关于个人和个人签订劳务协议，个人和个人之间的劳动合同这个很多人还不知道，今天天天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

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1、法律主观：个人与个人签订劳动合同一般是不行的。

2、劳动合同的主体需要是用人单位和劳动者，且一般需要采用书面形式。

3、自然人之间可以签订劳务合同，但是不能签订劳动合同。

4、法律客观：《中华劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

5、 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

6、 《中华劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民或者其他有效件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休； （六）劳动报酬； （七）保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

7、 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和待遇等其他事项。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。