巡察整改存在的问题(巡察整改存在的问题及困难)

县巡察整改进展情况及下一步工作的报告

二，目前巡视人员大多是一些已经离开岗位但又尚未退休的干部。但就长远发展来看，这种方式可能演化为整改情况：一是对相关人进行组织处理。2019年X月X日，由组、对组成员进行了提醒谈话，组织组班子成员重新深入学习生活会相关制度文件，提高对生活会重要性的认识，熟悉把握生活会的各项规定。二是2019年X月X日，召开巡察整改专题生活会，会上认真开展批评和自我批评，对查摆出的问题认真梳理建立了台账，进行销号管理。三是加大建工作的力度。定期召开建工作例会，研究部署建工作。X月X日，召开组会专题研究2019年建工作思路及规划，下发《X局2019年度建工作要点》，每季度召开组会就智慧建、支部“五化”建设、主题日、意识形态、扫黑除恶等工作专题研究建工作。(二)的思想建设方面专对接近退休年龄的干部设置的一种消极安置方式，且由于他们年纪较大，受体力、精力限制，不能适应长期出的巡视工作。建立专业化的巡视队伍，严格做好巡视组成员的选拔工作，证巡视队伍的专业性和稳定性。

县巡察整改进展情况及下一步工作的报告

巡察整改存在的问题(巡察整改存在的问题及困难)

巡察整改存在的问题(巡察整改存在的问题及困难)

按照县委统一部署，2019年X月X日至X月X日，县委第X巡察组对X局进行了巡察。X月X日，县委第X巡察组向X局反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、组织整改工作开展情况

(一)迅速部署，立行立改。收到巡察组反馈意见后，县组立即召开组会，就整改工作进行全面部署。研究制定下发了《关于落实县委第三巡察组反馈意见的整改方案》，将巡察组反馈的6个方面问题细化为具体问题进行整改;按照“谁主管、谁负责”的原则，成立了以组为组长，全体班子成员为副组长的整改工作小组，下设整改办公室，具体抓好整改工作。

(二)严明纪律，务求实效。对巡察组的反馈意见和群众反映的具体问题，实行分类施策、明确专人、限时改进、定期督查，对限期内因自身原因完不成整改任务的直接追究承办人。对复杂问题，组亲自挂帅;对短期难以解决的问题，分期分批解决;对具备整改条件的问题，迅速整改，确保效果。

(三)总结经验，注重长效。整改过程中以及整改结束后，定期开展“回头看”。立足当下改的措施和长久立的机制，在抓好整改的同时，及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，抓常抓长，提高整改成效，真正使整改成为持续压实管治的过程，不断强化“四个意识”的过程，有效促进干部作风转变的过程，有力推进经济全面发展的过程，切实把巡察成果转化为推动县抓实民生发展的强大动力。

二、巡察反馈问题整改进展情况

(一)的建设方面

1.关于贯彻的生活准则有距问题。

2.学习贯彻的精神效果欠佳。

整改情况：一是压实学习。将理论学习中心组学习列入重要议事日程，纳入建工作制和意识形态工作制，明确组人。2019年，制定《xx局组理论中心组年度学习》。二是创新学习方式。每月安排1名中心组成员进行中心发言，其他班子成员交流发言。2019年，已开展了12次中心组学习。三是完善学习制度。完善相关制度并作出阶段性学习安排，明确学习内容和要求。安排专人负责中心组学习的文件、资料的收集和整理，并做好学习记录，形成常态长效机制。

3.“两学一做” 专题学习教育有欠缺。

整改情况：一是对相关人进行组织处理;组成员对分管联系领域的负责人进行谈心谈话，指出工作中存在的问题和不足，督促整改落实到位。二是开展自清自查。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过征求意见、自查等方式查找问题，列出问题清单，落实整改。对存在学习心得撰写不真实、抄袭的，应付整改或整改不到位的，取消相关人员当年评先评优资格。三是完善学习制度。2019年，结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，严格制定学习方案，落实学习。如11月18日，以“改作风、勇担当，带头真抓实干”为主题，组织全体员进行了主题教育第三次学习研讨，每名员提交了学习心得，在会上做了充分交流。

4.落实意识形态制不到位。

整改情况：一是坚持把意识形态工作纳入局机关年度工作任务中，将意识形态工作摆上重要议事日程，坚持同部署、同落实、同检查、同考核。二是落实意识形态工作制。成立了以组为组长的意识形态工作小组，并制定了《xx局网络舆情处置专项应急预案》。三是组织学习讨论。10月22日，在县组第十次理论中心组学习中，对落实意识形态制相关文件进行了学习，并开展讨论。

(三)的组织建设方面

5.员干部队伍教育管理不到位。

整改情况：一是对相关人员进行组织处理，对于发展员会议记录不完善的问题，已由支部进行教育批评并补交到位。二是强化员队伍建设。严格落实石门县委《关于进一步加强基层干部队伍建设的实施意见》;加强对发展员工作的重视，持续推进对各支部的教育培训，要求其对发展员工作进行专门学习，严格按程序发展员。三是大力推动整改。设专人具体负责费收缴工作，严格执行每月按标准收缴费，并且认真履行费基数核算上报和收缴登记手续。严格人事管理，加强对干部的日常监督。密切组织部门和门联系，进一步完善干部监督联席会议制度，全面掌握干部各方面情况。6. 基层建工作落实有距。

整改情况:一是对相关人进行组织处理，由组与各支部进行谈心谈话。二是严肃落实整改。按照“支部五化”的要求，局总支加强对各支部基层建工作的督促指导力度，定期开展“三会一课”并及时上传“智慧建”系统;进一步加强局支部对组织生活会的思想认识，切实提高员干部组织生活会质量，机关一支部、二支部于2019年12月13日召开了支部组织生活会，会上员干部开展批评与自我批评，会议流程做到“一会四评”。三是建立长效机制。根据相关政策法规要求，建立健全机制，完善工作流程，确保不再发生类似问题。

(四)的作风建设方面

7.主体落实不到位。

整改情况：一是建立健全工作机构，制定《2019年风廉政建设 工作 》，贯彻“一把手负总责”要求，将风廉政建设纳入组工作重要议事日程。二是班子成员落实“一岗双责”。班子成员按照分工，对分管范围内的风廉政工作负直接，既抓业务，又抓倡廉建设，做到勤廉双优。严格落实谈心谈话制度，2019年6-9月份，班子成员共开展谈心谈话36次，廉政谈话18次。三是以“胡俊杰、蔡昌明案”为镜鉴，加强警示教育。2019年6月28日，组织全体干部职工，乡镇民政所长召开了xx局以案促改警示教育大会，进一步增强员干部务实清廉意识和防腐拒变能力，每名干部职工就该案写了心得感想。

(一)继续抓好整改工作。坚持目标不变、力度不减，持续推进巡察整改工作。对已完成整改的，适时组织“回头看”，巩固整改成果;对需要较长时间整改的继续整改，做到不拖延、不敷衍，改、改到位。

(二)全面落实“两个”。牢固树立抓好建是政绩理念，落实组全面从严治主体，推动从严管治落到实处。坚持有责必问、问责必严，持之以恒抓好作风建设。加大违法行为查处力度，特别是加强对扶贫、民生等领域监督执纪问责力度。

(三)健全完善长效机制。坚持把巡察整改与标本兼治结合起来，既强化“当下改”的举措，解决好当前问题与长远问题、个案问题与普遍问题;又要探索“长久立”的机制，探索建立常态化、长效化机制，真正从源头上遏制问题发生。

巡察组意见和建议

，我代表xx组再次郑重表态，我们坚决接受x交叉巡察组的反馈意见建议和要求，在县委的正确下，在巡察组各位的指导和帮助下，以求真务实的工作态度，切实抓好整改落实，按照整改时限要求报告反馈整改结果并以适当方式向内和公示。真正把巡察工作的成果运用到推动审判事业发展上来，进一步提高司法能力，坚持公正司法，努力让群众在每一个司法案件中感受到公平正义。

巡视 制度 ，是指和省、自治区、直辖市委，通过建立专门巡视机构，按照有关 规定 对下级组织班子及其成员进行监督的制度。下面我为大家带来巡察组 意见 和建议，仅供参考，希望能够帮到大家。

三、整改产生的效果

巡察组意见和建议篇一：

一是员群众存在顾虑导致巡察组难以摸到真情、实情。在巡察中，不同程度存在着一些干部对巡察组不讲真话的现象。有的习惯将套话、空话，说成绩多，讲问题少，要么只谈成绩不谈问题。有的即便在讲问题，也明显避重就轻，带有保留，甚至把问题当作成绩来讲。另外，个别巡察人员意识不强，担心群众反映的问题过于敏感或矛盾尖锐，难以应付，对深入群众中调研摸底实情有畏难情绪。

二是巡察人员素质参不齐、经费保障不全影响巡察效果。巡视组临时组成，巡视工作衔接性、延续性不强。巡视部分人员专业水平不高，巡视工作绩效不能充分显现。在挑选巡视组人员时，抽调的人员由各科室自行选派的人员组成，巡视必备的专业知识和具体的业务作水平不够，工作绩效不高，影响巡察效果。同时，在巡察工作中的通讯费及交通费得不到具体的补贴，一定程度上打消巡察的积极性。

下步探索工作机制、程序、 办法 等好的意见建议：

一、配好巡视人员做到有的放矢

巡视工作是一项性政策性很强的工作，选好、配好人员至关重要。对巡视人员的构成要科学安排、合理搭配，既要有懂监察工作的，又要懂组织人事工作的;既要有熟悉相关政策法规的，又要有熟悉财务审计的;建议巡察组在开展巡察工作前确定对被巡察单位业务精通的择优吸收。这样在巡察前充分准备，做到对被巡察单位和被谈话人情况心中有数，有的放矢。

二、要加大巡察力度，加强后勤保障。

三、加强巡察队伍建设。

提高巡察干部的使命感和感，充分树立和维护巡察组的监督权威;发挥以老带新工作机制优势，加强对巡察组成员的培训，丰富巡察人才储备，强化纪律意识，提高发现问题的能力，做到“打铁首先自身硬”。

巡察组意见和建议篇二：

一，实践证明，巡视制度和巡视监督工作在惩治和有效预防腐朽工作中发挥了有效的监督作用。但由于巡视监督工作开展时间相对集中，且不是常驻，巡视组很难真正了解到被巡视单位的真实情况，在巡视机构设置和人员配置、巡视的手段和方法还不够成熟，相关的配套制度还不健全，这在一定程度上制约了巡视制度的进一步发展。要使巡视组真正了解到被巡视单位的真实情况，巡视制度一定要打破以往巡视方式，建立具有持久效力的监督制度。

三，巡视工作的手段和方式是依据《巡视工作 条例 》的有关规定的听汇报、搞测评、查资料、个别谈话、抽查干部个人 报告 事项，缺乏具有实际性、有效性。像抽查干部个人报告事项，巡视官员需采取明察与暗访相结合或者定期巡视与不定期巡视相结合的方法。

四，巡视监督对各级委和部门的“一把手”进行监督。但对“一把手”有效监督的重点针对性不足，作为巡视的手段主要也以单一的“谈话”为主，这就降低了巡视工作的实效性，使得巡视监督工作在一定范围内和程度上流于形式。巡视工作需要紧紧围绕权力运行的关键部位和重点环节抓好抓实，真正做到对重要领域和关键环节的权力运行进行有效地巡视监督。

五，巡视制度要处理好与其他监督制度的关系，建构起自身的制度特色的同时，需要处理好巡视部门与其他部门之间的关系，形成监督合力。因为，“巡视制度毕竟是一种少数人监督多数人的制度，要想达到更好的效果，需与横向监督以及自下而上的监督有机配合”。建构完善巡视工作制度体系，使巡视监督工作制度与其他监督制度的有效结合，巡视组与、、审计等部门有效配合，真正发挥好巡视监督工作的统一性、协调性，切实发挥好巡视监督工作的效能。

巡察中一般处理情况

在深入学习贯彻市委巡察工作动员部署会的基础上，区委始终坚持将开展巡察工作，作为对全体员干部“四个意识”牢不牢的客观审视，作为对各级基层组织“管治”严不严的系统检验，作为对全区风政风“群众满意度”高不高的全面体检。

巡察中一般处理情况有提出问责建议、提出整改建议、反映问题、督促整改。

（二）认真履行主体，全面落实从严治重大战略部署

1、提出问责建议：巡察发现问题后，可以提出相关干部的问责建议，要求对违规行为进行处理。

2、提出整改建议：针对巡察发现的问题，可以提出整改建议，要求相关部门和干部进行整改。

3、反映问题：巡察人员可以通过巡察报告反映发现的问题，要求相关部门和干部积极解决问题。

4、督促整改：巡察发现的问题得到整改后，巡察人员会对整改情况进行跟踪督促，确保问题得到解决。

巡察工作情况汇报范文

二、聚焦问题，立行立改，切实增强巡察整改落实的针对性和实效性

始终坚持从讲的高度认识巡察工作，切实承担起巡察的主体，先后召开区委专题常委（扩大）会和全区巡察工作动员部署会议，深入研究部署巡察工作，全面、广泛、深入地开展巡察宣传和思想发动。一是突出“三个坚持”强化站位。

真正做到在思想行动上始终与和、市委关于巡察的要求保持高度一致。二是突出“三个重点”聚焦突出问题。在市委要求紧盯“三大问题”、紧扣“六项纪律”、紧抓“三类重点”的基础上。

结合实际，研究确定了☆首轮巡察的重点，即重点检查被巡察单位是否落实管治、牢固树立“四个意识”、严肃严格执行的纪律和规矩。

重点检查被巡察单位是否深入贯彻省市各级重大决策部署，研究贯彻市第☆次代会精神、提出建设全面体现新发展理念的中心城市的具体措施。

扩展资料：一、工作基本情况

（三）坚持“20字”标准，（一）坚决做到“两个维护”，全面贯彻重大决策部署全面贯彻新时代的组织路线

（四）坚持以问题导向，全面加强上级巡视和审计问题整改

（五）主动担当作为，全面落实公司组重要工作安排

二、存在的突出问题及原因剖析

（二）落实全面从严治战略部署方面

（三）落实新时代的组织路线方面

（四）落实巡视和审计问题整改方面

（五）落实公司组重要工作安排方

巡察整改日常监督举措

从组织和后勤保障上加大对巡察工作支持，增强巡察密度和强度;坚持问题导向，将巡察与案件查办、政主要述职述廉相结合，注重巡察结果运用，坚决查处巡察中发现的违规问题，以监督的实际成效赢得员群众支持。

法律分析：组织部门来说，加强对巡视整改的日常监督，一方面要对巡视移交的选人用人、组织建设、违反换届纪律等方面问题积极抓好整改；另一方面，要对反映干部不担当不作为的问题及时跟进，把日常了解干部的情况和巡视结合起来，动态解决班子建设和队伍建设存在的问题，该调整的调整，该免职的免职。监察机关和组织部门要用好问责武器，对整改不力、拒不整改的，对高举轻放、应付交、企图蒙混过关，甚至弄虚作的，要严肃追责问责，典型案例公开曝光，达到“问责一个、警醒一片”的效果。

一、统一思想，提高认识，切实增强巡察整改落实的思想自觉和行动自觉

法律依据：《巡视工作条例》第十七条 巡视组可以采取以下方式开展工作：（一）听取被巡视组织的工作汇报和有关部门的专题汇报；

（二）与被巡视组织班子成员和其他干部群众进行个别谈话；（三）受理反映被巡视组织班子及其成员和下一级组织班子主要负责人问题的来信、来电、来访等；（四）抽查核实干部报告个人有关事项的情况；（五）向有关知情人询问情况；（六）调阅、有关文件、档案、会议记录等资料；（七）召开座谈会；（八）列席被巡视地区（单位）的有关会议；（九）进行测评、问卷调查；（十）以适当方式到被巡视地区（单位）的下属地方、单位或者部门了解情况；（十一）开展专项检查；（十二）提请有关单位予以协助；（十三）派出巡视组的组织批准的其他方式。

巡察工作情况反馈会上整改表态发言

三是巡察结论定性不全，成果转化不畅。巡察是对班子和干部进行的监督检查，每次巡察检查结束，对被巡察单位缺少细化的整改意见和知道措施，只对班子下文提出整改意见，对班子成员没有书面定论。

巡察工作情况反馈会上整改表态发言

尊敬的xx组长、巡（一）坚决落实“两个维护”暨的路线方针政策和重大决策部署方面察组各位，同志们：

按照xx巡察工作小组的统一部署，xx交叉巡察组于2019年x月x日至x月x日，对我院开展了常规巡察。巡察期间，交叉巡察组全体同志深入我院各部门、基层法庭和结对帮扶村，听取民意、指导工作、参与会议、查阅资料，做了大量扎实细致的工作，提出了建设性意见建议，更重要的是帮助我们查找工作中存在的问题和不足，体现出了恪尽职守、求真务实、严于律己的工作作风，给我们留下了深刻的印象，也为我院全体干警树立了很好的榜样。今天，巡察组的各位再次来到我院，专题反馈巡察情况，这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我们认真总结、反思问题、改进工作的重要契机。在此，我代表院组及全体干警，对各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!

巡察组反馈意见，提出的建议，实事求是、全面客观，对我们坚定立场，严明纪律，理清工作思路具有十分重要的指导意义，因此对于巡察组的反馈意见、建议，我们虚心接受、照单全收。今天的会议精神，院组将高度重视，深刻领会，并将召开专题会议进行研究部署，认真制订整改方案，细化分解任务，逐一落实整改，同时，把落实整改的过程与具体实践工作相结合，着力推动我院工作再上新台阶。下面，我代表院组作如下表态：

组成员和干部要坚持问题导向，作为不同主体，充分发挥“关键少数”作用，以上率下，带头整改。全院干警一定要从讲、讲规矩、讲纪律的高度，深刻认识巡察整改工作的重大意义，提高站位，增强四个意识，把贯彻落实巡察整改意见，作为一次深刻自我反省的机会，一次切实加强性锻炼的机会，一次全面检验建工作成效的机会，一次强力推动审判事业发展的机会。

针对巡察反馈的问题，组虚心接受，全部认领，逐项整改，并且要举一反三查找问题。坚持点上的问题面上改、别人的问题对照改、自己的问题精准改。在今天反馈会议后，我们会再认真对照反馈意见，结合我院具体工作深刻反思, 认真研究分析,认真谋划部署。由组负总责，明确各级的整改落实主体，本人亲自主导整改工作，亲自跟踪整改落实，确保整改工作落实到位。组成员要按分工各负其责，要到每个庭室、到个人，要认真履行“一岗双责”,认真抓好分管部门的整改落实。实行“一个问题、一名、一抓到底”的包干负责整改工作机制，确保事事有人抓，件件有人管，事事有结果，坚决做到不落一项、不丢一条。坚决杜绝以材料代整改、以会议代整改的现象发生。

三、注重结合，相互促进，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化

要坚持把落实整改与组主体落实结合起来，注重发挥组织的战斗堡垒作用，层层传导压力，压实，推动我院各项工作有序推进;要坚持把落实整改与作风建设结合起来，巩固和落实八项规定精神成果，严防“”问题反弹回潮，重点整治不作为、慢作为、乱作为问题，加大督查问责力度，通过抓作风，务求抓出干部队伍的“精气神”;要坚持把落实整改与“ 不忘初心 、牢记使命” 主题教育 结合起来，按照“守初心、担使命，找距、抓落实”的总要求，坚持将“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”贯穿主题教育全过程，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育取得实效;要坚持把落实整改与审判执行工作结合起来，坚持司法为民、公正司法，不断提高审判执行质效;要坚持把落实整改与服务发展大局结合起来，提高服务大局能力和效能，充分发挥审判职能，服务保障“三大攻坚战”，促进改革开放、民营经济发展和乡村振兴;要坚持把落实整改与深化司法体制改革结合起来，进一步释放改革红利，充分调动广院干警干事创业的积极性;要坚持把落实整改与建队建结合起来，努力建设信念过硬、过硬、过硬、能力过硬、作风过硬的队伍。

以上是我代表xx组和全体干警的公开表态，也是公开承诺。承诺就要践诺，恳请交叉巡察组全体和全院干警予以监督!