当前大学生就业形势分析

当前大学生就业形势分析如下：

当代大学生就业形势分析总结_中医就业形势与分析2020当代大学生就业形势分析总结_中医就业形势与分析2020


当代大学生就业形势分析总结_中医就业形势与分析2020


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大学生的就业选择是对大学毕业生十年内的人生产生重大影响的关键决策，极其重要。大学生就业选择从个人层面关系到自身发展和人生价值的实现，从层面关系到经济发展和稳定，从高等教育本身关系到教育目标的最终实现。

那么面对就业如此严峻的形式，当代大学生该如何应对呢？

，另谋出路，继续读书。当然自主创业，考研，考也是一种就业方式，但这毕竟是少数。要走的路要靠自己把握，要有不怕失败的精神。大学只是证明你有基本的文化知识，但远不是人才。

第二，提高大学生素质“既是危机，也是巨大的机遇”危机是锻炼能力，提高自身素质的好机会。我们可以在危机感中了解现状，慢慢摸索，培养和提高自己的投资意识和风险意识。

第三，审时度势，确定聘用范围。应届毕业生需要对自己应聘的部门进行分析，避免那些在企业经营压力下容易被裁掉的部门。

第四，要找准定位，调整心态。面对严峻的就业形势，我们必须保持清醒的头脑，认清就业形势，正视目前的就业形势，转变就业观念，为自己争取更多的就业机会。

大学就业难的宏观原因当然是僧多粥少，但微观原因是我们大学生自身定位不准，导致理想与现实脱节。

我们必须不断转变就业观念，根据对人才需求的新特点，充分了解自己喜欢做什么、适合做什么、能做什么，为自己做出准确的就业定位，从而树立正确的求职目标，找到自己理想的工作。

简而言之，职业目标的确定就是个人理想的具体化和可作性。值得注意的是，随着现代科技和的进步，个人要时刻注意修正自己的职业目标，尽力使自己的职业选择适应的需要，必须跟上时代的发展，适应的需要，才不会被淘汰。

当前的就业形势分析

当前的就业形势分析如下：

1、随着高校扩招的政策实施，大众化教育毕业生太多，遍地都是。但工作少，竞争就很激烈。因此不再负责包分配，毕业生必须自己去寻找工作。但是劳动力市场信息又杂又多，找工作很不容易。

2、并目2008年以来，受金融危机的冲击和国内经济景气的影响，就业形势度出现非常严峻的局面2008年第四季度以来，新增就业人数明显下降，失业率也不断上升。各项数据显示，当前的环境和国内环境下我国的就业形势不容乐观。

3、大学生从20多年前的佼佼者成为一个集中的弱者群体。2007年之后，不少大学生开始出现失业或者失业的状况，到2009年大学生失业问题开始成为全重点关注的问题。

4、在当前经济全球化的大背景下，能够影响劳动者就业的因素，已经远远不限于本国国内国民经济的发展状况、高校毕业生自身素质能力，更多或更宽的是来自于全球经济状况和国内外的人才竞争力。在各种因素的影响下，就业困难急剧增加。

5、即使是就业了的大学生，也在面临微薄的收入与生活支出的巨大压力。大学生经过了最少15年的教育过程，但是15年后只有2000+的工资时，如果在一线城市生存的话，这些收入难以维持最基本的体面生活支出。这让这些刚毕业的大学生的生活状态更加艰难。

6、教育已经成为一个庞大的经济产业链。如果大学生无法就业的话，还会影响到无数中小学生家长的观念意识。中小学生家长就会反思，自己给孩子进行了大笔的投资，而且学生学习很刻苦、很努力、成绩也很好，但结果却是找不到工作。这不仅浪费了金钱，还浪费自己的时间和精力。

当代大学生面临着怎样的就业形式？

提高专业技能，提升综合素质大学生要成功就业，首先就要提高专业技能，提升综合素质。不管是哪一行业，都很注重实际作能力，应届生的优势就是本身的专业能力。就业等于学历加上能力。当学历不高时，在大学期间可以充分利用业余时间去加强专业技能的学习，参加与提升技能相关的实践，并参加一些与专业相关的培训等。对于大多数企业用人标准来说，用人是很现实和实际的，在综合考虑学历和技能的情况下，一些作性强的工作会宁愿出低一点薪水要一些学历不高的学生。所以在大学期间，加强自己的专业技能，从而提升就业的含金量。虽然专业知识很重要，但是现在越来越多的企业需要复合型人才。如果大学生的能力单一，那他今后的发展也会受到限制。所以，大学生在校期间除了基本的计算机、外语等工具类技能，还要提升其他软实力，

大学生就业现状及趋势分析

当前大学生就业现状如下：供需不平衡。大学毕业生的过高期望。一些大学生择业时“高不成，低不就”，陷入选择性的怪圈子。

当前大学生就业现状如下：供需不平衡。我国高校毕业生增长速度超过了新提供的比较理想的岗位的增速，从而导致大学生就业竞争加剧，获取同样岗位难度与过去相比明显增大；大学毕业生的过高期望。一些大学生择业时“高不成，低不就”，陷入选择性的怪圈子；用人单位的不合理要求；大学生就业缺乏相应的指导等等。

2018年以来的多项调查表明：

民营企业对大学毕业生的需求，对职业学校毕业生的需求增长最快。与此同时，2019年的大学生雇主对就业形势表示乐观，用人需求主要来自于技术创新和新业务，技术和多元市场孕育诸多职业机会。

大学生就业难的原因：

当前大学生在就业的过程中，依然存在着的一步到位的想法，认为到国有企事业单位，大公司企业是就业，而到中小企业只是打工，因此，许多大学生在毕业后宁可在家待业也不愿到一些中小企业去就业，更谈不上到边远地区工作。而且，更多期望找到一份轻松高薪的工作，不愿从事高付出的工作，却又想获得高收入。

而现实往往与毕业生的想法之间存在较大的距，所以影响了毕业生就业。当今所需要的人才是全面发展的综合性人才，而我国高校所培养的人才多在综合能力上有所欠缺，专业技能也不够强，很难把所学的专业知识熟练地应用到实际工作中在上也很难找到适合自己的工作。

分析当前大学生就业形势

一、大学生当前就业面临的形势

(四)是近年以来，美国次贷危机引发的世界金融危机，使全球经济发展面临严峻挑战，当前，全球金融危机正加速从虚拟经济向实体经济蔓延，我省经济不可避免地受到冲击。

(五)是全国高校大规模扩招太急促，一些学校由于扩招造成学校升格或教学条件下降而导致教学质量的滑坡，人才培养没有与发展需求很好的结合，一定程度上造成高校毕业生的就业困境。

二、当代大学生就业困难的原因

(三)自我能力认识不足，所学知识与现实要求不匹配在大学毕业生"就业难"的同时，用人单位也普遍存在着"选材难"。我国的教育体制多年来按照一种模式培养人才，专业设置脱离需求，不注重学生实际能力的培养。大学生有较扎实的专业知识，但缺乏良好心理的素质、礼仪和法律观念。

当代大学生就业现状分析

当代大学生就业现状分析如下：

当代大学生就业困难的两大原因：

1.原因：

在大学毕业生“就业难”的同时，用人单位也普遍存在着“选材难”的问题。好多企业虽明知其公司的栋梁和骨干是大学生，企业的发展离不开大学生，但是，他们每年基本上不要应届大学生。这将是应届大学生值得思考的一个问题，企业是不会无缘无故不要应届生的。

大家都知道，大学毕业为的就是能找到好的工作，可是，为什么大学生就业问题一直让大家困扰呢？从经济学的角度来说，就是供过于求。每年毕业的大学生的数量比上所需要的就业岗位数量多得多；而且，这个距还在逐年的增大。

2.自身原因：

很多大学毕业生，尤其是名校的毕业生，刚刚毕业，刚刚踏入，就认为自己高人一等，希望自己的薪水高出现实水准。

从而对一些企业的相对较低的薪水不屑一顾。因为他们只是通过理论来看，很少付诸实践，只是纸上谈兵，真要上战场的时候，有些事情跟纸上的并不一样。所以，即使是名校毕业的学生，也不能自以为是，有些事情并不像想像中的那样。所以，也不能期望太高。

当代大学生应对就业难问题：

1.方面：

企业应提供尽可能多的就业岗位，在保证企业利益的前提下接纳更多的大学生。在这一点上，企业人应该设身处地地为大学生们着想。也许他们也是从大学里走出来的，也面临过就业的问题，也许这些大学生就是他们的师弟师妹，他们难道就不念同门之情，就不能做点力所能及的事来报答自己的母校。

2.大学生方面：

大学毕业生要充分利用整个营造的就业市场，按市场规律办事，把个人融入其中。也就是说，面对就业形势和就业市场，大学毕业生不能“等、靠、要”，更不要指望天上会掉馅饼。要以积极态度，树立市场经济观念，不断提高自己的竞争意识和综合竞争能力。

毕业生应该先就业后择业。作为高校在校生或即将走出校门的毕业生，要认清就业的大众化和市场化，要强化自身的素质，要明明白白知道用人单位选用什么样的人才。