退休年龄新规定2013 退休年龄新规定2021计算公式

退休年龄规定2023年

2，普通部，年纯碧满55周岁;

2023法定退休年龄规定

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动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。

退休年龄除了有性别区分，不同的职业、身份、岗位，退休年龄也有所不同。目前我国法律规定的退休年龄如下：

一、干部的退休年龄(政机关、群众团体、企业、事业单位的干部)

1，普通男干部，年满60周岁;

3，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的男干部，年满50周岁(病退);

5，因公致残完全丧失工作能力的男、部，经医院证明后退休。

法律依据：《关于安置8、活动人员人事关系（档案）处理手册；老弱病残干部的暂行办法》第四条、《组织部人力资源保障部关于机关事业单位县处级部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号)

很多用人单位派型尤其企业用人单位很纠结如何认定女员工的部身份?很简单：看人社部门出具的人事档案证明。若档案显示身份为部，则法定退休年龄应当为55周岁，否则即为50周岁。

公职人员退休年龄规定2021

同时，养老保险中心还实施了“养老保险先行调整机制”，结合当前人口老龄化现象及经济发展情况，根据实际情况不断调整退休年龄，以更好地满足群众的诉求。

一、公职人员退休年龄是什么规定2021

【法律依据】：

1、公职人员退休年龄规定是：

（3）退休符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：年龄政策，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

二、工人退休年龄是什么

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的；

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

社保退休年龄规定2023年

2022年，男性退休年龄为61岁，女性退休年龄为56岁。

政策自2022年3月1日正式实施，但延迟退休时间不能少于一年，另外，延迟退休遵循自愿原则，不存在强制性。目前我国现行职工退休年龄男性60周岁、部55周岁、女工人50周野扰岁。如果从2022年起实施延迟退休年龄计算方法，每年延迟六个月，那时男性、部和女工人的退休年龄将分别是60.5岁、野扰55.5岁和50.5岁。制定退休年龄为60岁，而如果在55岁想要提前退休的话，领取到的养老金就只有在60岁退休领取养老金的70％。

【法律依据】：

1、男年满60周岁，女年满50周岁亩袜，连续工龄满10年的；

2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；

新退休政策标准

《关于工人退休、退职的暂行办法》条

法律分析:

对全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年（一）工作年限满三十年的；，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

《关于工人退休、退职的暂行办法》 条 全民所有制企业、事业单位和机关、团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年2021年，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

河北退休年龄规定2023年新政策解读

退休金计算方法一、退休的条件：：

我国企业职工法定退休年龄是男年满60岁，女年满50岁；从事特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，可申请退休。10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件；《关于安置老弱病残干部的暂行办法和关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。条对全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

男的退休年龄规定2023年

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

2023年退休年龄规定：

这项政策旨在鼓励人们更好地安排自己的退休方案，提供更多的选择并控制养老保险开支。同时，这一政策也体现了对维护权益的重视。

2、参加基本养老保险的职工必须达到、省规定的退休年龄；

3、正常退休：男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）；

4、特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男满55周岁，女满45周岁，从事特殊工种时间达到规定年限的，可以办理提前退休；

5、因病提前退休：男满50周岁，女满（2）法定退休年龄，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁；45周岁，因病或者非因工致残，经县以上劳动鉴定委员会确认，符合完全丧失劳动能力条件的可办理病退。

退休的程序：

1、申报人准备好、、照片及申报退休的相关材料；

2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报；

3、企业、就业局向当地人社部门申报；

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇。

综上所述，根据有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）则可提出退休。

全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

退休年龄规定2023年新规

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的;

根据《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）和《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳

法律主观：

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3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；

个体工商户和灵活就业人员退休年龄规定？

根据《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）和《关于贯彻执行劳社部发〔2001〕20号文件中几个具体问题的通知》（鲁劳社〔2004〕7号）等规定，参加企业养老保险的个体工商户和灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定办理退休，领取基本养老金。

其中，原在国有和县以上集体企业工作且在劳社部发〔2001〕20号文件下发前缴费年限（含视同缴费年限）满10年的女职工，与原企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，根据本人申请，退休年龄可按50周岁执行。

2023养老保险退休年龄政策？

退休年龄规定退休年龄规定了全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。一、干部退休年龄政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人退休年龄全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件与工人相同的基层干部；(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。三、破产国有企业职工退休年龄资源枯竭型破产关闭企业职工，在享受111个资本结构试点城市的破产国有企业职工退休政策的同时，其符合特殊工种退休条件的人员，可再提前5年退休。四、自谋职业者退休年龄城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15的，可按规定领取基本养老金。五、其他根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人或基层干部，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。

根据的发布的政策，2021至2023年的养老保险退休年龄如下：

1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；

2法律依据:023年，男性退休年龄为62岁，女性退休年龄为57岁。

总之，2021至2023年的养老保险退休年龄相应提高，有效地控制了养老保险的开支，保障了老年人的权益。

女性退休年龄规定2023年新政策

（三）符合规定的可以提前退休的其他情形的。

女性退休年龄规定2023年新政策具体如下：

4，因病或非因公致残，完全丧失工作能力的部，年满45周岁(病退);

1、部年满55周岁，女工人年满50周岁；

2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为女年（1）法定的企业职工退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，部年满55周岁；满45周岁；

3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为女年满45周岁。

1、基础养老金等于退休时上年度全省在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资除以2乘以本人缴费年限乘以1%；

2、个人账户养老金等于退休时个人账户储存额除以本人退休年龄相对应的计发月数。有独生子女证的，增加养老金总额的5%。

处理退休所需材料：

1、退休申请书（A4白纸手写，并在姓名处按手印）；

2、申报人复印件一份（原件验讫），如属还需人复印件一份（原件验讫）；

3、申报人户口复印件一份（原件验讫），（包含户主页面和自己信息页）；

4、申报人在当地国有银行（银行、工商银行、建设银行、农业银行）或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折）不受理的原件及复印件；

5、一张近期一寸免冠证件相片（用于处理享用基本养老保险待遇资格证）；

6、养老保险手册；

7、养老保险需交至申报退休的当月；

9、申报人填写《员工退休核准（批阅）表》；

11、干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

综上所述，目前女性可以在自己50周岁的时候就办理退休手续，如果是属于特殊工种的话，一般在45岁就可以办理退休手续。

全民所有制企业、事业单位和政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

事业编制管理岗位退休年龄规定

（二）距规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；

在办理 职工退休手续 时，时常遇到职工出生时间档案记载与不一致的情况，这就引出了 职工退休年龄 确定标准的问题。 通常职工的出生时间档案记载与记载相矛盾大致有以下四种情况：一是在劳动部门办理招工手续时，职工为避免年龄过大（过小）不被单位录用而采取虚报改小（加大）自己的年龄；二是入伍时不达（超过）年令，为达服役目的而更改出生时间；三是在初次就业时，职工在填报出生时间时阴、阳历不分，导致出生时间在月份上的异；四是为达到提前退休目的，采取其他不法手段和其他有可能导致出生时间异的情况。 为此，出台政策作出了专门规定。劳动和保障部1999年3月《关于制止和纠正违反规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条中规定：对职工出生时间的认定，实行 居民 与职工档案相结合的办法。当本人与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案记载的出生时间为准。严禁随意更改职工出生时间和编造档案。这项政策的出台在职工退休年龄认定上作出了硬性规定。按照此规定，确认职工退休年龄的基本依据是本人与个人档案。对于这项规定，有些职工不太理解，认为记载日期就应是本人出生日期。殊不知，就实际来看，有人为作的可能性，仍然存在着变更、 伪造 的现象。因此，仅凭是不能完全确定职工的出生日期的。而职工的个人档案记载着其本人的主要学习、工作和其他一切与活动相关的资料，其历史性、连续性、真实性较强，且由专人保管，不易篡改、伪造，因此，档案与相结合确定职工出生时间更具权威性。 1、男满60周岁、女满55周岁的应 办理退休手续 ； 2、事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续； 3、机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。 总结：男性均为60岁退休；女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。

法律客观：

事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?关于事业单位的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那么，今年有没有什么新的政策吗?实际上，目前关于事业单位退休年龄的政策还是执行的1993年的《事业单位暂行条例》，该条例规定了事业单位的退休该条件为以下四种条件方可退休：，男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁;第二，丧失工作能力;第三，男性年满五十五周岁，女性年满五十周岁，工作年限满二十年的，本人提出要求，经过任免机关的批准，可以提前退休;第四，工作年限满三十年的，经过任免机关的批准，也可以提前退休。而关于法定的企业职工的退休年龄呢则是：男性年满60周岁，女性分为工人和干部，工人年满50周岁，干部年满55周岁者，符合退休的条件。关于提前退休的规定：从事的是井下作业、高温高空环境、特别繁重的体力劳动或者是其他一些有害于身体健康的工作，可以提前退休，男性年满55周岁，女性年满45周岁即可退休。由于生病或是非因公致残的，在由医院开具了证明并由劳动鉴定文员会认定，该职工完全丧失劳动能力的，男性退休年龄为50周岁，女性退休年龄为45周岁。因此，可见我国事业单位或企业职工关于退休年龄的规定没有新的规定，还是按照原来的规定继续执行的。既不会短期内延长退休2、法律依据：《中华法》第九十三条年龄，也不提倡办理任何不符合规定的提前退休。