小深今天给分享高校师德师风建设的知识，其中也会对师德师风学习心得体会进行解释，希望能解决你的问题，请看下面的文章阅读吧！

高校师德师风建设 师德师风学习心得体会高校师德师风建设 师德师风学习心得体会


高校师德师风建设 师德师风学习心得体会


1、违反师德行为将一、思想认识这样处理“百年大计，教育为本；教育大计，教师为本；教师大计，师德为本。

2、”师德即教师的职业道德，是教师的灵魂，是教师在长期的教育实践活动中形成的比较稳定的道德观念、行为、规范和品质的总和，是一定对教师职业行为提出的基本道德概括，是教师思想觉悟、道德品质和精神面貌的集中体现。

3、师德是教师具备的最基本的道德修养；师风则是教师这个行业的风尚风气。

4、廉洁从教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、为人师表都是师德建设重要的内容。

5、 那么，应如何进行师德师风建设呢? 本人认为应从以下五方面着手： 一、思想上高度重视 教师从教，首先要有坚定的方向，而理论的指导是坚定方向必不可少的条件。

6、用、理论、“”及“”等先进理论来武装头脑，作为人类灵魂的工程师，教师应旗帜鲜明地坚持四项基本原则，自觉宣传的方针政策，用人类的思想和文化教育学生，培养四有新人。

7、通过学习法律，按照教师职业道德规范端正自己的认识，以提高自身的素质，净化灵魂。

8、 同时要把风廉政建设与师德师风建设相结合，我们应深刻认识其内在一致性，同时要加强学校的基层组织的核心作用，发挥员在教师队伍中的骨干核心作用，为师德师风建设构建一个良好的工作平台与客观载体。

9、作为学生的引路人，教师在任何时候、任何情况下都要保持清醒的头脑，保持上的敏锐性和坚定性，不得有国法的言行，不得散布有损师德和学校声誉的言论。

10、 二、学识上丰富自己 思想教育必须以丰富的知识作为基础。

11、教师要善于用各种知识去说明深邃的哲理，给人以启迪；用知识点燃人们心灵的火花，给人以鼓舞和力量。

12、教学的过程是开启知识大门的过程，也是敲开心灵窗户的过程。

13、 苟子说道：“彼求之而后得，为之而后成，积之而后高，尽之而后圣。

14、故圣人者也，人之所积也。

15、”教师要想成为圣人，必须有丰富的学识。

16、现在要给学生一杯水，教师有一桶水是不够的。

17、要有一缸水，一江水，常新的水。

18、教师除了所教专业方面要做到“知得深”外，还要对其它学科的知识“知得广”。

19、信息化时代在发展，人类在进步，知识在更新，这要求教师必须有广博的文化素养，不断吸收先进的知识、技能武装充实自己，更好的培育人才，繁荣学术；同时积极投身课程改革，增强创新意识，争做研究型、学者型教师。

20、 三、品行上规范自己 教师的良心和义务促使教师在工作和生活中自觉的把师德作为自己的行动特别是自身修养的指南，师德通过舆论和教师内心信念等，确立教师内在的荣辱观、善恶观，从而实现自我控制、自我调节、自我修养的目的。

21、 教师作为为人师表的， 一定要在品行作风上规范自己。

22、模范遵守公德，举止文明礼貌，作风正派，语言规范健康；衣着整洁得体，在校园里影响教师形象的服饰装束、不施浓妆；不迟到不早退，不擅自离开课堂；不准在教学活动中接打电话；不准在教室内或与学生交谈时吸烟；不向学生推销报刊杂志等营利性活动；关心集体，尊重同事，不做有损害集体荣誉和不利于同志团结搬弄是非的事。

23、 四、制度上约束自己 师德建设以“应当怎样”和“不应当怎样”的外在尺度和内部命令来规范教师的言行，指导教师正确处理各种矛盾，选择正确的教育行为，保证教育活动的正常进行。

24、学校要建立健全教师职业道德考核制度。

25、建立每学年初与教师签订师德师风状，严格规范的考核评估制度，学年结束进行考核，考核结果记入教师业务档案，作为评职、晋级、奖惩的重要依据。

26、年度考核、专业技术职务任期考核以及实施各种奖励前的考核，要把教师职业道德表现作为重要内容重点考核，实行师德一票否决制，以此促进师德师风建设，推动学校教育事业的改革和发展。

27、 五、进行师德建设的关键 教学不仅是师生知识传递的过程，也是师生之间情感相互影响和双向交流的过程，正如苏霍姆林斯基说的“教育是人和人心灵中的嘴微妙的相互接触”。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。