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事业单位劳资员属于什么岗位(事业单位劳资员属于什么岗位类型)


1、劳资员负责掌握企业工资、奖金劳动保护、的有关政策；审核员工的考勤，及各种休并备案；协助劳资部处理劳资关系；协助劳资做好员工的试用转正、定级、晋级的考核登记工作；负责员工的奖金、职务津贴、浮动工资等。

2、劳资员岗位职责包括负责教职工工资制表、审核，准确无误，报表及时；教职工考勤汇总，对病、事、产、公伤等按公司有关规定处理。

3、每月报销一次职工医费。

4、认真填写教职工住房公积金，医疗互助金；对职工调资、晋档，及时准确在规定时间内完成任务；及时向传达上级劳资、住房、医疗会议精神；每学期公布一次教职工医疗费；及时公布升级、晋档教职工名单；完成交办临时性任务。

5、劳资员介绍“劳资员”这个词汇一般不是常见的职业名词，可能是某些特定行业、企业或组织中使用的专有名词。

6、从字面意思来看，“劳资员”可能是“劳动者”和“资方”之间进行协调、沟通、协商的中间人或代表，促进双方的合作和共赢。

7、在某些企业或团体中，可能设立了专门的劳资关系部门，负责处理劳动争议、制定劳动合同、工等事项，这些部门的职员可能会被称为“劳资员”。

8、需要注意的是，这个词汇并非通用名词，具体含义需要根据上下文来理解。

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