养老保险怎么算 养老保险怎么算出来的

基本养老保险费怎么算

法律客观：

一、养老保险费如何计算

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1、养老保险:

2单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户,单位缴纳的19%划转为统筹,而新政策将单位缴费的3%也划入统筹用来解决养老空账问题。

3、失业保险:单位1%,个人、工伤保险:根据单3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在~2%之间;

5、生育保险:单位个人不交钱。

《保险法》

第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

二、养老社保 养老金 可以领多少社保养老金怎么计算对职工而言，社保即通常说的" 五险一金 "，具体五险即： 养老保险 (个人8%;单位20%)， 医疗保险 (个人2%;单位9%)， 失业保险 (个人1%;单位2%)， 生育保险 (个人无;单位1%)和 工伤 保险(个人无;单位1%);一金即： 住房公积金 (个人8%;单位8%)。 2011年7月1日，新社保法实施，对养老金领取做了修改 养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了) 基础养老金=(当地上年度在岗职工月 平均工资 +本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 注：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高 举例计算 男性，40岁参保，60岁退休，月工资分别是2000(A)与8000(B)，退休当年平均工资4000 按照新社保养老计算 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数-------下降(原计发月数统一为120) A：20008%1220/139=276------(老公式是320) B：40008%1220/139=1105-----(老公式是1280) 基数分母大了，分子不变， 退休金 缩水了;要想分子也大，必须交费年限长 基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%--------多了系数 规定系数是0.6—3，是自己实际缴费基数与平均工资的平均比值 系数小于等于1，养老金缩水 按照0.6算，基础养老金=4000(1+0.6)/220%=640 ------缩水(老公式是800) 按照1算，基础养老金=4000(1+1)/220%=800 ------持平 按照3算，基础养老金=4000(1+3)/220%=1600 ------翻倍 如何不缩水，达到翻倍，还是交费年限长，实际缴费高才行保险

养老保险是依据相关法律法规规定,为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的保险制度。目的是以保险为手段来保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险缴费金额怎么算

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村养老保险或者城镇居民养老保险,按照规定享受相应的养老保险待遇。

《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第二十五条 职工 退休 后，其个人帐户缴费情况停止记录，个人帐户在按月支付离 退休金 (含以后年度调整增加的部分)后的余额部分继续计息。利息计算有两种方本文为大家讲述了养老保险的基本概念,以及养老保险费如何计算的问题,各地具体的政策还应参照各地具体情况与规定,除此以外,会根据经济发展情况,不断调整相关政策。养老保险由个人与就职单位一同缴纳,其比例有范围,但其多少与个人收入水平成正相关,实际缴纳金额可能要大家拿起计算器来算一算。法： 方法一：年度计算法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度结束后按年度计算(支付年度内各月支付的 养老金 数额相同时适用此方法)。年利息计算公式如下： 年利息=（个人帐户年初余额－当年支付养老金总额）×本年记帐利率+当年支付养老金总额×本年记帐利率×1.083×1/2 个人帐户年终余额=个人帐户年初余额－当年支付养老金总额+年利息 方法二：月积数法。即离退休人员个人帐户余额生成的利息在每个支付年度内按月计算(支付年度内各月支付的养老金数额不同时适用此方法)。年利息计算公式如下： 年利息=个人帐户年初余额×本年记帐利率－本年度支付月积数×本年记帐利率×1/12 本年度支付月积数=∑〔n月份支付额×(12－n+1）〕 (n为本年度各支付月份，且1≤n≤12)

1个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(数为上年全市职工工资的60%;数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。2单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。

养老金是怎么计算的？

4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）；

购买养老保险缴费数额计算方法(一)企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%)。(二)个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择(即省社平工资每月747元得-300%之间选择缴费)。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。基本养老保险缴费的比例缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。养老保险缴费基数的确定核定缴费基数以河北省上年度职工平均工资(简称省社平工资)为基准。(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平法律客观：工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是不得高于省社平工资的300%。(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险费是怎么算的

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老保险 选择是我国养老的最基础部分，由个人、单位和共同承担，目前其费用交纳是根据当地的工资水平由三方分别承担一定的比例，那么具体费用如何计算 基本养老保险 费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的百分之二十缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的百分之八缴纳;城镇 个体工商户 、 灵活就业人员 和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度平均工资为缴费基数，按百分之十九的比例缴纳基本养老保险费。例如：2010年4月份陕西省公布的2009年度全省社平工资为30293元，因此2010年缴费金额=3029319%=5755.67元。基本养老保险缴费的比例：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。 (二)个体劳动者包括个体工商户和 自由职业者 按缴费基数的19%缴费，全部由自己负担。 养老保险缴费基数 的确定：职工缴费工资高于所在省上年度平均工资300%的，以所在上年度平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度平均工资60%的，以所在省上年度平均工资的60%为缴费基数。

1养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全",是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本",指的是参加生产活动已不成为主要生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。、养老金=基础养老金+个人账户养老金；

养老保险缴费怎么计算？

法律主观：

养老保险缴费怎么算，一、缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类： (一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。 (二)个体劳动者包括 个体工商户 和 自由职业者 按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。二、核定缴费基数以上年度职工平均工资(简称省社平工资)为基准： (一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是不得高于省社平工资的300%。 (二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内。三、影响养老金高低的因素主要有：退休上年度当地平均工资、缴费基数的高低、缴费年限的长短等，缴费基数越高、年限越长，退休时 领取养老金 也越多。目前我国实行的是统筹与个人账户相结合的养老保险制度，需要企业与职工个人共同缴纳。1998年1月1日，我国统一的企业职工 基本养老保险 制度，其中规定对养老保险办法实施后参加工作的职工，个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给养老金;累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只是将个人账户储存额一次性支付给本人。对于1995年底以前参加工作，1998年1月1日办法实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。其中，对于1997年底前参加工作，办法实施后退休，缴费年限累计满10年不满15年的，也可按月发给 基本养老金 ;不满10年的，个人账户储存额一次性支付给本人。

1个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(数为上年全市职工工资的60%;数为上年全第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。市职工工资的300%)的8%缴纳。

社保养老金怎么计算

2、医疗保险:单位10%,个人2%+3元;

《保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。和参照法管理的养老保险的办法由国养老保险是保障制度的重要组成部分，是保险险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是和根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种保险制度。养老保险费是指按当期企业职工工资总额的一定比例向保险机构同时被保险人只有满足以下两个条件,即:达到规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的,经劳动保障行政部门核准后的次月起,方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。缴纳的用于养老保险的款项.养老保险费，包括根据规定的标准向保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定：“按本人缴费工资11%的数额为职工建立基本养老保险个人帐户，个人缴费全部记入个人帐户，其余部分从企业缴费中划入”。职工退休后，个人帐户养老金月标准为本人帐户储存额除以120。企业欠缴养老保险费时，职工个人帐户储存额将受到影响。一是保障机构停止向职工个人帐户记帐;二是职工个人帐户储存金额减少;三是个人帐户储存额记帐利息的累计金额相对减少。这些，将直接导致职工退休后的养老待遇下降。养老保险费合法权益另外，有些企业为了少缴费，往往瞒报职工工资总额。有的职工认为，现在少报点，少缴点保险费，等以后临近退休时再把缴费工资抬起来，也不会吃亏。这种想法是不现实的，因为《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》规定了保险待遇是与整个参保期间的缴费工资挂钩的，而不是与某个具体年份或月份的工资挂钩。享受保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时、足额缴纳保险费，维护自己的合法权益。养老保险费账务处理：有的地方对养老保险费的征缴，实行“额征缴、额拨付”的结算方法。其基本做法是：由保障机构按规定的比例计算应收取单位在职人员的养老保险费和应拨付单位退休人员的退休费(以下简称养老金)。若应收缴的养老保险费大于应拨付的养老金，则按其额向单位收取，即“额征缴”(对单位来说是“额缴交”即“付”);若应拨付的养老金大于应收缴的养老保险费，则按其额拨付给单位，即“额拨付”(对单位来说是“额拨人”即“进”)。而“个人缴费”则由单位向职工收取或从其工资中代扣，退休人员的养老金仍由原单位按实发放。对单位实行“额征缴、额拨付”的结算方法，其账务处理方法也因“征缴”或“拨付”而不相同。务院规定。