关于公司奖罚制度，电商公司奖罚制度这个很多人还不知道，今天小篇来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

公司奖罚制度 电商公司奖罚制度公司奖罚制度 电商公司奖罚制度


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1、2、用你事先与你的上司约定的绩效（或绩效改进中的标准）或公司规定的考核标准来评价你所做的主要工作；（若公司没有制定标准的，你要去了解公司让你们写工作的目的是什么，要考核的标准应该是什么）条 总则：为严明纪律，奖惩分明，调动员工工作积极性，提高工作效率和经济效率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责，公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制定本奖惩制度。

2、（3）其他对企业或有益的行为，具有事实证明。

3、第三条：适用范围：本奖惩制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

4、问题三：个人奖惩情况怎么写 自己随便写就行，一般公司不会去追究这些的，刚写奖的地方不要写罚的，还有要是自己做，你没有过得奖，那么你可以把这一栏去了。

5、第四条：奖励或处罚方式：1、 处罚方式：处罚（从当月工资中扣除并通报）。

6、2、 奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工作考核情况，随时或年底发放。

7、第五条 员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：1、 员工、本人自荐或部门提名；2、 办公室、本部门审核；3、 办公会议会审；4、 批准；第六条 处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，分别给予以下处罚：1、 通报批评；2、 经济处罚；3、 降级；4、 辞退。

8、第七条 有下列表现的员工应给予奖励1、 完成本部工作指标，创造较大经济效益；2、 向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的；3、 节日经常加班，并取得显著效果者。

9、4、 维护财经纪律， 歪风邪气，事迹突出者；5、 工作认真、心强、工作绩效突出者。

10、7、 其他对公司做出贡献者，认为应当给予奖励的第八条 员工有下列行为的应给与通报批评并作处罚。

11、1、 迟到、早退一次罚款30元；2、 在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情罚款30元；5、 不按要求打扫卫生罚款30元；6、 对同事恶意攻击或诬告、中伤他人、制造事端者罚款100元；8、 不按时参加公司的会议培训罚款30元；问题二：主要工作成绩及奖惩情况 现在我介绍写工作总结的步聚，其它很简单，按下面步聚写工作总结会条理清晰，绩效明确。

12、写工作总结的4个步聚：1、表述在考核期内你主要做的有哪几项工作；4激提出在今后工作中应发杨和应改进的地方。

13、问题四：奖励情况怎么写 奖励情况不要重点写获得多少奖励，而要重点突出获奖方案和你为企业带来的收益，必定企业看重的是能力和为企业带来的收益。

14、奖励通告公司XXX部门员工XXX在工作期间表现优异, 为公司的发展作出了很大的贡献. 经公司层决定,并报批准, 对XXX奖励XXXXX. 希望公司其它员工能以此为榜样.特此通告日期:问题六：公司的奖罚制度怎么写？ 员工奖惩管理制度章总则第1条目的第2条适用范围企业所有员工。

15、第3条企业奖励的方式分经济奖励、行政奖励和特别贡献奖三种。

16、第4条员工有下列行为之一者，可获得奖励（1）品德端正，工作努力，有出色或超常表现。

17、（2）热心服务，有显著善行佳话。

18、（4）发现职责以外的故障，予以上报或妥善处理。

19、（6）为企业取得重大荣誉，或其他特殊贡献，足为员工表率。

20、（7）忠于职守，积极负责，不断改进工作，业绩突出。

21、第5条企业设有“管理创新及合理化建议奖”、“杰出员工”、“先进员工”、“管理者”等奖项，在每个工作年度结束后，人力资源部组织评选活动，对工作中表现优异的员工给予奖励。

22、第6条员工符合下列条件之一者给予嘉奖并通报，颁发奖金____元，奖金随当月工资发放。

23、（1）工作努力、业务纯熟，能适时完成重大或特殊任务。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。