路径依赖理论_如何克服路径依赖理论

经济学基础的论文

坚持开放发展，就是深度融入世界经济，积极参与全球经济治理，解决发展内外联动问题。近些年，随着国内企业的竞争力和影响力不断增强，外界纷纷猜疑是否依然实行30多年一直奉行的对外开放政策。对此，“十三五”规划建议明确提出“开放发展”理念，就是告诉世界，会继续坚持对外开放的基本国策。对于来说，现在的问题不是要不要对外开放，而是如何提高对外开放的质量和发展的内外联动性。作为世界第二大经济体，需要更多地参与全球经济治理，提高制度性话语权。无论是“”建设，还是牵头设立亚投行，都有这方面的考虑。

加强自身的建设工作，立足于本地区的经济特点发展自己的特色经济。也就说看本地区有什么自己的优势项目没有，继续加强本地区的优势项目建设，稳中求进，才是的，我感觉！在这基础上发展高科技项目建设，就是长远的发展，把目光看的更远点，发展高科技的项目。只是个人意见仅供参考！

路径依赖理论_如何克服路径依赖理论

路径依赖理论_如何克服路径依赖理论

1.竞争位势理论的主要观点及局限

企业发展理论分析的论文

资源基础论有两个设：一是某个产业内的某个企业根据所控制的资源是异质的；二是企业所控制的资源不能完全流动，而且资源的异质性能维持较长的时间。巴尼认为企业的资源和能力如果具有价值性、稀缺性、难以模仿性，那么它们对于竞争优势的创造与保持就显得十分重要。因此，有一些资源基础论的代表认为：企业为了进一步获取持续的“异质性资源”，就必须对竞争对手可能存在的模仿行为进“行隔离”“或绝缘”。即形成“隔离机制”，通过设置能够组织或缓解市场竞争并能有效保护稀缺资源的各种形式的时滞、信息不对称和壁垒，以获取静态的竞争优势。

企业发展理论分析的论文

（二）资源基础理论

（一）从市场结构论到资源基础论的转化

20世纪80年代中后期以来，企业竞争的基本逻辑发生了显著改变。在此之前市场竞争处于相对稳定的状态，企业战略可以在一段时期内维持不变，企业获取竞争优势的关键是如何选择合适的竞争产业并给以合适的定位。随着知识经济的兴起、全球经济一体化及市场竞争的加剧，产品的生命周期日益缩短，企业的成功取决于对市场的预测和对顾客需求变化的快速反映。因此，企业战略的核心不再是企业产品与市场结构，而是其行为能力；战略的目标在于识别和开发异质性能力，这种能力是消费者将一个企业与其竞争对手区分开来的主要标志。企业资源基础论强调企业的管理实践重点应该由企业的外部条件转向企业的内部条件，认为关键资源才是企业竞争优势的基础与源泉。

企业资源基础论的出现缘于波特产业结构战略理论的局限和不足。根据波特的产业结构理论，适用于产业经济时代产业结构比较稳定的阶段。而在知识经济时代，这种理论的局限性逐渐暴露出来。在知识经济时代，新兴产业层出不穷，产业之间的相对关系不断变化。同产业内企业之间的盈利率异要比不同产业之间的异大得多。这种异显然不是由市场结构决定的而是由企业内部要素决定的。

在这一背景下，20世纪80年代以来，研究者们将探索企业竞争优势的着眼点转移到了企业的层面上，并产生了众多理论：资源基础理论、核心能力理论、知识基础论、企业动态能力等。它们的概念虽不同，但这些理论都认为与企业外部条件相比，企业内部条件对于企业获得市场竞争优势有着决定性的作用，即所谓的企业竞争优势内生论。理论界统称为企业能力理论，其中有静态内生论和动态内生论之分。

资源基础论是对新古典经济学企业理论的重大突破。在新古典经济学中，企业是“黑箱”，企业之间没有异。波特理论没有突破新古典经济学的企业理论，而企业资源基础论突破了这个理论范畴。这一理论不仅打破了传统的“企业黑箱论”，并对数十年居于主导地位的现代企业理论提出了挑战，把经济学和管理学有机地结合起来，既从本质上认识和分析企业，又植根于企业经营管理的内部事项。

新古典经济学和企业资源基础论的前提设之间至少存在以下重要区别。新古典经济学认为资源和能力（即新古典经济学中的生产要素）的供给具有完全弹性。当某种资源或能力的需求增加时，其价格会上升，市场上的供应量也会相应增加。企业资源基础论虽然并不否认一部分生产要素的供给确实具有完全弹性。但他们认为由于某些资源和能力所具有的路径依赖性、因果模糊性、复杂性等特点，使得这些资源和能力的供给无弹性（Barney，Firm，19）。这就意味着拥有那些供给无弹性资源或能力的企业将会获得超额利润，供给无弹性就成为该企业持续竞争优势的一个来源（Peteraf，1993）。200多年前的里卡多也研究了此类问题。在肥沃土地的供应量有限的条件下，里卡多通过分析农场的赢利能力，研究了供给无弹性的生产要素是如何影响农场利润的。只不过里卡多认为，只有有限的几种生产要素才具备供给无弹性的特征，而企业资源基础论则认为凡是满足了上述特点的资源和能力都具备供给无弹性的特征，即除了土地以外更多的生产要素也具有供给无弹性的特征。

新古典经济学为企业资源基础论的发展做出了很大的贡献。1986年，Barney以新古典经济学为基础，提高了企业资源基础论的核心内容，形成了的“战略要素市场”理论。该理论认为，在完全竞争的市场条件下，价格能够反映所有的信息；而在不完全竞争的市场条件下，供给无弹性的资源和能力能够吸收所有的利润。企业为了获取经济租金，就必须在不完全的竞争性战略要素市场上获得资源和能力。但新古典经济学并不能用来解释所有企业资源基础论的观点，换一个角度来思考问题或许更有帮助。

进化经济理论和企业资源基础论之间有许多相似的东西。比如，进化经济学中的规则本身就是一种资源或能力。如果将能力定义为企业使用资源以产生竞争优势的才能，那么规则和能力之间几乎没有任何区别。另外，两者都认同资源和能力的异质性是超额业绩和持续竞争优势的源泉。在这两种理论中，从根本上来说，是企业的依赖路径，也即企业的知识拥有状况使一个企业和其他企业在许多方面相互区别开来，使它能够制定出不同于其他企业的获取租金的战略。而且，企业资源基础论和进化经济理论都有一个基本的企业绩效论。

与波特的战略管理理论分析的出发点不同，资源基础论打开了企业的“黑箱”，认为企业是由一系列独特的资源所组成的，而大多数资源都不可能在短期内迅速完成积累，因而企业间才会产生异；并提出企业的竞争优势来源于其拥有或能支配的资源。

沃纳菲尔特在其经典论文“企业的资源基础论”中提出，资源一般包括品牌名称，企业自身拥有的技术知识，有技能的雇员、贸易合同、高效率的工作程序等。科里斯和蒙哥马利认为（Collis&Montgomery，1997），资源可以以多种形式存在；它可能是在竞争性的交易中广泛存在并且很容易购买到的一般要素投入，也可能是高度异化的、需要多年积累且很难的资源，如品牌。他把资源分为三类：有形资产、无形资产和组织能力。资源基础论认为，这些资源必须“是战略性资源”，也只有战略性资源才是持续竞争优势的现实来源。战略资源必须具有4个基本特性：价值性、稀缺性、不可完全模仿性、不可替代性。

美国学者杰伊·巴尼是资源基础理论最的代表人物之一，他把资源定义为企业的资产、知识、信息、能力、特点和组织程序，把它们划分为财务、实物、人事和组织资源几个种类。巴尼认为企业的资源和能力如果具有：价值性、稀缺性和难以模仿性，那么它们对于竞争优势的创造与保持就显得十分重要：资源的价值是由可以得到的开发资源的机会决定的，这些机会有时会变化，使资源从有价值到无价值；关系到竞争的重要资源具有稀缺性，如果竞争者也具备了相同或相似的资源与能力，该企业就失去了竞争优势；竞争性重要资源的另一个标准是难以模仿，巴尼认为，许多实物资源容易模仿，而基于团队工作、文化和组织程序的资源和能力则难以模仿，这些资源通常是由一段时间内企业自身复杂的历史和难以计数的小决策造成的，它们对特有能力的发展作出贡献。

（三）核心能力理论

核心能力理论是资源基础论为基础的而发展起来的.。核心能力理论认为，以资源为基础的企业观从把竞争优势的源泉定义在具体的作为物的资源上，完全脱离了企业中人的因素，造成了资源与资源配置者之间的分离。实际上，客观存在的物质资源能够发挥多大的效用完全取决使用它的人，资源异质性的背后是人的异质性。企业竞争优势的根源由具体的、客观存在的资源变成了资源配置、开发与保护资源的能力。

虽然资源学派从一定程度上弥补了传统竞争战略理论的不足，然而并非所有的资源都可以成为企业竞争优势和高额利润的源泉，竞争优势与大多数资源之间不可能都存在因果关系。针对资源基础论的不足，一些学者开始透过资源这个表面现象从企业配置和利用资源的能力方面来分析竞争优势的源泉，发现隐藏在资源背后的开发利用和保护资源的核心能力才是企业竞争优势的深层来源。企业竞争优势的根源由具体的资源变成抽象的核心能力，即企业核心能力理论。

1990年，普拉哈拉德和哈默尔在《哈佛商业评论》上发表了“公司核心能力”一文，掀起了围绕企业核心能力的研究热潮（PrahaladandHamel，1990）。认为核心能力有3个主要的特征：一是核心能力具有充分的用户价值，可以创造价值降低成本；二是核心能力具备独特性，难以被竞争对手所模仿；三是核心能力具备一定的延展性，能为企业通向多个市场提供支持。在取得竞争优势的过程中，企业内部能力的培养和各种能力的综合运用是最为关键的因素。

核心能力理论认为，积累、保持和运用核心能力是企业开拓产品市场的决定性因素。其核心能力的不同造成了企业间的效率异，这种异又使不同的企业产生不同的收益；企业获取竞争优势的关键是核心能力，它来于企业在长期的发展过程中积累形成的各种技能的有机融合。

企业资源基础论的一般逻辑推理也可用于表述与持续竞争优势有关的核心能力分析。核心能力应当具有：

（1）价值性。核心能力应该能够提高企业的效率，或者说核心能力可以使企业在创造价值和降低成本方面比竞争对手做得更好，从而给最终用户带来新增价值或提供根本性的好处。企业环境的改变会威胁到核心能力的价值性。

（2）异质性。核心能力不是创造价值的充分条件，价值的创造还以企业比竞争对手更有效地运用不同种类的其他资源为基础。

（3）不能仿制性。核心能力通过两种机制阻止仿效，一种是与资源的特殊性质（如复杂性、因果关系模糊等）有关；另一种是通过采取多种战略措施（如专利、品牌、保护性合同条款、商业秘密等）来保护其有价值的资源。核心能力一旦被仿制，与此有关的企业竞争优势就会减少直至消失。

（4）难以替代性。替代品常常会威胁到核心能力，使企业间竞争优势重新定位。

（四）知识基础理论

企业拥有核心能力时而会出现核心刚性（LeonardBarton，1992）。核心刚性指快速的环境变化中，核心能力常常无法随之改变，企业原有的核心能力非但不能成为企业的竞争优势，反而成为企业竞争发展的桎梏。因此许多学者进一步研究企业能力与环境的融合进化，在此基础上产生了企业知识基础论。

能力基础理论所指的核心要是指企业配置、开发和保护资源的能力。这些能力可以概括为不断创新的能力。企业各种资源发挥效用程度上的别、创新能力的别，都是由企业现有的知识存量所决定的，能力别的背后实际上是知识存量的别，能力是知识存量的显在表现。

（五）动态能力理论

当核心能力被定义为“组织中积累性的学识”时，也就是强调了核心能力是企业在长期发展过程中形成的，一旦形成则具有相对的稳定性，企业知识同样如此。然而企业面临的环境是动态的，现在拥有的核心能力、知识可能并不适合企业未来竞争的需要。环境的变化以及新技术的出现可能会使企业精心培育的核心能力隔夜之间变得一文不值。核心能力的稳定性和企业资源、知识的刚性与环境的动态性之间的矛盾致使核心能力、知识理论陷入了困境。

在这种背景下，蒂斯、皮萨罗和舒恩提出了动态能力的概念。将动态能力定义为“整合、构建和重置公司内外部能力，以适应快速的环境变化的能力”。“动态”是指不断更新自身的能力、公司内外部的组织技能、资源和职能能力进行适应性调整、整合、重置，使之能跟上环境不断变化的需要。动态能力理论旨在企业培育其能力的同时，更加强调关注企业经营环境的变化，以便为企业创造竞争优势的资源与能力随着企业经营环境的变化而不断地提升、更新，是一种竞争优势“动态内生论”。

动态能力理论认为，企业获取持续的竞争优势的根本在于：一是开发企业现有能力；二是开发新的能力。现存的企业独特能力是内隐的，存在于企业的技术和知识优势、日常事务的处理流程、企业惯例中。这种内隐的能力是难以和模仿的。而开发新的能力要求企业在面对变化的市场环境时，能够迅速整合和重构其内外部资源和能力，形成新的竞争优势。

纵观资源基础论的各种观点，他们都是以资源为中心来研究企业，充分重视了企业在竞争体系中能动主体的地位。企业资源论、核心能力论、知识基础论和企业动力能力论四个流派是相对又互为补充的，都认为企业成长和使企业可能拓展生产领域的知识和能力的积累密切相关。摘要：有关企业发展的理论流派众多，形成了理论丛林。用企业经营环境发展变化这一线索清晰地梳理这些理论，可以认清企业发展理论演化的规律。从市场结构论到资源基础论，从资源基础论到核心能力论，以及后来的知识基础论和动态能力论，都是随着企业经营环境的改变而演化发展起来的。

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城市形成的经济学原因|西方经济学形成性考核

2、经济增速结构性放缓

城市形成的经济学原因介绍

管理规律就是不断反复地按PDCA循环工作法进行。

城市经济学对城市作了不同能级的分类，如小城市、中等城市、大城市、化大都市、世界城市等，对城市能级分类的一个标准是人口的规模，根据市区非农业人口的数量把城市分为四等：人口少于20万的为小城市，20万至50万人口的为中等城市，50万人口以上的为大城市，其中又把人口达100万以上的大城市称为特大型城市。

按城市综合经济实力和世界城市发展的历史来看，城市分为集市型、功能型、综合性、城市群等类别，这些类别也是城市发展的各个阶段。任何城市都必须经过集市型阶段。

集市型城市，属于周边农民或手工业者商品交换的集聚地，商业主要由交易市场、商店和旅馆、饭店等配套服务设施所构成。处于集市型阶段的城市在主要有集镇;

功能型城市，通过自然资源的开发和优势产业的集中，开始发展其特有的工业产业，从而使城市具有特定的功能。不仅是商品的交换地，同时也是商品的生产地。但城市因产业分工而形成的功能单调，对其他地区和城市经济交流的依赖增强，商业开始由封闭型的城内交易为主转为开放性的城际交易为主，批发贸易业有了很大的发展。这类型城市主要有工业重镇、旅游城市等;

综合型，一些地理位置优越和产业优势明显的城市经济功能趋于综合型，金融、贸易、服务、文化、娱乐等功能得到发展，城市的集聚力日益增强，从而使城市的经济能级大大提高，成为区域性、全国性甚至性的经济中心和贸易中心(“大都市”)。商业由单纯的商品交易向综合服务发展，商业活动也扩展延伸为促进商品流通和满易需求的一切活动。这类城市在比较典型的有直辖市、省会城市。

城市群(或都市圈)。城市的经济功能已不再是在一个孤立的城市体现，而是由以一个中心城市为核心，同与其保持着密切经济联系的一系列中小城市共同组成的城市群来体现了。如美国大西洋沿岸的“波士华”城市带，日本的东京、大阪、名古屋三大城市圈，英国的“伦敦-利物浦”城市带等。上海所在的长江三角洲地区实际上也正在形成一个经济关系密切的长江三角洲城市群，其整体的经济功能已在日益凸现。

中华成立初期，规定人口在5万以上的城市可以准予设市;1951年底政务院在《关于调整机构和紧缩编制的决定》中，规定人口在9万以上可以设市;1955年6月9日，次颁布《关于设置市镇建制的决定》规定聚居人口10万以上的城镇可以设市，聚居人口不足10万，但属重工矿基地、省级地方机关所在地、规模较大的物资集散地或边远地区的重要城镇，并确有必需时，可以设市。

目前经济地理研究中，对于解释经济活动在之间、地区之间的主流理论主要由三个——收益递增(increasing returns)、随机增长(random growth)和地点基础(locational fundamentals)。

其中收益递增理论设，城市的规模来自知识溢出效应、人力市场的储备以及需求方与供给方之间较低的交易成本。因此城市的发展是高度路径依赖的，一次小的外生冲击都可能会改变一个城市的经济结构，并且在长期上影响城市的发展。

而随机增长理论则认为，不同规模的城市分布来自于非常简单的随机过程。

地点基础理论则认为，除了城市出现的地点是随机的以外，城市所具备的基础经济特征也是随机的。某个地点所具备的随机禀赋是由该地所处的『位置』所决定的，由于这些禀赋在长期中变化很少，城市规模的空间分布应该在相当长的一段时间内保持稳定，某个城市的规模就由其所处的『特定地点』决定，并且在经历外生冲击之后应该保持稳健。

城市形成的经济学原因知识拓展：城市的发展

1、两方面内容

(1)人口向城市集中，城市规模扩大，城市功能增强，城市在和地区中的经济地位逐渐提高。

(2)城市内涵的提升，城市基础设施逐步完善，城市产业结构不断优化，城市对于地区的辐射带动功能显著增强。

2、基本动力：经济增长

3、城市在不同发展阶段的特征

前期：城市经济表现出明显的集聚趋势，人口和产业向城市大规模集中。

后期：城市经济则表现出显著的扩散趋势。

(1)世界

初期：数量少，规模小;四周有城墙，形态较规则;以行政、军事为主要职能。

工业革命时期：城市突破城墙，城市和乡村的界线越来越模糊;城市不只是消费中心，还是生产中心;城市数目迅速增多，城市人口空前增长，城市用地规模迅速扩大。

(2)

古代：受环境影响大;地域发展不平衡;沿交通线分布;形态结构具有浓厚色彩。

近代：畸形发展，城市布局、功能结构有强烈的半殖民地色彩。

新成立后：城市规模不断扩大，城市建设水平不断提高;小城镇迅速发展。

4、我国的城市发展状况

(1)城市发展历史久远，但城市化水平低(2002年为39.1%)，落后于经济发展，低于世界城市化平均水平。

(2)东部地区城市发展比中西部快。

(3)我国城市化的加速推进。

柏拉图和亚里士多德的哲学论点不同在哪里

核心能力理论认为企业的竞争优势来自于企业配置、开发利用与保护资源的能力。但隐藏在企业能力背后的又是什么？研究表明，隐藏在能力背后并决定企业能力的是企业掌握的知识。随着知识经济的发展，知识在企业发展中的地位越来越突出。知识基础论认为企业是一个知识积累的组织或者说知识的体，企业间的绩效的异来源于知识的不对称和企业能力的异。知识基础理论认为，企业的规模效应的实现是取决于企业管理者拥有的知识和管理能力，所以组织的知识以及相应的企业能力是企业获得竞争优势的重要因素。企业的知识存量决定企业培植资源等创新活动的能力，从而在企业最终产出及市场力量中体现出竞争优势。知识又具有难以模仿性，具有很强的路径依赖性。所以知识是企业竞争优势得以持续的重要原因，是竞争优势的根源。由企业知识决定的企业认知学习能力是企业开发新竞争优势的不竭源泉。

这个问题看上去简单，要回答得言简意该，说明白了，还真是挺费劲的。柏拉图的唯实论怎么看怎么莫名其妙...

2人的哲学成果有很多，几乎全都不同。亚里士多德对柏拉图提出的理念论的批评是他们哲学论点的最主要的分歧。

简要的说，所谓理念论，就是有一群猫，编号为猫12345...但你知道它们都是猫，因为你脑中有猫这个概念。脑中猫这个概念就是理念论中的理念，所有的猫都不一样，但都是猫，柏拉图说，有一个猫的原型，猫12345都是原型猫的近似的影子，只有这个原型猫是实在的存在的。也就是说，只有理念是实在的存在的，之后人们才能认识猫12345.

亚里士多德认为猫12345是实在的，理念的猫不过是一个名称。

你看到“物质和精神谁决定谁”这一问题的影子了吗？没错，这只是开始。直到现在，几千年争论的问题依然在争论着。

柏拉图理念论：一切知识都知识基础理论认为，企业所具有的知识应是难以模仿的，即企业的默会知识（tacitknowledge），它具有3个特性：一是过程性，如果竞争者没有参与这个过程，是很难体验到这种知识的存在，更是难以模仿的；二是完整性，企业中明晰的知识是与默会知识结合在一起共同发挥作用的，竞争对手只能模仿明晰知识，而没有认识到默会知识；三是不明确性，在模仿过程中，竞争对手总希望发现并模仿核心因素，但默会知识往往起关键性的因素使那些想模仿的企业不能确切知道模仿什么，如何模仿。企业知识基础论还认为，知识具有路径依赖或历史依赖性。是先天的，是完美的理念，人是理念堕落的结果。人获得知识的过程是回忆理念的过程。洞穴比喻：人看到的东西并不是物体的实体，而是理念的投影。

区别在于，柏拉图认为每个具体事物“分有”理念，比如说你面前有10个苹果，10个苹果只是表象，它们作为表象都分有同一个实体，即“苹果的理念”。而亚里士多德则认为世界乃是由各种本身的形式与质料和谐一致的事物所组成的，“质料”是事物组成的材料，“形式”则是每一件事物的个别特征。

什么是管理规律

古典经济学家对城市形成原因的研究经济学普遍认为，尽管不同时期不同类型的城市有不同的产生原因，但其中的经济原因无疑是起决定性作用的。我在此整理了城市形成的经济学原因的资料，供大家参阅，希望大家在阅读过程中有所收获!

管理规律是管理过程本身所固有的、本质的、必然的联系。认识、把握和运用好管理规律，不仅是做好管理工作的前提，而且也是从管理必然王国走向管理自由王国的必由之路。明确地认识管理规律，是进行有效管理的先决条件。

奥卡姆剃刀定律、美酒与污水定律、智猪博弈、麦穗哲理、木桶定律、手表定理、皮格马利翁效应、南风法7、黑天鹅漫天飞舞则、路径依赖、霍布森选择效应、墨菲定律、帕金森定律、合作定律、雁行理论、犯人船理论、破窗理论和定律等都是管理定律中的经典。

管理规律，就是在管理的职能下、组织、指挥、协调、监督的过程中以获得合理的利润化和股东、投资者回报化为目标，在这样的活动中获得的信息、知识经过个人经验的提炼、总结形成的具有普遍性的思想和规律。

管理规律

名词解释:

管理规律是管理过程本身所固有的、本质的、必然的联系。认识、把握和运用好管理规律，不仅是做好管理工作的前提，而且也是从管理必然王国走向管理自由王国的必由之路。

使用铁轨的标准?

然而,像竞争位势理论一样,资源基础理论同样存在着必然的缺陷.首先,过分强调企业内部而对企业外部重视不够,因而由此产生的企业战略不能适应市场环境的变化;其次,对企业不完全模仿和不完全模仿资源的确定过于模糊,作起来非常困难,而且这种战略资源也极容易被其它企业所模仿.

的铁轨宽 1.435米，这个宽度在2000多年前就确定了，而且已经应用在航天领域，这个现象的背后还有一个可爱的理论。 “路径依赖”是诺贝尔经济学奖获得者格拉斯.诺思提出的理论。所谓路径依赖是指一旦人们做了某种选择，就好比像物理学中的“惯性”那样，一旦进入了某一路径，惯性的力量就会使这一选择不断自我强化，并让您难以走出去，从而对该路径产生依赖。 美国航天飞机火箭助推器的宽度是四英尺又八点五英寸，这个宽度是如今铁轨的宽度。为什么铁轨的宽度是四英尺又八点五英寸呢？这是由路径依赖因素所决定的。其直接原因是该助推器必须用火车运输。早期的是由造电车的人设计的，而电车的标准是四英尺又八点五英寸。电车又是由造马车的人设计的，而马车的车轮又是由英国的老路的宽度决定的，英国(包括整个欧洲)的老路又是由罗为过战车铺设的，英国战车的车轮又是由牵引战车的两波特的“五种力量模型”忽略了对企业内部的挖潜.因此,以巴莱(Barney) 、鲁梅尔特(Rumelt) 为代表的资源理论学派对此进行了猛烈的回应.资源理论学派形成了一个分析企业内部资源分配和使用的框架,即以“资源—战略—效益”的逻辑关系制定企业的战略.该框架表达的中心思想是:企业竞争力的异是由战略的异,或者更进一步说是由企业资源异来解释的,是一个从资源到战略再到竞争力的因果关系.而且巴莱认为,对企业的竞争力而言,只有战略性资源是有用的.而战略性资源必备的特征是:有价值、稀缺、不完全模仿、不完全替代.即从性质上讲战略性资源只能是异质的、不完全流动的.匹的宽度决定的。这就是现代两条铁轨之间的标准宽度，仍然是四英尺又八点五英寸(约1.435米)的原因。尽管现在与二千多年前的交通工具别很大，尽管历史早已发生了重大变迁，但由于路径依赖的原因，导致现代的航天飞机的助推器的宽度，也不得不仍然保持两匹宽度。 火箭助推器宽度(1.435米)=铁轨宽度=电车轮距=马车轮距=战车轮距=两匹马宽度

战略管理理论过程各学派主要观点和评价? 真不好找呀?

经济学界对此的判断存在争议，有一批人认为是周期性的，如果以2010年为起点，到2016年已正好是7年；而大部分人包括我在内，都认为这次的调整是结构性的，如下图所示。

1980 年,以迈克尔·波特为代表的哈佛学派提出了竞争战略理论,并逐渐成为当时企业战略管理的主流.其理论核心是以企业竞争者、购买方、供应方、替代产品、潜在竞争者五种产业结构力量形成的竞争力量模型.波特认为,企业制定战略与其所处的市场环境是高度相关的,并且最关键的因素是企业所在的产业.五种竞争力量的综合作用随着产业的不同而不同,其结果是使不同产业或同一产业在不同发展阶段具有不同的利润水平,进而影响着公司战略的制定.也就是说,产业的吸引力和企业在市场中获取的位势是企业竞争优势的主要来源,为了保持这种优势,企业必须不断地进行战略性投入以构筑行业壁垒保持优势位势.

竞争位势理论为解释企业如何制定战略和获取持续超额利润提供了较为可靠的经济分析依据,然而该理论却挣不脱新古典企业理论的束缚.首先,竞争位势理论认为产业内企业是同质的,企业战略的选择取决于企业与市场的外部位势,未来企业自身发展并不是企业制定战略所考虑的问题;其次,竞争位势理论是以“市场—企业—绩效”的单向因果关系制定企业战略的.企业在进入一个新产业时,首先是根据产业的结构吸引力选择一个产业,然后在竞争者理性设的前提下,对其战略作一个合理的判断后制定一个进入战略,进行战略性投资,参与竞争.因此,该理念指导企业很容易导致企业进入一些看起来利润高、但缺乏经验或自身竞争优势毫不相关的产业,进行无关联的多元化战略.而现实中却有很多事实与这种理论推导相悖.

2.资源基础理论的主要观点与局限

3.动力能力理论的提出

1997 年,提斯(Teece) 为弥补资源基础理论的不足,提出了核心能力理论,即动力能力理论.这套战略管理理论把企业的资源分为四个层次:(1) 公共资源.它是企业购买的生产要素和获得的知识; (2) 专有资源.如商业秘密、专利技术这些无形资产,它们属于战略性资源; (3) 组织与管理能力.它是指能让企业的生产要素与专有资源有机地结合起来的组织与管理能力,这是企业在长期生产经营过程中积累形成的一种无形资源.提斯认为,正是企业的这种能力大幅度地降低了交易费用,而科斯交易成本理论中企业代替市场降低的交易费用只是很小的一部分.而且,这种资源是企业竞争优势的主要来源; (4) 创新能力.动力能力理论认为,针对当今高新 科技 产业的飞速发展和瞬息万变的市场环境,企业必须具有新常态理论系统的九个方面包括如下：创新能力,创新能力是企业发展最为关键的能力.

动力能力理论强调为适应不断变化的外部环境,企业必须不断取得、整合、再确认内外部的行政组织技术、资源和功能性能力.动力能力可以使企业在给定的路径依赖和市场位势条件下,不断地获得新竞争优势.因此,战略分析的基本元素不再是笼统的“资源”,而是有利于形成和维持动力能力的组织过程、专有资源状况和获得这些资源的能力的路径.组织过程从静态讲是整合和协调,反映一个企业重复某种任务的能力;从动态讲是 学习 和新资源或能力的开发;从转换的角度讲是重组资源,即根据环境的变化重新在企业内分配和使用内部和外部资源.而企业的专有资源组成了企业能力的基础.

新常态理论系统的九个方面包括

我只能说，不同就是这样了。至于你明不明白，反正我不明白...

1、“新钱”的管理和保值

财富增长速度非常快。根据波士顿咨询公司的统计，截止到2015年年底，大陆全的可投资资产（指除住房地产以外的所有可投资的金融资产）达108万亿元，报告预测，根据目前的增长速度，到2020年这个数值将翻番，达到200万亿元。

市场上经过两到三代甚至更多代传承的财富不同，这些财富都是企业家本人辛苦打拼所得，我们称之为的“新钱”。数量巨大的“新钱”如何管理得当，成为摆在整个面前的挑战——不仅仅是财富的拥有者，法律乃至整个该如何看待这些财富。

经济在过去的三十多年间经历过两次比较大的调整。次发生在80年代中期（如图），持续7年左右的时间；第二次发生在90年代中期，时间同样持续了7年，这两次调整都属于周期性的，而这一次的经济增速放缓，跟上两次一样吗？

3、预防金融风险，降低杠杆

如今，全世界的杠杆都很高，的杠杆尤其高。2002年，的信贷总额只有18万亿，到今天已达160万亿。有人说这个数字不具有可比性，因为它忽略了经济的发展，那么我们不妨把全的信贷总额除以GDP，用比例来比较会如何呢？

杠杆一旦加到天花板，金融风险就很突出。日前举行的经济工作会议上就讲到了要预防系统性的金融风险，要降杠杆。

4、消失的人口红利

人口红利消失的表现就是人口结构的老龄化。那么以50岁为分割线，2010年时50岁以上人口占总人口的24%，到2020年将上升到33%，到2050年将接近百分之五十（46%），老龄化问题已开始出现。

5、低息成为常态

过去220年美国十年期国债的收益率变化之所以以上图中美国十年期国债收益率为指标，因为它是利率，所有定价都是在该利率基础上加险的溢价。

在过去的220年中，收益率从80年代末的近10%下降到今天的1.6%，来到历史的新低点。由于老龄化问题和货超发，负低利息将是全球面临的新常态。

6、全球财富分配极不均衡

全球财富报告每年都会发布，根据去年的报告，全球71%的成年人拥有的财富仅为3%，而金字塔尖上0.7%的人拥有的财富占全球财富的45.2%。金字塔最上面两层8.1%的人拥有全球84%的财富，这一比例比二八定律，即20%的人控制80%财富更夸张。

这也解释了民粹主义抬头的原因。为什么英国会脱欧？为什么会当选？在过去10年间当道的中产阶级，他们的财富不但没有上升反而在下降，生活质量随之下降。10年过去了，方法用尽并无改善，因此需要换换思路。

面对巨变的环境，如果缺乏对宏观情况的深刻理解，产生路径依赖，可能会犯下的决策失误。下图是2017年可能会出现黑天鹅的时间点。

美林时钟理论告诉我们一个非常明确的投资周期，即在经济复苏的时候股票为王，经济过热的时候商品为王，经济滞胀的时候为王，经济处于盘整的时候债券为王。

我们发现，原来这个时钟摆动的速度比较慢，所以周期非常明确，而随着钟摆速度加快，周期已越来越不坚持绿色发展，就是在发起一次生态革命，解决人与自然和谐问题。无论是生态环境承载力的不足，还是人们环保意识、权利意识的增强，都要求调适发展理念，将绿色发展摆在更加突出的位置。“人们对美好生活的向往”，是念兹在兹的执政目标和努力方向，而生态美好是群众心目中“美好生活”的重要内容。在人们的崭新认知里，生态是否美好、能否尽享绿色，与幸福感息息相关。值得注意的是，近几年由环境引起的“邻避效应”和群体抗争行为多次出现，威胁着稳定和地方秩序。坚持绿色发展，不仅是经济领域的一场变革，也将深刻影响地方生态和治理。明显。

8、刚性兑付即将被破

保本保息就可以获得高收益的现象是对风险溢价的扭曲，后果之一就是劣驱逐良。这一点在的金融市场有活生生的例子，P2P乱象横生，普通人总心存侥幸，认为总有人会来兜底。刚性兑付一旦被打破，那些高风险资产的融资成本会越来越高。

9、人工智能的崛起

人工智能最早可被追溯到1955年，历经数个阶段发展到今天，已经开始具有自我学习能力。人工智能在金融市场上能被广泛运用，源于它的客观准确性，它所做的决定更客观更准确，不存在道德风险，这将是另外一个新常态。

怎样理解理念基本内涵

坚持协调发展，就是实现辩证发展、系统发展、整体发展，解决发展不平衡问题。一段时间以来，我国城市化发展迅速，但农村现代化进程相对缓慢，农村仍有大量人口;在唯GDP时代，经济实现了高速增长，但引发了各种问题和矛盾;世界第二大经济体的“硬实力”背后，是软实力的相对不足，国民素质和文明程度有待进一步提高。协调发展，就是要改变单一发展偏好，打破路径依赖，实现整体发展。

坚持创新发展，就是把创新摆在发展全局的核心位置，解决发展动力问题。历史发展经验表明，一旦 “后发优势”“比较优势”等红利渐趋用尽，一国进入到更加成熟的发展阶段，创新能力不强就会成为制约经济增长的“阿喀琉斯之踵”。经济学家约瑟夫·熊彼特在《经济发展理论》一书中提出了“创新理论”：技术不断创新，产业不断变迁，出现所谓的“创造性破坏”，是现代经济增长的最重要本质。此次五中全会把创新摆在如此重要位置，势必会引起利益关系调整和体制机制变革。经济发展进入新常态的，急需一次思想和模式的深刻变革。同样，理论、制度、文化创新，也将是一场建立“叙事”的变革——终结西方“元叙事”，打破西方价值体系垄断，使不同的制度、文化、文明互鉴共存。

坚持共享发展，就是着力增进福祉，增强获得感，解决公平正义问题。《吕氏春秋》有曰：“治天下也，必先公。”曾说“每个人的自由而全面的发展”是“目的本身”。然而，随着我国经济发展的“蛋糕”不断做大，问题、阶层收入距问题、城乡发展不平衡问题凸显，人们在共享改革发展成果上面临一些体制机制障碍。无论是共享发展，还是全面深改，都是要破除实现公平正义的体制机制障碍，打破既得利益阻力，实现全面封建：城市中心被教堂占据，道路为放射状;多分布在关益、渡口、交通要道和教堂中心等地方;“市”的色彩日益增强;该时期，欧洲城市的人口规模较小，城市发展水平更高。。只有这样，才能实现对美好生活的向往，长期执政才能牢固。