青年文明号创建方案 青年文明号创建方案2022年
企业文化建设活动方案
三、活动内容企业文化建设活动方案
青年文明号创建方案 青年文明号创建方案2022年
青年文明号创建方案 青年文明号创建方案2022年
通过开展“安全文化建设企业”创建活动,促进铝业公司供电部安全生产管理工作标准化,为员工创造安全、健康的工作环境,形成“以人为本、关爱员工”的氛围,达到“无违章、无意外、无伤害”。
为了确保活动能有条不紊地开展,通常需要预先制定一份完整的活动方案,活动方案是为某一活动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。写活动方案需要注意哪些格式呢?下面是我帮大家整理的企业文化建设活动方案,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
企业文化建设活动方案1 一、活动口号:
“促团结、增友谊”
二、活动目的:
考虑到雨季天气,不便开展大型室外活动,为了增进部门员工之间的沟通,缩短与员工之间的距离,提供一个良好的沟通平台,特此举办“促团结、增友谊”活动。
三、活动时间:
20xx年8月28日下午2点至6点
四、活动地点:
XXXXXXXXX
五、前期工作:
行政部人员准备好活动需用资料,主持内容等。
六、活动形式
1、由行政部主持活动。
2、由输的一方出少量资金购买食物给赢家吃。
3、邀请人员:公司所有员工均要参加。
方案一:团队抱抱抱
活动说明:公司成员分为两组,每组5-10人,分别围成一个圈,然后没人呈半蹲状态,双手搭在前方人员的肩上。然后主持人喊开始,计时,看哪一个对坚持的时间比较强。时间最长为10分钟。
活动规则:
1、5-10名成员围成一个圈,双手搭在前一个成员的肩上,呈半蹲状态。
2、主持人喊游戏开始,计时看哪一个队坚持的时间长。
方案二:心有灵犀
活动说明:
每组选派5名选手参加,进行比划猜词,由名队员用手势依次传递,由一名队友说出,每队比赛时间为5分钟。
活动规则:
1、五名队员排成一列,每两名队员间隔一米,其中名队员面对裁判,其他4名队员均背对名队员。
2、游戏开始,名队员抽签选择自己的词语组,然后由依次将所抽组的词语给予名队员,然后开始动作传递,直到一名队员说出结果,结果正确或是接近则加3分,若未能回答或者回答错误将由裁判对一名队员追加补救提问,答对者加1分,答错或者不答不得分。
3、名队员可选择跳过其认为不易表达的词语,但全部过程只允许3次跳过。
4、中途如果有队员用语言表达违反规则,则扣0.5分,该词语传递到此截止,由裁判更替下一个词语。
活动道具:
A4纸张50张(用过的),抽签箱2个
八、
◆活动主持人:行政XX即活动裁判。
◆助手:行政文员XX
◆参赛者:公司所有人员
企业文化建设活动方案2 一、指导思想
为激发创新力,提高员工凝聚力,完成企业的创新发展规划目标,探索出一条贴合实际情景的企业文化建设思路,经研究确定,以“创新、服务、活力”为企业文化的指导思想,经过挖掘员工创新思维、弘扬服务意识和调动员工热情与活力,来营造企业整体文化氛围,提升企业整体形象。
二、建设原则
1、以人为本的原则
把员工视为文化建设的主要对象和企业的最重要资源,始终做到以人为中心,充分了解员工的思想意识状态,经过全体员工的进取参与,发挥创造精神,企业文化才能健康发展。员工不仅仅是企业的主体,更是企业的主人,经过调动员工的进取性和创造性,实现员工自身价值的升华和企业蓬勃发展的有机统一。
2、讲求实效的原则
契合企业当前实际情景,贴合企业定位,一切从实际出发,制订切实可行的方案,借助必要的载体,实事求是地进行文化塑造。
三、规划目标
1、企业理念
建立具有特色的企业理念(如企业宗旨、企业愿景、企业战略等),全体员工对于企业理念做到熟知熟记,并且能在具体行动中进行实践。
2、学习体系
构建学习体系,学习借鉴并应用先进的管理模式和理论,学习和吸收先进的科学技术及作技术,提高全体员工的整体素质。
3、形象标准
全体员工对于企业形象标准、管理者形象标准、员工形象标准能做到熟知并自觉践行。
4、行为识别
主要体此刻两个方面,一方面是企业内部对职工的宣传、教育、培训;另一方面是对外经营、职责等资料。要经过组织开展一系列活动,将企业确立的精神、理念融入到企业的实践中,指导企业和员工行为。
四、具体措施
1、创立良好的企业文化环境
企业文化环境建设是企业文化落地的重要形式,为使企业文化成为“看得见”的文化,更好地传播的核心价值观,员工自觉规范言行,采用文化展板、电子显示屏等形式,创立员工照片墙,展现员工风采,凸显员工事迹等。
2、将各项活动作为搭建企业文化的形式载体,全年围绕“服务创新活力”的指导思想开展分月活动
x—x月份定位“创新月”,主要开展专业技能类、学习类、知识类活动,促进员工学习进取,扎实技术基本功,激发员工开拓创新,为生产营造良好的上进协作氛围。包括“技能知识竞赛”、“辩论比赛”、“安全生产竞赛”等活动。
x—x月份定位“活力月”,主要开展体育竞技类活动,激发员工活力,增强员工的凝聚力与企业向心力。包括“健康食堂厨艺大赛”、“趣味解压运动会”、“羽毛球比赛”、“篮球比赛”等活动。
xx—xx月份定位“服务月”,主要开展评比类和培训类活动,增强员工服务意识,凸显员工品质,树立服务榜样。包括“最美工作照”评选、员工拓展培训等活动。
3、不是简单发放,争取给人以触动
根据工会慰问制度,慰问主要包括生育慰问、喜事慰问、丧事慰问、住院慰问、生日慰问、子女慰问、困难慰问。搭建员工“暖心工程”,丰富慰问金、节日礼品的发放形式,给员工送去真正的关怀与温暖。结合节日组织贴合节日特点的活动,例如三八妇女节开展关爱女性知识讲座、六一儿童节组织亲子观影活动、重阳节踏青登高等节日活动。
将文化外化于形的方式,让每位员工都能耳濡目染、潜移默化地理解良好企业文化的熏陶,将价值理念内化于心,达成思想共识,使看似无形的企业文化固化为“看得见、摸得着、可作、可衡量”的视觉文化,在潜移默化中提升了企业品牌形象,进一步增强了企业文化的穿透力和影响力。
企业文化建设活动方案3 为贯彻落实蒙东能源公司安生[20xx]64号《关于蒙东能源公司安全文化建设企业创建活动方案的通知》文件精神,深入开展“安全文化建设企业”创建活动,进一步加强铝业公司供电安全文化建设,充分发挥供电部安全文化的作用,夯实安全生产基础,依据铝业公司《安全文化建设企业创建活动的方案》制定此活动方案。
一、成立供电部“安全文化建设企业”创建活动小组
组长:王晓平
副组长:朱丽军
成员:韩柏春、许立军、李建男、白乌热、赵景奎、金山、单德育、谢飞、王玉增、杨豹。
二、指导思想
以和安全发展理念为指导,贯彻“安全、预防为主、综合治理”的方针,通过大力加强供电部安全文化建设,促进各级安全生产制的落实,强化全体干部员工的安全生产意识,规范安全生产行为,完善安全技术措施,提升安全管理水平,建立安全生产长效机制,预防和减少,保证供电部安全、平稳。
三、总体目标
四、总体要求
根据《企业安全文化建设导则》和《电力投资公司安全文化建设指导意见》、《公司员工行为规范》,结合供电实际开展安全文化建设工段创建活动。
五、具体活动
(一)利用有效的安全技术手段,必要的安全物质投入,加大技术改造、完善安全防护设施、个人劳动保护和生产现场安全标识等,有力保证安全生产。
(二)根据和行业相关的法律、法规、标准、规范,制定完善的安全生产管理制度体系,包括安全管理体系、规章制度体系、规程标准体系、应急管理体系等;安全风险辨识、应急演练,报告管理程序等。并以此为载体,培养员工的良好作业习惯,限制员工的不安全行为,培育员工遵章守纪的自觉性。
(三)应确定明确的安全生产方针和现代安全文化理念。在物质层面和精神层面的不断完善过程中,通过教育培训、宣传、安全活动等有效手段,营造浓郁的安全文化氛围,使员工都能意识到安全的深刻涵义、应承担的安全,应具有的安全道德观、价值观,从而自觉地规范自己的安全行为,也能自觉地规范他人的安全行为,实现员工从“要我安全”到“我要安全、我会安全”的转变,实现供电企业安全管理水平的整体提升。
六、重点要求
(一)高度重视,精心组织。安全文化建设作为提升铝业公司安全管理水平,实现本质安全的重要途径,供电部要足够的重视。并制定具体的安全文化建设企业创建活动实施,细化内容和标准,广泛发动,精心组织,有、有步骤、有重点地开展工作,确保收到实效。
(二)严格标准,务求实效。要结合实际,广泛宣传安全文化建设的目的意义,全面开展创建活动。要从员工的需求出发,把关心、理解、尊重、爱护员工作为安全文化建设工作的基本出发点。要创新形式,保证投入,采取有效方式,倡导安全文化,传播安全理念,营造安全文化氛围。
一、指导思想
以开展“企业文化建设年”活动为契机,大力弘扬“优质、高效、诚信、创新”的企业精神,围绕“以人为本,服务”的企业经营理念抓好企业形象、经营、管理、人本、环境、安全、科技和文体等八大文化建设,通过“外塑形象,内强素质”的具体措施,逐步形成一个管理比较规范、制度比较健全、员工队伍具备较高素质的公司,各级干部和广大员工增强对企业的归属感、认同感,逐步实现员工价值取向与企业核心价值观相一致,员工行为与企业利益相一致,为把建设成为在国内外具有一定知名度的现代港口物流企业最终目标而努力。
二、加强企业文化建设的具体措施
1、形象文化。加强形象的总体设计和宣传,向内外公开征集企业标志、企业旗和企业歌曲的设计制作,制作宣传画册和宣传片,设立展览室和荣誉室,利用各种机会向各界、船方货主宣传企业良好形象。在办公楼、会议室、八大港区等显眼位置悬挂企业精神宣传牌匾、企业旗,企业员工统一佩戴企业标识。办好《福州港报》、网站、福建省“文明风”子网站,及时更新网上内容,充分利用多种手段对展开全方位、立体式的形象宣传,增强在上的知名度。
2、经营文化。强化的服务功能,坚持诚信经营、以德治企,确立以客户为中心的服务理念和服务体系,建立船东货主客户档案系统,发调查表、满意度测评表,对客户、货源流向进行跟踪分析,针对不同需求提供异化、个性化服务。通过座谈会、信息交流、登门拜访、电话回访、双方共建等与客户进行形式多样的沟通交流活动,增进感情,改善服务。有开展与口岸查验单位共建,增强公关意识,赢得理解与支持,促进福州口岸通关环境的优化。
3、管理文化。积极推进iso9002质量体系认证,以适应现代企业的规范化管理,通过两至三年努力使管理水平有质的提高。加强对外服务窗口建设,统一窗口外观标识和窗口人员着装,实行色彩、格式等统一风格,方便船方、货主识别,建立和完善窗口岗位职责和服务标准,窗口人员实行竞争上岗,对履行职责情况定期检查考评,创建品牌服务。建立企业激励制度,设立管理创新奖。
4、人本文化。创建学习型企业,建立企业培训制度,加大员工的教育培训,印制员工手册对全体员工进行的发展战略、企业精神、经营宗旨和企业重要管理制度教育学习。加强对新员工的上岗前培训,对管理人员、专业技术人员和作人员等进行分类培训,培养高素质的员工队伍。抓好基层班组建设,按照上级“职工之家”验收标准开展好共建家活动,为职工创造一个宽松的工作生活环境。设立员工岗位,在一些对外服务岗位设立员岗、青年文明号、巾帼岗,营造企业争先创优的良好氛围。完善员工困难救助体系,继续开展企业与困难员工结对帮扶活动,弘扬企业互爱互助精神。不断完善以职代会为基本形式的企业管理制度,加强企务公开,完善监督机制,提高分配“透明度”。建立企业内部良好沟通渠道,通过开设员工、热线、对话会、接待日、现场办公会等形式有效实现企业各层次人员之间交流沟通。
5、环境文化。以创建花园式港区为目标,完善港区的功能规划,合理划分港区的办公区域、作业区域和生活区域,并保持相对性。修订港区爱国卫生管理制度,落实卫生包干区和检查制度,保持办公场所、码头现场、堆场等地方外观的整洁明亮。加强港区环境保护,降低粉尘污染,减少跑、滴、漏,克服、乱、,对港区绿化实行总体规划、分块实施,划定重点绿化区和一般绿化区,每年都要有地投入一部分资金用于优化港区环境。
6、安全文化。建立企业安全制,实行安全警示制度、检查整改制度和追究制度,坚持安全落实到人。加强员工安全质量培训力度,定期组织相关人员开展安全制度和作规程学习,加强对现场作业人员和流动作业人员的安全教育和检查。健全和完善港区安全标识,重点部位安全制度落实到位,增加必要的安全防范设备和技术。限度地增强全员的安全意识。安全是效益,安全是生命,安全是财富,安全是形象。
7、科技文化。加快科技兴港步伐,积极引进先进技术和设备,大力推进信息化,实现管理方式和运作模式的现代化。建立创新机制,推行创新项目挂名制,对在管理方式、工艺流程、设备技术等方面进行大胆创新并有显著效益的有关人员给予重奖。积极开展各项技能竞赛活动,调动一线作人员学技术、学本领的积极性,深入开展“小发明、小创造、小革新”等活动,打破职工身份界限,对工人可以享受特别津贴。
8、文体文化。组织成立文体协会,设立企业文化周,在福港楼建立职工文体活动中心,利用重要纪念日或节日组织开展文体活动,促进员工身心健康。组织员、机关人员、志愿者等开展义务劳动与公益活动,展示员工的风采。依托思研会、文学社等组织开展调研、采风活动,出版论文集和文学作品集,以先进文化员工。
三、活动要求
1、各级政工团组织要充分认识到开展企业文化建设活动的重要意义,认真组织好、落实好工作部署,针对本单位实际,突出抓好几项工作,切实抓出成效。
2、各单位要积极开展广泛的宣传发动,不断增强广大员工对企业文化重要性的认识,鼓励调动他们参与企业文化建设的热情,形成良好的活动氛围。
3、各单位要认真做好活动方案的组织实施,加强,明确职责,坚持从易到难、由表及里层层推进,通过这次企业文化建设年活动不断提高企业的管理水平和员工的素质,为实现的可持续发展奠定基础。
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寻求青年岗位能手申报材料
五是坚持每月一次学习培训。通过培训给全体青年员工换思想、换脑筋,消除了原来的不少糊涂观念,促进了思想的更新和工作作风的转变。立足岗位做好五个“围绕”
五、注意事项:求真务实创建“青年文明号”集体
湖北龙海化工有限公司团支部
我们湖北龙海化工有限公司始建于一五年,是一家民营股份制企业。是具有新产品开发、生产、经营为一体的石油开发产品企业。 公司产品远销江汉、江苏、山东、青海、吐哈、塔里木、玉门等油田。是中石化、中石油油田化学剂、市场成员厂家之一,在全国各地油田享有极好的信誉。全公司现有职工138人,35岁以下青工人数85人,占总公司职工人数的61%。文化程度普遍在初、高中及以上。
为充分发挥好集体企业的基层团组织作用,公司团支部根据刘家场镇团委的安排,结合自身实际情况,积极申报开展“青年文明号”集体的争创活动,并做好五个“围绕”,把创建“青年文明号”工作做得有声有色。
一、围绕产品质量,人人当好质检员
公司的产品质量代表着公司的形象。为了维护公司形象,“青年文明号”首先从材料采购抓起,绝不采购不合格的原辅材料,绝不允许以私人关系纳入不合格材料,禁止不合格材料入库;其次是抓车间各道工序,要求各生产线上青年职工严格执行“上道工序对下道工序负责”制度,拒绝接收上道工序流入的不合格品,禁止不合格品流入下道工序,严格执行“三检”(自检、互检、专检),不给不合格产品通关创造任何机会,从而取得了合格品率为99%,赢得了较好的市场回应。
二、围绕生产经营,个个争做排头兵
化工二厂一车间是我公司青年文明号生产线,是生产腈钾盐的车间,也是各地和客户来我公司参观检查的主要现场。针对这样的特殊性,这里的员个个都当排头兵,从人员的着装、设备的运转保养、半成品、成品的定置摆放等都严格要求,以保持空气清洁、环境整齐有序。并制定了《青年文明号活动记录》方案,每月不定期进行一次活动抽查,内容包括:劳保用品穿戴、环境卫生、安全作、定置情况等方面,严格按照《青年文明安全监督岗管理办法》执行考核,在团支部的有力协助下,车间现场管理成效显著,多次受到前来参观的各级和外地油田客户的一致好评。
三、围绕企业文化,时时注重强素质
企业文化建设是一个企业的核心工作。“青年文明号”强化思想工作,以优质的服务态度促进公司生产经营工作,始终把青工思想素质作为工作重心来抓。
一是坚持周点评会。就是每周六上班前用一定时间点评本周工作,安排布置下周工作,宣讲公司的价值观念。
二是每半年进行一次思想小结。让青年员工按照企业文化的内容对照自己的行为,自我评判是否做到了企业要求,又如何改进。
三是张贴宣传企业文化的标语。把企业文化的核心观念写成标语,张贴于企业显要位置。
六是举行厂内技术交流活动,举办技能培训,通过考试竞争上岗,公开、公平的竞争氛围,良好的学习环境,使青年职工中形成了比、学、赶、帮、超的良好风气
七是适时开展文化活动。2008年,我们以“我为公司做些什么”为题开展了一次征文比赛,2009年,在公司全体员工中开展了“我心中的刘仁富”征文活动,大家通过征文活动对原的人格魅力、崇高精神、博大胸怀有了更深刻的认识和了解,激发了大家齐心合力发展龙海的热情。我们还组织参加了镇团委举办的文艺汇演,参加汇演的员通过这次活动增强了企业凝聚力和工作感。
通过这些形式的活动,不断提高了青年团员的素质。他们自觉遵守劳动纪律和工艺纪律,基本杜绝了无故请或电话请现象,一年中,电话请和无故旷工者不超过5人,出勤率达到了99.7%,青年文明号生产线集体发挥积极作用,为职工队伍建设做出了贡献。
四、围绕节能降耗,事事做好当家人
在成本管理上,我们在供、销、产等方面采取得力措施压缩了生产性开支,在日常管理中,“青年文明号”严格控制各项非生产性开支,采取多项措施节约成本费用,堵塞了漏洞,使公司的生产成本降到,经济效益增到。在产值、销售额实现增长的情况下,我们保持了管理费用不增,制造费用、财务费用、生产成本同比有了较大幅度的下降。
团支部还正确青工树立“厂兴我荣、厂衰我耻”的主人翁意识,把个人的前途和企业的命运紧密联系起来,在团支部积极和教育下,在工作中,青年文明号集体生产线上的每一位团员青年能做到公物私待,节约每一滴水、每一度电、设备停止运转后,第二天就能精心保养设备。
五、围绕科技创新,人人都当科研员
为不断适应市场的变化,团支部还重点进行了新产品的开发工作,几年来,我们坚持以市场需求为导向,调整内部产品结构,通过加快产品结构调整,在保证原有订单产品的供应外,通过抓新产品开发这个重要环节,一批技术含量高,附加值高的产品逐渐投入规模生产,高新技术产品在公司的产品结构中所占的比例不断提高。
近几年期间,以为主体组织研发,进行技术攻关。开发出以下几种产品投入到了市场:①高温降失水剂(JS-1);②乳化沥青(RFT-3);③低荧光防塌剂(GLA);④复合重晶石粉;⑤成膜降滤失剂(CMF)。还开发出了羧甲基淀粉CMS和接枝多元共聚物降滤失剂SK-Ⅱ两种新产品。
在团支部的组织下,公司青年文明号生产线上的部分青工获得了公司颁发的“先进个人”和 “岗位能手”荣誉称号,并获得了一定奖励。公司销售部销售精英易华同志在工作中,他不断学习和摸索,改变创新理念,提高发展质量,通过不懈努力,奋力拼搏,销售额逐年上升,从2003年销售额为350万元到2009年一跃成为1472万元。这些青年职工们起到的良好带头作用,大大激发了其它青年职工们学技术、争当有用人才的热情。
三年多时间以来,通过团支部和生产线上广大团员青年的共同努力,“青年文明号”协助公司抓产品质量和服务质量,创新创效,降本降费,并使生产线环境整洁规范,青工技术业务水平提高,思想素质得到增强,达到了创建青年文明号促生产、提效益的作用。
在今后的工作中,我们还需结合非公有制企业的性质,把工作做细做实,让全体员在思想上有认识,在工作上有行动,在技艺上求先进,把“青年文明号”创建工作不断推向前进。
追求卓越 超越自我
——记青年岗位能手易华
青春是人生最美好的时光,事业是人生最重要的选择,青春和事业注定了每个人一生的命运。当一个人以一种特殊的感情爱上他所从事的职业之后,他就会以一种特殊的方式锲而不舍地去追求、去创造,在他的事业中寻求自我的价值。湖北龙海化工有限公司的易华就是这样的人,他以“干好本职工作就是人才”这句朴实却又充满哲理的话为座右铭,把理想与自己的本职工作结合起来,以激昂饱满的热情、敬业奉献的精神、积极进取的品格,踏实工作、默默耕耘,用热诚与勤奋作笔,谱就出亮丽灿烂的人生华章——
2002年至2010年,连续9年被公司授予“先进个人”、“销售标兵”光荣称号;
2002年至今,多次被他所在的客户市场江苏油田授予“最受信任的业务员”称号;
多年来,他被松滋市刘家场镇委授予“员”的光荣称号。
有眼人都看得到,自易华2002年到龙海公司任销售员以来,他思想上求进取,工作上求业绩,生活上严要求,为龙海公司的发展、为龙海公司经营目标的实现作出了不可磨灭的贡献。
一、追求卓越,业务水平突出
易华同志对工作认真负责,兢兢业业,勤于学习,刻苦钻研。自2002年入伍龙海化工销售行列以来,坚持高标准严格要求自己,始终脚踏实地,勤勤恳恳,表现出了强烈的事业心和高度的工作感。每年的销售业绩都是全公司的。最近3年完成销售额4000万元,占公司3年总销售额的40%以上。2010年,公司根据他的表现,提升他为公司销售总监,任职以来,他勇挑重担,团结和带领全体业务员,爱岗敬业,积极进取,求真务实,出色地完成了公司下达的销售任务,也为全公司员工做出了表率。销售工作对人员素质的要求特别高,但这些要求都比不上他对自己的要求,他始终都能认识到自己的不足,认识到自己的素质和公司未来发展要求的距,能够抓住一切空闲时间学习销售相关的业务知识,正因为他积极学习、对未来的工作做出了充分的准备,才能把工作做的更好。
正是由于他在工作中对自己的严格要求,正是由于他对待每一项工作都一丝不苟的严谨态度和好学好钻的工作韧性,使得他在我公司的销售队伍中建立了较高的威信,在全公司员工和业务市场中形成了良好的。
二、超越自我,思想素质过硬
易华同志在思想上始终做到严格要求自己,时刻不忘“与时俱进,开拓创新”的时代,立足本职工作,努力学习“”和“”等重要思想,善于思考和总结,并在实践中综合运用。
按照公司销售方案的相关规定,根据易华2010年的销售额可以报销一定数量的业务费用,可他坚持根据实际情况开支,将完全可以归属于他自己的80多万元全部交给了公司。仅此举动,就完全可以窥视到他一颗无限忠于公司的心,就完全可以展示他无比过硬的思想素质。
三、情真意切,对待他人真诚
作为销售队伍的领头人,易华同志不仅业务素质高、技能全面,而且工作作风端正,对待他人真诚,擅于团结和带领员工共同进步。他很好的吸收了公司在创业中形成的优良传统,并使之成为自身固有的素质,并将其发扬光大。他时刻以公司的规章制度为工作准则,工作中坚持原则,秉公办事,严于律己,不怕得罪人,时刻把公司的整体利益摆在工作的位。在平时的工作中,他能够做到对同事关心爱护、热心帮助,经常找同事谈心,及时了解员工的思想动态和工作想法。由于他做好了销售员的思想沟通和,使得公司销售队伍员工的思想进步,积极向上,没有出现任何违法乱纪行为。
生活中的易华同志道德品质高尚,思想觉悟高,心肠热,乐于助人,在公司组织的各项捐款、捐物的活动中,参与极为踊跃,并积极参加工会、团支部组织的有意义的青年员工活动,热心帮助其他有困难的员工,考虑他人的多,考虑自己的少,是同事们心目中的好同事。他曾经这样说:“一个人关心他人,就要宽以待人,热心助人,就要在别人有困难的时候去拉一把”。他是这么讲的,也是这么做的。公司的同事们有了难处,也都愿意跟他说,他总是挺身而出,全力相助。
易华同志始终保持着奉献的精神和高昂的工作热情,深深感染身边的每一位员工,深受同志们的赞赏。
乡镇团委的工作
七、活动内容xx年是全面实施“十一五”的开局之年,全年我镇团的工作坚持以“”重要思维为,坚持“服务大局、服务青年、服务”的准则,要紧紧环绕镇工作大局,切实加强青少年思维工作,大力开发青年人力资源,积极推进团的工作化,团结带领全镇广大团员青年为我镇的大发展、快发展作出应有的贡献。
企业文化建设活动方案4 为进一步提升企业的管理水平,促进企业管理的科学化、制度化、规范化,加快建立现代企业制度,增强在竞争日趋激烈的`港口市场中的竞争力,根据实际情况,今年重点组织开展“企业文化建设年”活动,通过加强企业文化建设,不断夯实各项基础管理工作,努力创建学习型企业,培育知识型职工,逐步把打造成具有先进管理水平的现代企业。一、实施素质拓展工程。以培育“四育”新人为目标,全面推进青少年素质教导。
1、加强青少年思想教育,深入开展“在我心中及增强团员意识主题教育活动,坚持用准确切践青少年,用独特信念凝聚青少年,帮助青少年理解、团的光辉历史,青少年将理论学习、文化活动、实际、岗位建功有机结合起来,不断增强意识、组织意识、模范意识,发挥“有,团有行动”的光荣传统,坚定”永远跟走的信念和信心。
2、加强青少年理想信心教育,坚持以正面为主,通过举行“五四”纪念留念活动,学雷锋奉献月活动,“我与祖国共奋进”教育“手拉手活”、“民族精力代代传”青春相约,成长时话等,加强青少年爱国主义、群体主义、教育,青少年树立准确的世界观、人生观和价值观,进一步动摇为实现中华民族宏大振兴而奋斗的幻想信念。
3、加强青少年道德风尚教育,坚持有所翻新,务求实效准则,通过在广大青少年中发展学习《公民道德建设实施纲要》、“红领军心向”、“小手牵大手,共建道德家庭”等活动,加强青少年公德、职业道德和家庭美德教诲,勾引青少年在做一个好国民,在工作上做一个好员工,在学校做一个好学生,在家庭做一个好成员。
二、缭绕镇工作,以翻新和创业为基础,团结率领宽大团员青年在经济发展中建功立业。
1、鼎力实行青年创业行动,举办青年创业、访谈、创业服务月、创业规划设计大赛等活动,大力宣传创业典型,打造青年创业文化,弘扬创业精神,帮助青年自主创业;履行青年创业素质拓展盘算,通过创业培训讲座和参观考察等援助青年把科技常识和实际联系起来,树立创业观点,加强创业才干,着力解决好青年“想创业、敢创业、创成业”问题,主动服务外来青年及返乡青年创业。
2、大力实施“青春建功新城市”行动,青年是农村发展的欲望所在,要积极青年投身新农村建设,在年内争取实现一批青年文明村、文昭户建设。在改良农村发展环境,提高农村文明程度上作贡献。鼎力加强乡村青年能人队伍建设,培养一批青年星火带头人,青年农业产业化经营带头人,青年工商创业带头人,创青年星火技巧基地,开展“1+X”助村致富行动。
三、充分施展组织先锋榜样作用,推进XX经济的和谐发展。
1、推进青年志愿者举措,以“奉献、互助、友爱、提高”为主题,全面尺度被迫者的招募机制,推行和完善自愿者登记注册制度,今年团镇委将再招募注册名高素质青年志愿者,促进志愿者服务工作的进一步发展跟提升,建立志愿者考察激励机制,发展以服务小时制为考核依据的星级志愿者评比活动,宣传意愿者服务工作中的精良人物。
2、深入“青年文明号”创建活动,围绕我县优化经济发展软环境,促进招商引资,生态旅行等中心工作,拓展青年文明号创建范围,丰富创建内容,加强青年文明号信用建设,加强管理、完善机制,广大青年格守职业道德,发现工作业绩,发挥青年文化在倡导职业文明,弘扬新风中的作用。
3、推进青年文化行动,以弘扬“青年红色文化”为主题,积极开展青年文明广场、青年文化节、青年文明社区大家乐、学生送文化下乡等活动。繁荣发展健康有利,充满活气的青年文化。
4、实施青少年绿色环保行为,围绕“生态立县”策略持续加强青少年生态道德教育,培养青年生态意识,赞助青少年把热爱自然、保护生态、改进环境的生态空想内强于心,外化为形,继承开展“青少年绿色承诺举动”、“保护母亲河行动”,加大对资溪良好生态环境和丰盛游览资源的宣传、掩护和开发,积极增进生态农业、工业、旅游经济的发展。
5、推进校园文明建设,适应青少年儿童个性发展恳求,建设一批特色赫然的'校园文化园,不断丰富和活跃学生的精神文化生活,促进校园精神文明建设,广泛开展少先队“手拉手”互助活动,帮助小年儿童在实践中养成彼此关心、助人为乐、奇特先进的良好品德。
四、竭诚服务青少年成长成才,尽力为青少年办实事。
1、实施青少年素质拓展,进一步青少年树立全面发展的观念,帮助青少年适应进步的请求,在道德素质、常识水平、职业技能、健康心智、体能体魄等方面全面发展,切实帮助青少年拓展综合素质,继续深化“维鹰争章”读书谋划、“岗位能手实用技巧培训、科普教育”等活动,青少年在实践中成长,进步适应,奉献的能力,建破青年信息库。
2、实施青少年就业方案,普遍宣传的就业方针、政策,鼓励自谋职业,自主创业,辅助青年转变就业观点,进步就业才能,踊跃为青年就业供应政策、信息、法律、资金等方面的扶持。
3、积极维护青少年合法权力,深化优良“青少年岗创立活动,建破健全青少年中心,构建化服务网络,不断扩展服务的笼罩面,进一步加强”两法一条例“的宣传、遍布和教育工作,加大对侵权案件的普查力度,加大未成年人保护和防范青少年遵法犯罪工作力度,作好失足青少年的帮教工作,高度重视青少年心理健康问题,联合有关局部加大校园及周边环境整治力度,传染优化青少年学习环境。
4、深入渴望工程爱心助动,增强对清苦失学少年的考核摸底及做好助学金监督运用发放等工作,利用“资溪县爱心助学网”这一平台,进一步加强宣扬力度,拓宽筹资渠道,强盛助学范畴,动员更多团体及热忱人士加入到爱心助学活动中来。
五、坚持“建带团建”全面加强团的自身建设,提高团组织的战斗力。
1、以释怀、青年满意为标准,切实抓好团干部队伍建设。继续加强团干部建设,深入实施团干部素质晋升规划,组织各种局面的教育学习,培训力度,连续抓好《对加强团干部思想风格建设的见解》的贯彻落实,始终加强团干部思维及工作作风建设,加强团干部管理的制度建设。
2、以建带团建核心,加强团的基层组织建设,保持建带团建,把团的建设纳入的建设总体打算中,一直研究新情况,创新团的基层组设置,形成治理方式跟工作运行机制,重点抓好村级团组织薄弱环节及机关事业单位“青工委”的建设力度,进一步加强非公有制经济组织团的建设,扩大团组织覆盖面,鼎力推动团的方形化建设,抓好基层组织软、硬设施及团的陈地建设,努力把基层组织建设成摇动、组织完美、活力充足的坚强群体。
3、加强团员步队建设,坚持团员队伍的先进性,把好团员发展关,坚持发展标准,把适龄青年中素质高、表现好的进步份子接受到团组织中来,继续深刻开展增强团员意识教育,督促团员工作、学习、生涯中发挥先锋模范作用,抓好团的组织生活,完善团员管理轨制,关怀团员的提高,引诱他们踊跃向组织,进一步加强团员作为的发展对象工作,强大团员入积极分子队伍,为源源不断输送新鲜血液。
常熟市建立的5个长效工作机制分别是哪些
平凡的人在平凡的岗位上作着不平凡的事,平凡的人在平凡的岗位锤炼了不平凡的意志;平凡的人在平凡的岗位作出了不平凡的业绩。这是一种境界,是一种态度,是一种对企业高度负责的精神,是一种送给易华的褒奖。一是完善了青年文明号
四是树立年度先进典型。每年都通过评选先进单位和先进个人的形式,给青年员工树立了一种形象化的行为标准和观念标志。二是建立创建工作制度。为加强对创建全国青年文明号活动的组织,确保创建活动取得预期成效,成立了以李宏兵为组长的青年文明号创建小组,统筹协调安排创建工作按时有序开展。部门组织召开了全国青年文明号创建动员会议,组织部门成员认真学习《全国青年文明号管理办法》、《青年文明号活动管理手册》、创建全国青年文明号实施方案等规范文件和规章制度。在政务中心积极营造一种“人人是形象,人人是窗口”的创建氛围,将青年文明号各项创建措施落实分解到部门每一位成员,明确每一位成员的岗位职责,将服务内容、服务标准、服务时限在政务大厅向公开承诺,接受监督,确保创建工作制度化、规范化。
三是完善内部管理制度。紧密结合常熟海事局“三化”建设,扎实推进部门“正规化”管理,对新修订的内部规章管理制度、新生效的法律法规进行认真的学习贯彻,切实提高依法履职能力。进一步完善了学习培训制度,建立“每周一学”、“青年讲坛”等内部培训制度,每周定期由各业务主管人员主讲的上级要求、行业动态、公约履约以及前期业务开展过程中存在的问题,并适时邀请该局的青年业务专家来传授经验,探讨业务,切实提升部门人员的业务素质和工作能力。进一步完善了部门会议制度,每周一召开部门工作例会,跟踪了解创建工作开展情况,明确下阶段创建工作重点。
四是建立学习交流机制。他山之石,可以攻玉,为进一步学习先进单位的创建工作经验,扩大文明创建的眼界和见识,政务中心开展了多种形式、内容丰富的学习交流活动。邀请常熟团市委、水运报社对青年文明号创建工作进行了指导,到张家港锦丰海事处、太仓海事局政务中心、南通海事局政务中心等兄弟单位参观学习了文明创建先进经验,与常熟海关、常熟检查站开展创建交流活动,与江苏常熟发电有限公司团委签订青年文明号联创协议,努力打造青年文明号联创区,进一步拓展了海事监管服务的方式和内涵。
五是健全评估制度。在局外网和政务大厅公布服务标准、服务承诺、海事廉政规定和电话,设立了箱和意见簿,同时邀请港航企业和船员对政务窗口服务满意度进行反馈。根据反馈意见,及时掌握海事在监管服务中的“热点”和“难点”,并及时研究服务举措和改进措施,确保“青年文明号”的创建质量和成效。另外,还采取在政务大厅窗口设立服务评价系统,让行政相对人对窗口服务进行评价打分,以此评选窗口服务之星。通过建立这一系列的评估体系,整个创建活动始终处于有效监督之中,并持续不断改进,以此形成了良性循环的创建格局。
五四青年节活动策划方案2022(七篇)
公司组织根据他的表现,于2009年吸纳他为委委员任纪委。他深知销售工作在公司经济发展中的重要性,以加快公司发展、繁荣地方经济为己任,能够认真体会的“”精神,并以此作为自己的行动指南,思想先进,在公司历年组织的各项活动中均表现突出,从开展“员谈心”活动、“保持员先进性教育”活动,到“组织五个基本建设”活动,他都表现积极,热烈响应。在组织有意识的培养和锤炼下,他在思想和工作上日趋成熟,成为思想、、技术全面过硬的青年干部。五四运动,是19年5月4日发生在的一场以青年学生为主,广大群众、市民、工商人士等阶层共同参与的活动,下面是我为大家整理的五四 青年节 活动 策划方案 2022,喜欢可以 收藏 分享一下哟!
五四青年节活动策划方案1
一、指导思想
认真学习贯彻系列重要讲话精神,全面落实区委三届五次全委会精神,通过开展形式多样、内容丰富的纪念活动,进一步和动员广大团员青年积极参与全面建成、全面深化改革、全面推进依法治区、全面从严治伟大实践,在主动适应经济发展新常态,推动“三大转型”、加快建设开放富裕和谐美丽新__,奋力开创__经济发展新局面进程中发挥生力军作用。
二、活动主题
践行价值观,争做好青年,建功梦
三、主要活动内容
(一)召开__区委二届六次全委(扩大)会议。传达精神、自治区团委十一届三次全委会精神和团市委十届四次全体(扩大)会议精神;讨论团委 工作 报告 。
(二)开展“践行核心价值观 争做向上向善好青年”活动。落实对青少年培育践行核心价值观的系列重要讲话精神,面向各行各业和基层一线,寻找、发现、推选一批模范践行核心价值观、带头传播正能量的 爱岗敬业 、创新创优、崇义友善、孝老爱亲、诚实守信好青年,通过广泛开展学习讨论、主题宣传、交流分享和实践活动,以可亲可信可学的榜样力量,广大青年见贤思齐、崇德向善,从我做起、从身边做起,争做核心价值观的倡导者、实践者。并在五四青年节前夕召开表彰会,表彰30名向上向善好青年。
(三)开展_-_年度区级青年文明号评选及“吹响文明号、共筑梦”青年文明号风采展示活动。面向生产经营一线及窗口服务单位,开展_-_年度区级青年文明号集体评选活动,同时结合创建全国文明城市,开展以“带头践行核心价值观、带头促进行业改革发展,争创诚信窗口、争创敬业模范集体”为主要内容的“两带头,双争优”行动,全区青年立足岗位、诚实劳动、文明从业,树立适应发展要求的敬业意识、创业精神和质量、效益、安全、竞争、服务等观念,在全展现当代青年的精神风貌,倡导职业道德和职业文明。另外,通过视频、文字、等形式,在共青网站、微博、微信平台上开展青年文明号风采展示活动,扩大青年文明号活动影响力。
(四)举办全区青少年法治知识竞赛。结合贯彻落实的精神和推进依法治区要求,联合区法治办,以“学习法治知识,培养法治信仰”为主题,在基层层层开展竞赛活动的基础上,举行区级决赛,切实提高青少年参与面,达到以赛促学的目的。
(五)举办_年全区团干部及青年干部性修养培训班。重点以的精神、系列重要讲话精神、团的精神以及团的业务培训为重点,组织乡镇、街道团委、、部分区直属部门、驻惠部门团委、青年干部及部分非公企业团组织负责人共50人于4月9日至4月15日在青年学院(市团校)进行为期7天的`培训,进一步增强团干部素质和业务能力。
(六)开展“清朗网络青年力量-践行核心价值观”青年网络活动。着眼于在网上青年培育和践行核心价值观,重点围绕“什么是核心价值观”“如何践行核心价值观”展开学习讨论,青年聚焦爱岗敬业、创业创优、诚实守信、崇义友善、孝老爱亲,明确努力方向。
(七)开展“奋斗的青春最美丽”系列分享活动。组织获得“向上向善好青年”、历年“石嘴山青年创业奖”称号的青年代表,深入农村、学校、企业、机关、社区等基层单位,开展分享交流活动,讲述好青年的青春 故事 ,分享青春感悟,传递鲜明价值导向,影响带动更多青年践行核心价值观。
(八)举办团委讲团课比赛活动。为进一步巩固中学工作的源头地位和基础作用,强化中学团组织抓团员意识 教育 和团的基础工作的自觉性和使命感,提升团干部带领青年的能力,在八所中学开展团委讲团课比赛活动,对比赛采用现场录像,邀请评委现场打分,比赛拟评出一等奖一名,二等奖两名,三等奖五名。
(九)举办“我的核心价值观”为主题的首届青少年书画大赛。扎实推进青少年思想,大力加强青少年核心价值观培育践行工作,传承中华民族的 传统 文化 ,培养广大青少年的艺术与文化修养。为全区广大 爱好 书法、绘画的青少年们搭建一个良好的展示、交流平台。
(十)集中开展青年志愿服务活动。落实《关于推动团员成为注册志愿者的意见》精神,青年团员成为践行核心价值观的表率,调动团员参与志愿服务的热情、畅通参与 渠道 ,发挥团员带动作用,带动更多普通青年和公众参与志愿服务。在五四当天,同八支专业志愿服务队伍一起开展集中志愿服务活动。
四、活动要求
(一)高度重视、形成声势。各级团组织要集中力量,整合资源,在4月至5月相对集中地开展各种纪念、教育、宣传活动,打造广大青年喜爱认同的“青年月”系列活动。全区各乡镇、街道团(工)委,要在五四前后举办相关活动,对开展活动的单位,由团区委划拨专用经费予以支持,对未开展活动的单位,取消全年团工作经费,年底考核一票否决。
(二)立足基层,贴近青年。纪念活动要紧扣主题,广泛覆盖,发动基层团组织和广大团员青年积极参与。要指导基层开展灵活多样的群众性纪念活动,力求开展的活动体现时代气息,体现青年特点,受到青年欢迎。
(三)加强宣传,营造氛围。加强与单位的合作,充分发挥新媒体特别是积极团组织微博、微信公众平台的作用,开辟专栏、特刊集中对纪念五四运动96的系列活动进行宣传,营造良好的舆论氛围。
(四)注重效果、勤俭节约。系列活动在力求隆重热烈、使青年真正受教育的同时,要发扬勤俭节约的优良传统,坚决防止和铺张浪费,使工作真正取得实效。
各级团组织要认真谋划和 总结 ,分别于4月15日前和5月10日前将“五四”期间活动和 工作总结 报送团区委。
五四青年节活动策划方案2
为激发学生的爱国热情,促进班级团队建设,提升学生素质教育,展示学生良好的精神风貌,值此纪念五四运动__即将来临之际,结合学校思想教育实际,决定开展纪念五四系列活动。现将有关事项安排如下:
一、活动小组
组 长:___
副组长:__
成 员:___
二、活动要求
本次活动是爱国教育、班集体教育的重要内容,各年级各班应给予高度重视并认真组织实施。一方面,结合纪念“五四”运动__,把团委“校园之星”评选活动和学校首届体艺节活动结合起来,与时俱进,培养青年学生崇高的爱国主义理想,树立良好的感;另一方面,通过团委组织的“五四”表彰活动,增进班级体的凝聚力、荣誉感,促进班集文化建设,营造良好的校园文化氛围。
三、活动主题
展现青春风采,为_华诞献礼
四、参加对象
全校各班
五、活动过程
一宣传发动阶段(4月上旬)
为了确实使活动取得实效,团委将通过召开各级各班团支部会、广播站广播、出专题板报、学校网站宣传、挂 标语 等形式营造氛围,重点介绍建国60、“五四”运动__、学校“校园之星”评选、学校首届体艺节等活动的情况,让所有的团员青年都了解活动并参与到活动中来。
二活动实施阶段
⑴从开学第二周起,学校团委会同政教处、年级组自下而上先推选出每班5位“班级之星”、每级20位“年级之星”,并在“五四”期间评选出24位“校园之星”,在“五四”期间进行总结表彰。(详见“校园之星”活动方案)
⑵3月至4月举行首届体艺节相关活动:
①3月下旬至4月上旬举行学生 乒乓球 比赛,初一、二级每班4人参加;
②4月下旬至5月举行学生 羽毛球 比赛,,初一、二级每班4人参加;
③为庆祝建国_、建团__,在3月至5月举行师生书画比赛;
④5月中旬将评选出本期“学生电脑设计画比赛”的奖项。
⑶在“五四”期间,团委将组织团员举办一系列团员活动:
①举行新团员宣誓仪式;
②初二级团员举行 篮球 赛,初一级团员举行拔河比赛;
③初举行团员座谈会等
三总结表彰阶段
为了激发学生参与活动的热情,学校将对各类获奖人员进行表彰。学校拟在“五四”期间举行一场总结表彰大会,隆重表彰24位“校园之星”,树立同学们学习的模范,同时表彰各单项获奖同学。
六、注意事项
一各班要加强宣传力度,让每一位同学都参与到活动中来。
二各班要尽力发掘人才,并为他们展现自己提供平台。
三在活动开展过程中,要告诫学生处理好活动和学习的关系,注意安全,让活动完成。
五四青年节活动策划方案3
今年是“五四”运动__,建团__纪念。为教育我校团员、学生继承和发扬“五·四”精神,营造良好的校园文化氛围,促进青年学生的全面发展,进一步培养学生的爱国主义情怀。经校支部、校团委研究,决定开展纪念“五四”运动__系列活动,具体方案如下:
一、指导思想
以的精神为指导,全面落实,深入贯彻团的精神,广泛开展一系列体现人文关怀、文化创意、青春活力的.纪念活动,努力营造浓郁热烈的节日氛围,进一步全校广大团员青年继承和弘扬“五四”精神。
二、活动主题
传承五四精神 践行科学发展
1、切实加强青少年思想教育。要通过组织学习、参观走访、 实践 、先进 事迹 宣传等活动,用特色理论体系武装青少年头脑,让青少年在实践中直接感受、亲身体验改革开放以来祖国经济发展进步的巨大成就,更加坚定跟走特色道路的信念;要通过举办新团员入团仪式、民族精神代代传等活动,弘扬“五四”运动光荣传统,培养团员青年的集体荣誉感和使命感;要加强青少年的思想教育,切实注重未成年人思想道德建设,不断增强青少年的民族自尊心、自信心和自豪感,树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、广泛开展丰富多彩的青少年文化活动。各支部在“五四”期间要充分发挥文化育人的功能,大力实施青年文化行动,加强和谐文化建设。要积极探索具有时代特色、青少年乐于参加的文化活动新形式、新载体,通过组织动员广大同学踊跃参与才艺大赛、歌咏比赛、读书征文、书画影展、科普宣讲、 体育运动 和技能竞赛等活动,寓教于乐,丰富学生文化生活,陶冶青少年道德情,满足青少年日益增长的文化需求,文化时尚和时代潮流,促进青少年全面健康发展。
3夯实基层团组织基础。要结合纪念活动认真解决团员和团组织在思想、组织、作风、工作等方面存在的突出问题,着力探索科学发展的新思想、新途径、新举措,着力解决涉及团员青年切身利益的实际问题,完善的各项工作,永葆团的先进性。各班团组织要打牢团建基础工作。同时,要重点抓好团建创新工作,全力推进班级团支部与班委会统建制度,不断开创团建工作新局面。
四、活动要求
认真落实精神,积极动员,精心策划,注重参与性与时效性,营造良好氛围。
五、活动时间:4月上旬至5月底
注:具体活动要求参考附件,希望各班精心组织,尽早安排。
五四青年节活动策划方案4
今年是五四运动__,也是举世关注的世博会,为了继承和发扬五四运动的光荣传统,弘扬中华民族伟大精神,“五四”期间,在全社区广泛开展“五四”青年节活动,展示当代青年朝气蓬勃、奋发进取的`精神风貌,活动方案如下:
一、指导思想
二、活动内容
(一)举行以“老少同聚话青春”为主题的青年节座谈会。这次座谈会意气将由居住在本社区的退休员、社区老知识分子、革命前辈和淮化中、小学生共同参与,会上不同年龄层次、不同生活经历、不同文化水平的人群各自讲述了自己生活年代青年节的过法以及如何使青年节过的有意义,同时,还探讨了青年成长和发展问题。至此,安化社区纪念五四运动_,迎接青年节到来的系列活动拉开序幕,接下来,社区还将组织社区青年观看励志影片、整理图书室、整洁小区环境来充实青年节活动。集中一天时间,在全区小学中举行团员重温入团誓词宣誓仪式,切实增强团员意识观念和光荣感。
(二)推进基础工程。以“五四”青年节为契机,以激发团组织活力为主要内容,集中力量和时间,推进基础工程。开展全社区非公有制企业的情况调查,在“五四”期间走访全社区非公有制企业,在条件成熟的企业成立非公有制企业团组织。
(三)开展迎世博系列活动。集中一天时间,带领全社区志愿者开展“迎世博、做文明市民”活动,通过设立宣传站,印发,向广大群众宣传世博知识,宣传一些 文明礼仪 ,树立文明风尚。同时,向全社区各学校发起“迎世博,从我做起,争当文明小市民”的倡议,学生不进网吧,讲究礼仪,倡导文明新风。
五四青年节活动策划方案5
为纪念“五四”运动_,动员全校广大团员学生努力学习科学技能,为实现“梦”贡献青春、智慧和力量,经室提议,校团委决定,现将__年“五四”青年节系列活动有关事项通知如下:
一、活动主题:
青春志 梦
二、具体安排:
全校师生要紧密围绕纪念活动的主题,重点做好以以思想为指导,全面落实和自觉践行,弘扬“爱国、进步、、科学”的“五四”精神,增强团的凝聚力,培养团队精神,展示青年风貌,和激励广大团员青年为建设和谐安化奉献自己的青春才智。下几方面的工作:
1、开展“青春志 梦”青春感言征集活动。(具体安排见:附件1“青春志 梦”青春感言征集活动的通知)
2、出一期“我的梦 梦”主题 黑板报 ,各班于5月12日之前完成此项工作。
3、“我的梦”主题班会,各团支部以“我的梦”为主题采取座谈讨论、演讲 辩论 、诗歌朗诵、故事讲述等形式开展主题团日活班会。
4、“青春志 梦”——新团员入团暨十八岁宣誓仪式。(具体安排见:附件2青春志 梦——新团员入团暨“我的梦 梦”五四演讲比赛的通知)
5、举办“我的梦 梦”五四演讲比赛。(具体安排见:附件2青春志 梦——新团员入团暨“我的梦 梦”五四演讲比赛的通知)
6、开展“我运动 我快乐”五四篮球比赛。
三、活动要求:
1、各班要把五四系列活动与增强学生教育结合起来,以期深化和扩大本次活动的成果。
2、各班充分调动团员的积极性,抓好宣传、发动、组织、落实等各项工作,自觉参与到“青春志 梦”为主题“五四”青年节的各项活动中来,营造浓厚的纪念活动氛围,扩大的影响力和力。
3、各班还可自行组织开展其他有纪念意义、学生喜闻乐见的活动。
4、各团支部要注意收集与活动相关的文字资料、,请于5月20日前上报团委唐志宏老师处,统一上传到学校网站,做好宣传工作。
五四青年节活动策划方案6
为隆重纪念“五四”运动__,弘扬“五四”爱国、进步、、科学精神,大力加强青少年的思想道德建设,在青少年中形成勇于争先、乐于奉献的良好风气,增强团组织的凝聚力和战斗力,促进青少年的健康成长,营造良好的青春气息,结合我镇的实际,决定从四月下旬到五月,举行纪念“五四”运动系列活动。活动方案拟定如下:
一、活动主题
弘扬“青春、励志、爱国、活力”精神。
二、活动时间
__年4月下旬——__年5月
1、组织一场以“历史、青年、”为主题的演讲比赛。以各中小学为单位选派选手进行比赛,充分对学生进行深刻的思想教育。
2、各学校举行“五月的鲜花”班报设计比赛:各班级围绕主题自定题目,设计班报,学校统一组织评比。
3、发展一批新团员并组织新团员进行入团宣誓仪式。
4、以片为单位组织一场“动感青春”庆“五四”的球类比赛活动(如羽毛球赛、篮球赛等等)。
四、活动要求
要高度重视,提高认识,统一思想,制定方案,积极动员,精心组织,务求各项活动取得实效,同时要注重宣传,营造积极向上的舆论氛围,使这项活动发挥长效作用。
五四青年节活动策划方案7
为进一步贯彻落实《__有限公司__年工作要点》,积极开展形式多样的主题团日活动,不断提高团员青年凝聚力和战斗力,公司群工作部决定组织团员青年开展五四青年节团建活动。现将有关事项通知如下:
一、活动时间:
__年_月4日(星期五)全天。
二、活动地点:
__运动生态园。
三、活动目标:
弘扬五四精神、展现青年风采。通过形式多样的团建活动,创青年明、强团队凝聚、释放工作压力。
四、参加人员:
总部各部门及咨询公司、投资公司、新能公司、工程公司周岁以下团员青年。
(1)_月4日上午8:20公司大门口上车,8:0准时发车。总部各部门及公司乘坐1号车,其他单位乘坐2号车。
(2)请着运动鞋服,不要佩戴坚硬饰品。
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