养殖设备三方问价协议_三方养殖合作协议范本

签订三方协议的详细流程

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养殖设备三方问价协议_三方养殖合作协议范本

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在日常生活和工作中，很多场合都离不了协议，签订协议可以解决现实生活中的。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是我精心整理的签订三方协议的详细流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

签订三方协议的详细流程 篇1 步：走完网上签约流程（或者三方协议用人单位盖好章）

第二步：上学校就业办网站填写好协议书上的有关信息。

具体路径“my.dhu.edu,进入就业系统，进入“学生就业”→“个人中心” →“毕业生去向登记” →“就业登记”马上去登记，进去后把红色标出的栏目全部填写完后保存提交即可。单位机构代码和信息登记号就根据协议书上的填写，不要填写错了。

请注意：

4、“隶属部门”可以选择，如果选择不到就选签约单位所在的城市。

5、“单位”不知道具体姓名的话就写“HR”。

6、“生源地就业主管部门”上海生源统统填写上海市高校毕业生就业指导中心。

7、签约上海单位的信息登记号必须是“18”开头的一串数字，如果没有，则可以让单位人事到上海市学生事务中心网站www.firstjob注册申请，非常方便，申请时上传组织机构代码和营业执照的电子件。外地单位不用信息登记号。

8、“居住证或2、“签约单位”点击“选择”按钮，如果列表中有你的签约单位就直接选择，把一些错误的信息直接修改就可以，如果列表中没有你的签约单位，则点击页面上方的“增加签约单位”。上海市户籍”一栏就选择“只申请上海市户籍”。

9、“是否打二、乙方服务内容及印报到证”选“是”，“报到证去向”选择“单位”，“是否已经打印报到证”选择“否”。

以上全部填好就直接保存即可。

第三步：拿着网签后单位打印出来的四联单子或者协议书（一式四联）来找辅导员老师进行网上鉴证并填写两联单。

第四步：凭辅导员出具的两联单去校就业指导中心进行盖章鉴证，盖章后其中一联交给单位，一联交给学校，另外两联自己留着毕业落户用。

签订三方协议的详细流程 篇2 三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。

1、全称：

《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》

2、方：

毕业生、用人单位、学校三方

3、作用：

解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

4、意义：

大学生毕业后的份工作就基本敲定

5、期限：

用人单位正式接收后自行终止

三方协议一定要签吗？

一般来说，毕业生在毕业时是需要签订就业协议，因为就业协议的作用是议旨在解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题，，毕业时辅导员老师要根据三方协议上的所有信息寄送你的档案，进而你再自行去办理户口等其他人事事宜。

(很少有三方协议写明你的待遇薪酬等工作实际权益信息，这个是你入职后与单位签订“劳动合同”确定的)

签订三方协议等于毕业生已经拿到份工作的保障，没有特殊情况，企业不会随意撕毁三方协议。

如果你想要迁户口，那么敲黑板，重点来了!

一般情况下，户口与档案不分离!

例子：

应届毕业生小明是汕头人，他找到了一份位于广州的工作，小明想要把户口从汕头迁到广州，于是签订了三方协议，这样他的户口和档案就随迁到了广州人社局。没有签订三方协议，毕业后，小明的户籍不变 ，档案要么继续委托学校保管，要么委托户口所在地的人才中心保管。

如果小明想要去国企、事业单位也必须签订三方协议，因为三方协议可以证明小明的档案转正问题。

此外，很多、事业单位岗位明确要求，应届生才可以报考!如果你所报的岗位要求应届生，那你就要注意了!

对应届生的定义：统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(规定择业期为二年，有些地方延长至三年)未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

分析一波，应届生身份的关键在于档案和组织关系究竟在哪，如果签订三方协议的用人单位要求提档，那就意味着失去了应届生身份，如果用人单位不需要提档，那一定要记得把档案放到学校或者人才市场，即可继续保留应届生身份。

总结

1、如果想以应届生身份考或事业单位的，不签，不然就失去应届生身份了，这时需要通过违约赎回三方。

2、如果想转户口档案的必须签，因为不签的`话户口档案会被自动打回原籍。

3、不想转档案户口的，可以不用签，学校自动打回原籍，到时拿着报到证回原籍人才中心就可以了。

4 、还可以申请暂缓，保留

怎样签订三方协议？

▼签署顺序：毕业生-单位-学校

1.学校统一发放三方协议，如果没有统一发放，可以凭单位接收函到学校就业指导中心或本学院领取；

2.毕业生领取三方协议，自己保存，一式三份；

3.毕业生本人填写个人信息，复印无效；

4.找好工作后，由用人单位填写三方协议，并盖章；

5.学校填写三方协议并盖章，正式生效（个人、学校、用人单位各留一份存档）。

三方协议与劳动合同的区别？

▼1.三方就业协议书制定的依据是关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。

2.就业协议是三方合同，它涉及生学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此；而劳动合同是劳动者和用人单位签订的双方合同，约定了两方的权利、义务。

3.毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，三方协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。

签三方协议需注意的8个事项

1、如果你非常想去这家单位的话，就在个人意见栏填写“同意到xxx单位工作”。

2、如果对方向你承诺解决户口，一定要把这一条写到三方后面的备注栏里，例如“xx公司承诺为本人解决户口”，这是维护自己的正当权益。当然，公司也会在里面写上“违约金xxx”。

3、要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效;填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。

4、外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。

5、有些单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争取消违约金这一条规定。或者尽量降低，通常违约金不得超过5000元。

6、为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休、住房、保险等待遇在备注栏中说明，如发生，可以此维护自己合法权利。

7、学生在签订协议时。要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。以防单位在填写的时候，等与过去承诺的大相径庭，学生却因为自己和学校都已经签字盖章而无法挽回。

8、三方协议书只是毕业生、用人单位和学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。因此，签订了三方协议并没有进入就业的“保险箱”，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

三方协议毁约流程

首先要强调一点就是签约是一件非常严肃的事情，一定要认真地对待它哦。不要随便的签约，也不要随便的违约。因为违约会对公司、学校和个人声誉带来影响。所以毕老师提醒大家一定要想清楚再签约，尤其是自己肯定不想去的单位更不要随便签。

如果你真的遇到了更好的单位想要违约的话，也要注意这样一个基本流程：

1、与原单位协商，向原单位接收违约，按照三方协议规定，交纳违约金(有些单位不收违约金)，从原单位开出退函。

2、从新单位获取接收函。

3、拿着原单位退函和新单位接收函到就业指导中心领新三方(有时也不需要接收函)。

4、拿新三方与新单位签约。这个过程中，关键在于步：如何与原单位协商，拿到退函。具体的情况，不同单位不一样，有的单位可能会拖很久。所以，如果新单位的签约时间很紧，而原单位又不会很快给你开退函的话，那结果很可能是你两家单位都签不了。

总结

1、跟企业联系，依据就业协议的约定，交付违约金，如果没有违约金更好;

2、公司出具解约函，这个学校要用的，用来给你发新的就业协议，以及原来签的的旧协议;

3、交付学校然后学校给你新的就业协议。

一般情况下学校是不支持违约的，因为担心就业率得不到保证，所以你说你已经有了新的签约公司学校也不会难为你的。一般来说，企业是没有必要需要学校发函的，直接出具解约函就行了。

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签三方协议前需要问清楚什么

签三方协议前需要问清楚什么

毕业生到就业单位报到时，须持“报到证”。由印制，省、市、自治区教委（教育厅）签发，分上下两联，上联交毕业生本人报到使用，下联由学校装入毕业生档案。以下是我为大家整理的签三方协议前需要问清楚什么，希望对大家有所帮助！

1、工资收入和待遇

工资肯定是我们最关心的一部分，我们的工资通常由基本工资、绩效、补贴、奖金、组成。这里的补贴通常包括餐补，交通补贴，通信补贴，高温补贴，住房补贴（或提供住宿）等，包括过节费等，奖金分为季度奖和年终奖。由于奖金是不会写在合同上的，有很大浮动空间，因此有很多公司会将工资的一部分放在奖金里，以调控企业营收，根据企业盈利情况和员工表现来确定奖金数额，所以要问清楚年薪，月薪，年终奖所占年薪的比例和年终奖分发比例（如某些企业会根据年度考核，给10%的员工发1.2倍年终奖，80%正常年终奖，10%发0.8倍年终奖）。

2、五险一金

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。也有一些企业能给到八险二金，是在五险一金的基础上增加了三种商业保险和企业年金。这里重点要注意住房公积金的缴纳比例，缴纳比例为5%-12%，国企一般都能给到比例12%，如你的月薪是10000，那么从你工资中扣除1200，公司再为你交1200，存入公积金账户中，可供买房也可提取出来。这里我们要问清楚公积金的缴纳基数是多少，因为我们工资构成复杂，有些公司会将你上年全年总收入除以12个月计算出月薪，以该数值为基数进行缴纳，而有些公司仅以给到你的月工资为基数来缴纳，这中间会有很大别。

3、税前收入和税后收入

税后收入是扣除五险一金及个人所得税后到手的钱，两者之间的挺多的，一般公司在告知工资时都是说的.税前收入。

4、九、解决合同的方式：执行本合同发生争议，由当事人双方协商解决。协商不成，由_________仲裁委员会仲裁。试用期

要确定试用期的时间及待遇，试用期从一个月到半年不等，这期间待遇如何，有可能只有基本工资，有可能只发工资的80%，这些情况都有。

5、三方协议

签署三方前要问清楚违约金是多少，何时会办理违约，有一些公司是会在次年四五月份才办理学生的违约手续，会很耽误事。

6、户口

对于选择在上海工作的同学，户口一定是影响求职的重要因素。需要问清楚是否有户口指标，如果指标有限，则以何种规则来分配，一些公司是采用先来后到的原则，一些是根据学校水平和专业匹配度进行综合打分分配户口。若能解决户口，那么大多数是会服务期的，即解决户口后，需服务三或五年，期间辞职需要缴纳违约金，这个金额很高，虽然人力可能不会告诉你，但你一定要想尽办法问到。

7、加班、出

在现在这个就业环境下，不加班的工作是很少的，或多或少都会有，公司的加班情况要能在你的接受范围内，加班的话如何补贴，是否有加班费。对于出的问题，诸如咨询类、设计院等公司需要长期出，要问清出时常，多久可以回来一次，短期出要问清出频率，这些都要事先问清楚，免得入职后再后悔。

8、期

一般公司提供的带新期就是节新年，还有的公司会额外提供带薪病或者其他特别的带薪期。关于带薪年，有的公司一入职就提供相应的带薪年，有的公司则需要员工入职满1年（或者公司规定的其他时间）才能享受带薪年。一般新入职员工的带薪年为一年5-7天左右，在一家公司工作的时间越长，所能享受的带薪年就越长。

9、培养及提升

在入职后公司会为新入职员工提供培训，大部分都比较水，但还是有很专业的的。在入职后具体做什么工作，用到哪些技术，这些需要在技术面试时询问面试官，人力是不管这些的。晋升方面是对大家非常重要的，人力会告知晋升渠道和职业发展通道，实际中的晋升机会还需要多向内部员工打听。

10、公司发展水平

一个公司的发展水平会很影响同学们的职业发展，需要大家自己去网上查找资料，搜集公司的信息和内部员工的反馈，以此评价公司是否有前途。

11、其他

其他诸如期、入职时间等问题对于特殊企业还可以有更针对性的问题，比如对于事业单位要问清楚是否有编制，对于部门大公司如华为、腾讯、阿里还可以问问股票问题。

实习协议和三方协1、“毕业去向”选择“派遣”。议是两个概念

实习协议的效力类似于劳动合同，是明确双方劳资关系的。如果你毕业了，是人士，公司就会和你签劳动合同，但你现在应该还没毕业是在校生，所以公司会跟你签实习协议。实习协议一般会明确你的劳务费和工作岗位，以及双方的其他一些人事方面的约定。

三方协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三方协议就等于接收了你这个毕业生，你的派遣证就会派到公司，同时也会接收你的人事档案，工作一年后由公司给你做转正定级手续，正式由学生身份转为干部身份。

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》)，用人单位正式接收后自行终止。这是应届毕业生与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个人都有很强的约束力，也是正式的签约形式。

毕业生在去公司后，还需要和公司签订就业合同，也就是下面说到的劳动合同。劳动合同才是记载我们和用人单位之间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。

一般签三方协议的就一定会签(或签过)实习协议，但签实习协议的不一定跟你签三方协议。这关系你毕业后公司是否接收你。如果你是外地户口(非青岛)，签三方协议将意味着接收你的档案和户口，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。

以上就是我对实习协议和三方协议有什么联系的介绍。实习和三方协议是没有什么联系的。实习是公司对刚来的员工实施的政策，而三方协议是与毕业之后工作有关。

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设备维修合同协议书怎么写【三篇】

8、乙方人员在维护过程中应不接触及不泄露甲方的商业信息、商业秘密和甲方IT安全秘密的一切书面资料、图表或者其它形式的资料和信息，包括口头或视觉透露的资料和信息。

【 #书信函# 导语】在进行设备的维修之前，可以选择签订长期的维修合同协议书。下面是由 书信函频道。

【篇一】设备维修合同协议书怎么写

甲方：___________________________

乙方：___________________________

乙方接受甲方委托，乙方为保证甲方办公设备的正常使用，对甲方的协议设备进行维修服务，为保护甲乙双方的合法权益，根据《中华合同法》，甲乙双方友好协商签订本协议。初次签协议前，设备应正常运转情况下，方可签订协议。

条：乙方义务

1、乙方根据甲方协议设备出现故障的报修通知，乙方优先安排上门维修。在周一至周五的法定工作日内，_________市_________以内的用户，乙方8个小时内到达现场；_________市区_________以外的用户，乙方24个小时内到达现场。

2、乙方上门维修不收取上门费及工时费。

3、乙方上门维修没有次数限制。

4、乙方维修只收取配件费，并且保证配件费持平或低于厂商统一价格。

5、乙方为甲方提供的更换部件必须保证为原装部件，如有特殊情况，乙方需在与甲方协商认同后更换与原部件应用功能与技术指标相近的部件。

6、如果乙方为甲方更换的部件在三个月保修期内损坏，乙方需为甲方免费更换、维修。

7、乙方根据甲方合同设备情况制定设备维护，并报之甲方。在没有甲方报修通知的情况下，乙方按维，对甲方合同设备进行上门维护。一般情况下，每四个月一次上门维护保养服务。

第二条：甲方义务

1、甲方在协议设备出现故障后，及时通知乙方。

2、甲方不能使用未经乙方认可的，非原厂的零配件、消耗品，否则产生的设备故障，乙方不承担。

3、未经乙方认可，甲方不得邀请第三方单位对协议设备进行维修，否则乙方不承担由此产生的后果和。

4、甲方不得对合同设备进行私自拆卸，否则由甲方承担所造成的全部损失。

5、协议设备合同发生故障，需要更换配件时，甲方承担配件费用。

6、协议设备发生转移或转让时，甲方应及时通知乙方。

第三条：结算金额及方式

1、甲方按_________为单位时间，维修费共计为_________元，在协议签字生效后一周内，向乙方一次性支付维护费。

2、由于维修配件数量及型号具有不确定性，所以甲方按为单位时间的实际发生维修配件金额为依据，向乙方支付维修费。支付时间是在单位时间之后的1周内完成。

甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

__________年_______月_______日__________年_______月_______日

【篇二】设备维修合同协议书怎么写

委托方：（以下简称甲方）_________________

受委托方：（以下简称乙方）_________________

一、供需双方本着平等互利、协商一致的原则，签订本合同，以便共同遵守。

二、产品名称：___________型号：___________序号：___________故障原因：___________处理方法：___________收费金额：___________

旅费：______________________

费：______________________

合计金额（大写）：______________________

三、维修方式、维修地点：_____________________________________________

四、修复设备的交付方式、地点：_____________________________________________

五、需方在按本合同付款后，供方实施维修，在_______日内修复并按第四条中规定的方式寄（送）出。

六、设备修复后，对于该设备的同一故障，供方提供______个月的保修。

七、合同执行期间，如因故不能履行或需要修改，必须经双方同意，并另订合同，方为有效。

八、违约：按《中华合同法》及其它相关规定执行。

十、上述条款如有未尽事宜，应以书面补充，_________作为附件。

十一、本合同另附件_________张，本合同一式_________份，双方各执_________份，传真件有效。

十二、其它约定事项：_______________________________

甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________

【篇三】设备维修合同协议书怎么写

甲方：_________________

乙方：_________________

一、总则

乙方根据甲方的需要，为甲方的计算机设备提供软件硬件的维护服务，并提供相应的技术咨询服务。为保障双方权益，明确双方职责，本着友好协作的精神，共同协商达成以下合同：

在合同期内，乙方将向甲方提供合同范围内设备保持正常应用的维护服务。

1、合同签订之日起，乙方将对甲方要求，提供即时上门维护服务，提供工作时间的电话咨询服务。

2、合同期内，甲方的关键设备出现故障，导致电脑等相关设备不能正常工作，乙方应及时派维修人员上门维修，并在接到甲方有效报修电话的4小时内到达维修地点。如有其他原因不能保证按时到达，应向甲方说明理由，并在不超过24小时到达现场对电脑等设备进行修复。

3、软件服务范围：及时解决甲方软件使用过程中出现的问题，软件服务范围包括Windows、Off、Outlook、MS-Dos、AutoCAD、InternetExplorer、ACDsee、防软件及其他软件，网络、计算机清除、系统注册表清理及作系统的整体维护。对于以上范围以外的软件，乙方应尽量协助解决。

4、硬件服务范围：甲方设备由乙方负责硬件的维护，如因硬件导致的电脑等设备不能正常运行，乙方应配合甲方寻找相应的电脑供应商维修（硬件在保修期内，有电脑供应商保修）。

5、乙方维修人员到达现场后，应尽快检查出故障，给出相应的解决方案，提出维修建议。

6、在维护过程中，乙方维护人员如需将甲方的设备搬离甲方所在地，须征得甲方同意，出具相关文字手续，并在指定时间内送还给甲方。

7、维修及维护保养工作结束时，乙方人员应出具有关维护说明（报告），或向甲方有关人员描述故障引发的原因及处理过程，以及今后在使用当中应注意的问题。

三、甲方

1、在合同执行期内，甲方应积极配合乙方做好维修与维护保养工作，包括提供设备的相关资料，包括设备品牌型号、规格、系统软件、设备驱动程序、设备等。

2、合同范围内设备发生故障时，甲方应及时向乙方报告故障现象，错误信息等，以便乙方及时分析故障，有准备地到现场及时解决问题。

3、对于偶发性及间歇性故障，甲方应协助乙方做好故障跟踪工作，根据乙方提出的要求及方法进行记录。

4、甲方应为乙方服务工程师提供必要的工作场地，在不影响甲方正常工作的前提下，提供维护时间。

5、在维护过程当中，所需要更换的零配件费用由甲方自得负担，不计在用内（对于保修期内的零配件，由电脑供应商提供）。

6、在服务期内甲3、"薪资”：建议大家填实谈好的，因为有些口头谈的要比三方协议上的更高。方应对乙方的工作态度，技术水平进行监督与考核，提出意见。

四、违约

1、由于乙方服务能力（技术水平、服务态度等）不能满足甲方要求，不能及时到达现场进行维护的，出现因乙方服务能力不足导致故障不能及时排除，影响甲方正常工作的情况，属于乙方单方面违约，甲方可以提出解除本合同。

2、甲方故意隐瞒合同内维护设备的重大故障隐患，增加乙方维护工作的困难和负担，乙方有权拒绝提供相关服务。

3、未经乙方同意，甲方擅自要求其他服务商（出现硬件问题是属于电脑供应商维护的除外）提供类似服务，所造成的，乙方不予负责和维护。属于甲方单方面违约，乙方可要求解除本合同。

4、任何一方提前解除本合同的，如对方没有过错，应向对方付违约款为合同总价的_______%.

5、任何一方违约，应向无一方付赔偿金为合同总价的_______%.

五、服务地点及设备数量

甲方公司所在地：__________________________

电脑：_______台。

甲方：（签字）_________________乙方：（签字）_________________

联系电话：_________________联系电话：_________________