安全生产红线意识指的是(安全生产红线意识指的是哪些)

安全生产的底线思维指的是什么？

安委会办公室印发《关于全面加强企业全员安全生产制工作的通知》（以下简称《通知》），要求各省级相关单位全面落实企业安全生产主体，进一步提升企业的安全生产水平，推动全国安全生产形势持续稳定好转。

你问：安全生产的底线思维指的是什么？我为你解答如下：

安全生产红线意识指的是(安全生产红线意识指的是哪些)

安全生产红线意识指的是(安全生产红线意识指的是哪些)

底线思维（bottom-line thinking）是安全生产的后果一般需要达到一定程度，刑法的追究才能适用，而前的追究由于力度较轻，导致一些企业逐利而往，违法或危险生产屡禁不止。针对安全生产违法成本较低，新《安全生产法》对生产经营单位及其主要负责人两个主体提高了惩罚力度，罚款从原来的10万元增加至20万元，从500万元增加至2000万元。针对违法行为追责力度不够的情况，建立了违法行为公告和通报制度，保证曝光力度，积极推进安全生产诚信体系建设，充分运用安全生产不良行为的“黑名单”和安全生产失信惩戒机制，强化执法监督。要想避免如此高额的罚款，企业的做法，就是建立本单位上至负责人，下至普通职工的安全生产制度并层层落实，并把安全工作纳入考核机制，让难以发生。一种思维技巧，拥有这种技巧的思想者会认真计算风险，估算可能出现的最坏情况，并且接受这种情况。

前段时间，全国相继发生多起安全生产，暴露出安全管理的缺失、安全生产的漏洞、安全意识的麻痹。究其原因，笔者认为主要是管理者缺乏“底线思维”。所谓“底线思维”，就是做最坏的打算，谋的结局。安全生产要有“底线思维”。

“底线思维”凸显安全忧患意识。有了“底线思维”，企业管理者可以设想企业处于安全隐患包围中，然后针对设想的安全隐患逐一进行排查，发现问题及时整改，把安全隐患消灭在萌芽状态；可以带着问题开展安全检查，把安全形势考虑得复杂一些，把安全问题考虑得严峻一些，制定各类应急预案，做到有备无患，遇到安全突发，能冷静处理、积极应对，限度降低安全带来的损失。

“底线思维”能够进一步强化安全管理措施。安全管理的“底线”是保障人身和财产安全，如果突破这条“底线”就会演变成安全。“亡羊补牢”的代价是羊的丢失，安全教训的代价是生命的陨落和财产的损失。“底线思维”要求企业管理者对安全管理对象善于观察、认真分析、正确辨识，在制定措施时更多地从保障人身和财产安全角度来思考和谋划，从而制定出更有力、更切合实际的措施，扎紧安全“篱笆”，严防安全隐患这只“恶狼”的进入。

安全意识大致包括哪些内容

安全意识包含方方面面，比如：

1.学校安全，施工安全，交通安全。不在楼梯间，教室里打打闹闹。不要靠近正处于施工的道路，不在施工的高楼大厦下面行走。过马路要看红绿灯，不要随便从中间栏杆翻越过去。

2.遵守交通规则，有自我保护意识，有群体意识。要有安全意识，宁停三分，不抢一秒

4.生产安全。要强化红线意识，实施安全发展战略；要抓紧建立健全安全生产体系，要强化企业主体落实，要加强安全监管方面改革创新，要全面构建长效机制；要干部要敢于担当。

总之安全意识存在我们生活之中的方方面面，对于存《通知》要求，企业主要负责人负责建立、健全企业的全员安全生产制，安全生产制应覆盖本企业所有组织和岗位，其内容、范围、考核标准要简明扼要、清晰明确、便于作、适时更新；企业要通过教育培训，提升所有从业人员的安全技能，培养良好的安全习惯，建立健全教育培训档案，如实记录安全生产教育和培训情况；建立健全安全生产管理考核制度，对全员安全生产制落实情况进行考核管理，通过激励约束机制不断激发全员参与安全生产工作的积极性和主动性。在危险或者已经有危险趋势的事情，在没有能力处理的情况下，应当告知有关部门。生命是坚强的也是脆弱的，所以一定要保护好自己

安全生产意识教育包括以下内容：3.还有财产安全，身体安全。身体是革命的本钱，不管在哪个时候都要保护好自己的身体不受伤害。发生财产，金钱无法解决的时候，要尽快寻求法律的帮助，不要以身试险。

1、安全生产方针、政策、法规教育 及各部委颁发的安全生产方针、政策、法规是提高员工对安全生产认识的教育内容.安全方针、政策、法规是安全生产本质的反应,是过去经验、教训的规律性的总结,是指点安全生产的根本.

安全意识是指对人身心免受不利因素影响存在条件与状态所持有心理活动总和。是人在生产活动中,对各种有可能造成自身及他人伤亡或其它意外的各种条件所保持的一种戒备和警觉的心理状态。

安全意识一般应包括心理素质、思想素质、业务素质三个方面的因素。

心理素质是职工对安全生产的一种心理状态。在接受一项工作后，心理素质高的人，往往要启动运作自己的思维，预想工作的全过程，考虑较多，能高效的完成工作任务。而心理素质较低的人，往往表现出工作考虑不全面，不是积极主动地去思考如何安全的完成工作任务，而是在消极地等待命令，最终的结果是工作质量没有保证，而且工作完毕之后还可能会留有这样或那样的尾巴，给安全生产留下隐患，所以过硬的心理素质必不可少。

思想素质是职工心的集中体现，反映出职工对安全生产的重视程序，在安全生产的全过程中起着至关重要的作用。部分职工在工作中存在侥幸心理，往往认为工作中做这样那样的安全措施太麻烦，不履行必要的安全程序，最终致使工作安全不到位。我们的规章制度必须发挥决定作用，加强安全规章制度的执行力度可以从根源上提高员工的思想素质。

在现实工作中，需要广大员工自觉遵守各种安全规章制度，不断提高作技能，提高安全素质，真正树立安全生产主体意识，杜绝违章作，实现安全生产。

所谓安全包括很多方面，譬如学校安全、施工安全、交通安全等等，趋于方方面面，内容太多，在此就例举交通方面来说：红绿灯意识、停车线意识、 斑马线意识、靠右行意识、路权（各行其道）意识、横穿公路“左右左看”意识、不猛拐意识、友好驾驶”意识等等，仅供参考。

怎样落实好煤矿三条基本安全红线

落实企业主体。建立健全“政同责、一岗双责、齐抓共管”的安全生产工作体系。加大安全生产在政绩考核中的权重，制定安全生产“一票否决”的具体实施办法。改革完善安全生产控制指标体系，建立强有力的考核评价和约束机制......[详细]

（一）强化“红线”意识，大力实施安全发展战略。

参考资料：

在学习宣传上继续狠下功夫。把深入学习贯彻同志安全生产重要指示精神，作为现阶段全国安全生产工作的中心任务来抓。以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，开展“安全生产月”活动。着力解决安全生产“摆位”问题；坚决纠正发展观上的偏；抓好规划设计这个源头......[详细]

（二）强化体系建设，实行最严格的安全生产制度。

完善安监部门的综合监管职能。调整和规范有关部门的安全监管。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确和落实主管部门的安全生产监管。减少行政审批;探索和运用市场机制推动安全生产工作;充实加强基层安全生产执法力量......[详细]

（四）强化依法治理，加快推进安全生产法治化进程。

（五）强化治本攻坚，加强煤矿等重点行业领域安全整治。

以“双七条”为抓手，在全国煤矿深入开展“保护矿工生命，矿长守规尽责”主题实践年活动。深化非煤矿山安全整治，2014年再关闭5000座小矿山。加快小化工转产退出。落实危险化学品和烟花爆竹企业安全保障“双十条”规定......[详细]

（六）强化长效机制建设，做好安全监管基础工作。

加强隐患排查治理。深入开展企业安全生产标准化达标创建活动，加强“三基”建设。加强企业安全生产诚信建设。建立企业安全生产“黑名单”和失信惩戒制度。推行企业安全生产险。完善安全生产监督检查制度。健全完善安全生产法规标准体系。做好安全生产科技和规划工作。加快应急管理体制和法制建设。加强职业卫生监管......[详细]

（七）强化自身建设，提高履职能力。

安全生产做好三表两档一书其中重点场所三表示什么

（二）落实安全生产制度，核心是建立规章制度。现实生产工作中，安全生产制度不健全或不执行，安全生产管理措施不落实，就给隐患和危险留下了滋生的空间，随时可能导致的发生。因此，无论地方、部门还是用人单位，都必须清醒坚定、高度重视，加强安全生产工作制度的落地力度，履行好安全生产职责，自检自查，全面推进安全生产工作。新《安全生产法》把明确安全、发挥生产经营单位安全生产管理机构和安全生产管理人员作用作为一项重要内容。企业需应当参照新法明确安全生产制的内容，建立相应的机制，主动接受安全生产制落实情况的监督考核。

安全生产。孙宇红要求，要严格落实安全生产制，做好三表两档一书，确保不发生安全生产，其中的三指的是：

1、牢固树立安全生产红线意识，深刻领会精神实质，从思想深处牢固树立安全生产红线意识。

2（三）强化体制改革，健全完善安全监管体制机制。、严格落实安全生产制。要明确安全生产主体，严格安全生产政同责、一岗双责。

3、继续做好安全生产大检查回头看活动，各单位要对安全生产、经营场所进行一次安全大检查，尤其对安全生产高危、关系到群众生命安全的生产。

2014年安全生产月主题是什么

2014年安全生产2、劳动纪律和制度教育 为保护正常的生产秩序而制定的劳动纪律和制度是弄好安全生产的带的手段之1.履行制度不力、纪律松弛是安全生产的大敌,而遵照法规、尊重科学规律、遵章守纪是保障安全生产的重二、落实安全生产制度要条件.纪律1般包括：劳动纪律、安全纪律、组织纪律、工艺纪律；制度包括：安全生产制度、安全值班制度、安全检查制度、安全赏罚制度和安全作规程等.3.常常性思想工作 主要针对生产活动中反应出来的不利于安全生产的各种思想、观点、想法等所进行的常常性的说明疏导工作.月主题:强化红线意识 促进安全发展。

《2014年安全生产月宣教品与服务指南》是安全管理网为协助各企业切实做好2014年“全国安全生产月”的安全宣教工作而整理的产品目录，包括安全月主题招贴、挂图、图书、音多媒体展板条幅旗类标志牌等产品。本服务指南为我公司的产品目录，可以完全！

5月份揭晓

怎样提高全员安全红线意识和底线思维

（三）开展安全生产典型宣传及交流。企业对内可以奖励并宣传安全生产工作的的员工和部门，惩罚和通报安全管理且不整改的部门，批评教育有生产陋习的员工，让全体员工感受到安全的重要性，建立"安全"的观念。企业对外可以将安全制度及文化建设方面的成果加以宣传和推广，介绍成功的安全生产管理经验和理念，加强交流学习，用典型的力量打造安全生产氛围。

1、首先制定和传达明确的安全进一步加强作风建设，继续下功夫解决执法不严格、作风不扎实的问题和“五个了之”现象，巩固发展教育实践活动成果；进一步加强履职能力建设，不断增强坚守红线、敢于担当、善抓落实、改革创新、廉洁自律“五个能力”。进一步加强风廉政建设，严格按照八项规定办事，维护安监队伍为民务实清廉的良好形象.政策和准则，确保全员了解公司对安全的重视和要求。

2、其次提供定期安全意识培养、风险识别和应对技巧等方面的内容的安全培训，了解安全风险和预防措施。

3、建立奖惩激励机制，对积极遵守安全规则和发现安全隐患的员工给予奖励和认可，对违反安全红线的行为进行适当的处罚，以提高全员对安全底线的重视。

从哪几方面坚持红线意识？

四、强化红线意识，坚守底线思维，必须在严明上下功夫。目前各地已构建起“政同责、一岗双责”的安全生产体系，要让意识入心入脑，最有效的手段就是对失职失责行为进行严肃追惩。今后，越是发生重特大，就越要不留情面地问责政有关人，要让企业为漠视安全生产付出惨痛代价，以此为契机向发出强有力的警示。

一、强化红线意识，坚守底线思维，必须在狠抓落实上下功夫。管理者光把安全生产规章制度挂在嘴边、写在纸里、贴在墙上是不行的，要把用心调查，主动管理，做到早发现、早掌握、早预防、早治理。除了把方向、抓大事、谋全局，还要主动到安全生产一线，抓安全落实，抓安全队伍建设，抓安全制度实施。

“严”字当头，加大依法治理力度。深化“打非治违”。认真贯彻安全生产法修正案。加大查处和追究力度。开展警示教育，建立用教训推动安全生产工作的机制。做到“一厂（矿）出、万厂（矿）受教育，一地有隐患，全国受警示”......[详细]

二、强化红线意识，坚守底线思维，必须在强化监管上下功夫。要落实好人在生产过程中做什么、怎么做、谁卡控、谁把关的细节问题。那种“来了管一管、走了放一放”的思想要不得。要梳理制定负有安全监管职责部门的权力、“两张清单”，做到日常照单监管，失职照单追责。每一名安全生产工作者对隐患都要有如鲠在喉、如芒在背、除之而后快的意识，养成用“显微镜”查隐患、用“放大镜”找问题、用“内窥镜”除风险的习惯。

三、强化红线意识，坚守底线思维，必须在改进方法上下功夫。光有强硬的管理手段还不够，还要引入人性化理念，激发每个人的爱心和公心，把安全生产要求转化成潜移默化的自觉行为。比如设立“驾驶员全家福”牌板，把家庭对亲人的安全企盼写在照片下面，随时提醒驾驶员牢记嘱托；开展“安全文化我来讲”活动，从驾驶员中筛选无行车、无违章记录的人员，在安全教育例会上探讨分享经验。

五、强化红线意识，坚守底线思维，必须在科技防范上下功夫。科学技术在安全监管中起着重要的导向和基础性作用，具有前瞻性和性。安全生产离不开安全科技，科技在安全生产事前监管、处理、应急救援、教育培训中大有可为。要通过技术进步，把人从高风险的生产环节上解放出来；要采用技术等措施，及时掐掉发生的“捻子”。

落实企业主体的核心要求是什么

一、树立安全生产意识

许多安全生产的背后都隐藏着生产主体安全意识的薄弱，如江西丰城发电厂“11·24”冷却塔施工平台坍塌，建设单位、施工单位安全生产意识落不强，才有了压缩工期、突击生产、施工组织不到位、管理混乱的行为。而“祸患常积于忽微”，根据“海恩法则”每一个的背后，都有29次轻微和近三百个征兆和上千个隐患。许多轻微、征兆、隐患，由于生产人员安全意识淡薄，生产企业主体意识，没有被发现，甚至是被忽略了，的防范也就无从谈起了。安全生产无小事，不能报着侥幸心里认为不会发生，因此，企业应当树立正确的安全生产意识，在生产前期做好安全把关，积极主动的查缺补漏，把防范在萌芽状态。

分析典型的不难发现，大部分的发生来自于企业安全生产主体不落实、安全管理薄弱、未履行安全生产法定职责，违法违规的生产经营建。因此，建立并落实生产主体制度是做好安全生产工作的重要保证。

（一）落实安全生产制度，前提是重视并参与。这不仅是对企业的要求，也是对监管部门的要求。主要负责人要有安全生产“红线”意识，坚持正确处理安全与生产、与效益、与发展的关系。新《安全生产法》明确了安全监管部门相关职责及执法地位，提出了“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则。制是安全生产的灵魂，无论是生产还是监管，都需要高位推动，明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，做到各尽其责，才能形成并落实安全生产制度。

（三）落实安全生产制度，重点是保持惩罚力度。

三、加强安全生《关于全面加强企业全员安全生产制工作的通知》介绍：产宣传教育

要提升全民安全素质，切实加强从业人员安全作能力，关键是要做好宣传教育工作。我国安全生产形式依然严峻，公众安全风险防范意识，安全生产宣传教育工作需要全面推进。

（一）开展安全生产技能教育。“预防为主，防治结合”是安全工作的重要原则，企业应当制定详细、易懂、切实可行的安全技术作规程，并开展必要的安全技能培训，做好技能预防工作。特别要重点培训专职安全员，具备条件的，可以培养建设一支心强、技术水平高，懂安全知识和规范，掌握安全技能，经验丰富的安全保障队伍，从而能及时发现、整改隐患。

（二）开展安全生产知识教育。要以多种形式，对职工进行安全意识和知识教育，培养全员安全生产意识，提高广大职工的安全生产素质，重点强化一线生产者防范和应急救援的能力。此外，要广泛宣传和认真贯彻执行关于安全生产的一系列规范性文件，尤其是新颁布和针对性的的法律法规，如《安全生产法》和《职业病防治法》，要及时掌握，认真贯彻。

扩展内业务素质是职工能否全面正确地掌握自己所从事工作的安全要求、技术要点，能否胜任自己的工作，也就是员工的作技能问题。员工技能的高低决定了工作过程中的安全性，技能不高，就会出现各种违反规程的现象，而且一旦发生，员工的生命安全会受到威胁、设备的稳定运行就得不到保障，其危害性可想而知。容

《通知》指出，明确所有层级、各类岗位从业人员的安全生产，通过加强教育培训、强化管理考核和严格奖惩等方式，建立起安全生产工作“层层负责、人人有责、各负其责”的工作体系；全面加强企业全员安全生产制工作，是推动落实安全生产主体的重要抓手，有利于减少企业“三违”现象（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）的发生，从而达到降低因人的不安全行为造成的生产安全。

《通知》强调，各地负有安全生产监督管理职责的部门要切实履行安全生产监督管理职责，加强对企业建立和落实全员安全生产制工作的指导督促和监督检查；对企业主要负责人未履行建立健全全员安全生产制职责，直接负责的主管人员和其他直接人员未对从业人员（含被派遣劳动者、实习学生等）进行相关教育培训或者未如实记录教育培训情况等违法违规行为，依照相关法律法规予以处罚，因拒不落实企业全员安全生产制而造成后果的，要纳入安全生产不良记录“黑名单”。