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1、2.情境法（听众进入既定的境界）或开宗明义等今后，我们将进一步推进创先争优活动，充分发挥基层组织和员作用，带领全体教职员工推动各项工作再上新台阶，为服务“三农”再做新贡献。

2、创先争优经验交流会的发言材料2在创先争优活动中，油田公司油田作业区委以“争创四强、争做四优”为实践载体，强化保障抓基础、强基固本促发展，推动油田各项工作迈上新台阶。

3、 一、围绕中心，增添创先争优动力。

4、一是创新活动载体。

5、全面开展“五个工程、打造和谐企业”主题实践活动。

6、各支部紧扣油田生产热点难点问题，把抓创先争优与抓增产增效紧密结合起来，开展“重上百万吨”、“建设幸福站库”等活动，树典型，立，有效发挥了组织和员的作用。

7、二是实行“先锋承诺制”。

8、 按照“pdca”循环控制法，即、执行、检查、行动的管理方法，对创先争优活动进行全程控制。

9、各支部普遍实行立足岗位“提”承诺、注重质量“审”承诺、郑重签约“定”承诺、创新方式“亮”承诺、严格推进“践”承诺、群众参与“评”承诺的“六步”承诺法。

10、委班子成员经常深入各支部检查指导，定期了解员履诺情况，确保诺必践、践必果。

11、三是实施“领航工程”。

12、和激励支部和员充分发挥作用，做高举旗帜、坚定理念信念，服务大局、推进科学发展，转变作风、服务基层群众，改革创新、保持先进本色的表率，成为企业各项工作的领航者。

13、各支部广泛开展“旗飘扬”、重温入誓词、员身边无等活动，做到关键岗位有员、困难面前有员、科技攻关有员，实现了班子领先、支部争先、员保先，职工对班子信任度达到98.8%。

14、 二、群联动，形成创先争优合力。

15、一是强化组织建设，夯实“主阵地”。

16、建立健全组织抓基层建工作制和专项报告制度，积极开展“标准化”支部建设和建“三联”点创建工作，实行基层政干部交叉任职，双责共担，基层支部全部先培训、再上岗。

17、广泛开展员区、员先锋岗、员承诺制、无职员设岗定责等形式多样的活动，组织员立足岗位争当。

18、二是依靠职工，打造“主力军”。

19、坚持以组织和工会主题活动相互融合推动创先争优。

20、突出抓好管理，坚持务、厂务公开，员工满意率达到95%以上。

21、定期开展“送温暖”活动，倒班员工组成互助小组，帮助在岗员工解决家庭困难和后顾之忧。

22、广泛开展“突出贡献者”、“十佳员工”选树和“挖潜增效”劳动竞赛活动，增效1963万元。

23、三是青年，培育“生力军”。

24、立足青年成长成才，推行团组织“1+1”结对共建、团员“1+1”结对共创。

25、大力实施青工技能振兴，全面开展“青工大拜师”活动。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。