您好,今天小柳来为大家解答以上的问题。因降薪主动辞职是否有赔偿相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

因降薪主动辞职是否有赔偿 公司不辞退你故意降薪怎么赔偿因降薪主动辞职是否有赔偿 公司不辞退你故意降薪怎么赔偿


因降薪主动辞职是否有赔偿 公司不辞退你故意降薪怎么赔偿


1、因为你没有合同没有保险，就算你主动辞职也是没有任何经济补偿的，因为你没有任何的合同证明，所以说在外面工作的时候，一定要记得和单位签合同才可以，这样对自己才有保障。

2、降职降薪是要和员工协商后写入劳动合同的，不是他说降就降。

3、可以告诉人事，在自己未签字同意前降职降薪，属于违反劳动合同法的行为，你是可以申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁的。

4、当然，背后要做好相关 的证据收集工作，比如你的岗位说明书，工资条，劳动合同等等证据。

5、1、书面通知只是告知，你还要签字同意，而且写到劳动合同中才行2、3、你如果不同意，就应该收集好你作为机长时的证明，如工资条、岗位说明书，岗位书，工作往来签收条，升职的公告等等，然后到劳动仲裁部门申请劳动仲裁，说他们未经本人同意降岗降薪，要求补发工资并做赔偿。

6、（当然要等到发了工资以后，不然就是无理取闹了）4、劳务派遣合同是半年，你都三年了，早过期了，合同已经无效了。

7、5、合同没有给你，那就算是白签了，提你好这个合同没有意义。

8、但希望你前一个劳动合同在手上。

9、6、提拔你当机长，你当时同意了，而且也领取的是机长的工资，就说明你们已经在事实上是双方同意的，协商一致，而且没有异议的。

10、现在他想降职，你提出异议，就说明你是 不同意的，他们需要协商。

11、1.合同即使公司没有给你，到了法庭上，需要公司举证，不用担心。

12、2.对你降薪降职，需要有确凿的规定和业绩考核证明，薪资这块可以以工资卡的流水作为明证。

13、如果有能力也没什么好留恋的，此处不留爷自有留爷处。

14、企业为逼员工辞职强制调岗并降薪员工怎么办？两招固定证据做准备公司给你调岗、降薪，逼你主动离职该怎么办？三招让老板服服帖帖。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。