辞职后中间空了三个月社保 辞职后中间空了三个月社保怎么办

社保因辞职断交3个月，现在在新单位可以续交吗？

第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳保险费的明细情况告知本人。

要看具体的情不想断的话可以办理灵活就业社保，或者和公司协商提早交社保费用怎么出你们自己协商。况而定吧。

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辞职后中间空了三个月社保 辞职后中间空了三个月社保怎么办

只要新单位缴纳社保所在地与你的社保所在地一致就是可以的 在六个月内新单位续交没有个人滞纳金 超过六2，个人想补，可去街道社区事务受理中心咨询。个月就存在个人滞纳金

辞职后社保断交三个月，对自己有什么具体的影响吗？

同时也会影响买房买车和积分。

养老保险没有影响。养老保险是累计缴纳，退休时满足缴纳期限15年即可。

之前的任何事和你没关系，只要从入职那天交钱就好

医疗保险中断的影响:中断的下个月不能享受医疗保险待遇，诊察只能自费。中断支付3个月以上，连续支付时间为零，需要重新开始累计。此外，购买商业医疗保险的保险费有可能上升。另外，享受终身医疗需要25年。

把档案转到当地人才中心，办理个人人事，个人来缴纳养老保险和医疗保险就可以。

生育保险、工伤保险中断的影响:中断的下个月不能享受，即使本月继续，下个月也不能享受。

具体的影响就是如果这三个月期间出现了任何意外，社保是不给报销的，所有的费用都需要自己去承担，这是非常麻烦的事情。

对自己是没有什么具体的影响，只要自己把这个断保的三个月缴齐，这样就可以了，对自己不会产生任何影响。

会影响你以后的社保发放时间 ，因为你中间有三个月的空档时期没有缴纳社保 ，所以在发放社保的时候也会被推迟时间 。

有影响。影响看病，去医院看病的话不能在用了；第二影响买房，买房如果要求社保满多少年的话，你这一断就相当于重新开始，不能参与买房。

没有什么影响，社保可以补交的，所以不要担心，不会有什么问题的。

辞职了社保可以断交几个月

因为社保是累计。中间允许中断。

法保险断交后，各自的影响是：律客观：

法律依据：《中华劳动法》 第七十二条 保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行统筹。用人单位和劳动者必须依法参加保险，缴纳保险费。

《中华保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

五险一金辞职后断交三个月,还可以续交吗

直接到社保的个人窗口，办理“灵活就业人员社保”，每个月按照额度缴存，一千多元，可以让自己的社保不断

1、医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参可以的，以灵活就业的形式交，其实也可以不用交，社保是累积的，不一定要连续，三个月影响不大。保。

4、住房公积金：住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦辞职，除非新工作马上续上，否则一定会停交的。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。辞职了，将社保转移为个人的，由个人缴纳。

我去年6月份辞职且有辞职证明，到去年9月份现公司开始交社保，社保中间有三个月空白期

3、失业险、工伤险、生育险：生育保险必须分娩或实施生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

新，老公司都不能补交这三个月。

供参断缴一两个月应该没多大问题，如果能补缴更好，如果是断缴一年又不能补第四：社保挂靠缴时，则有可能在退休时会将缴费年限前移，即本来退休时养老金的计发是按退休年龄时上一年的当地社平工资基数计发，但因为你中途欠费一年，缴费年限往前移一年，那么你的养老金就不是按退休年龄上一年而是按上年又上一年的社平工资基数计发考

社保因为辞职中间断了怎么办

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向保险费征收机构缴纳保险费。

【法律分析】：养老保险与医疗保险可以以个人名义缴纳，也可以寻找新的工作单位，由新单位帮忙补交，并缴纳补交费用。工伤保险、失业保险和生育保险在失业后自动解除，但失业保险缴费满一年，不是由于个人原因导致失业的，可以领取失业保险金。

【法律依据】法律分析：可以续交。五险一金停止后不会有太大的影响，之前交的资金可以使用，也可以后续将五险一金进行续交。：《中华保险第五：断交影响法》

第四条 中华境内的用人单位和个人依法缴纳保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求保险经办机构提供保险咨询等相关服务。

个人依法享受保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

【温馨提示】

从原单位离职后又到新单位中间间隔了三个月,这三个的社保可以办理成灵活就业？

如果是自己离职等原因导致的断交，是不能补交的，只能是自己找到下一家单位之后，继续续交。社保中的养老保险是累计年限的，所以中断几个月没有什么大影响。

自己把这三个月的保险交上，以确保你原单位和新单位的保险缴费年限不脱节，若这三个月不上，你原单位的缴费年限就不算了，到计算退休工资时，你的缴费年限会短几年，退休工资就会少些。

找到下一家单位把原来单位交的社保转进这家单位的社保账户就可以了，中断的影响就是中断期间社保不能使用，重新参保，并把原来的转过来后就可以和原来一样，我国规定社保需要参保15年，一般你在单位离职了，单位时间就会帮你把社保给停掉的。不用担心会有欠费的说法。无非你就暂时社保中断状态而已。职工待遇暂时是没有了（哪怕你卡里有钱也会应中断参保停止使用，你若在这个城市下次再参保，那自动解冻，并累计金额使用）。读书的时间里面可以参加那种一年一交的城乡居民医疗保险，万一生个大病会有所保障。自己个人去交社保没必要，除非你是富二代，不钱。个人交费要在户籍地办理，最多交养老和医疗2种。中间可以有间断，只要你总共相加超过15年就行了。

社保断交了三个月怎么办

个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%1，原公司给你证明，说明社保已终止交纳手续。缴纳基本养老保险费。

一、要是辞职后找到了新单位的话，可以由新的单位继续缴纳社保。1-3个月内断交的社保也可以让新单位帮忙补交。

二、找一个社保公司挂靠继续缴纳社保，也可以缴纳五险一金，由企业缴纳的那部分需要你自己交，这样经济压力会比较大。

三、办理灵活就业交社保。首先办理失业登记，需提供相关的解除合同证明书、复印件，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。

待业期间所欠缴费用，必须到当地的劳动和保障部门所辖的社保中心（就业中第六：注意事项心）个人缴费窗口。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户登记卡片》、《养老保险个人账户封存单》、《失业证》、《再就业优惠证》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。

新招的员工从之前公司辞职后，中间有3个月的社保没有交，到我们这边公司来后需要补交4个月社保超过3个月？

2、养老保险：养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交法律主观：费年限，但会影响到你退休后的待遇。

这个与你公司没关系啦，他自己想办法解决第二条 建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从和获得物质帮助的权利。

可能是该员工辞职三个月，第四个月下半月入职你单位，所以空了四个月社保应保交。建议咨询一下社保局相关政策。供参考如认可请釆纳！