测试工程师面试题 初级软件测试工程师面试题

软件测试面试

《编程之美—— 微软 技术面试心得》收集了约60道算法和 程序设计题目，这些题目大部分在近年的笔试，面试中出现过，或者是被微软员工热烈讨论过。作者试图从书中各种有趣的问题出发，读者发现问题，分析问题，解决问题，寻找更优的解法。

做一份工作，实际就是追寻梦想的过程，而为了完成梦想，必须有一个长期规划，从而指导我们选择工作。它是择业过程中最本质和最原始的参考借鉴。

测试工程师面试题 初级软件测试工程师面试题

测试工程师面试题 初级软件测试工程师面试题

5)D不在看书，也不躺在床上。1

软技能 代码之外的生存指南 约翰 Z.森梅兹 著

这是一本真正从“人”（而非技术也非管理）的角度关注软件开发人员自身发展的书。书中论述的内容既涉及生活习惯，又包括思维方式，凸显技术中“人”的因素，全面讲解软件行业从业人员所需知道的所有“软技能”。

作者虽然没有给出解决这些问题的具体代码，但始终非常富有洞察力和创造力地围绕着这些折磨程序员的实际问题展开讨论，从而读者理解问题并学会解决问题的技能，这些都是程序员实际编程生涯中的基本技能。

为此，本书给出了一些精心设计的有趣而且颇具指导意义的程序，这些程序能够为那些复杂的编程问题提供清晰而且完备的解决思路，书中还充满了对实用程序设计技巧及基本设计原则的清晰而睿智的描述。

PS：本书在版的基础上增加了3个方面的新内容：测试、调试和计量，表示，字符串问题，并对版的所有程序都进行了改写，生成了等量的新代码。

重构 改善既有代码的设计马丁·福勒（Martin Fowler) 著

软件开发的不朽经典，生动阐述重构原理和具体做法，普通程序员进阶到编程高手必须修炼的秘笈。

《重构:改善既有代码的设计》凝聚了软件开发社区专家多年摸索而获得的宝贵经验，拥有不因时光流逝而磨灭的价值。今天，无论是重构本身，业界对重构的理解，还是开发工具对重构的支持力度，都与《重构:改善既有代码的设计》最初出版时不可同日而语，但书中所蕴涵的意味和精华，依然值得反复咀嚼，而且往往能够常读常新。

C和C++程序员面试秘籍 董山海 著

众多高级语言都从C/C++有所借鉴，所以说C/C++的语言基础对从事软件开发的人员来说非常重要。

本书是一本解析C/C++面试题的书，可以帮助求职者更好地准备面试。《C和C++程序员面试秘笈》共包含12章，囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点，包括C/C++程序基础，预处理、const、static与sizeof，引用和指针，字符串，位运算与嵌入式编程，C++面向对象，C++继承和多态，数据结构，排序，泛型编程，STL，算法和逻辑思维等最常见的面试题。《C和C++程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式让读者能深刻领会每个考点背后的技术。

本书紧扣面试精髓，对各种技术的剖析一针见血，是目前想找工作的C/C++程序员和刚毕业的大学生的面试宝典。

Ja程序员面试宝典杨磊 著

本书对程序设计面试中Ja常见的题型和常用解答技巧进行了介绍，对现代职业人如何有效求职、面试考官如何关注求职者动态等做了详细解说。本书将为您揭开知名IT企业面试、笔试的核心机密；传授程序员岗位求职的关键技巧。

编程之法：面试和算法心得 July 著

本书涉及面试、算法、机器学习三个主题。书中的每道编程题目都给出了多种思路、多种解法，不断优化、逐层递进。本书第1章至第6章分别阐述字符串、数组、树、查找、动态规划、海量数据处理等相关的编程面试题和算法，第7章介绍机器学习的两个算法—K近邻和SVM。此外，每一章都有“举一反三”和“习题”，以便读者及时运用所学的方法解决相似的问题，且在附录中收录了语言、链表、概率等其他题型。

书中的每一道题都是面试的高频题目，反复出现在最近5年各大公司的笔试和面试中，对面试备考有着极强的参考价值。全书逻辑清晰、通俗易懂，适合热爱编程、算法、机器学习，以及准备IT笔试和面试，即将求职、找工作的读者阅读。

C#与.NET程序员面试秘笈 靳华 著

《C#与.NET程序员面试宝典》取材于各大IT公司的历年面试题252个（包括研发类笔试及口试题目、情商及智商类题目），详细分析了应聘C＃与.NET程序员职位的常见考点。《C#与.NET程序员面试宝典》主要内容包括：面试流程、基础语法和技术框架、数据访问及XML应用、高级特性及应用进阶、测试及质量保证、跨国公司经典面试题等。

软件测试工程师面试指导 蔡为东 著

对于想要得到一份软件测试工程师职位的朋友来说，可能会有一些疑问，如软件测试这个行业究竟怎么样?什么样的人适合做软件测试?面试当中要注意什么?软件测试的基本知识点都有哪些?笔试都会涉及哪些内容?等等。本书将解答以上所有的疑问。

本书共6章内容，主要包括软件测试行业概貌、软件测试从业人员的基本要求、如何找工作、软件测试技术基础、典型的测试工程师笔试题等。本书内容丰富，讲解深入浅出，能让读者朋友在短时间内掌握基本的测试技术，了解求职过程的各个环节，熟悉各种类型的笔试题，领会面试技巧。本书后附有一些实用的附录，例如模板、新人工作指南等，尤其是“我在微软做软件测试外包”这一部分内容，寓故事性和知识性于一体，讲述了作者在软件巨头——微软公司做软件测试外包的亲身经历，相信对于广大的读者朋友有阅读和参考的价值。

本书适合想要从事软件测试工作的朋友，也可供初级软件测试工程师学习之用，另外也可作为大专院校软件测试培训的教材之一。

Android高薪之路 李宁 著

《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》取材于各大IT公司面试真题，所给出的试题尽可能地覆盖了Android应用开发的各个方面，而且大多数试题都有解析部分，读者可以通过这部分更深入地理解试题中所包含的技术内容，希望真正做到由点成线，举一反三。

《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》中还将Android中涉及的各个常用技术问题进行筛选、分类。这样读者可以有的放矢，对自己还没有掌握的Android技术进行重点攻破，从而起到事半功倍的效果。除了对每道题目都有详细的解析和回答外，对相关知识点还有扩展说明。

《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》对面试中Android常见的题型和常用解答技巧进行了介绍，它不仅能帮助求职者快速复习相关知识点，也对现代职业人如何有效求职做了详细解说。《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》对于读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著的帮助。

编程之美 《编程之美小组》

书中绝大部分题目都提供了详细的解说。 每道题目后面还有一至两道扩展问题，供读者进一步钻研。

2019北大方正软件测试工程师笔试题和面试题

在最初的需求澄清阶段，在参会人员中，不管是客户还是PM，都是从开发编码的角度正向理解需求的。此时，QA就需要从测试的角度，逆向挖掘需求，来填补其余人在需求挖掘上的空白，确保后期开发过程中，程序的功能在测试限定的边界内，从而降低项目风险和更正成本。

我如下跟大家共享的内容是2015北大方正软件测试工程师笔试题资料，感兴趣的朋友敬请收藏！

2求职面试准备阶段，你认为你最应该准备什么( D )。

一、数量关系

1、甲乙2人比赛爬楼梯，已知每层楼梯相同，速度不变，当甲到3层时，乙到2层，照这样计算，当甲到9层时，乙到( D )层

A.5 B.6 C.7 D.8

2、有一份选择题试卷共6个小题，其得分标准是：一道小题答对得8分，答错得0分，不答得2分，

某位同学得了20分，则他( D )

3、有只蜗牛要从一口井底爬出来。井深20尺。蜗牛每天白天向上爬3尺，晚上向下滑2尺。请问

该蜗牛几天才能爬出井口?A

A.20 B.19 C.18 D.15

4、下列哪一个计算结果最接近1.25×8的值?A

二、逻辑推理

1、住在某个旅馆的同一房间的四个人A、B、C、D正在听一组流行音乐，她们当中有一个1人在修指甲，2一个人在写信，一3个人躺在床上，另4一个人在看书。

1)A不在修指甲，也不在看书3

2)B不躺在床上，也不在修指甲;4

3)如果A不躺在床上，那么D不在修指甲;

4)C既不在看书，也不在修指甲;2

她们各自在做什么呢?

2、一种香，分布不均匀，点燃以后会燃烧整1个小时，问如何确定半个小时和45分钟。

三、职业素质测试

1你认为软件测试工程师最应该具备的职业素质是( A )。

A 编码能力 B 逻辑能力 C 管理能力 D 协调能力

A 服装 B 技术 C D 应聘公司背景

3入职天你最应该准备什么(C )。

4你最喜欢的是( C )。

A 温和型 B 情绪型 C 技术型 D 谋略型

5你最喜欢服务的企业是(D )。

A 国企 B 私企 C 合资企业 D 外资企业

6你认为测试工程师在一个开发团队中是( A )。

A 非常重要 B 可有可无 C 没有程序员重要

7你认为一份“好工作”的标准是( C )。

A 高 B 工作环境好

C 发展前途好 D 能锻炼人

8以下是行业发展周期和人才供给的对应图，您觉得自己该何时切入这个行业?( B )。

9如果你进入北大方正从事软件测试工作，你认为除了测试技术之外，做好本职工作你最需要具备的还有：( B )。

A深刻了解企业文化 B培养团队协作意识 C加强自我学习 D良好的语言表达能力

10当工作中因为意见不同和发生冲突，而您又认为您的意见完全正确时，您会选择以下哪种解决方案( C )?

A当时即和激烈争执，坚持正确观点.

B当时即召集同事，通过辩论的方式由大家对不同意见进行判断.

C当时对观点不发表意见，事后通过邮件或当面等方式向建议.

D当时对观点表示认同，期望通过以后的事实证明双方观点的对错. 1 2

软件测试面试

跟他讲讲项目上线的定义以及自己如何保障上线后的更新迭代、维护呗。项目上线是项目的里程碑性标志，为保证项目上线在前期需要做好充分的准备工作，同时也需要建立有效的回滚机制，保障项目如果上线失败能够快速还原保证客户使用是有效的、稳定的，不影响用户的日常办公与生产。

做一份工作，实际就是追寻梦想的过程，而为了完成梦想，必须有一个长期规划，从而指导我们选择工作。它是择业过程中最本质和最原始的参考借鉴。

软技能 代码之外的生存指南 约翰 Z.森梅兹 著

这是一本真正从“人”（而非技术也非管理）的角度关注软件开发人员自身发展的书。书中论述的内容既涉及生活习惯，又包括思维方式，凸显技术中“人”的因素，全面讲解软件行业从业人员所需知道的所有“软技能”。

作者虽然没有给出解决这些问题的具体代码，但始终非常富有洞察力和创造力地围绕着这些折磨程序员的实际问题展开讨论，从而读者理解问题并学会解决问题的技能，这些都是程序员实际编程生涯中的基本技能。

为此，本书给出了一些精心设计的有趣而且颇具指导意义的程序，这些程序能够为那些复杂的编程问题提供清晰而且完备的解决思路，书中还充满了对实用程序设计技巧及基本设计原则的清晰而睿智的描述。

PS：本书在版的基础上增加了3个方面的新内容：测试、调试和计量，表示，字符串问题，并对版的所有程序都进行了改写，生成了等量的新代码。

重构 改善既有代码的设计马丁·福勒（Martin Fowler) 著

软件开发的不朽经典，生动阐述重构原理和具体做法，普通程序员进阶到编程高手必须修炼的秘笈。

《重构:改善既有代码的设计》凝聚了软件开发社区专家多年摸索而获得的宝贵经验，拥有不因时光流逝而磨灭的价值。今天，无论是重构本身，业界对重构的理解，还是开发工具对重构的支持力度，都与《重构:改善既有代码的设计》最初出版时不可同日而语，但书中所蕴涵的意味和精华，依然值得反复咀嚼，而且往往能够常读常新。

C和C++程序员面试秘籍 董山海 著

众多高级语言都从C/C++有所借鉴，所以说C/C++的语言基础对从事软件开发的人员来说非常重要。

本书是一本解析C/C++面试题的书，可以帮助求职者更好地准备面试。《C和C++程序员面试秘笈》共包含12章，囊括了目前企业中常见的面试题类型和考点，包括C/C++程序基础，预处理、const、static与sizeof，引用和指针，字符串，位运算与嵌入式编程，C++面向对象，C++继承和多态，数据结构，排序，泛型编程，STL，算法和逻辑思维等最常见的面试题。《C和C++程序员面试秘笈》通过技术点解析、代码辅佐的方式让读者能深刻领会每个考点背后的技术。

本书紧扣面试精髓，对各种技术的剖析一针见血，是目前想找工作的C/C++程序员和刚毕业的大学生的面试宝典。

Ja程序员面试宝典杨磊 著

本书对程序设计面试中Ja常见的题型和常用解答技巧进行了介绍，对现代职业人如何有效求职、面试考官如何关注求职者动态等做了详细解说。本书将为您揭开知名IT企业面试、笔试的核心机密；传授程序员岗位求职的关键技巧。

编程之法：面试和算法心得 July 著

本书涉及面试、算法、机器学习三个主题。书中的每道编程题目都给出了多种思路、多种解法，不断优化、逐层递进。本书第1章至第6章分别阐述字符串、数组、树、查找、动态规划、海量数据处理等相关的编程面试题和算法，第7章介绍机器学习的两个算法—K近邻和SVM。此外，每一章都有“举一反三”和“习题”，以便读者及时运用所学的方法解决相似的问题，且在附录中收录了语言、链表、概率等其他题型。

书中的每一道题都是面试的高频题目，反复出现在最近5年各大公司的笔试和面试中，对面试备考有着极强的参考价值。全书逻辑清晰、通俗易懂，适合热爱编程、算法、机器学习，以及准备IT笔试和面试，即将求职、找工作的读者阅读。

C#与.NET程序员面试秘笈 靳华 著

《C#与.NET程序员面试宝典》取材于各大IT公司的历年面试题252个（包括研发类笔试及口试题目、情商及智商类题目），详细分析了应聘C＃与.NET程序员职位的常见考点。《C#与.NET程序员面试宝典》主要内容包括：面试流程、基础语法和技术框架、数据访问及XML应用、高级特性及应用进阶、测试及质量保证、跨国公司经典面试题等。

软件测试工程师面试指导 蔡为东 著

对于想要得到一份软件测试工程师职位的朋友来说，可能会有一些疑问，如软件测试这个行业究竟怎么样?什么样的人适合做软件测试?面试当中要注意什么?软件测试的基本知识点都有哪些?笔试都会涉及哪些内容?等等。本书将解答以上所有的疑问。

本书共6章内容，主要包括软件测试行业概貌、软件测试从业人员的基本要求、如何找工作、软件测试技术基础、典型的测试工程师笔试题等。本书内容丰富，讲解深入浅出，能让读者朋友在短时间内掌握基本的测试技术，了解求职过程的各个环节，熟悉各种类型的笔试题，领会面试技巧。本书后附有一些实用的附录，例如模板、新人工作指南等，尤其是“我在微软做软件测试外包”这一部分内容，寓故事性和知识性于一体，讲述了作者在软件巨头——微软公司做软件测试外包的亲身经历，相信对于广大的读者朋友有阅读和参考的价值。

本书适合想要从事软件测试工作的朋友，也可供初级软件测试工程师学习之用，另外也可作为大专院校软件测试培训的教材之一。

Android高薪之路 李宁 著

《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》取材于各大IT公司面试真题，所给出的试题尽可能地覆盖了Android应用开发的各个方面，而且h.常常与初次相见的人能愉快交谈大多数试题都有解析部分，读者可以通过这部分更深入地理解试题中所包含的技术内容，希望真正做到由点成线，举一反三。

《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》中还将Android中涉及的各个常用技术问题进行筛选、分类。这样读者可以有的放矢，对自己还没有掌握的Android技术进行重点攻破，从而起到事半功倍的效果。除了对每道题目都有详细的解析和回答外，对相关知识点还有扩展说明。

《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》对面试中Android常见的题型和常用解答技巧进行了介绍，它不仅能帮助求职者快速复习相关知识点，也对现代职业人如何有效求职做了详细解说。《Android高薪之路:Android程序员面试宝典》对于读者从求职就业到提升计算机专业知识都有显著的帮助。

编程之美 《编程之美小组》

书中绝大部分题目都提供了详细的解说。 每道题目后面还有一至两道扩展问题，供读者进一步钻研。

软件测试工程师面试中面试官问题： 你们这个项目你做了半年就上线了? 该如何回答

为此，小云为你精选一份程序员面试书单，分为职业规划、编程技能两部分，适合刚毕业的大学生、正准备换工作的程序员们，涵盖算法工程师、Ja工程师、测试等多个领域。

3.1 环境备份

g.常常做别人不愿意做的事情

在上线前需要对项目的环境进行备份处理，尤其分步上线或者已有上线工作，做好环境备份，便于快速回滚、即便失败也能快速还原，避免因为上线工作影响客户日常的办公及生产。

如：某些行业/企业对于平台的要求较高，不能以客户的停产作为项目上线失败的代价。同时将项目上线过程中的问题记录、汇总，为下次项目上线累积经验教训。

3.2 脚本更替

以脚本的方式实现平台的更替及功能的更新，便于当上线出现问题后，快速还原。

同时结合脚本的方式也便于后续的维护，如：一键重启，集群环境部署待建，集群环境自启动等。编写shell脚本代替人工作，提高工作的准确率及工作的效率。

3.3 迭代上线

项目上线，不强调是全部准备好进行平台性整体上线，而是结合工作的推进和进展实现迭代上线。

前面上线的工作作为后续上线功能的支撑，后面上线的工作作为前面上线的升级。

项目上线后伴随用户的使用的频度、习惯等或多或少会有些调整、建议，这时项目团队需要能够快速迭代上线满足用户的使用需求。

软件测试工程师面试技巧

如果你是在职的软件测试工程师，作数据库使用SQL语句查一些数据，你不会也不愿意学习，然后被公司新招来的测试工程师挤走了，然后你要说测试工作没前途么？

随着互联网行业的不断发展，软件快速迭代、快速交付的需求日益凸显，软件测试人员越来越受到重视，逐渐从“幕后”走向“台前”，也将会面临更好的发展和更大的挑战。下面是小编带来的软件测试工程师面试技巧，欢迎阅读。

那如何深入软件测试？测试都有哪些方法？测试采用什么工具？自动化测试熟悉么？自动化测试具体都有什么内容？敏捷流程都有哪些环节，测试工程师在其中的作用是什么……接下来我就结合我的测试经验聊一聊测试工程师的面试要点和职业发展。

我是谁？

忘了自我介绍了，我是一名软件测试工程师。不知不觉，入行软件测试也有14年头了。待过中软、华为、IBM等公司。做过功能测试、自动化测试也做过性能测试，做过测试新人也做过测试测理，所负责的项目至今在各个领域系统运转良好，产生了极大效益。

同时我也长期在公司内担任讲师，负责软件测试理念和测试转型等内容的培训，获得过“讲师”的称号。

如果要是从这14年中说出最宝贵的经验，我想其一应该是面试技巧和职业发展。下面我就来分享一下，希望可以帮助在测试行业迷茫和纠结的你们……

软件测试工程师的面试，不同于开发人员。

虽然都是软件从业人员，但是开发和测试侧重点不同，这样的细微之处却很少有人注意到。面试官可能因为对于测试工作理解的异，提出的问题让面试者不知道该从何说起，而在求职过程中，信息的不对称使得测试工程师往往无法做到全面地表达自己。

面试官技术出身的不同，其喜好或者技术特点，测试工程师往往也并不清楚，如何有针对性地回答，同时还能体现出自己的优势，另外企业是如何定义初级中级高级测试工程师，他们各自对于技术的要求是怎样的？这是一个非常值得谈一谈的内容。

知己知彼，百战不殆。如何从测试工作本身出发，从公司和面试官角度来谈测试工程师的面试要点，成功是事半功倍的。

九层高台，起于垒土。那么我们在讨论测试工程师面试的要点之前，自然要理解测试工程师的工作内容和主要闪光点是什么。

1、什么是软件测试？软件测试的工作内容都有哪些？

软件测试，顾名思义，是测试软件和控制软件质量的工作，后者在敏捷框架下被更多地提起。在敏捷框架下，软件的质量不仅仅是通过测试工作来控制，还包括了一整套流程和过程控制，因此测试在敏捷框架下称为QA。

也就是说，可以理解为软件测试工程师——Tester，是QA的一个真子集。严格来讲，敏捷框架下的QA和传统测试工程师实际上也是有很多区别的，这个问题我们放到以后再讲。

QA在一个标准的ScrumTeam中的地位是很高的，取决于QA对项目业务的熟悉程度，对需求的细节把握等等。可以这么说，在一个项目组中，QA是可以接替PM职务或者作为PM的Backup的。

PM、QA和Tester的关系如下图：

2、软件测试工程师应该具备的技能和素质是什么？

软件测试行业，虽然属于软件研发体系，但是因为工作内容和角度的问题，存在着自己的技能要求和职业素质要求。

在软件研发体系的要求之外，除开发的编码和对于各开发框架的了解，作为测试工程师或者QA，还有其他特定的要求。

由于软件研发行业的主要行为集中在编码，所以外界甚至不少从业人员对于软件研发的印象往往都很单一，甚至很多测试工程师也不清楚，作为测试工作，与软件研发相比，有哪些独特的要求？

形而上者谓之道，形而下者谓之器。一般来说，“道”是无实体的思想意识层面，“器”是指有形的工具或者流程，即“道”的具体实现。

那么我们就从“道”和“器”两个层面来简单了解一下，测试工程师应该具备的“器”和“道”分别都是什么。

【技能】

技能层面来说，首当其冲的就是沟通和协调能力，这个在QA身上更为明显。敏捷架构下，快速迭代的基础就是沟通顺畅及时和到位。在每个sprint中，需求的传达澄清和对齐，都是非常关键的，一面和二面评价距为什么较大？这直接从源头决定了产品的研发质量和研发成本。

如果是采用了Jira和Confluence等敏捷工具的项目中，小到每个Defect的详细描述和重现，大到就此同开发人员甚至客户方的交流等等，这些都对于沟通和协调能力提出了很高的要求。

怎样用最简洁清晰的语言，将问题描述清楚，，提供尽可能详尽的有效信息，这个对QA的基本要求，也是很多工作中的基本要求。然而这个是在IT行业从业人员中，普遍存在的一个短板，这方面的能力是需要着重训练的。

如果这个项目同时还是牵扯到其他模块或者其他项目组，那么有关流程处理和数据准备等环节的协调，也是必须的。同样的，这也是QA进阶之路上的必备技能。

还有测试工具的使用，可以提高工作效率，做到有的放矢。近些年兴起的自动化测试中，各种基于不同平台的自动化框架，各种不同工具之间的配合，以及不同的侧重点，例如性能测试、压力测试、极限测试。

都是基于测试工具的发展而形成的全新的测试手段。在工具和工作执行层面提高效率，这个就是在测试执行和具体的测试工作中，具体的增加和变化。

而通过训练和经验积累而成的，对测试scope的估算以及对于测试进度的把控等等，也是测试技能的一部分，对于测试工作的内容本身而言，这些也都是属于“形而下者”的范畴。

自然，这一切的基础，依然离不开上层建筑——“道”，也就是测试工程师本身的意识和职业素养的影响。

当然，软件测试工程师应该具备的技能和素质不是三言两语就可以说清的，更多的经验和诀窍我都整理到了《测试工程师面试技巧全方位指导》这门课里，每个点可能都需要串很多知识，当我们具备了测试技能和素质，我想，无论在哪家公司，做什么项目，都可以手到擒来。

我将如何讲授“测试工程师面试要点和职业发展”这门课程？

《测试工程师面试要点和职业发展》主要内容分为两部分：测试工程师的面试要点，以及测试工程师职业发展的路径。

接下来介绍了在敏捷架构下，测试工程师在其他职业方向进行发展的路线，以及在这些职业方向中，作为测试工程师原有的积累所带来的优势。

本课程中一个重点就是测试工程师和测试开发工程师的区别，以及两个职位的定义和职责。

经过这些课程内容，我们再回过头来看本文开始最初的那几个问题，就可以轻而易举地理解面试官提出问题的目的和意图。对于这几个问题，如果各位有了自己的并且可以侃侃而谈，那么就意味着，在面试的诸多问题中，最关键的基础类别问题已经不再是问题了！

你能收获什么？

相信通过本门课程的学习，你能对软件测试工作有最基本的了解。本课程是针对所有软件测试从业者，尤其是针对希望以软件测试工程师为出发点，在这一行业有所斩获，或者在到达一定职业高度之后通过转职获得更大发展的。

通过本课程的梳理和介绍，可以给诸多测试工程师以清晰的发展思路，同时给在这一行业中辛勤努力的同仁们一个发展的方向，从而延续自己的职业生涯，并有所提高。

睿剑科技()有限公司 这家公司怎么样？ 求该公司的 软件测试工程师的面试题

编程珠玑（第2版）乔恩·本特利（Jon Bentley） 著

这家公司，前台长的还丑，公司人特不尊重人。笔试题一般，有英文要求书中还讲述了面试的各种小故事，告诉读者微软需要什么样的技术人才，重视什么样的能力，如何甄别人才。回答读者关于IT业面试，， 职业发展的疑问。 这本书的很多题目会出现在IT 行业的各种笔试，面试中。但本书更深层的意义在于读者思考，和读者共享思考之乐，编程之美。，总看觉得是装X。建议没去面试的还是不要去了。面试题可以看看百度的测试开发笔试题。

一般吧，面试题都是各种用英文问的计算机的题目

郑州富士康都面试什么问题啊，我应聘的是测试工程师

A 服装 B 小礼物 C 心态 D 上班路线

想进富士康其实不那么简单的，答完这些题再说!

在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。以下几道数学题，您不妨试试看：

A.最小的一位数和的三位数相加等于几?

B.50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球?

C重构，一言以蔽之，就是在不改变外部行为的前提下，有条不紊地改善代码。多年前，正是《重构:改善既有代码的设计》原版的出版，使重构终于从编程高手们的小圈子走出，成为众多普通程序员日常开发工作中不可或缺的一部分。《重构:改善既有代码的设计》也因此成为与《设计模式》齐名的经典著作，被译为中、德、俄、日等众多语言，在世界范围内畅销不衰。.3、6、9、12、()、18，括号中的数字应该是几?

情绪调查题可以自由回答：

相比英语和数学，情绪调查题的发挥空间比较大，应聘者可以自由回答。 在此列举几道调查题，感兴趣的不妨了解一下。

A.你是不是容易发怒?

B.没有急事时，你走路也很快吗?

C.如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦?

D.相较于郑州，你是否更愿意到、上海等城市工作?

另外，还有一些心理测试题需要会答，不妨来看看几道考题。

a.如果周围有喧嚷声，不能马上睡着

b.常常思考将来的事情并感到不安

c.一整天孤独一人时常常心烦意乱

d.经常担心别人对自己的看法

e.尽管是微小的失败，却总是归咎于自己的过失

f.往往因为极小的愉悦而非常感动

i.即使自己发生了重大的事情，也不会丧失理智

j.尽管睡眠不足或者连续工作都毫不在乎

对这些测试题的回答有一个说明：求职者认为较符合提问内容的记2分，基本符合的记1分，不符合的记0分，不清楚的也记0分。回答时不必过细考虑，凭自己直觉反应作答即可(每个人对这些问题会有不同的看法，回答也是不同的，因而对问题的作答，并没有“对”与“不对”之分)。

请采纳，谢谢LZ

苹果15道能烧糊HR大脑的面试题

接下来就是测试工程师本身的一些工作技能，比如测试案例的编写方法，例如等价类划分法、边界值分析法、因果图法等等，通过不同方法和思路，可以做到尽可能全面覆盖测试点，挖掘出更多隐含的.测试场景。

苹果15道能烧糊HR大脑的面试题

据国外媒体，苹果公司在面试潜在的员工时，经常会提出一些高难度脑筋急转弯，或者要求面试者说出苹果产品硬件配置的每一个细节。苹果希望所有潜在员工都拥有极高的创造力，即便是销售和天才吧Speicialist职位也是如此。

1.桌子上放着一部老款iPhone，你所了解的iPhone使用的材料有哪些?

面试职位：产品解决了“我是谁？”“我该干什么”这样的基本理念，明晰了软件测试工程师逐步升级的路径，以及需要具备的能力和发展方向。也明确了作为测试工程师，应该具备的素质和技能，具备了这些条件之后，才能够在软件测试这条路上昂首前进。设计工程师

苹果产品设计工程师的重要任务之一就是控制供应成本，以降低的价格。

苹果的定价非常具有竞争力，因此面试者必须懂得如何在特定成本区间内设计产品。懂得材料及其性质能够帮助设计师在维持低成本的同时设计出更好的产品。

2.形容一下你平时使用苹果产品的情况?

面试职位：销售

如果你想销售苹果的产品，你已经是苹果产品的用户。

不用说，苹果当然不会雇佣一个从来没有使用过iPhone的人做销售。

3.如果有500台洗衣机被测试实验室认定为不合格，你如何找出不合格的原因以及解决办法?

面试职位：产品质量工程师

如果制造过程中出现任何故障，你可能会失去价值数相当于百台iPhone的收入——这个数字也有可能是数万台或数十万台。

如果你想担任产品质量工程师，那么请首先确认，不管出现什么问题，你都能发现故障并找出原因所在。尤其是当问题出现在供应链早期的时候，这一点更加重要。

4.在极其有限的资源环境下，如何在user-space框架下实现处理网络、文件系统、UI系统等的线程模型?

面试职位：软件工程师

编写一组代码并使之运行非常容易，但要让它高效率运行却很难。

尤其是如果你在为一款设计软件。你必须使用低功耗的芯片，以维持较长的续航时间。

5.你如何计算出供应给美国的苹果的数量?

面试职位：材料项目

面试官所指的是苹果。你懂的，一种水果。

但这仍然是一道相当基础的供应链题目。如果你要担任供应链管理职位，你需要清楚地知道供应商有哪些，他们能提供的材料有哪些。

苹果优势的一个重要来源就是，他们了制造智能所需的所有的零部件。如果你对整个供应链都了如指掌，你就能降低成本。

6.使用运算放大器设计一个LED驱动电路。

面试职位：硬件工程师

许多情况下，你设计的产品不会工作在最适宜的环境下。有时会太热，有时会太冷，甚至会掉进水里。

你必须保证你的硬件在这些非环境下仍然能够运行。

7.你如何诊断缓冲区溢出?

面试职位：软件工程师

许多时候，判定一个工程师是否属于秀的行列，办法就是问他们如何解决一个问题。

如果出现缓冲区溢出，结果可能是灾难性的。因此，如果你想测试手下的工程师面临极端问题时将会如何反应，这个问题很适合。

8.现在有100个标记过的`电灯泡。个人经过这些灯时，点亮所有的灯，第二个人经过时每隔一盏灯就切换开关一次，第三个人经过时每隔两盏灯切换开关一次。请问，当第100个人经过时，还剩多少盏亮着的灯?

面试职位：高级软件工程师

苹果面试官们并非全部使用原创的面试题，他们有时也会使用可汗学院(Khan Academy)设计的脑筋急转弯。

但是，这道题仍然是一道需要运用巧妙数学原理解决的很复杂的题目，很适合测试工程师解决问题的能力。

9.你平时看科技多不多?

面试职位：Mac天才

如果你想在苹果零售店里工作，你需要知道普通大众对苹果在上的印象如何。

面试官想知道你是否平时经常看TechCrunch、瘾科技或腾讯科技。

10.现在有一个6×6的方格，从左上角的点出发，只能向右或向下移动，请问到达右下角需要多少步?

面试职位：高级软件工程师

这种问题被称为步数计算题。这是最基本的测试思维方式而非要求正确的题目之一。

苹果会问高级工程师这种脑筋急转弯，这似乎并不让人觉得惊讶。

11.你如何确定表面曲率的连续性?

面试职位：CAD雕塑师

苹果会制造非常多的设备模型，如iPhone和iPad的原型机等。这些都需要经过严格的测试，因此苹果需要能够快速做出模型的人。

但这些模型仍然需要与苹果的其他设备一样完美。因此，苹果必须确定雕塑师和设计师拥有完美主义特质，即便是玻璃的形状也要精益求精。

12.在一个相互连接的点组成的列表中，找到中间。

面试职位：Cocoa camp

例如，可以使用两个“指针”，其中一个指针顺着每一个点依次通过，而另一个指针则每走一步跳过一个点。当第二个指针达到终点，个指针刚好达到中间。

面试职位：天才吧Specialist专家

这个问题很古怪——或许苹果是在测试面试者是否为iPhone粉丝。

天才吧的Specialist必须是大大的苹果粉丝14.想出5种在铁板上打洞的办法?

面试职位：产品设计工程师

苹果希望设计和硬件工程师既对技术无比精通，同时富有创新精神。

14.想出5种在铁板上打洞的办法?

面试职位：产品设计工程师

苹果希望设计和硬件工程师既对技术无比精通，同时富有创新精神。

因此，即使是在铁板上打一个洞这么简单的事也可能有多种办法。苹果在测试面试者的创意能力

15.你高中时期最容易进入或最适合的社团是什么?

面试职位：天才吧Specilist专家

如果你需要一眼看出零售店内哪些人更有可能买苹果产品，你必须拥有慧眼识人的能力。

软件工程师经典面试题及

换位自己需要提高哪些能力

1、为什么要在一个团队中开展软件测试工作?

严格意义上来说，尤其是在当前Agile架构或者DevOps模型下，软件测试工程师对于技术的理解广度和知识储备的广度，要远在开发人员之上。而一般开发人员的面试中的面试要点和问题，对于测试工程师来说，都是非常不适用的。

因为没有经过测试的软件很难在发布之前知道该软件的质量，就好比ISO质量认证一样，测试同样也需要质量的保证，这个时候就需要在团队中开展软件测试的工作。在测试的过程发现软件中存在的问题，及时让开发人员得知并修改问题，在即将发布时，从测试报告中得出软件的质量情况。

2、您所熟悉的软件测试类型都有哪些?

测试类型有：功能测试，性能测试，界面测试。

功能测试在测试工作中占的比例，功能测试也叫黑盒测试。

性能测试是通过自动化的测试工具模拟多种正常、峰值以及异常负载条件来对系统的各项性能指标进行测试。负载测试和压力测试都属于性能测试，两者可以结合进行。

界面测试，界面是软件与用户交互的最直接的层，界面的好坏决定用户对软件的印象。

3、您认为做好测试用例设计工作的关键是什么?

白盒测试用例设计的关键是以较少的用例覆盖尽可能多的内部程序逻辑结果黑盒用例设计的关键同样也是以较少的用例覆盖模块输出和输入接口。不可能做到完全测试，以最少的用例在合理的时间内发现最多的问题

软件的黑盒测试意味着测试要在软件的接口处进行。这种方法是把测试对象看做一个黑盒子，测试人员完全不考虑程序内部的逻辑结构和内部特性，只依据程序的需求规格说明书，检查程序的功能是否符合它的功能说明。因此黑盒测试又叫功能测试或数据驱动测试。黑盒测试主要是为了发现以下几类错误：

1、是否有不正确或遗漏的功能?

2、在接口上，输入是否能正确的接受?能否输出正确的结果?

3、是否有数据结构错误或外部信息(例如数据文件)访问错误?

4、性能上是否能够满足要求?

5、是否有初始化或终止性错误?

软件的白盒测试是对软件的过程性细节做细致的检查。这种方法是把测试对象看做一个打开的盒子，它允许测试人员利用程序内部的逻辑结构及有关信息，设计或选择测试用例，对程序所有逻辑路径进行测试。通过在不同点检查程序状态，确定实际状态是否与预期的状态一致。因此白盒测试又称为结构测试或逻辑驱动测试。白盒测试主要是想对程序模块进行如下检查：

1、对程序模块的所有的执行路径至少测试一遍。

2、对所有的逻辑判定，取“真”与取“”的两种情况都能至少测一遍。

3、在循环的边界和运行的界限内执行循环体。

4、测试内部数据结构的有效性，等等。4、验收测试是部署软件之前的一个测试作。验收测试的目的是确保软件准备就绪，并且可以让最终用户将其用于执行软件的既定功能和任务。验收测试是向未来的用户表明系统能够像预定要求那样工作。经集成测试后，已经按照设计把所有的模块组装成一个完整的软件系统，接口错误也已经基本排除了，接着就应该进一步验证软件的有效性，这就是验收测试的任务，即软件的功能和性能如同用户所合理期待的那样。

2021高级测试工程师面试思考

这一段时间给部门做了部分中高级测试工程师的二面，整体面下来感觉测试技术以及基础技能掌握的都比较浅。

先说下公司所在城市，苏州，传统项目转敏捷项目公司，薪资水平苏州内算是中等水平。想招有经验的高级测试工程师或者测试运维岗，可以直接上手或者带经验解决问题的人员。

因为是二面，面试人员说请较多，不方便继续请，要求电话面试。以下是电话面试的过程：

作为面试官，面试前已经详细看过，对面试人员相关情况大体了解了，就直接进入面试问答环节：

先说结果，面试后我直接在这个框架下，测试工程师不仅仅要聚焦于软件测试工作，而是要从项目的开始就要介入，也叫测试前置。从需求澄清开始，QA就要在测试的角度对需求进行更细一级的了解，然后针对每个story中，开发内容是否达到需求的每个细节进行检查，同时还要控制项目进度，缺陷率等。给了不通过。整体感觉：技术能力A.3.3×3 B. 1.7×6 C. 1.6×6 D. 2.1×5不到高级、性价比不高。

网上看到的段子，上午我面你，下午你面我，行业内谁也说不准啊。

针对这几次面试，我自己也进行了思考：

原因：一面人员使用的是标准的面试题、流程化进行，例如Linux 5个面试问题，每一个2分，根据回答进行评分

分析：面试题时间长了、已经有较多教程；面试题过于简单；面试官技术距，未能从回答中提炼或者了解技术的水平

能力判断标准是什么？

高级测试工程师到底需要具体哪些能力？

反思自己能为其他公司提供哪些解决问题的能力。

：我个人面试没有面试题，完全是根据上写的技能、经验进行随口提问，根据一些回到进继续下一步的提问，从中判断知识的掌握、沟通理解能力、思考能力等。

针对每个问题，如何体现面试人员技能的了解程度，后续在讲。