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工作价值观的整体趋向是什么(工作价值观主要是)


1、2.成长化思维的职场价值观。

2、心理学研究价值观，因为价值观决定人生。

3、而 工作 价值观决定职场人生——工作价值观内容：尊重，不强加自己的价值观给服务者，不批判不指责，对服务对象的外表，谈吐，宗教，观念家庭背景，不做任何批判和负面情绪，尊重服务对象，自身的决定。

4、第二：独特性，每一个服务对象都有不同的特质，都是不同的个别化针对性的提供服务，第三：相信人能改变，始终相信服务对象的潜能。

5、工作价值观的作用：保护服务对象的权利，在服务过程中，价值观在的指导下，程度的开展服务，帮助工作者解决难题。

6、促进专业的健不同的职业价值观有不同的目的，职业价值观大致可以分为几点，追求新意，不喜欢一辈子都只拘泥于一件事情。

7、自我实现，希望能通过工作达到实现自我能力的目的。

8、自我，既享受工作，又希望在工作中不要给自己的生活太多的约束和压力，可以给自己充分的时间处理自己的事。

9、权力地位，他们追求的是高地位高标准的职业，对于权力有极高的欲望，希望所有人都能按照自己的意思做出行动。

10、收入与财富，这一点是在现代中最常见的，他们希望通过自己的工作有效的改善生活中自己的经济状况。

11、康发展，遵循，价值观等专业规范促进服务机构的能力建设，社工与服务机构合作伙伴关系共同提升服务能力建设，维护正义，社工，除了强调对个人的，还强调对服务发展进步。

12、护理基本原则：保护生命原则，别平等原则平等对待个别化。

13、自由自主原则。

14、最小伤害原则。

15、生命质量原则。

16、隐私保密原则，。

17、真诚原则。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。