应急处置保障能力建设情况 应急保障能力不断完善

在应急管理中应急能力评估内容包括哪些

和保持应急能力。

应急处置保障能力建设情况 应急保障能力不断完善

应急处置保障能力建设情况 应急保障能力不断完善

应急处置保障能力建设情况 应急保障能力不断完善

应急演练是针对情景，依据应急预案而模拟开展的预警行动、报告、指挥协调、现场处置等活动。应急演练按照演练内容分为综合演练和单项演练，按照演练形式分为现场演练和桌面演练，不同类型的演练可相互组合。

应急演练应符合以下原则：

a）符合相关规定。按照相关法律、法规、标准及有关规定组织开展演练；

b）切合实际。结合生产安全特点和可能发生的类型组织开展演练；

c）注重能力提高。以提高指挥协调能力、应急处置能力为主要出发点组织开展演练；

d）确保安全有序。在保证参演人员及设备设施安全的条件下组织开展演练。

应急管理中应急能力评估内容包括哪些？

评估的内容包括企业是否针对风险较大的危害因素制定应急预案，应急预案编制是否符合或地区相关要求，评估应急组织机构和职责、应急人员资质能力、应急流程、应急物资、响应分级、周边应急力量、应急演练等内容。

企业应急预案落实情况总结(2)

5、认真进行寄宿制学校安全检查。我区的寄宿制学校主要为高中、农村初中和部分农村区域性中心小学，这些学校的学生食宿在校，安全管理任务量大，容易出现纰漏。为提

高这些学校的安全管理水平，堵塞工作中存在的漏洞，我局组织6个专项检查组，分赴全区各寄宿制学校，对各学校的带班情况、校园、晚自习、楼层转身台值班情况、寝室管理情况、应急照明设备、消防设施和疏散标志张贴情况进行了详细、认真的检查，对查出的问题，检查组均下达了隐患整改通知，要求学校限期完成整改，使寄宿制学校的安全管理水平得到了提升。

三、建立健全制度，应急防控水平

1. 加强，明确。要充分认识安全工作的极端重要性，高度认识，加强，切实把安全工作摆上重要位置，列入重要议事日程，真正做到部署工作讲安全，落实工作查安全，总结工作有安全。要健全安全工作组织机构，认真落实“一把手”负总责、谁主管谁负责和一岗双责的安全制，各级教育行政部门的主要、学校是本地、本学校安全工作的人，主管是直接人，要切实将任务和分解到有关部门、落实到具体人，做到一级抓一级，层层抓落实。严格实行追究制，今后对重视不够，不到位，防范措施不落实，导致学校发生重大安全的，坚决实行“一票否决”。

2. 统筹兼顾，加大投入。做好学校安全工作，关键是建设人防、物防、技防为一体的安全预防体系。学校要千方百计筹措经费，加大对安全工作的投入，夯实安全工作的基

础工程。中小学要建设好校园报警点，高校要不断完善以校园110指挥中心为枢纽，集人防、物防、技防于一体的校园治安防控体系。各级教育行政部门对安全基础设施薄弱的学校，要给予一定的经费倾斜。

3. 健全制度，规范管理。要认真总结安全工作的经验教训，认真研究分析本地、本单位存在的安全隐患，不断完善学校安全工作制度，建立“无缝隙”制度体系。要认真落实安全制度，坚持按制度管理，严格按制度办事，在不断完善制度、严格落实制度中实现学校持久的安全稳定。

下一步，我们将严格按照上级的要求，进一步加强各类安全突发应急预案机制建设，积极采取得力措施，抱着对、对、对群众高度负责的态度，扎实做好学校安全工作，确保教育系统的安全稳定，为的大局稳定做出应有的贡献。

企业应急预案落实情况总结 [篇2]

应急预案体系建设是>安全生产工作的重要组成部分，规范安全生产灾难的应急管理和应急响应程序，及时有效地实施应急救援工作，程度地减少人员伤亡、财产损失，尤其在印钞行业尤为重要。近年来，公司本着安全先行的管理理念，高度重视公司应急预案体系建设，逐步制订和完善了各项安全生产应急预案，落实相关措施，开展应急演练，取得了较好成效。现将公司应急预案体系建设情况及下步工作打算汇报如下：

一、目前公司应急体系建设的基本情况

1、建立各类安全生产应急预案体系

近几年来，公司处于高速发展的阶段，在生产、经营过程中均面临许多新情况。为使公司有效降低各类风险发生率，在提升各类安全管控措施的基础上，将应急预案体系建设作为一项重要工作予以高度重视，结合公司中高度危险源，分部门、分专业全面开展应急预案编制工作。至2011年年底，已修订和制订了《火灾爆炸应急预案》、《办公区火灾应急预案》、《人身伤害急救应急预案》、《突发公共卫生应急预案》、《产品丢失、被盗应急预案》、《公司处理运输过程中重要物资突发应急预案》、《公司信息安全应急预案》、《职业病危害应急预案》八部预案，并纳入公司《公司突发应急预案》，由公司发布实施。与此同时，我们加强了对各专业部门安全生产应急预案编制工作的指导和督查，把预案编制与制定工作延伸至各岗位，提高预案的针对性与实性。

随着安全生产各类应急预案体系的完备，明确了各类安全生产应急救援组织的机构组成、工作职责、响应程序、后期处置等内容，为有效实施安全生产应急救援奠定了基础。

2、开展安全生产应急预案演练

为提高各类预案的规范性、可作性和科学性，提高应急管理水平和处置突发的实战能力，我们认真组织开展了不同层次、规模、形式的演练（习）。相继于每年消防日期间开展大楼火灾逃生的应急演练。同时为深化预案演练的针对性，切实加强各岗位、各类人员的应急技能，自2017年开始，根据公司现阶段经营特点，找出重点易发的危险源，分部门、分岗位、按阶段组织实施了危化品泄露、化学品灼伤、产品运输等各专业的应急演练。同时在演练过程中抓拍重点画面，将相关画面按流程制作成宣传展板，方便员工在平时熟悉相应的应急流程，通过画面文字相结合的形式，使演练的效果得以延续，对全员整体应急技能的提高取得了良好的效果。通过一系列演练活动的开展，进一步提高公司各部门、各专业应急救援响应和处置能力，同时，也为进一步完善各类安全生产应急预案提供了依据。

3、加强应急体系基础建设

为提高公司应急管理水平，我们主要开展了以下基础工作：一是加强应急管理装备的调查和落实，摸清现有应急救援基本装备、力量，建立相关信息资料；二是加强对应急预案演练的评估总结，针对演练中暴露出来的问题，不断总结经验教训，修改完善应急预案和管理机制，提出新的工作要求；三是积极同行业兄弟企业接触与学习，充分发挥行业大厂在处理突发中的信息研判、决策咨询、专业救援、应急抢险、评估等方面的丰富经验，及时为处置突发提供意见和建议；四是根据公司特点，不断加强应急救援设施及队伍的建设，由公司出资购买救援装备，各部门分专业组建救援队伍，探索新形势下建立安全生产应急体系建设的新途径。

二、存在的主要问题

1、预案体系还不够完善

预案体系尚不完备，一些重要生产环节还没有制定专业安全生产应急预案，如针对公司后期大规模搬迁、改造等环节的相应应急预案等；部分预案不够规范，可作性不强，一些预案应未经演练和检验，存在着准备措施不到位、作规程不完善等问题。

2、工作基础相对薄弱

建设专业化的安全生产应急救援队伍有待探索，企业、职工的自救互救意识有待进一步加强，外部专业救援与公司内部员工自救相结合的救援体系有待进一步建立和完善；应急救援物质装备保障能力建设有待强化，安全生产应急管理信息化水平不高，还不能适应实际需要；预案演练、应急>培训、宣传教育等还没有走上正常化、规范化轨道。

三、下步工作打算

1、建立规范、完善的指挥机构

建立规范的统一管理、分级负责、条块结合、部门为主的安全生产应急管理体制和公司、部门、工序安全生产应急救援指挥机构，强化安全生产应急管理信息保障系统，构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的安全生产应急管理机制，定期开展演练和检验，真正形成公司统一，部门协调配合，员工自主到位，全员共同参与的安全生产应急管理工作格局。

2、加强预案体系建设

继续高度重视应急预案的编制工作，注重提高预案质量，不断补充完善各类应急预案，增强预案的科学性、可作性和实用性，做到各个层次预案的制订和落实工作'横向到边，纵向到底'。

3、加强预案的宣传、教育、培训和演练

围绕重点工序、重点专业和薄弱环节，推进应急管理建设，开展应急管理宣传教育、人员培训、预案演练，提高各级人员指挥水平和管理人员、应急救援的专业技能。加强应急体系建设工作的督促检查，确保各项工作规范运作，落实到位。宣传、教育与培训工作重点立足于部门内部，通过宣传、教育与培训，让公司各方面人员尤其是岗位作人员了解预案内容，懂得应急程序，掌握相关知识，提高应急能力。

4、加大资金投入，促进安全生产应急体系建设

从加强监测预警、应急指挥、应急队伍和后勤保障系统建设入手，加大资金投入，提高安全生产应急管理水平。一是加快建设公司内部应急救援网络体系，为安全生产报告、统计分析、中高度危险源和中高度隐患管理以及重点专业安全状况动态和预防预测等提供信息技术平台，建立快速、准确的应急预警预报和指挥系统，确保各类信息准确及时传递，确保各级指挥指令的畅通；二是从加强安全生产应急管理体制、人员、通讯、物资、装备、志愿者队伍等方面入手，建立健全公司应急资源信息库，明确各类物资、设施存放场所，为应急管理工作提供组织、物资、装备保障；三是建立和完善具有快速反应能力的专业化救援队伍，提高救援装备水平，增强生产安全的应急反应和抢险救援能力。 《》

应急基础建设有哪些?

应急管理工作基础设施建设包括哪些方面

考核内容

(一)区(县级市) 考核内容。

1．应急准备。主要包括应急体系建设规划、应急管理组织体系建设、应急预案及演练、值守应急、监测预警、应急保障、宣教培训等。

2．应急处置。主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。

3．善后处理。主要包括调查评估、恢复重建、事后评估等。

4．评价。主要包括公众对应急管理工作的满意度、改进度评价等。

(二)市应急委成员单位考核内容。

1．应急准备。主要包括应急管理组织体系建设、应急预案及演练、值守应急、监测预警、应急保障、宣教培训等。

2．应急处置。主要包括响应速度、指挥协调、信息公开、处置效果等。

3．善后处理。主要包括调查评估、事后评估等。

三、考核方式

应急管理工作考核实行年度考核制度。考核工作在市应急委的统一下，由市应急办具体负责组织实施。

四、考核程序

(一)自评。

考核对象每年1月1日前对上年度的应急管理工作情况进行总结，并分别对照《区(县级市) 应急管理工作考核指标》(附件1)、《市应急委成员单位应急管理工作考核指标》(附件2)进行自评。总结报告、自评情况和相关材料于1月5日前报送市应急办。

(二)测评。

1．测评区(县级市) 。

市应急办会同市处置四大类突发牵头单位每年1月10日前根据区(县级市) 报送的自评情况，结合日常工作中掌握的情况进行测评。

2．测评市应急委成员单位。

市应急办会同市处置四大类突发牵头单位每年1月10日前根据市应急委成员单位报送的自评情况，结合日常工作中掌握的情况进行测评。

(三)考评。

1．考评区(县级市) 。

市应急办每年1月20日前组织市应急委成员单位负责同志、市应急管理专家，邀请部分市、政协委员组成考评组，实地开展考评工作。其中评价，由市应急办委托第三方采用问卷调查和电话随机访问两种形式进行。

2．考评市应急委成员单位。

市应急办每年1月20日前组织市应急委成员单位负责同志、市应急管理专家，邀请部分市、政协委员组成考评组，实地开展考评工作。

(四)公示。

经过测评、考评得出的考核结果，按照有关规定进行公示。

(五)审定。

市应急办每年2月20日前将上年度考核情况报市应急委审定。

五、考核等次

考核工作包括考评和测评两部分。考评满分100分，具体指标、分值、评分标准详见《区(县级市) 应急管理工作考核指标》、《市应急委成员单位应急管理工作考核指标》；测评满分100分。

考核得分=考评得分×90%+测评得分×10%。

考核等次分为、良好、一般、较。考核得分90分以上，评为；80分—89分，评为良好；60分—79分，评为一般；59分以下，评为较。

考核年度发生人为因素造成的特别重大、重大突发1起以上，或发生人为因素造成的较大突发3起以上，不能评为、良好等次。

六、有关要求

(一)考核工作坚持全面、客观、公正的原则。有弄虚作行为的，一经查实，追究相关人员，并立即给予通报，考核等次一律评为较。

(二)考核情况作为行政机关主要负责人和有关负责人年度绩效考核的参考。对考核等次为的单位，由市应急委予以通报表扬;对于考核等次为较的单位，予以通报批评。考核情况将书面通报考核对象，同时抄送市委、市人大常委会。

(三)各单位要高度重视应急管理考核工作，对考核过程中发现的问题，要及时采取有效措施进行整改，并将整改情况及时报送市应急办，由市应急办汇总后上报市应急委。...

什么的应急能力，是全部应急管理的基础

基层的应急能力是全部应急管理的基础。加浮基层应急管理工作，是坚持以人为本、执政为民、全面履行 职能的重要体现，对于构建和谐、维护稳定和群众根本利益具有重要意义。近几年来，在各级委、 的下，各地区、各部门扎实工作，狠抓落实，各界积极支持、广泛参与，我市预防和处置各类突发的总体能力有了明显提升，但基层应急管理依然存在一些薄弱环节。一些地区和部门对基层应急管理工作重视不够，思路不清，措施不力；基层应急组织机构还没有完全落实，个别单位应急管理工作无人抓；应急预案体系建设不够完善，基层应急预案普遍缺乏针对性和可作性；基层应急机制还不健全，预测预警体系和信息报告制度还不规范；基层应急准备特别是应急资源准备不足，先期处置能力较弱；基层应急管理科普宣教工作滞后，群众自救互救能力较低。此外，我市受自然灾害的影响较大，灾难隐患较多，基层公共卫生时有发生，引发 的诱因复杂，基层应急管理工作的地位和作用日益突出。对此，各地区、各部门、各单位都要有清醒的认识，牢固树立抓基层就是抓大事的意识，把思想认识统一到、和市委、市 加强基层应急管理工作的部署要求上来，切实增强感和紧迫感，以对和高度负责的态度，采取有力措施，扎扎实实地把基层应急管理工作抓紧抓实抓好。

应急体系建设包括哪些内容

主要包括 建立健全突发应急预案体系、 建设应急基础设施和应急避难场所、 排查和治理突发风险隐患、 组建培训专 应急队伍、 开展应急知识宣传普及活动和应急演练、 建立应急物资储备保障制度等方面内容。

完整的应急体系由哪几部分组成?

完整的应急体系包括组织体制、运作机制、法律基础、保障系统

组织体制

应急救援体系组织体制建设中的管理机构是指维持应急日常管理的负责部门；功能部门包括与应急活动有关的各类组织机构，如消防、医疗机构等；应急指挥是在应急预案启动后，负责应急救援活动场外与场内指挥系统；而救援队伍则由专业和志愿人员组成。

运作机制

应急救援活动一般分为应急准备、初级反应、扩大应急和应急恢复四个阶段。应急机制与这四个阶段的应急活动密切相关。应急运作机制主要由统一指挥、分级响应、属地为主和公众动员这四个基本机制组成。

统一指挥是应急活动的基本原则。应急指挥一般可分为集中指挥与现场指挥，或场外指挥与场内指挥等。无论采用哪一种指挥系统，都必须实行统一指挥的模式，无论应急救援活动涉及单位的行政级别的高低和隶属关系不同，但都必须在应急指挥部的统一组织协调下，有令则行，有禁则止，统一号令，步调一致。

分级响应是指在初级响应到扩大应急的过程中实行的分级响应的机制，扩大或提高应急级别的主要依据是灾难的危害程度，影响范围和控制事态能力。影响范围和控制事态能力是升级的基本条件。扩大应急救援主要是提高指挥级别，扩大应急范围等。

属地为主强调“反应”的思想和以现场应急、现场指挥为主的原则。

公众动员机制是应急机制的基础，也是整个应急体系的基础。

法律基础

法制建设是应急体系的基础和保障，也是开展各项应急活动的依据，与应急有关的法规可分为海 4个层次：由立法机关通过的法律，如紧急状态法，公民知情权法和紧急动员法等；由 颁布的规章，如应急救援管理条例等，包括应急救援在内的以 令形式的 法令、法律等，与应急救援活动直接有关的变准或管理办法等。

保障系统

列于应急保障系统位的是信息与通讯系统，构筑集中管理的信息通讯平台是应急体系重要的基础建设。应急信息通讯系统要保证所有预警、报警、警报、报告、指挥等活动的信息交流快速、顺畅、准确，以及信息资源共享；物资与装备不但要保证有足够的资源，而且还要实现快速、及时供应到位；人力资源保障包括专业队伍的加强，志愿人员与其他有关的培训教育；应急财务保障应建立专项应急科目，如应急基金等，以保障应急管理运行和应急反应中各项活动的开支。

参考资料：

wenku.baidu/...c7qWQi

应对突发的体制建设包括哪些内容

主要包括

建立健全突发应急预案体系、

建设应急基础设施和应急避难场所、

排查和治理突发风险隐患、组建培训专 应急队伍、

开展应急知识宣传普及活动和应急演练、

建立应急物资储备保障制度等方面内容。

应对突发的体制建设包括哪些内容

主要包括

建立健全突发应急预案体系、

建设应急基础设施和应急避难场所、

排查和治理突发风险隐患、

组建培训专 应急队伍、

开展应急知识宣传普及活动和应急演练、

建立应急物资储备保障制度等方面内容。

应急救援管理基本规定有哪些

应急管理基本原则包括如下内容：

1、以人为本，安全。把保障公众的生命安全和身体健康、程度地预防和减少突发造成的人员伤亡作为首要任务，切实加强应急救援人员的安全防护。

2、统一，分级负责。在、的统一下，各级委、 负责做好本区域的应急管理工作。在 应急管理组织的协调下，各相关单位按照各自的职责和权限，负责应急管理和应急处置工作。企业要认真履行安全生产主体的职责，建立与 应急预案和应急机制相匹配的应急体系。

3、预防为主，防救结合。贯彻落实预防为主，预防与应急相结合的原则。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

4、快速反应，协同应对。加强应急队伍建设，加强区域合作和部门合作，建立协调联动机制，形成统一指挥、反应灵敏、功能齐全、协调有序、运转高效的应急管理快速应对机制。充分发挥专业救援力量的骨干作用和公众的基础作用。

5、动员，全民参与。发挥 的主导作用，发挥企事业单位、社区和志愿者队伍的作用，动员企业及全的人力、物力和财力，依靠公众力量，形成应对突发的合力。同时，增强公众的公共安全和风险防范意识，提高全的避险救助能力。

6、依靠科学，依法规范。采用先进的救援装备和技术，充分发挥专家作用，实行科学决策，增强应急救援能力;依法规范应急管理工作，确保应急预案的科学性、权威性和可作性。

7、信息公开，舆论。在应急管理中，要满足公众的知情权，做到信息透明、信息公开，但是，涉及机密、商业机密和个人隐私的信息除外。不仅如此，还要积极地对公众的舆情进行，了解公众的所思、所想、所愿，对舆情进行正确、有效。

应急救援管理基本规定有哪些

1、建筑施工企业的应急救援管理应包括建立组织机构，预案编制、审批、演练、评价、完善和应急救援响应工作程序及记录等内容。 2、建筑施工企业应建立应急救援组织机构，明确小组，设立专家库，组建救援队伍，并进行日常管理。 3、建筑施工企业应建立应急物资保障体系，明确应急设备和器材储存、配备的场所、数量，并定期对应急设备和器材进行检查、维护、保养。 4、建筑施工企业应根据施工管理和环境特征，组织各管理层制订应急救援预案，内容应包括： 1）紧急情况、类型及特征分析； 2）应急救援组织机构与人员职责分工； 3）应急救援设备和器材的调用程序； 4）与企业内部相关职能部门和外部 、消防、救险、医疗等相关单位与部门的信息报告、联系方法； 5）抢险急救的组织、现场保护、人员撤离及疏散等活动的具体安排。 5、建筑施工企业各管理层应针对应急救援预案，开展下列工作： 1）对全体从业人员进行针对性的培训和交底； 2）定期组织组织专项应急演练； 3）接到相关报告后，及时启动预案。 6、建筑施工企业应根据应急救援预案演练、实战的结果，对应急预案的适宜性和可作性组织评价，必要时进行修改和完善。

突发预防与应急准备工作主要包括哪些内容

主要包括

建立健全突发应急预案体系、

建设应急基础设施和应急避难场所、

排查和治理突发风险隐患、

组建培训专 应急队伍、

开展应急知识宣传普及活动和应急演练、

建立应急物资储备保障制度等方面内容。

应对突发的体制建设包括哪些内容

主要包括

建立健全突发应急预案体系、

建设应急基础设施和应急避难场所、

排查和治理突发风险隐患、

组建培训专 应急队伍、

开展应急知识宣传普及活动和应急演练、

建立应急物资储备保障制度等方面内容。