原料粒子无质检报告，怎么写？

原料粒子无质检报告怎么写反馈

如果原料粒子没有经过质检，可以向相关部门或公司反馈问题，提出建议和解决方案。以下是一份可能适用于这种情况的反馈信：

原料粒子无质检报告，怎么写？

原料粒子无质检报告，怎么写？

尊敬的XXX部门/公司：

我写信是为了反馈我们近收到的原料粒子情况。尽管我们已要求它们进行质检，但实际上并没有得到相应的报告。我们需要确保这种情况不会再次发生，因此我建议你们采取以下措施：

1. 重新检查质检程序：建议检查质检程序，确保所有原料粒子都必须经过必要的质检过程。如果质检流程存在任何缺陷或漏洞，需要立即采取措施进行改进。

2. 增加质检人员：如果质检流程需要更多人员参与，可以增加质检人员的数量，确保更加全面和准确的质检过程。

3. 提供即时反馈：如果质检过程中需要任何反馈，应该及时向供应商提供，以便他们及时调整生产和加工过程。

4. 加强沟通：加强与供应商之间的沟通，确保及时解决任何质量问题，避免再次发生这种情况。

希望能够提供帮助。

此致

敬礼

XXX

(你的名字)

砂石供应回访记录怎么写

砂石供应回访记录包括以下内容：

1、回访时间和方式：记录回访的具体时间和方式，如电话回访、上门回访等。

2、回访目的：明确回访的目的，如了解客户对砂石质量和服务的满意度，了解客户的需求和反馈等。

3、客户信息：记录客户的基本信息，如公司名称、、联系电话等。

4、服务质量：了解客户对砂石质量和服务的评价，包括砂石的质量、交货时间、服务态度等方面。

5、客户需求：了解客户的需求和反馈，包括对砂石的规格、数量、价格等方面的要求，以及对服务的建议和意见。

6、解决方案：根据客户的需求和反馈，提出相应的解决方案，包括改进砂石质量、优化服务流程、调整价格等方面的措施。

7、跟进：根据客户的需求和反馈，制定相应的跟进，包括改进措施的实施时间、跟进人员、跟进方式等。

8、结论和建议：总结回访的结果，提出相应的建议和改进措施，以提高砂石供应的质量和服务水平。

餐饮意见反馈怎么写

问题一：餐饮顾客意见反馈工作总结怎么写 服务与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1．总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2．成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3．经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1．一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2．条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3．要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

问题二：对餐饮工作的建议怎么写 做餐饮业人力资源的话主要是要解决公司在人力上的问题，比如人员流失等问题，要想处理好这些问题，建议上佳东方的职业指导，里面有专门版块针对这个问题。

问题三：对餐饮评价好评怎么写 就把真实体验情况写出来呗，这样才真实。

一般这几个维度吧：

餐厅环境是否舒适，设计是否合理。

商家服务是否到位，特别是服务员服务态度，服务是否及时等

菜品质量怎么样，是否好吃，量足不足之类的

然后再补上一些个人个性的评价或其他补充就够拉

问题四：餐厅目前存在的问题和解决办法怎么写 餐饮部案例分析及解决办法

如何处理素质低的客人？

在服务过程中有时会出现经常把脚放在台上的客人，这时可以利用经常换烟灰缸或收拾台面来干扰客人，同时要礼貌地提醒客人把脚放低。

如何处理喝醉酒到处的客人？

应马上通知喝醉酒客人的朋友，把其劝回自己房间或先把其送走，不得已的情况先通知进行劝说实在不行的情况下通知保安部来维持场内秩序。

如何处理客人发生口角、打斗？

发现客人开始口角，应立即通知马上出面调解，如发生打斗且情况的要及时通知保安，让保安把打斗的客人送出门口并注意事态的发展。

如何处理客人自带酒水、食物？

这时，应向客人解释酒店不接受客人自带酒水及食物的规定，如客人一定要带的话，应通知上级解决。另外也可收取相应的开瓶费，或请客人将自带酒水、食物存放在寄存处，并在酒单上写明开瓶费及相应价钱。

服务员或客人自己将酒水倒在桌面上，服务员应该怎样做？

如果服务员倒酒水在桌面上，应马上说：“对不起，我马上帮您擦掉。”然后用干净抹布擦干桌面，换掉原先的酒杯，用新杯重新再倒酒水，如果是客人不小心自己倒酒的，应马上递上毛巾（纸巾）擦掉水迹，再递上纸巾，吸干污物。

客人损坏公司财物应该怎样处理？

应留服务员保护现场，让另一名服务员通知，耐心向客人解释物品的贵重，如电视机、音响之类应照价赔偿，如客人继续其行为，立刻通知保安将其强行制止。

打破玻璃或倒洒酒水在地上，服务员应该怎样做？

服务员应马上站在现场，提醒过往客人注意，另一位服务员立即通知保洁清理现场，如有异味应喷空气清新剂。

客人遗失物品怎样处理？

服务员应马上通知，负责该房的服务员要站在现场等待及保安来解决，应协同保安部人员仔细检查客人所使用过的地方，询问清楚客人到过的地方以及和哪些朋友在一起，是否朋友拿了去用，同时也检查该服务员，询问当时情况，并立即通知保安检查该员工储物柜，如还没有找到就叫保安做记录，以便以后有线索可以联系到该客人，下班后认真检查员工手袋。

客人在洗手间跌倒或晕倒怎么办？

此时，厕工应马上扶起客人，通知，如客人有伤即扶到安全的地方稍作休息，用物稍作治疗，情况的应通知主管将该名客人送到附近医院就医，事先厕工要经常留意洗手间的卫生，保持地面干爽清洁。

发现酒，但酒已打开怎么办？

应认真和吧台问清楚是否有，如发现卖的确实是酒应马上向客人道歉，即通知到吧台换取另一只新酒给客人，亲自在客人面前开启及让客人亲自尝试该酒，然后到酒吧把该酒情况稍作书面报告，留作明天把酒交给供应商换取新酒，酒吧应注意供货商来货质量。

客人在房间有不雅动作应怎么做？

服务员应经常出现在房内，以进房服务让客人不方便进行，使客人有所避忌，如继续有不雅动作出现，应立即通知，上前劝阻并。

客人在场内到处走动，到处张望不消费怎么做？

发现此情况应上前询问客人是哪间房的，如没有位置消费应马上通知咨客带位，让其消费，应通知专人注意客人动态，有可能是小偷。

客人遗失物品在场内怎么做？

服务员要有高尚的品德，客人走前应提醒带齐物品，如有发现遗漏物品应马上上交。并做好登记......>>

问题五：餐饮渠道速冻食品反馈意见 百度一份反馈意见表作参考呀。，

问题六：饭店好的评价怎么写 环境清馨、服务周到热情、酸、辣、甜、咸风味全。厨艺精湛、煎`炒`烹`炸`蒸`炖`涮`色香味俱全。用餐宴请。

问题七：我是做餐饮的，想给对我提出好的建议的顾客一点回馈，想以短信的方式通知顾客，内容应该怎么写？ 开餐馆，做生意的，首先应该树立顾客就是上帝的信念！那位顾客，你要和他好好商量，告诉他这种意外，你们也不想出现，一个虫子，并不代表你们的卫生质量，现在夏天到了，又是一个餐馆，这些事情是避免不了的！就像是你买苹果，苹果里面有虫子，难道就要去找那买苹果的商贩赔偿吗？你要和他说道理。但如果他是属于那种型的，你怎样做他都是不满意的，那这是你就要自认倒霉了啊 ！但是我觉得这样也好，这就是人生，多经历一些事情，也不悔过这一生了啊！同时，祝你生意蒸蒸日上！

问题八：餐饮怎么写 餐厅怎么写

1、餐厅名称

2、经营地址

3、经营者、法人代表

4、开办时间

5、名称、法人、地址的变更情况

6、经营面积

7、经营范围

8、从业人数（是否有应届大学生、残疾人、外籍人士）

9、证照齐全（相关许可是否齐备）

10、纳税情况

11、经营情况

问题九：餐厅对实习生的评语怎么写 XXX同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到和同事们的一致好评。

2000级

XXX同学于2002年9月至2003年7月之间在联想有限公司厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。

XXX同学在联想实习一年期间，一直在仓储处综合服务组工作，主要从事物料接收与发放工作。XX同学在工作期间一贯积极主动，认真学习业务知识在很短的时间里就掌握 了工作的要点与技巧，并将他们合理的运用在工作中，并能主动向老员工学习弥补自己的不足，在其负责的IQC物料交接业务工作中作到了严格、认真、高效得到了部门的好评。吴海园同学完成了实习任务。

XXX同学在联想厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，刘巍同学能够探索更的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到及同仁的一致好评。

XXX同学工作积极主动，热情，学习认真，尊敬师长，一年来技术理论水平及作技能均有很大提高，希望今后继续努力成为有用之才。

XXX同学工作积极主动认真，好学肯动脑，尊敬师长，一年来技术理论水平作技能都有很大提高，希望今后继续努力争取更大进步。

XXX同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。

XXX同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。

XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

XXX同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。

XXX同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩

问题十：餐厅顾客意见反馈表格！！！谢谢 10分 顾客意见调查表

嘉鸣菲特酒店管理咨询有限公司培训部表 编号:0118

日期 星期 时 间 天 气

您好！我们正在进行×××项问卷调研，希望能借这次调研结果为您提供更好的服务，能借用几分钟的时间请教您几个问题吗？

1．您多长时间来我们这家店一次？

□一周两次 □每周一次 □每月两次 □每月一次 □每年两次

□每年一次 □次来 □其他

2．和您一起来的有多少人？ 人

3．您是怎么来的？

□走路 □开车 □搭公车 □骑车 □其它

4．您到这里来路上花了多少时间？

5．您今天来这里之前是在哪里？

□工作场所 □购物 □家里 □学校 □其它

6．您工作地点近的十字路口是哪里？ 路 街

7．您对店铺在意的地方是什么？

□服务 □菜单多样 □方便 □食品品质 □用餐气氛

□快速 □价格公道 □干净 □每份餐点 □其他

8．您认为我们在哪些方面需要改进？

9．您经常在外面用餐的地方还有哪些？

10．您住的地方？在

11．离您住的地方近的十字路口是 路 街

12．您的家长从事什么职业？

□自己创业 □公职人员 □公司上班族 □公司主管

□技术人员 □其它

13．有多少人和你共同生活？ 人

14．请问你的年龄在下面哪个数字范围内？

□15～19岁 □20～24岁 □25～29岁 □30～34岁

□35～44岁 □45～54岁 □55～64岁 □65岁以上

15．请问你家庭月收入在下面哪个数字范围内？

□2000元以下 □2000～4000 □4000～5000

□5000～6000 □6000～8000 □8000以上

谢谢您今天接受我们的调查

下面问题不需问但访谈人员应注意记录：

16．性别：□男性 □女性

17．团体中的儿孩童数：

市场部对外协调及反馈意见怎么写？

市场部对外协调及反馈意见应该包括以下几个方面：

1. 说明市场部与外部合作伙伴的关系，包括供应商、客户、合作伙伴等；

2. 概述市场部的工作职责和目标，以及如何与外部合作伙伴合作实现这些目标；

3. 突出市场部的价值和成果，说明市场部在公司中的重要性和贡献；

4. 提供反馈意见和建议，包括对外部合作伙伴的评价、市场趋势分析、市场策略制定等方面的意见。

在撰写这份意见书时，需要注意语言简洁明了、逻辑清晰、重点突出，并且需要根据受众不同调整表达方式和内容。

质量反馈报告怎么写

品质问题如果为找到，那么品质报告上建议写目前正在分析的方向、进度，临时防堵措施与进展并给出可以解决问题的时间。同时可以去客户端了解更多的信息或者内部进行模拟重现等进行。

企业意见怎么写

问题一：所在单位意见怎么写呢？ 该员工在工作期间表现，能够按照公司的规章制度履行好工作职责。办事认真负责。

请参照类似语句发散。

问题二：企业对统计工作的意见和建议怎么写 一、当前企业统计存在的问题

一是统计意识淡薄。企业经营者只看中经济利益，而很少用统计资料进行定量分析，重会计轻统计现象普遍存在，认为统计只不过是数据的加减或汇总，主要是为 服务，为宏观决策服务，是为上级统计部门提供报表，对企业来说属“无效”劳动。因而，一些企业不重视统计工作，统计基础工作薄弱，在统计人员选择上存在很大的随意性，有些单位连统计岗位一职都未设，有统计员的也多由会计、出纳、办公室人员 ，由此造成企业统计人员的不稳定性。

二是统计基础工作薄弱。从近期的统计执法检查中发现，有相当一部分没有企业统计制度，大部分企业统计台帐和原始记录不健全，有些企业没有产品入库单或出库单，填报统计数据的随意性较大，造成每个月单价波动大，产值与产量不匹配等情况，数据的准确性和全面性无法保证。

三是统计人员素质不高，业务不熟。企业统计人员多为 会计、出纳或办公室人员等，还有一些统计人员没有考取统计从业资格证，不具备专业的统计知识，在实际工作中往往凭经验、凭感觉进行数据的收集、整理、汇总和加工，不能有效地将企业统计工作与企业经营管理联系起来，为企业经营管理提供帮助。

四是法制观念淡薄。在统计执法检查中，我们发现一部分企业存在统计违法行为。主要表现在一是瞒报，企业怕多交税金，影响经济效益，因此上报的数据偏离实际；二是迟报，报表没人报，找不到人，屡次催屡次迟报；三是拒报，认为企业报表只报税务，跟无关；四是虚报，统计员懒得计算，只在去年基础上随意加个数。

二、加强企业统计工作的几点建议

统计工作是企业管理的一项重要性基础工作。企业的健康发展离不开统计。因此，加强企业统计工作，形成一套合理有效的统计管理模式，体现统计的信息、咨询、监督三大职能显得十分必要。我们针对现实情况下企业统计人员流动较快、业务素质较等问题，结合企业统计工作的现状和统计部门的现实要求，向企业和统计机构提出以下几点建议：

，加强依法统计，提高全民统计意识。充分利用各种宣传手段，加大对《统计法》和《统计违法行为规定》的宣传力度，增强全民统计法律意识，同时加强统计执法，对各类虚报瞒报统计数据的行为加大惩罚力度。要建立健全统计违法案件通报制度，对一些重大统计违法案件要及时进行查处曝光，促进全遵守统计法，维护统计法律法规的权威性和严肃性。

第二，加强企业统计人员的培训力度。提高统计人员的综合素质是保障统计数据质量的核心和着力点。要加强对企业的业务指导和人员培训，尤其是对新上岗人员的培训，要按照《统计法》和《统计从业资格认定办法》的要求，督促基层统计人员持证上岗，接受统计新知识的再教育。同时，检查、指导企业健全原始记录、统计台帐，落实统计资料的审核、交接和档案管理等统计制度。对企业统计工作进行有效指导、监督。统计人员自身也要善于学习，不断提高自己的业务素质，才能胜任本职工作。

第三，建立并完善企业统计工作制度。统计基层基础工作的各个方面、各个环节都需要形成制度，常抓不懈。一是要建立健全工作制度，明确的工作内容、工作目标和工作。二是要建立健全统计资料的管理制度，统计资料的审核、评估、上报、保密和档案管理等事项必须严格遵循有关规定。三是要建立并完善企业统计工作交接制度，严格落实“统计人员先交接，后调动”的原则，保持基层统计人员的相对稳定，保证统计工作的连续性。

第四，加快统计信息网络建设。企业统计应充分利用信息化技术优势，建立健全统计信息网络，实现主要数据及时更新，加快企业统计信息网络与 统计部门网络连接，实行企业联网直报。...>>

问题三：对公司的建议怎么写 以下的内容希望能够帮到你 1】尊敬的： 我叫，于年月日进入公司，根据公司的需要，目前担任一职，负责工作。本人工作认真、细心且具有较强的心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力；感强，确实完成交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 我自年月工作以来，一直从事工作，因此，我对公司这个岗位的工作可以说驾轻就熟，并且我在很短的时间内熟悉了公司以及有关工作的基本情况，马上进入工作。现将工作情况简要总结如下： 1． 2． 3． 4． 在本部门的工作中，我勤奋工作，获得了本部门和同事的认同。当然，在工作中我也出现了一些小的错和问题，部门也及时给我指出，促进了我工作的成熟性。 如果说刚来的那几天仅仅是从中了解公司，对公司的认识仅仅是皮毛的话，那么随着时间的推移，我对公司也有了更为深刻的了解。 公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快进入到了工作角色中来。这就好比一辆正在进行磨合的新车一样，一个好的司机会让新车的磨合期缩短，并且会很好的保护好新车，让它发挥出的性能。咱们公司就是一名的司机，新员工就是需要渡过磨合期的新车，在公司的下，我会更加严格要求自己，在作好本职工作的同时，积极团结同事，搞好大家之间的关系。在工作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善自我，使工作能够更快、更好的完成。我相信我一定会做好工作，成为的闻天人中的一份子，不辜负对我的期望。 总之，在这一个月的工作中，我深深体会到有一个和谐、共进的团队是非常重要的，有一个积极向上、大气磅礴的公司和是员工前进的动力。公司给了我这样一个发挥的舞台，我就要珍惜这次机会，为公司的发展竭尽全力。 在此我提出转正申请，希望自己能成为公司的正式员工，恳请予以批准。 申请人： 年月日 ......................................................................... 【2】尊敬的： 我于2004年7月9日成为公司的试用员工，到今天6个月试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作；但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从学生到职员的转变。 在轮岗实习期间，我先后在工程部、成本部、企发部和办公室等各个部门的学习工作了一段时间。这些部门的业务是我以前从未接触过的，和我的专业知识相也较大；但是各部门和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个作流程。 在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好布置的每一项任务，同时主动为分忧；专业和非专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小小错需指正；但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 经过这六个月，我现在已经能够处理公司的帐务，整理部门内部各种资料，进行各项税务......>>

问题四：单位意见怎么写 具体要看什么样的审批，相对应的写意见比如实习生的可以这样写，该员工在工作期间表现,能够按照公司的规章制度履行好工作职责。办事认真负责。 请参照类似语句发散。

问题五：用人单位意见怎么写 可以空着,只要盖章就行。 一般写上:同意接收。 或者 同意聘用。

可以空着,只要盖章就行。 一般写上:同意接收。 或者 同意聘用。

问题六：《给公司提建议怎么写》 范文：

对公司的建议怎么写

本文目录

1建议书的写法

2关于对公司的建议书

3关于公司内部存在的问题和建议

第1篇:建议书的写法

建议书的写作格式一般由标题、称呼、正文、结尾、落款几部分构成。

(一)标题

标题一般在行中间写上“建议书”字样。有的建议书还写上所建议的内容，如“关于暑期中小学补课的建议书”。

(二)称呼

建议书称呼要求注明受文单位的名称称呼或个人的姓名，要在标题下另提一行顶格写，后加冒号。

(三)正文

建议书正文由以下三部分构成：

，要先阐明提出建议的原因、理由以及自己的目的、想法。这样往往可以使受文单位或个人从实际出发，考虑你的建议的合理性，为采纳你的建议打下基础。

第二，建议的具体内容。一般建议的内容要分条列出，这样可以做到醒目。建议要具体明白切实可行。

第三，提出自己希望采纳的想法，但同时也应谨慎虚心，不说过头的话，不用命令的口气。

(四)结尾 结尾一般是表示敬意或祝愿的话。同一般书信相同。

(五)落款 落款要署上提建议的单位或个人的称呼姓名，并署上成文日期。

第2篇:关于对公司的建议书

作为批进入公司的员工，看着公司的成立到现在的不断发展壮大，并与公司的成长一起成长，实在是一件非常高兴和自豪的事情。公司发展到现在的规模，凝聚了全公司每个人员的心血。作为公司的一员，本人非常希望公司以后能一步步的良好发展下去，也希望能为公司的每一步发展作出自己的贡献，同时也希望在这过程中不断的提高自己。

在此，本人将在工作中发现的一些问题和建议陈述如下，请参考。

1、 明确职责和，防止推诿

工作中，很多事情都是因为职责不明后变成影响公司利益的大事。希望在以后的工作中，尽量明确部门或个人的职责和，使每个人负起来，保证公司利益不受损害；

2、 鼓励和肯定多一点，骂少一点

公司员工都比较年轻，都比较缺乏工作经验，在工作中出错也是非常正常。但年轻人的优点是有冲劲，肯干肯学。希望公司能给每个员工更宽松一点的工作，使得员工更愿意主动承担。

3、 加强项目前期的成本控制

公司目前实施的项目中有不少项目均存在成本控制不当的情况。在设计、招标、施工过程中均存在成本控制不足的现象。建议公司建立施工图设计审核制度，施工图定稿前由各部门和相关有经验的人员审核，重点审查可能增加成本和可以节省成本的地方，包括图纸中的细节。建议在项目招标和投标过程中，建立招标文件审核制度，由2-3个有经验的人员对招标文件进行细致的审查，确保招标文件不给投标带来不利。建议公司也要重视施工中的成本控制，减少施工过程中的成本增加。

4、 加强项目收款

我公司的项目收款对公司影响很大，经常存在的问题。建议公司加强收款的管理，对具体项目，根据期项目实施制定较完善的收款，并加强督促。

5、 建立适当的奖励政策

建议在完成项目的关键任务后对相关人员进行适当的奖励，提高工作积极性。

6、 提高工资水平

员工在努力工作后，也希望能得到良好的待遇，希望公司能提高工资水平。也建议公司的待遇政策能体现“多劳多得”的原则，使员工更愿意去干活，把活干好。

以上建议，仅为个人的一些想法和意见，请参考。

愿每个人都能开心的工作。愿公司的明天会更好！

第3篇:关于公司内部存在的问题和建议

作为一个成功的企业，就其内部而言应该有几点是必须做到：，分工明细，职责清晰，权力明确，管理有力，制度健全；第二，部门之间协助与监管有序，有章可循，且能达到制约和权力的平衡；第三，企业与员工的规划科学合理，共同进步，以公司为家，有创新的意识，有活力。......>>

问题七：对公司管理及其他方面的意见和建议. 怎么写？ 分析现状、指出问题、分析问题原因、指出解决问题措施和建议

问题八：公司建议书怎么写 公司建议书

通过对公司近期的初步了解，发现公司在产能、品质、环境和企业文化方面还存在一些需要改进的空间。具体如下：

一、 提高产能方面

1. 改进气动测试治具(提高产能)

现状：产品测试前后，都是用手拿天线接头与产品接口进行插拔，影响生产效率。特别是调试工站，一手拿着镊子，一手拿着天线，插拔都不是很顺手。

建议： 方案一：从侧边安装一个气动插拔的装置，与正面气动装置同步。

方案二：在侧边固定一个天线接口，左手放产品时顺势向右一推，同时启动正面气动顶针进行测试，取时稍朝左边推一下即可。

这两个方法都可提高效率，只是种更佳，但成本会高一些。

2. 考量线圈的电感量规格

现状：调试人员要通过大幅度的拔动线圈才能达到效果。

建议：评估适当减少相应线圈的电感量参数，使线圈稍加调整或不调整即可达到要求。

二、提高品质方面

1.让修理员工走出维修圈

现状：由于修理是计件，员工忙于修理，对一些常见的、反复出现的不良没有及时反馈给产线相应的作业人员。反过来说，前段出很多易处理的不良，修理心里更乐意接收，谈不上主动上线去纠正作业员工的作手法。

建议：由计件改为计时，让他们每修一台不良品都要有简单的分析，并做好记录。同类不良反复出现时，如果是工艺原因，应主动走上产线通知线长加强预防，如果是

元件不良或设计缺陷，应主动将信息反馈至IQC或研发部，以便从源头消除不良隐患。

2. 培养员工一种互检的观念

现状：员工只对自己负责的项目进行自检

建议：培养员工以主人翁的态度积极投入工作，自己的本职工作相当于一个公司，要学会将前道工序当作自己的供应商，且要求你的供应商交给你的都是合格的产品。将后道工序当作客户，保证交给客户的也是合格品。

3. 加强回流焊前的修正及补件工站的检查力度(提高产品直通率)

现状：修正力度不足，许多元件过炉后还是出现浮高的现象。修理站发现很多不良的原因就是元件歪斜造成的脚未完全插透PCB板而形成的焊。

建议：将其点锡膏动作，交由前面压合铁框的工序完成。保证其有足够的时间去完成

修正动作。按照修理报表，把属于该工序工作不到位造成的不良作为对该工序的

考核依据。

同时IQC应加强线圈两脚间距的管控，尽量避免出现元件装板后压下仍有弹起的现象

三、环境管理方面

1.环境管理体系

现状：目前尚未完全建立，而客户已开始有这方面的要求。(如三星)

建议：二阶文件会尽快完成，后续是三阶文件的制作和实施。

2. 增加点胶工站的抽风装置

现状：二楼车间点胶段化学气味很浓，不利于人的身体健康。

建议：增加一个简单的抽风排气装置(一个排气扇和一条可伸缩的套管即可)

四、企业方化方面

1.培养员工的归属感

现状：人力资源不足

建议：建立以人为本的经营理念，工作上严格要求，生活上不乏关心和体贴。组织一些可以增加团队合作精神的有意义的活动，给他们定期培训，让他们能感觉到这就是人生的一所大学，能成就他们日后升迁理想。

2. 教育员工把本职工作当作自己的事业来经营。

建议：进行工作绩效考核。业绩突出者，应给予分红让利之承诺。同时对一些“出工不

出力”的员工应予以淘汰。

以上是本人个人建议，请您审阅!...>>

问题九：鉴定表工作单位意见怎么写30字 xxx同志在本单位工作期间，工作一贯踏实、认真负责，善于创新，对业务刻苦钻研、任劳任怨，能很好地完成各项工作任务，工作成绩突出。

问题十：单位意见怎么写 一般来说，实习单位意见可以从实习生本身的性格，沟通能力，协调能力，工作能力等方面入手，能有些具体的实例。以下是我为你提供的实习单位意见，希望你喜欢。

实习学生工作认真负责，虚心好学，在业务紧迫时加班加点毫无怨言。在工作中能够主动地学习和请教别人，比较仔细认真，能够完成指导老师和安排的工作任务。遵守公司劳动纪律，出勤率高，与同事相处和睦，能融入团队合作共事，体现出南湖职校较高的德育和智育水平。鉴于南湖职校的实习生表现较好，同意继续接收素质较好的学生。

学生在本公司实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，体现出比较扎实的商务专业知识和技能基本功。努力协助指导老师的工作，从中学习运价业务知识，虚心好学，善于思考，能培养团队精神和人际沟通能力，遵守公司劳动纪律，与同事和睦相处。在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务，毫无怨言，展现出该校扎实的德育教育。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，适应能力较强。同时，该学生能遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象。