么水平

人力资源师有哪几个级别？是考二级好还是一级好

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

人力资源师有哪几个级别？是考二级好还是一级好 四个级别，目前没有哪个地方可以直接报考一级。先考二级再说。

企业人力资源管理师有几级_人力资源4级是什么水平

企业人力资源管理师有几级_人力资源4级是什么水平

先到培训学校报名，报名通过后，参加培训，然后考试。不是很好考，二级的题比较难，不背书是很难过的。

1、四级企业人力资源管理师（职业资格中级）

2、企业人力资源管理师（职业资格高阶）

3、二级企业人力资源管理师（职业资格）

4、一级企业人力资源管理师（职业资格高阶）。

其中四级是最简单的，一级是最难考的。

人力资源管理师指获得职业资格证书，从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

报考流程：

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或机构报名；

3、稽核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果(未通过者可以参加补考)并发放证书。

人力资源师一级二级哪个好考

一级是阶，四级是阶，四级价值不大基本上很少人考。大多数人都是考二级、。

哪个容易的话，肯定是二级比一级容易，但如果你对自己有信心，而且可以直接报一级，也可以直接考一级啊。

人力资源师二级好考吗

人力资源管理师二级考试分为三科：

（1）道德理论卷，考试题型为单选和复选；

（2）专业技能卷，考试题型为简答和案例分析；

（3）论文考试卷，考试题型为撰写一篇论文（一般为考试前提交论文，然后考试后统一答辩；有的地区是与（1）（2）考试时一起进行考试，也就是现场撰写论文）

现在的教材采用了第三版，内容量增加了很多，建议提前半年进行系统的学习，这样一来，人力资源管理师证书就好考了。

楼主是从事人力资源专业的吗，那有没有过。二级人力资源管理师的考试比难多了，而且不是一个档次。针对的其实是学生群体，给你一张入门券，二级的话就是你在从事人力资源工作过程中的经验总结，再加上人力资源各大模组的深入学习，两者互相融合，考验的是深层次掌握人力资源理论，然后实践。而且二级人力资源管理还要写论文，难度上了一个档次了。而且，二级还有工作经验要求哦。难度不是问题，终归还是考试，是考试都会过的，只是把握与时间的问题。我今年也准备考。加油！

人力资源管理师一级属于高阶，比较难考。如果你的学历、年龄、工作年限能达到报考要求，还需要准备论文，在重要期刊上发表过文章，在专业学术界发表过重要理论等等硬体条件。

人力资源师二级要考哪些

人力资源师考试二级考试科目分为：《理论知识》、《技能作》和《综合评审》。

考试内容包含企业人力资源规划、与配3、具有硕士研究生及以上学历证书。置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

考试题型分类

1）《理论知识》题型是单项、多项选择题。

2）《技能作》题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

3）《综合评审》包括论文和论文答辩。

全国统一考试：5月17日；11月22日。

的人力资源师分几个级别?

企业人力资源管理人员全国统一考试按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高阶人力资源师（职业资格一级）。

人力资源师二级很难考吗

人力资源师二级怎么考，好不好考？

人力资源管理师分为几级，各是什么？

一共是（5）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作8年以上；四个级别

职业名称 企业人力资源管理师。 职业定义 从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 职业等级 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、企业人力资源管理师（职业资格）、二级企业凡考核合格者，由人力资源管理师（原劳动和保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和人力资源和保障部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。人力资源管理师（职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（职业资格一级）。 目前开展：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、企业人力资源管理师（职业资格）、二级企业人力资源管理师（职业资格二级）的全国统一鉴定。 职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和[客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和服务部门），指提供服务、帮助，或与之协同工作。]能力. 基本文化程度 高中毕业（或同等学历）。 申报条件(摘自《企业人力资源管理师职业标准》（2007年修订）) --四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 --企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 --二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

人力资源管理师都有几级？

以2015年人力资源管理师考试为例3、二级企业人力资源管理师（职业资格）；，时间安排如下：

四级：助理（四级）、初级（）、中级（二级）、高级（一级）

都是全国统一安排考试的

我处正共有5个级别，是助理人力资源、人力资源、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师在火热报名中

人力资源管理师分为几级，各是什么？

二级人力资源师好考吗？？？

职业名称 企业人力资源管理师。 职业定义 从事人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。 职业等级 本职业共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、企业人力资源管理师（职业资格）、二级企业人力资源管理师（职业资格二级）、一级企业人力资源管理师（职业资格一级）。 目前开展：四级企业人力资源管理师（职业资格四级）、企业人力资源管理师（职业资格）、二级企业人力资源管理师（职业资格二级）的全国统一鉴定。 职业能力特征 具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和[客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和服务部门），指提供服务、帮助，或与之协同工作。]能力. 基本文化程度 高中毕业（或同等学历）。 申报条件(摘自《企业人力资源管理师职业标准》（2007年修订）) --四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作1年以上。 （2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 --企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作6年以上。 （2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。 （5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。 （6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）具有硕士研究生及以上学历证书。 --二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

7、连续从事本职业工作6（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。年以上。

人力资源管理师是二级还是？

《人力资源管理师》属于职业资格二级，我现在把报考条件列在下面，您自己看一下。

◇连续从4、具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。事本职业工作13年以上。

◇取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◇具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本麻烦采纳，谢谢!职业工作4年以上。

◇具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◇取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

综上所述：您不能报考人力资源管理师，但您可以报考《人力资源》职业资格四级。

如果人或是机构对您说，那一定是的，因为《人力资源管理师》的过关率在全国范围内不足30%，并且在逐年不断下降。

话又说回来《人力资源管理师》证书的含金量相当高，凡考过的人，由劳动和保障部统一颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理、并可在劳动部网站网上查询。

人力资源管理师有哪些等级？

上海考试时间：5月9日—5月10日；11月7日—11月8日。

人力资源管理师共设四个等级,分别为:

四级企业人力资源管理师(职业资格四级)；

企业人力资源管理2、由各省职业技能鉴定中心稽核报名条件；师(职业资格)；

二级企业人力资源管理师(职业资格二级)；

一级企业人力资源助理人力资源管理师（原职业资格）：对应企业人力资源主管/专员岗位管理师(职业资格一级)。

人力资源管理师考试的等级如何划分

你可以根据你自己的情况报考对应等级。参考插图

共设四个等级，分别为：四级人力资源管理师（职业资格四级）、人力资源管理师（职业资格）、二级人力资源管理师（职业资格二级）、（一级）高级人力资源管理师（职业资格一级）。

四级人力资源管理师报考（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作19年以上。

（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业 。

（4）具有大专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数，并取得毕（结）业证书。

（6）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作6年以上。

人力资源管理师共设四个等级。一级。

1、四级企业人力资源管理师（职业资格中级）；

2、企业人力资源管理师（职业资格高级）；

4、一级企业人力资源管理师（职业资格高级）。

自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。

企业人力资源管理人员想要获得相关证书，需参加全国统一考试，凡考核合格者，由人力资源管理师（原劳动和保障部）颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和人力资源和保障部网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案，全国通用。

扩展资料

企业人力资源管理师调整后的申报条件

（一）、严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

（二）、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6、连续从事本职业工作6年以上。

（四）、二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作8年以上；

3、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2劳动部颁发，分五个级别，五级为初级技能，四级为中级技能，为高级技能，二级是，一级为高级。 四五级统称人力资源，叫助理人力资源管理师，二级为人力资源管理师，一级叫人力资源管理师高级。 欢迎提问年以上；

5、具有大学本科学历证书，取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（五）、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2、具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3、具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

参考资料

人力资源管理师考试的等级共设四个等级，分别为：人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源管理师（职业资格一级）。

人力资源

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

人力资源管理助理

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，完成岗位日常管理工作，如办理、劳动合同、劳务外派、保险等手续。

人力资源管理师

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

高人力资源证书分四级：级人力资源管理师

共分四级，从下往上依次是：四级（人力资源），（助理人力资源管理师），二级（人力资源管理师），一级（高级人力资源管理师）。

一级，反之则。所以四级少，就像英语一样。

考试形式（我校每年都有爆）

分为理论知识考试和专业能力考核，采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。

劳动关系协调员与人力资源管理师 可报

1劳动关系协调员高级，劳动关系协调员，劳动关系协调员高级

2人力资源管理师 高级，人力资源管理师 ，人力资源管理师 高级 人力资源管理师考试科目有哪些

考试一共2门：理论考试，专业能力考试

理论考试:职业道德25题（10%）+基础知识20题（18%）+教材80题（72%）

技能考试：教材（）

人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目，和四级的考试科目有理论知识和技能作，一级和二级的考试科目有理论知识、技能作和论文答辩，主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。

2、人力资源管理师考试内容——专业能力

作为专业人力资源管理师，需要具备相应的专业技能，人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。

扩展资料：

申请企业人力资源管理师的条件（具备以下条件之一者）：

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6、连续从事本职业工作6年以上。

人力资源管理证书有几级

人力资源师一级好考吗？

人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是的。分别为：人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）人力资源和保障部办法的企业人力资源管理师分几个等级。、高级人力资源师（职业资格一级）。大学本科生可以直接报考，其他的需要工作年限。

◇取得本职业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。扩展资料：

申报条件：

企业人力资源管理师调整后的申报条件。

（一）严格执行四、三、二、一逐级报考机制。

1、连续从事本职业工作1年以上。

2、经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（三）企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）。

1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

4、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

企业人力资源分为几个等级？

三个分别叫做：。初中高

人力资源（原职业资格四级）：对应企业人力资源专员/助理岗位

中级人力资源管理师（原职业资格二级）：对应企业人力3、具有硕士研究生及以上学历证书；资源主管//总监岗位

具体因企业需求或实际工作而定，不是一成不变的。

人力资源（四级）、助理人力资源管理师（）、人力资源管理师（二级）、高级人力资源管理师（一级）