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1、根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2、 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

4、 第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。

5、用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。

6、用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

7、第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要了解大学生应该学习各个领域的法律知识，这不仅能够提高他们的法律素养和法律意识，还能够帮助他们更好地维护自身权益和义务，同时也能够为他们未来的发展提供指导和借鉴。

8、法律知识是提高法治素养的基础。

9、大学生应该学习相关法律理论和法律法规，了解自己的权利和义务，以及秩序和法律体系的基本原理和规律。

10、他们可以通过参加法律课程、阅读法律书籍和法律常识，或者参加相关法律知识竞赛等方式来学习法律知识。

11、求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定随着经济和的发展，法律及其规范效应已渗透到生活的方方面面。

12、大学生不但要掌握专业知识和技能，也应具备相应的法律素质。

13、支付赔偿金。

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