辞职书的格式 辞职书的格式怎么写？

离职通知书怎么写才正规？

1.有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。

各部门、主管：

辞职书的格式 辞职书的格式怎么写？

辞职书的格式 辞职书的格式怎么写？

人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某再另起一行而写，不要直接写在某某的后面。

姓名，正式办理完毕离职手续，全面接手工作。请及时与该离职员工有工作接触的下属员工传达通知书的相关内容。

哈哈 我刚刚写的 明天辞职

已离职通知书

即是劳动者提前30天写好离职通知书，以书面形式通知用人单位后，用人单位与劳动者解除合同，在劳动者正常离职后，用人单位下发给各部门该员工已离职，不属于用人单位的书面通知。

离职通知书

劳动者或者用人单位一方依法向另一方提出解除劳动合同关系的书面通知，具体有如下两种情况。

1、劳动者对用人单位，离职通知书就是劳动者依法向用人单位递交书面离职通知，要求与用人单位解除劳动合同关系。劳动者对用人单位递交的离职通知书，请阅看附件范文。

《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、用人单位对劳动者，离职通知书就是用人单位依法向劳动者送达书面离职通知，要求或者与劳动者协商在啥年月日到用人单位办理离职手续，解除劳动合同关系。

《劳动合同法》第36条；用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

《劳动合同法》第40条；有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：

1，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。

2，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

辞职信格式范文怎么写？

超过三十日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理，还需一次性结清劳动者的应得工资。

写作思路及要点：以辞职信为题，围绕辞职信展开详细描写，接着表达自己的感想收获。

赫尔曼说：“很幸运能与如此幽默的好老板共事。我们双方之间没有不愉快的情绪。他们伤心地看着我离开，我也很难过。”

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感一.家庭原因辞职的。歉意。

我希望公司在百忙之中抽出时间受理我的离职事项。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

辞职人：陈燕

时间：XXXX年XX月XX日

辞职信格式范文

敬礼！

写作思路及要点：以辞职信为题，围绕辞职信展开详细描写，接着表达自己的感想收获。

在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前公司正处于快速发展的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司在百忙之中抽出时间对于自己要离开，但是还是要祝愿一下公司的发展，也就简单地说几句，例如，祝公司越来越强大一类的客套话。受理我的离职事项。

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩。

辞职人：陈燕敬礼！（此词拉到行尾）

时间：XXXX年XX月XX日

辞职报告字体格式要求

个人原因辞职信格式范文如下：

辞职报告由标题、称呼、正文、结尾、落款五部分称呼。人讲究，任何一种书面形式的东西，都要有一个称呼上的尊称，或者是表达。所以，给写辞职书的时候，就要写上，您好。当然，这两个字一定要在某某再另起一行而写，不要直接写在某某的后面。组成。

在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司及各位同事工作顺利!

标题：一般辞职报告的标题会选择用"辞职报告""辞职申请"，标题居中，如果是电子版或者是打印版，字体要比正文稍大一些。

称呼：称呼既是你要递交辞职报告的对象，要求在标题的下一行顶格处(不可缩进)写明要接受此辞职报告的称谓或者姓名称呼，并且以冒号结束。

正文：正文是辞职报告的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要交代辞职内容，让一看便知辞职意向。

要表明辞职的决心和态度，以及在辞职当时及以后，需要协助解决的问题。希望批准等字样。

结尾：正文下一行空两格，写"某某敬上"或者"此致敬礼"，注意格式正确，此致敬礼一般分两行写。

落款：写上辞职人的姓名以及递交的具体日期，首行空两格，与"此致敬礼"对齐。

二、

1、尽量不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2、不要抱怨，抨击公司制度。

三、注意事项

1、正确了解相应的权利;

员工在辞职时也是享有一定的权利的，而我们要根据我们享有的权利做出正确的辞职方式。

第二，预告解除合同的权利，即员工可以提前三十日向单位提出离职申请;

第三，即时离职，这种情况不是特别的多见，一般这样的辞职方式需要特定的法定的理由，员工是不需要向单位承担任何的赔偿或者违约的。

2、寻找合适的辞职理由;

协商解决，只要劳资双方通过协商，都同意解除劳动合同即可;预告解除，不需要特别的理由，只需提前三十日通知单位，次月离职即可;即时辞职，需要特定的理由，比如单位拖欠工资，不依法支付社保、加班费等情形。

拓展资料：辞职报告的标准格式一般由以下五个部分组成：

标题。也可以写成:"辞职信、书"、"辞职申请"等;称谓。对的称呼；辞职理由和请求; 法律依据：我国《劳动合同法》的规定如下：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

我这份辞职通知书格式规范吗？

首先感谢公司对我的培养,这段时间以来对我的关心和照顾,使我得到了家庭般的温暖。和大家在一起的日子里，让我学到了很多知识，学会了很多为人处事的原则。现由于个人原因，经过再三考虑，不能在公司继续工作了，至此辞职信提交后一个星期内离开公司，请给予批准！

辞职通知书有很多种格式，辞职信的基本格式如下：

来到公司也已经快两年了，在这近两年里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。

1，标题

在辞职信行正中写上“辞职信”，标题要醒目，字体稍大。

2，称呼

要求在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或人的名称或姓名称呼，并在称呼后加冒号。

3，正尊敬的公司：文

首先要写出书信辞职的内容，其次叙述递交书信辞职的具体理由，要写出自己递交辞职信的决心和个人的具体要求，希望解决的问题等。

4，结尾

结尾要求写上表示敬意的话“此致敬礼”。

以下版本，供您参考：

拓展资料：辞职信是辞职者向工作单位辞去职务时写的书信，也叫辞职书或辞呈。辞职信是辞职者在辞去职务时的一个必要程序，通常由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况： 一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同（个人原因协商解除劳动合同），也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿，如果一时找不到新的工作还领不到失业金。 二是，依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同（用人单位不合法），不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第四十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金； 三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿，单位可以用扣工资的方法作为赔偿。 2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。 3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同、不按规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取押金、不按时为劳动者建立法定的保险等。 4、辞职通知可以这样写： 兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自 XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，（列举上述违法事项任意一条或两条都行），依据劳动合同法第三十八条的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金，并按劳动合同法第五十条的规定，结清工作期间的工资及时办理离职手续。特此通知 5、当然也可以依据劳动合同法第三十七条的规定，提前30天（试用期3天）通知用人单位，不需要任何理由，到时即可要求单位办理离职手续走人。 6、通知书可以这样写： 兹有某某部门某某，与用人单位签订的劳动合同自 XX 年 XX 月至 XX 年 XX 月，由于本人的原因，现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职，将于 30 天后离开单位，请单位做好接替工作，我会在规定时间内做好工作移交，请单位按劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续。特此通知 7、“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。

辞职信怎么写最合适

书面通知后超过30日，即使用人单位不批准，劳动者仍可离职。原劳动部《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》规定，按照《劳动法》第31条的规定。“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。

辞职信也称为辞职报告。参照下面格式来书写。

当前公司正处于快速发展的1.生活及住宿条件不好。 阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为公司分忧，实在是深感歉意。

我希望公司在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在2015年8月1日离职，请公司知悉！

感谢诸位在我在公司期间给予我的信任和支持规范。，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益！

辞职人：×××

时间：2015年 ×月 × 日

《中华劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

辞职申请书格式

离职通知书格式如下

辞职不只是挥挥手的风度，你也要注意辞职的正常流程与辞职手续，做好正规辞职，以下是为您搜集整理的辞职申请写作注意事项，欢迎阅读!

辞职申请书格式

首先讲辞职书的格式

开头先在A4纸上，写上辞职申请几个大字。大家一定要记得，辞职书是很正式的一个申请手段，不是说你去给对方打声招呼就完了，必须要以正式的方式通知公司人事处，所以，必须写辞职申请。

第二，就要写上你的上层人的姓名后加职务。

例如，某某。记得，写辞职书的时候，你所写的辞职书是要直接交给你的上层的，你不可以越级去写给的上层，或者是写给别的部门的。所以，明确自己的是哪位，很重要。

第三、称呼

第四：表达对公司的感谢

任何一个人离开，都要感谢一个公司的，即使你再恨这个公司，再讨厌也得写一下，毕竟是这个公司暂时给了你收入。所以，再不情愿也多少写点儿对于公司的感谢。

接下来，就要写一下自己的辞职的原因

是你个人的原因，还是公司的原因，个人的原因可以涉及很多，例如，结婚，离家远，或者是想继续求学等。而如果是公司的原因的话，可以写，专业不对口或者是收入不能满足自己的生活等。

第六：祝愿单位。

第七：此致!【解答】：实践中很多用人单位确实利用劳动者举证困难的弱点，在收到劳动者递交的辞职申请书后不签收，或者根本不接受劳动者的辞职申请，到头来反而说劳动者旷工或违法解除劳动合同，损害了劳动者的合法利益。敬礼!

辞职申请书通用模板

离开这里，离开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是决定要离开了，我恳请单位原谅我的离开，批准我辞职。

同时，很荣幸成为这里的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激!衷心祝愿所有在xxx辛勤工作的员工工作顺利，事业有成!

敬礼!

部门：

日期：xxxxxx

辞职时公司不签收辞职申请单怎么办

【问题】：我在公司已经工作了一段时间了，现在想辞职。并且按照劳动法的要求提前三十日向用人单位以书面形式提出离职，写好了辞职申请书给单位，可问题是单位拒绝签收。也正因为如此，好多同事只能丢掉工资选择自离!我们到底该怎么办?

建议劳动者在这种情况下，可采用邮政特快专递EMS辞职申请，并且在快递详情单上注明所寄的文件名称为“辞职申请书”(建议使用“辞职通知书”或“解除合同通知书”名称)，同时保留盖有邮戳的快递单据首先，非常感谢您这一段时间来对我的信任和以及工作上的支持，然而我因为个人原因家中有事，需辞职回家。。

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，且无需征得用人单位的同意。

《工资支付暂行规定》第9条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

延伸阅读——国外花式辞职

据美国《纽约每日》2015年5月4日，身在职场的人在离职时或多或少会有些不舍。尤其当共事之人相处融洽甚至亲密无间时，离别就更加让人难受了。美国这位媒体人的做法告诉我们，原来分别也可以成为令人伤感而又满含甜蜜的回忆。

美国亚利桑那州居民马克·赫尔曼在蛋糕上写辞职信，并将其递交给他在KOLD电视台(隶属美国哥伦比亚公司)的老板。

亚利桑那州KOLD电视台栏目总监马克·赫尔曼(Mark Herman)决定在品尝美食后辞职，于是他把辞职信呈现在一个填满了草莓的大蛋糕上。

这封“甜蜜的”辞职信在开头这样写道：“请收下这个蛋糕，并将其作为我正式(且美味)的辞职信。我会想念KOLD的，也会想念过去四年来我有幸共事的了不起的人们。”

他说道：“我和我的同事们亲密无间。我想这种方法能让离别显得轻松些，因为你不会对着蛋糕伤心。”

当问及同事们的反应时，赫尔曼说，“他们笑了。大家都很喜欢。”

尽管同事们为赫尔曼辞职这件事感到难过，但他们没有因过度伤心而失去食欲。赫尔曼称大家都分享了这个草莓蛋糕。

辞职信范文个人原因

首先致以我深深地歉意，怀着及其复杂而愧疚的心情我写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不想继续做服务员这项单纯贡献体力价值的工作。我希望能有更适合体现自己价值的舞台!

您好！非常感谢您给了我在公司工作的机会以及在工作期间给我的帮助和关怀！由于某些个人原因，今天我在这里提出辞职。

想了好久也不知道什么时候递交辞职书合适，今天终于传到您的手中，感激大话一大堆，真心感谢xxx给我的机遇和挑战！

我考虑在此辞职书递交后的2-3周内离开公司，这样您将有时间去寻找合适，我们可以与单位协商解决辞职的问题，这种情况下是不需要写辞职报告的，以口头协商为主;的人选，来填补因我离职造成的空缺，在我未离开岗位之前，是我的工作请尽管分配。

对于由此为公司造成的不便我深感抱歉。真心祝愿xxx公司的业绩一路飙升！在今后的发展旅途中步步为赢，蒸蒸日上！及各位同仁工作开心顺利！正文：

十年的老员工辞职书怎么写

3、不要指责同事，忌讳把同事的"过错"白纸黑字写在辞职报告上。

辞职信

尊敬的：辞职书

首先，我非常感谢在这十年时间里对我的照顾与关心，也感激公司给予我这个工作和锻炼的机会。在递交这份辞呈是，我的心情十分沉重，我在这里工作期间我学会并收获了许多东西。我非常感激。但我现在因个人原因需要离开这个工作岗位，很遗憾不能再为公司效力，只有衷心的祝愿公司的未来更好。祝福公司的和同事们工作顺利。

请理解我，给公司带来的诸多不便深感抱歉，请批准我离职。

右下角署名写上日期就行了。 补充：

辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形：

一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有或威胁行为其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；

二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；

三是向用人单三.以公司原因的辞职理由。位提出申请，双方协商一致解除合同。